Innovative region of Czorowski region (Q90455): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
||
| label / en | label / en | ||
Innovative region of Czorowski region | |||
Revision as of 08:28, 18 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovative region of Czorowski region |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
853,214.59 zloty
0 references
1,012,357.13 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 January 2018
0 references
BUSINESS SCHOOL HANNA POLAK, MARCIN POLAK SPÓŁKA JAWNA
0 references
CEL OGÓLNY: Adaptacja do potrzeb lokalnego rynku pracy do końca 31.01.2018 50 osób /28K i 22M/ z Grupy Docelowej projektu poprzez: identyfikację ich potrzeb (IPD), pośrednictwo pracy, wysokiej jakości szkolenia zawodowe prowadzące do uzyskania kwalifikacji/kompetencji zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz stażami zawodowymi potrzebnymi do uzyskania niezbędnego na rynku pracy doświadczenia zawodowego, co pozwoli zwiększyć możliwość zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy w tym 100% tzw. młodzieży NEET (co przyczyni się w ten sposób do osiągnięcia celu szczegółowego PO WER). GŁÓWNE REZULTATY: Co najmniej 80% uczestników ukończy wszystkie formy wsparcia, w tym co najmniej: 100% uzyska kwalifikacje bądź kompetencje z zakresu szkoleń IT, w tym co najmniej 74% nabędzie kwalifikacje, co zostanie potwierdzone zewnętrznym egzaminem przeprowadzonym przez Polskie Towarzystwo Informatyczne. GRUPA DOCELOWA: 50 osób /K: 28 , M: 22/ z podregionu częstochowskiego (zamieszkałe wg Kodeksu Cywilnego), powiaty: m. Częstochowa, częstochowski, kłobucki, myszkowski, w wieku 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. Młodzież NEET, niezarejestrowanych w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1., w tym co najmniej 82% osób bedą stanowiły osoby bierne zawodowo, do 18% będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy, w tym co najmniej 7% ogółu uczestników – osoby długotrwale bezrobotne, a co najmniej 6% uczestników będą stanowić osoby z niepełnosprawnościami. GŁÓWNE ZADANIA: identyfikacja potrzeb (IPD), poradnictwo pracy w ramach którego także działania motywacyjne, Trening Umiejętności Psychospołecznych - wsparcie psychologiczne, poradnictwo pracy, wysokiej jakości szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji/kompetencji zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz staże zawodowe potrzebne do uzyskania niezbędnego na rynku pracy doświadczenia zawodowego. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0079/16
0 references