Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (III) (Q121474): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q121474 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q121474 w Polsce | ||
Revision as of 16:44, 29 October 2020
Project Q121474 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (III) |
Project Q121474 in Poland |
Statements
9,041,564.7 zloty
0 references
10,637,135.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
0 references
Wsparciem w ramach proj. zostanie objęta grupa 853 osoby (499K,354M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezrobotne w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienie os pozostających bez pracy poprzez poprawę jakości działań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Wejherowie. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% uczestników projektu w wieku 50 lat i więcej, 39% kobiet, 33% osób z niepełnosprawnościami, 30% osób dług. bezrob. i 38% uczestników o niskich kwalifikacjach. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezr oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego z uczestn projektu w postaci opracowania/modyfikacji IPD; szkolenia – 251os(108K,143M); staże– 297 os(247K,50M);jedn. środki na podjęcie dział. gosp. (dotacje)-245 os(114K,131M)w tym 1K po stażu, 54K i 67M po szkol;refundacje kosztów wyposaż. lub doposaż. stanow. pracy dla skier.bezrob.– 188os(90K,98M)w tym 4K po stażu, 1K po szkol.ind.oraz 1M po szkol; Uczest. proj. zost. objęci pośr pracy i/lub poradnictwem zawodowym.Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP,RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, poz politykami izasadami wspólnotowymi. Proj wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT.Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strategii ZIT (Polish)
0 references
The project will support a group of 853 people (499K,354M). They will be registered as unemployed in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities aimed at activating unemployed persons registered in the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 251os(108K,143M); traineeships- 297 people(247K,50M);one measure for taking up a department. gosp. (grants)-245 os(114K,131M)including 1K after an internship, 54K and 67M after school;cost refunds equip. or equip. work condition for direct unemployment – 188os(90K,98M)including 4K after an internship, 1K after school and 1M after school; The project is consistent with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia, the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Law, the HRC 2014-2020 and the SCOOP ROP of the PCF 2014-2020 and other relevant national legislation and policies. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with OMT employers.The project complies with the criteria for selecting projects adopted in the ZIT Strategy (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/17
0 references