Open to others (Q91088): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q91088 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q91088 w Polsce | ||
Revision as of 08:14, 29 October 2020
Project Q91088 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open to others |
Project Q91088 in Poland |
Statements
250,433.8 zloty
0 references
297,145.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2019
0 references
31 March 2021
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
0 references
Celem gł. proj. jest zdobywanie i doskonalenie przez 60 os. młodych do 29 r. ż., mieszk. pow. słupskiego i m. Słupska umiejętności społ. ważnych na r. pracy, którzy poprzez kompleksową aktywizację eduk. oraz uczestnictwo w org. pozarz. na rzecz wspólnot lok. a także wolontariat prowadz.w okresie od 05.2019 do 03.2021 r. i z których 90% (24K i 30M) po zakończeniu udziału w proj. podniesie kompetencje społ. przydatne na r.pracy.Dzięki realizacji proj. wspólnie z org. pozarząd. z pow. słupskiego zostaną osiągnięte rezultaty zakł. uzysk. lub rozwinięcie przez min. 54os. (24K,30M) po opuszczeniu programu kompetencji, co zwiększy ich akt. społ. i szanse na r. pracy. Zaplanowane wsparcie eduk. zapewni kompleks. wsparcie UP. Dokonanie weryfikacji wstępnej określi predyspozycje i preferencje UP i pozwoli na zaprojektowanie ścieżki dalszego rozwoju. Organizacja szkoleń pod opieką mentora, przygotowanie koncepcji i realizacja inicjatyw przyg. przez UP na rzecz społ. lok., udział w wyjazdach i dział. wolontaryst. oraz przynależność do org.społ. (całość kończąca się uzysk. świadectwa ukończenia wraz z opisową oceną wystawioną przez opiek. na bazie inf. uzysk. w poszcz. etapach) w ścisłej współpracy z lok. org. .zapewni zdobycie i rozwój kompet. społ oraz wykorzystanie ich w praktycznym działaniu na rzecz określ. wspólnoty lokalnej. UP oprócz diagnozy psycholog., długoterm.o wsparcia trenerów, mentorów, otrzymają mat. z platformy eduk., mat. dydakt., zwrot kosztów dojazdu na wolontariat, co złamie zdefiniowane bariery uczestnictwa. Rezultaty niosą trwałą zmianę: 90% UP po zakończeniu proj. rozwinie co najmniej 8 z 15 kompet. społ. zgodnie z klasyfik. ESCO z uwzgl. indyw. predysp.Rekrut.prowadzona będzie przy współpracy z Centr. Wolont, szkołami, OHP, OPS i NGO, zg. z zasadą równ. szans.Cel proj. jest zgodny z celem szczeg. POWR, Oś I, jakim jest zdobywanie i dosk. przez os. młode do 29 r.ż. umiejętności społ. ważnych na r. pracy., dokumentami strateg. pow. słupskiego, m. Słupska (Polish)
0 references
The aim of the project is to acquire and improve by 60 young people by 29 g., residents of the area of Słupsk and M. Słupsk skills of the community important for work, who through the comprehensive activation of education and participation in the org. гог. for the benefit of local communities, as well as volunteering in the period from 05.2019 to 03.2021 and of which 90 % (24K and 30M) after completion of the participation in the pro. (24K,30M) after leaving the competence programme, which will increase their social file and the chances of working. Planned educational support will provide the complex. UP support. Carrying out a preliminary verification will determine the predispositions and preferences of the UP and will allow the design of the path for further development. Organisation of trainings under the supervision of a mentor, preparation of concepts and implementation of initiatives by the University of Warsaw for the benefit of the community, participation in trips and departments. volunteering and belonging to org. team. (the entire yield ending. certificate of completion together with a descriptive assessment issued by caregiver. on the basis of inf. yield in stages) in close cooperation with the local org. .ensure the acquisition and development of the competences of the community and use them in practical action in order to define the local community. Up in addition to the diagnosis of psychologist., longterm.o support coaches, mentors, will receive mat. from the educational platform., mat. didact., reimbursement of travel costs for volunteering, which will break defined barriers to participation. The results bring a lasting change: 90 % UP after completion of the project will develop at least 8 of the 15 competences in accordance with the classification. ESCO will be conducted in cooperation with the Centres. Volunteer, schools, OHP, OPS and NGO, in accordance with the principle of equal opportunities. Powr, Axis I, which is acquisition and reach by young people up to 29 years of social skills important for the year of work, documents of the strategist of the Słupsk area, m. Słupska (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.04.00-00-0085/18
0 references