Direction PRACA! (Q90771): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| label / pl | label / pl | ||
Kierunek PRACA! | Kierunek PRACA! | ||
| label / en | label / en | ||
Direction PRACA! | Direction PRACA! | ||
Revision as of 07:31, 29 October 2020
Project Q90771 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction PRACA! |
Project Q90771 in Poland |
Statements
1,851,220.07 zloty
0 references
2,014,604.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 May 2017
0 references
VISION CONSULTING SP. Z O. O.
0 references
CEL:Wzrost potencjału zatrudnieniowego poprzez nabycie kwalifikacji,kompetencji i umiejętności oraz podniesienie aktywności edukacyjno-zawodowej u 150 osób młodych,wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.malopolskiego, w tym niepełnosprawnych,w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET),w tym min.50%stanowią rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem,z wyłączeniem grupy określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu nr 1.3.1 poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki pomocy w okresie od 1.11.2015 do 31.05.2017. W projekcie założono 8 instrumentów wsparcia (spośród których zindywidualizowana ścieżka pomocy dla każdego uczestnika obejmie 2 obligatoryjne elementy wsparcia i min.2 fakultatywne, wybierane w zależności od potrzeb i możliwości osób,którym udzielane jest wsparcie),tj.: -Identyfikacja potrzeb z IPD (obligatoryjne) -pośrednictwo pracy (obligatoryjne) -szkolenia zawodowe -staże zawodowe -wsparcie psychologiczne -warsztaty kompetencji miękkich -bony na zasiedlenie -coaching (innowacyjne narzędzie aktywizacji społ.-zawod.kobiet-NASZK) Uczestnikami projektu jest 150 młodych osób (w tym.min.105K),wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.małopolskiego, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER),z wyłączeniem gr.określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER. Dodatkowo 50% uczestników będzie stanowić bierna zawodowo młodzież NEET z grupy rodziców chcących powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Główne rezultaty,osiągnięte dzięki realizacji projektu: - po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie podejmie min.50% uczestników, czyli 75 osób (Polish)
0 references
Objective:Increasing employment potential through the acquisition of qualifications, competences and skills and increasing educational and professional activity in 150 young people, exclusively inactive in the labour market, residing in the Malopolskie Voivodeship (intelligence.KC) in the area of the Malopolskie Voivodeship, including the disabled, at the age of 15-29 years without a job, which does not participate in education and training (so-called young people NEET), in which case the child is excluded from the child after 50 % of the work, the parents will decide to return to work for children who do not participate in education and training (so-called NEET youth). The project includes 8 support instruments (of which a personalised aid path for each participant will include 2 mandatory support elements and at least 2 optional, selected according to the needs and capabilities of the persons to whom the support is provided), i.e.: —Identification of needs with IPD (obligatory) – employment intermediation (obligatory) – vocational training – occupational support – psychological support – workshops of soft competence – vouchers for settlement -coaching (innovative tool for social activation – occupational education). In addition, 50 % of participants will be inactive NEETs from a group of parents wishing to return to work after a break in childcare. The main results achieved through the implementation of the project: — at least 50 % of participants, i.e. 75 people, will take up employment in the project. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0026/15
0 references