The qualified have better! (Q133095): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
label / en | label / en | ||
The qualified have better! |
Revision as of 16:45, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | The qualified have better! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
595,523.17 zloty
0 references
700,615.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 August 2018
0 references
FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA OD-NOWA
0 references
Uczestnikami projektu będzie 40 osób w wieku powyżej 29r.ż., zam. w rozumieniu Kodeksu cywilnego w subregionie olsztyńskim (powiaty: bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, nidzicki, olsztyński, szczycieński oraz m. Olsztyn) o niskich kwalifikacjach (wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie), bez zatrudnienia. Struktura gr docelowej: -23 kobiety, 17 mężczyzn -10 osób biernych zaw., 8 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 22 osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 40 os. (w tym 23K i 17M) w wieku po 29r.ż., o niskich kwalifikacjach, bez zatrudnienia (w tym 10 os biernych zaw., 8 os bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 22 os bezrobotne zarejestrowane w PUP), zam. w rozumieniu Kodeksu cyw. w subregionie olsztyńskim, zgodnie ze sporządzonym Indywidualnym Planem Działania, w terminie 1.10.2017-31.8.2018, przez szkolenia i/lub staże poprzedzone identyfikacją potrzeb (IPD), wsparte poradnictwem zawodowym i/lub pośrednictwem pracy. Działania projektu: -identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie Indywidualnego Planu Działania; -pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe -szkolenia kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji -4 m-czne staże. Wskaźniki projektu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 9 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 38% Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 20 Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie - 22 Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie - 10 Liczba osób bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy, objętych wsparciem w programie - 8 Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie – 40. (Polish)
0 references
Participants of the project will be 40 people aged over 29 years, as defined by the Civil Code in the Olsztyn subregion (powiats: Bartoszycki, Ketrzyn, Lidzbarski, Mrągowski, Nidzicki, Olsztyn, Olsztyn and Olsztyn) with low qualifications (education up to and including ISCED level 3) without employment. Structure of the target game: —23 women, 17 men -10 passive persons, 8 unemployed persons not registered in the PUP, 22 unemployed persons registered in the PUP. The aim of the project is to increase the professional capacity of 40 people. (including 23K and 17M) aged after 29, low-skilled, without employment (including 10 passive persons, 8 unemployed persons not registered in the PUP, 22 unemployed persons registered in the PUP), order within the meaning of the Code civ. in the Olsztyn sub-region, according to the Individual Action Plan drawn up, within 1.10.2017-31.8.2018, by training and/or employment needs and/or pre-employment Project activities: — identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of an Individual Action Plan; —work intermediation and/or career guidance – training which results in the acquisition of competences and/or the acquisition of qualifications -4 m placements. Project indicators: Number of people working, including self-employed, after leaving the scheme – 9 Low-skilled Employment Efficiency Index – 38 % Number of persons who have obtained qualifications after leaving the programme – 20 Number of unemployed, including long-term unemployed, supported in the programme – 22 Number of inactive persons supported in the programme – 10 Number of unemployed persons supported by the scheme – 8 Number of low-skilled persons – 40 in support. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0037/17
0 references