It goes youth and competence! (Q90622): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
It goes youth and competence! | |||
Revision as of 15:48, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It goes youth and competence! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,313,721.75 zloty
0 references
1,558,758.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 June 2018
0 references
CARGA SP. Z O.O.
0 references
Cel główny projektu zakłada, że w terminie 02.2017-06.2018 90% uczestników projektu podniesie swój potencjał zawodowy zgodnie z indywidualnymi potrzebami określonymi w Indywidualnym Planie Działania oraz wymaganiami rynku pracy przez działania: identyfikację potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy i Indywidualny Plan Działania, pośrednictwo pracy, poradnictwo psychologiczne, szkolenia z zakresu nabywania kompetencji miękkich, szkolenia zawodowe i staże.UP będzie 120 os należących do kategorii NEET, tj. osób, które nie uczą się, nie szkolą się ani nie pracują, zam. w subregionie pilskim (p. złotowski, p. pilski, p. chodzieski, p. wągrowiecki, p. czarnkowsko-trzcianecki) – z wyłączeniem osób kwalifikujących się do wsparcia w ramach projektów realizowanych w ramach 1.3.1 PO WER. Struktura GD:-96 biernych zawodowo, 24 osoby bezrobotne, w tym 10 osób długotrwale bezrobotnych.-70K i 50M -12 ON.Pierwszeństwo udziału w projekcie będzie powiązane z niepełnosprawnością, m. zam. na terenach wiejskich, długotrwałym bezrobociem, brakiem doświadczenia zawodowego i niskimi kwalifikacjami.Wskaźniki:Liczba osób: biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu/ bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) / długotrwale bezrobotnych / poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami, objętych wsparciem w programie 96/24/10/12Procent osób biorących udział w projekcie (innych niż osoby długotrwale bezrobotne, niepełnosprawne i osoby o niskich kwalifikacjach), które podjęły zatrudnienie (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej) 43%Procent osób długotrwale bezrobotnych/o niskich kwalifikacjach/niepełnosprawnych biorących udział w projekcie, które podjęły zatrudnienie (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej) 35%/36%/17%. (Polish)
0 references
The main objective of the project assumes that by 02.2017-06.2018 90 % of project participants will increase their professional potential in accordance with the individual needs set out in the Individual Action Plan and labour market requirements through activities: identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and the Individual Action Plan, job intermediation, psychological counselling, training in the field of soft competences, vocational training and internships.UP will be 120 people belonging to NEET category, i.e. persons who do not learn, do not train or work. Structure of GD: 96 inactive, 24 unemployed, including 10 long-term unemployed.-70K and 50M -12 ON The first participation in the project will be linked to disability, m. zam. in rural areas, long-term unemployment, lack of professional experience and low qualifications.Indicators:Number of people: inactive, non-participating in education or training/unemployed (including long-term unemployed)/long-term unemployed/less than 30 years with disabilities, supported in the programme 96/24/10/12Percent of people taking part in the project (other than long-term unemployed, disabled and low-skilled) who took up employment (low-skilled) 43 % of the long-term employment project (low-skilled) (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0153/15
0 references