Traineeships — better work (Q92476): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: summary (P836): The aim of the project is to increase the competences of the 196 students of the last and the last two years of first and second-last se./studies of the STOP Environmental Engineering Division (PK), through the implementation of a high quality professional traineeship programme.This will be achieved by carrying out the task envisaged by the project:1) All traineeships completed 3 months (360 hours each student) (KP1).Project traineeships take...) |
||
| Property / summary | |||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the competences of the 196 students of the last and the last two years of first and second-last se./studies of the STOP Environmental Engineering Division (PK), through the implementation of a high quality professional traineeship programme.This will be achieved by carrying out the task envisaged by the project:1) All traineeships completed 3 months (360 hours each student) (KP1).Project traineeships take into account the recommendations of the Council Recommendation on a Quality Framework for Traineeships (2014/C88/01 of10.03.2014) — (KD12).The scope of the proposed project will allow the WIEA of the PK to ensure a smooth transition from education to employment, which increases the chances of young people on the labour market.The completion of a high quality traineeship shall be documented by the issuance of the certificates/references by the employers individually to the individual participants in the project.This document will constitute a genuine certificate to raise the existing and acquire new competences for WIEA students, which will constitute an important document for the implementation of the next stages of employment.The duration of the project is foreseen for 20 months.(KD4).High quality traineeships will ensure monitoring of at least:— the choice of the traineeship place in a transparent manner and ensuring the acquisition of new skills and experience in a new job for the trainee, — the compatibility of the traineeship scope and the training objectives of the trainee’s training, — filling in the traineeship activities of the trainee’s traineeship needs, — the relevant working conditions and training of the traineeship place, the real and effective role of the trainee’s supervisor, the summary of the traineeship results. (KD13) All traineeships cover areas which are in line with the Regional Innovation Strategy of the Malopolska Region — the orientations are directly linked to regional smart specialisations:Life Science, in particular 1. (English) / rank | |||
Revision as of 17:50, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Traineeships — better work |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,684,660.78 zloty
0 references
1,998,885.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
POLITECHNIKA KRAKOWSKA IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI
0 references
Celem projektu jest wzrost kompetencji 196 studentów ostatniego i przedostatniego sem.studiów stacjonarnych I i II-go stp Wydziału Inżynierii Środowiska PK (WIŚ PK) poprzez realizację wysokiej jakości programu stażowego zawodowego. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację zadania przewidzianego w projekcie: 1) wszystkie staże trwające 3 m-ce (360 godz. zadań stażowych wykonywanych przez każdego studenta) (KP1) . Programy stażowe w ramach projektu uwzględniają zalecenia zawarte w Zaleceniu Rady w sprawie ram jakości staży (2014/C88/01 z dn. 10.03.2014) - (KD12). Zakres działań przewidzianych we wnioskowanym projekcie umożliwi studentom WIŚ PK płynne przejście z etapu edukacji do etapu zatrudnienia, co zwiększa szanse młodych ludzi na rynku pracy. Ukończenie wysokiej jakości stażu będzie dokumentowane przez wystawienie certyfikatów/referencji przez pracodawców indywidualnie poszczególnym uczestnikom projektu. Dokument ten będzie stanowił rzeczywiste zaświadczenie o podniesieniu dotychczasowych i zdobyciu nowych kompetencji przez studentów WIŚ PK, co będzie stanowiło istotny dokument przy realizowaniu kolejnych etapów zatrudnienia. Czas trwania projektu przewidziano na 20 mies. (KD4). Wysoką jakość staży zapewni monitoring obejmujący co najmniej: - wybór miejsca stażu w sposób przejrzysty oraz gwarantujący zdobycie nowych umiejętności i doświadczenia w nowym dla stażysty środowisku pracy, - zgodność zakresu stażu i celów dydaktycznych kształcenia stażysty, - wypełniania przez zadania stażowe realnych potrzeb przyjmującego na staż, - odpowiednie warunki pracy i wyposażenia miejsca stażu, - realnej i efektywnej roli opiekuna stażysty, - podsumowanie rezultatów stażu.(KD13) Wszystkie staże dotyczą obszarów zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Małopolskiego - kierunki wpisują się wprost w regionalne inteligentne specjalizacje tj. Life Science, w szczególności 1. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S051/17
0 references