Public Nursery “Zjąc Borówka” in Szczecin (Q138290): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Public Nursery “Zjąc Borówka” in Szczecin | |||
Revision as of 20:05, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Public Nursery “Zjąc Borówka” in Szczecin |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
3,267,336.57 zloty
0 references
3,843,925.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
30 November 2021
0 references
GMINA MIASTO SZCZECIN
0 references
Głównym celem projektu jest umożliwienie powrotu na rynek pracy minimum 60 osobom (bezrobotnym/biernym zawodowo, pracującym) z terenu Gminy Miasto Szczecin, pozostającym poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3,które przerwały karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywają na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r., Kodeks Pracy-poprzez objęcie ich dzieci opieką żłobkową w okresie 04.2019-03.2021. Z uwagi na różny wiek dzieci przyjmowanych do żłobka można założyć, iż liczba dzieci/rodziców/prawnych opiekunów będzie większa. W ramach projektu zostanie otwarty nowy żłobek przy ulicy Szosa Polska w Szczecinie, dla 60 dzieci, w tym także dostosowany do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami. W ramach projektu osoby bezrobotne/bierne zawodowo i pracujące przebywające na urlopach macierzyńskich lub rodzicielskich będą stanowiły 100% grupy docelowej.Planuje się, że udział w projekcie weźmie co najmniej 6 opiekunów/rodziców dzieci z niepełnosprawnościami, którzy opiekują się dziećmi do lat 3,co stanowi 10% grupy docelowej(kryterium premiujące nr3.) Główne rezultaty: 1) min.92% grupy docelowej podejmie pracę w ciągu 3 miesięcy od przystąpienia do projektu lub powróci na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka. Założenie, iż min. 92% uczestników będzie pracować wynika z racjonalności oceny sytuacji tej grupy z jednej strony w kontekście kryterium dopuszczalności, nakładającego na wszystkich uczestników (100%) obowiązek podjęcia zatrudnienia w okresie 3 m-cy od momentu podpisania umowy o świadczenie opieki nad dzieckiem, a z drugiej strony racjonalności kryterium dopuszczalności nr 2, zakładającego,że osoby bezrobotne i/lub bierne zawodowo stanowić będą min 30% grupy docelowej. 2) powstanie 60 nowych miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, 3) powstanie jeden obiekt opieki żłobkowej dostosowany do potrzeb osób z niepełno (Polish)
0 references
The main objective of the project is to allow the return to the labour market of at least 60 persons (unemployed/passive working persons) from the Municipality of Szczecin, who remain outside the labour market due to the obligation to take care of children up to the age of 3, who have interrupted their professional career due to the birth of a child or who are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Labour Code-by taking care of their children in the period 04.2019-03,2021. Given the different ages of children admitted to the nursery, it can be assumed that the number of children/parents/legal carers will be higher. As part of the project, a new nursery will be opened at Szosa Polska Street in Szczecin, for 60 children, including adapted to the needs of children with disabilities. As part of the project, the unemployed/passive persons working on maternity or parental leave will account for 100 % of the target group.It is planned that at least 6 carers/parents of children with disabilities who care for children under the age of 3 will participate, representing 10 % of the target group(premises criterion no.3.) Main results: 1) min.92 % of the target group will take up work within 3 months of joining the project or return to the labour market after childbirth/education. The assumption that at least 92 % of participants will work is based on the rational assessment of the situation of this group, on the one hand, in the context of the admissibility criterion requiring all participants (100 %) to take up employment during the period of 3 months from the date of signing the childcare agreement and, on the other hand, the rationality of the admissibility criterion No 2, which assumes that the unemployed and/or inactive persons will represent at least 30 % of the target group. 2) The creation of 60 new childcare facilities under the age of 3, 3) a single nursery facility tailored to the needs of the under-complete (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPZP.06.06.00-32-K012/17
0 references