Q121928 (Q121928): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): “IDEAL SZEF-TO JA” is a project implemented by the West Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o. Increase in the labour force of 76 unemployed and inactive people since the age of 30 who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities) living simultaneously in areas with high unemployment and low level of entrepreneurship in Pomeranian voivodship in...) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Revision as of 10:15, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
3,591,031.07 zloty
0 references
4,224,742.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
30 November 2018
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
"IDEALNY SZEF-TO JA" to projekt realizowany przez Zachodniopomorską Grupę Doradczą Sp.z o.o. CEL PROJEKTU: Wzrost aktywności zawodowej 76osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo od 30 roku życia znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj: kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50roku życia,osób niepełnosprawnych)zamieszkujących jednocześnie obszary o wysokiej stopie bezrobocia i niskim poziomie przedsiębiorczości w województwie pomorskim w okresie XII 2016–XI 2018, poprzez otwarcie działalności gospodarczej. CELE SZCZEGÓŁOWE PRZEDSIĘWZIĘCIA: 1.Uzupełnienie wiedzy z zakresu przedsiębiorczości 90osób poprzez zapewnienie wsparcia szkoleniowo-doradczego niezbędnego do założenia i prowadzenia firmy,a także prawidłowego przygotowania dokumentacji projektowej; 2.Wsparcie indywidualnych inicjatyw zmierzających do utworzenia 76 przedsiębiorstw działających minimum 12 miesięcy poprzez udzielenie bezzwrotnego wsparcia finansowego; 3.Pokonanie barier finansowych utrudniających prowadzenie działalności gospodarczej w pierwszych 6/12miesiacach poprzez udzielenie podstawowego i/lub przedłużonego wsparcia pomostowego; 4.Nabycie specjalistycznej wiedzy i umiejętności w ramach pomostowego wsparcia doradczo-szkoleniowego wspomagającego nowych przedsiębiorców w funkcjonowaniu na rynku. DZIAŁANIA: 1.Rekrutacja, nabór i ocena formularzy rekrutacyjnych 110osób(XII'16–III'17 i VIII-X'17); 2.Wsparcie podstawowe szkoleniowo-doradcze dla 90osób(IV'17–V'17)–m.in. szkolenia,wsparcie prawnicze,warsztaty,doradztwo; 3.Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 76osób(VIII'17-XI'18); 4.Wsparcie pomostowe finansowe(podstawowe/przedłużone)w pierwszych 6/12 miesiącach i realizacja wsparcia pomostowego szkoleniowo-doradczego 76osób(VII'17-XI'18). Najważniejszym efektem projektu będzie stworzenie 76 nowych przedsiębiorstw(samozatrudnienie) i przynajmniej 86 nowych miejsc pracy do XI'18 r. (Polish)
0 references
“IDEAL SZEF-TO JA” is a project implemented by the West Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o. Increase in the labour force of 76 unemployed and inactive people since the age of 30 who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities) living simultaneously in areas with high unemployment and low level of entrepreneurship in Pomeranian voivodship in the period XII 2016 to 2018, by opening up economic activity. SPECIFIC OBJECTIVES OF THE PROJECT: 1.Complementation of entrepreneurship knowledge of 90 persons by providing training and advisory support necessary for setting up and running a company, as well as proper preparation of project documentation; 2.Support individual initiatives aimed at setting up 76 companies operating at least 12 months by providing non-refundable financial support; 3. overcoming financial barriers to the conduct of business in the first 6/12 months by providing basic and/or extended bridging support; 4. Acquisition of specialist knowledge and skills in the framework of bridge advisory and training support for new entrepreneurs in the functioning of the market. ACTIONS: 1.Recruitment, recruitment and evaluation of recruitment forms of 110 persons(XII'16-III'17 and VIII-X'17); 2.Basic support for training and advisory services for 90 persons(IV‘17-V’17) – e.g. training, legal support,workshops,advice; 3.Financial support for start-up of business for 76 persons(VIII‘17-XI’18); 4.Financial support (basic/extended) in the first 6/12 months and implementation of training and advisory bridge support of 76 persons(VII‘17-XI’18). The most important result of the project will be the creation of 76 new enterprises (self-employment) and at least 86 new jobs by XI 18. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.07.00-22-0027/16
0 references