An active attitude is a development! (Q106574): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
An active attitude is a development! | |||
Revision as of 10:31, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An active attitude is a development! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
730,654.9 zloty
0 references
859,594.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 April 2019
0 references
TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
0 references
CEL PROJEKTU: Podniesiona aktywność społeczno-edukacyjno-zawodowa oraz zwiększona zatrudnialność wśród 48 (min.29 kobiet/19mężczyzn)UP.Cel projektu zostanie osiągnięty w terminie 07.2018-02.2019r.poprzez zrealizowanie kompleksowego wsparcia w zakresie usług aktywnej integracji o charakterze społecznym i/lub zawodowym i/lub edukacyjnym. REZULTATY:Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 16.Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poszukujących pracy po opuszczeniu programu - 18.Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) - 12.Wskaźnik efektywności społecznej dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - 34% i 34%dla ON.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – 22% i 12% dla ON GRUPA DOCELOWA: 48(29K/19M)osób pow.18rż.wykluczonych(w tym dotkniętych ubóstwem)lub osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym(w tym min.5%osoby z niepełnosprawnościami),w szczególności osoby bezrobotne,dla których zgodnie z ustawą z dn.20 IV 2004r.o promocji zatrudnienia i IRP został określony III profil pomocy(w odniesieniu do osób sprofilowanych w PUP) oraz osoby pozostające bez zatrudnienia(bierne zawodowo). GŁÓWNE ZADANIA: 1. Indywidualna Ścieżka Reintegracji, opracowanie indywidualnej ścieżki dla 48UP 2. Poradnictwo psychologiczne, zgodnie ze ścieżką reintegracji, spotkania indywidualne dla 48UP 3. Warsztaty umiejętności psychospołecznych, wsparcie grupowe i indywidulne 4. Szkolenie zawodowe z modułem komputerowym 5. Pośrednictwo pracy 6. 3 miesięczny staż zawodowy (Polish)
0 references
Identifiers
RPLU.11.01.00-06-0113/17
0 references