Effective and modern – a new quality of social assistance in Santok (Q91245): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 07:50, 29 October 2020
Project Q91245 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective and modern – a new quality of social assistance in Santok |
Project Q91245 in Poland |
Statements
355,671.14 zloty
0 references
422,011.33 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA SANTOK/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SANTOKU
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów Ośrodka Pomocy Społecznej w Santoku.Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Santoku oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Santoku, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.03.2018r.-31.03.2019r. W strukturze OPS zostaną wyodrębnione: stanowisko ds.pierwszego kontaktu (1 os.), stanowisko ds. pracy socjalnej (2 os), stanowisko ds. usług socjalnych (1 os) i stanowisko. ds. świadczeń przyznawanych decyzją (1 os.).Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny, praca z rodziną, w tym m.in. konsultacje i poradnictwo specjalistyczne i inne. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników ops w tym kadry zarządzającej do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 5 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for the clients of the Social Assistance Centre in Santok.The project will be supported by OPS in Santok and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Santok, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to the main objective of implementing the organisational improvements of decoupling administrative work from social work and social services in the period 1.03.2018-31.03.2019. In the OPS structure, the following will be separated: the position for first contact (1 people), the social work position (2 people), the position for social services (1 people) and the position on benefits granted by the decision (1 people) will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as a change in the image of the centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services, working with family, including consultations and specialist counseling and other. In addition, the project provides for workshops to prepare ops employees, including management staff for the changes to be made, and the partial equipment of 5 employees in order to improve their quality and efficiency, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0149/17
0 references