Better tomorrow — Comprehensive activation of unemployed people (Q135528): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Removed claim: summary (P836): The aim of the project is to mobilise 31.10.2019-50 people (including min.30 % K), who are inactive or unemployed (including the inactive) in 60. psychological and advisory support for entering, returning to the labour market and at the early stage of employment (Lider), remove_old_english_translation)
Property / summary
The aim of the project is to mobilise 31.10.2019-50 people (including min.30 % K), who are inactive or unemployed (including the inactive) in 60. psychological and advisory support for entering, returning to the labour market and at the early stage of employment (Lider) (English)
 
Property / summary: The aim of the project is to mobilise 31.10.2019-50 people (including min.30 % K), who are inactive or unemployed (including the inactive) in 60. psychological and advisory support for entering, returning to the labour market and at the early stage of employment (Lider) (English) / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:35, 21 October 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Better tomorrow — Comprehensive activation of unemployed people
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    467,644.5 zloty
    0 references
    112,234.68 Euro
    13 January 2020
    0 references
    550,170.0 zloty
    0 references
    132,040.8 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2018
    0 references
    31 October 2019
    0 references
    MM CONSULTING MICHAŁ ANDRZEJAK
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.10.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.50 z 60 osób (w tym min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, należących do grupy Uczestników Projektu (dalej UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego(przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP.Zadania:Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej (Lider)Posrednictwo pracy (Lider)Szkolenia zawodowe (Partner)Staże zawodowe (Lider)MENTORING: wsparcie psychologiczno-doradcze UP wchodzących, powracających na rynek pracy i na początkowym etapie zatrudnienia (Lider) (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPWP.06.02.00-30-0123/17
    0 references