Funding of the salaries of PARP employees in 2015 (Q87245): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: summary (P836): The aim of the project is to ensure the efficient management of the structural instruments implemented by PARP through the recruitment of qualified, stable staff in the staff responsible for the implementation of processes related to the preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of operational programmes.The project provides for the financing of staff remuneration for PARP’s employees t...) |
||
| Property / summary | |||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure the efficient management of the structural instruments implemented by PARP through the recruitment of qualified, stable staff in the staff responsible for the implementation of processes related to the preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of operational programmes.The project provides for the financing of staff remuneration for PARP’s employees together with derivatives, in particular:basic salary, social security contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, prizes and quarterly premiums in accordance with the salary regulations, paid sick pay by the employer, annual leave equivalent. (English) / rank | |||
Revision as of 15:12, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Funding of the salaries of PARP employees in 2015 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
15,856,077.16 zloty
0 references
18,654,208.43 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie sprawnego zarządzania instrumentami strukturalnymi realizowanymi przez PARP poprzez zatrudnienie wykwalifikowanej, stabilnej kadry pracowniczej odpowiedzialnej za realizację procesów związanych z przygotowaniem, zarządzaniem, wdrażaniem, monitorowaniem, oceną, kontrolą, informacją i promocją Programów Operacyjnych. Projekt przewiduje finansowanie wynagrodzeń osobowych pracowników PARP wraz z pochodnymi, w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe płacone przez pracodawcę, składki na Fundusz Pracy, nagrody i premie kwartalne zgodnie z Regulaminem wynagradzania, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, ekwiwalent za urlop. (Polish)
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0062/15
0 references