Practical qualifications for your employability (Q90822): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q90822 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q90822 w Polsce | ||
Revision as of 07:25, 29 October 2020
Project Q90822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Practical qualifications for your employability |
Project Q90822 in Poland |
Statements
1,836,773.77 zloty
0 references
1,998,883.2 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2016
0 references
30 June 2017
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Okres realiz.: 01.02.2016 r. - 30.06.2017 r. Obszar realiz.: woj. podkarpackie, pow.: bieszczadzki, leski, sanocki, krośnieński, M. Krosno, jasielski, brzozowski, przemyski, M. Przemyśl. Cel główny projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 24 r. życia, w tym szczególnie z grupy tzw. NEET, dzięki zdobyciu pożądanych przez pracodawców specyficznych umiejętności pracy w małej firmie, szczególnie mikroprzedsiębiorstwie. Grupa docelowa: 130 os. (78K/52M) w wieku 15-24 lat, w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących na obszarze realizacji projektu (w rozumieniu KC), należących do grupy NEET. Główny rezultat projektu: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu - 76, w tym 46K, 30M Zadania w ramach projektu:Rekrutacja – wybór 130 uczestników spośród 200 przewidywanych zgłoszeń,Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP – sporządzenie IPD dla 130 UPIdentyfikacja istniejących możliwości rynku pracy i pośrednictwo pracy – indywidualne spotkanie z pośrednikiem pracy/doradcą zawodowym.Ścieżka Szkoła Drugiej Szansy - przewidziana jest dla UP pozostających w najtrudniejszej sytuacji 10 os. (6 M, 4 K), innowacyjny model kształcenia zawodowego dla młodzieży w wieku do 25 lat, która nie zakończyła procesu edukacji.Szkolenia zawodowe –dla części osób (20 UP, 12 K, 8 M), zaplanowane po uwzględnieniu potrzeb konkretnych przedsiębiorców.Wsparcie zatrudnieniowe -subsydiowanego zatrudnienie, którym zostanie objęte 10 osób przez okres 12 miesięcy, dodatkowo dla 10 z tych osób zastosowane zostanie doposażenie stanowiska pracy u ich pracodawców.Organizacja staży – zasadnicze wsparcie w ramach projektu -przewidujemy 2 edycje staży w wymiarze do 5 miesięcy, w których weźmie udział 106 UP. (Polish)
0 references
Period of implementation: 01.02.2016-30.06.2017 Implementation area: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyśl, Przemyśl. Main objective of the project: Increase the employability of young people by 24, including in particular from the so-called group. NEET, thanks to the acquisition of the specific work skills desired by employers in a small company, especially micro-enterprises. Target group: 130 wasps. (78K/52M) aged 15-24, including the disabled, living in the area of implementation of the project (as defined by the KC), belonging to the NEET group. Main outcome of the project: Number of inactive persons not participating in education or training who have received a job offer, lifelong learning, apprenticeship or traineeship after leaving the program – 76, including 46K, 30M Tasks within the project:Recruitment – selection of 130 participants out of 200 anticipated applications,Identification of professional predispositions of UP – preparation of the IPD for 130 Identification of existing labour market opportunities and job intermediary – individual meeting with job intermediary. (6 M, 4 K), an innovative model of vocational training for young people up to the age of 25, who did not complete the education process.Training – for some people (20 PP, 12 K, 8 M), planned after taking into account the needs of specific entrepreneurs.Employment support -subsidised employment, which will be covered by 10 people for a period of 12 months, in addition to 10 of these people will be used to equip their employers. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0065/15
0 references