Integrated Investment in Talents I (Q121536): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Integrated Investment in Talents I | |||
Revision as of 09:42, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integrated Investment in Talents I |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
8,070,622.5 zloty
0 references
9,494,850.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia os.bezrobotnych, dla których został ustalony profil pomocy I lub II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wył. os. przed ukończeniem 30 r.ż.). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu (planowana liczba osób: 553) objęte/ci zostaną poradnictwem zawodowym, przekładającym się na indywidualna diagnozę potrzeb każdej/go z uczestniczek/ów. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w Indywidualnym Planie Działania, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących: 1) Wsparcie w samozatrudnieniu poprzez przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, fakultatywnie (w miarę indywidualnych potrzeb) poprzedzone fakultatywnie merytoryczną pomocą w postaci szkolenia z zakresu przedsiębiorczości (planowana liczba osób: 214); 2) Usługi lub instrumenty rynku pracy prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowana liczba osób: 297), umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowana liczba osób: 101), zatrudnienie subsydiowane, w tym prace interwencyjne (planowana liczba osób: 54) i dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (planowana liczba osób: 17), a także refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy (planowana liczba osób: 77) – z zastrzeżeniem możliwości objęcia części uczestników więcej niż jedną z form wsparcia (w uzasadnionych indywidualnymi potrzebami przypadkach); 3) Pośrednictwo pracy, obejmujące nawiązywanie kontaktów i współpracę z pracodawcami w zakresie m.in. pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy w kontekście przedstawiania ofert zatrudnienia uczestnikom projektu i uruchamiania dostępnych form pomocy. Minimalny poziom wskaźnika efektywności zatrudnieniowej będzie wynosił 45%. (Polish)
0 references
Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0008/17
0 references