WE SUPPORT MAMY_2 (Q106174): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 12:15, 29 October 2020
Project Q106174 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WE SUPPORT MAMY_2 |
Project Q106174 in Poland |
Statements
2,740,804.03 zloty
0 references
3,224,475.34 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 September 2019
0 references
GMINA ŻYRZYN
0 references
Głównym celem realizowanego projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia w grupie 60 kobiet opiekujących się dziećmi do lat 3 z terenu gmin uczestniczących w projekcie do 31.08.2019 r. Cel ten bezpośrednio przełoży się na osiągnięcie celu szczegółowego jakim jest zwiększenie poziomu zatrudnienia osób opiekujących się dziećmi do 3 lat. W projekcie założono 40% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej. W rezultacie realizowanego projektu minimum 24 osoby podejmą pracę (kryt. 3) Projekt zakłada zwiększenie dostępu do opieki nad dziećmi do lat 3 poprzez utworzenie nowych 60 miejsc w 4 powstałych w ramach projektu żłobkach, co poprawi szanse na zatrudnienie osób, które pełnią funkcje opiekuńcze. Podejmowane w ramach projektu działania wpłyną na zwiększenie szans na podjęcie pracy przez osoby, którym utrudnia to sytuacja rodzinna wynikająca z opieki nad dzieckiem do lat 3. Zaplanowana w projekcie aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, szkolenia podnoszące umiejętności, kompetencje i kwalifikacje, staże i pośrednictwo pracy) umożliwi mamom uczestniczącym w projekcie nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych oraz zdobycie doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do zwiększenia ich szans na powrót na rynek pracy. Typ projektu 1: Przedsięwzięcia zwiększające dostęp do opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w formie: a) żłobków, Typ projektu 2: Programy aktywizacji zawodowej obejmujące następujące formy wsparcia: a) poradnictwo zawodowe lub/i pośrednictwo pracy, b) staże i praktyki zawodowe, c) szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (w tym organizacja szkoleń połączona z praktyką zawodową u pracodawcy). Wszystkie uczestniczki wsparcia skorzystają z jednej formy wsparcia w ramach typu 1 i conajmniej jednej formy w ramach typu 2 (kryt. 2) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the level of employment in the group of 60 women caring for children under the age of 3 from the municipalities participating in the project by 31.08.2019. This objective will translate directly into achieving the specific objective of increasing the level of employment of childcare workers to 3 years old. The project assumes a 40 % employment efficiency ratio. As a result of the project, at least 24 people will take up work (cover. 3) The project aims to increase access to childcare for children under the years of 3 by creating new 60 places in 4 crèches created as part of the project, which will improve the employability of those who perform caring functions. The actions undertaken under the project will increase the chances of working for those who are hampered by the family situation resulting from childcare under the age of 3. The project’s professional activation (professional advice, skills raising training, competences and qualifications, traineeships and intermediation) will enable the mothers participating in the project to acquire or increase their professional qualifications and gain professional experience, which will increase their chances of returning to the labour market. Type of project 1: Projects to increase access to childcare for children under the age of 3 in the form of: crèches, Type of project 2: Activation schemes covering the following forms of support: a) career guidance and/or job intermediation, b) traineeships and apprenticeships, c) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s professional practice). All support participants will benefit from one form of support under type 1 and at least one form under type 2 (covers). 2) (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPLU.09.04.00-06-0024/16
0 references