Direction — > WORK II. Activation support for the economically inactive population in Zachodniopomorskie Province (Q138139): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: budget (P474): 251,398.58159999998 euro) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 251,398.58159999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 251,398.58159999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 251,398.58159999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 04:24, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction — > WORK II. Activation support for the economically inactive population in Zachodniopomorskie Province |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
890,369.97 zloty
0 references
1,047,494.09 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 October 2019
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SP. Z O.O. (ODDZIAŁ W SZCZECINIE)
0 references
CELEM PROJ. jest aktywizacja zawodowa(do 31.10.2018) min.80%os. z GRUPY DOCELOWEJ 80 biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej(47K/33M), znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, tj. 25 os. w wieku 50 lat i więcej (17K/8M), 47 kobiet, 10 os. z niepełnosprawnościami[ON](5K/5M), 45 os. o niskich kwalifikacjach (25K/20M), zamieszkujących (wg KC) w woj.zachodniopomorskim w powiatach: choszczeńskim, drawskim, łobeskim, świdwińskim, szczecineckim i wałeckim wyłącznie na obszarze gm. wiejskich i/lub miejsko-wiejskich Specjalnej Strefy Włączenia. Zakres rzeczowy proj. obejmuje kompleksowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb UP wsparcie, udzielane w ramach 5 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: identyfikacja potrzeb UP w kontekście zaplanowanego wsparcia oraz diagnoza ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; grupowe poradnictwo zawodowe dot. planowania kariery; wysokiej jakości szkolenia i/lub staże służące nabyciu bądź uzupełnieniu kwalifikacji i doświadczenia oraz indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy, a dla części ON-także zatrudnienie wspomagane. Proj. będzie wdrażany zg. z zaplanowanym harmonogramem i zdiagnozowanymi potrzebami i predyspozycjami jego UP. GŁÓWNYMI REZULTATAMI, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji proj. będą: * uzyskanie kwalifikacji (potwierdzonych w procesie walidacji i certyfikacji) przez min.31%UP po opuszczeniu programu ; *podjęcie pracy (łącznie z pracą na własny rachunek) w okresie do 4tyg. po opuszczeniu programu przez min.45% UP; *podjęcie zatrudnienia (w oparciu o stosunek pracy na min.3m-ce i min.1/2 etatu; na um. cywilnoprawną na min .3m-ce i za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej 3-krotności min. wynagrodzenia za pracę; podjęcie i prowadzenie działalności gosp. przez min.3m-ce) przez min.33% os. w wieku 50 lat i więcej; min.39% K; min.33% ON oraz min.38% os. o niskich kwalifikacjach w okresie do 3 m-cy następujących po dniu, w którym zakończyły udział w proj. (Polish)
0 references
The objective is a professional activation (up to 31.10.2018) min.80 % os. of the target group of 80 inactive years old aged 30 and over (47K/33M), which are particularly vulnerable to the labour market, i.e. 25 persons aged 50 and over (17K/8M), 47 women, 10 with disabilities [ON] (5K/5M), 45 with low qualifications (25K/20M), residing in the counties of West Pomerania in the districts of: although only in the area of rural and/or urban-rural Special Inclusion areas, Christmas, Drawski, łobski, Bodson, Bodwiński, Pigmeat and Walicki. The scope of the project is comprehensive and tailored to the individual needs of the UP, as part of 5 technical activities: identification of the needs of the UP in the context of planned support and diagnosis of their possibilities for in-service training; career career group guidance; quality training and/or placements for the acquisition or completion of qualifications and experience, and individual and comprehensive job placements and, for parts, including assisted employment. The motion will be carried out on the basis of a planned schedule, identified with the needs and predisposition of his/her UP. The main results that will be achieved through the implementation of the project will be: * obtaining a qualification (validated in the validation and certification process) by min.31 % of UP upon leaving; * entering into work (including self-employment) for up to 4 g upon leaving the programme by min.45 % UP; * employment (based on the employment relationship of 3 months and min.1/2 time; under civil law in min.3/place and paid for at least 3 times the pay for the work; taking up and pursuing business by min.3d by min.33 % os. aged 50 years and over; min. 39 % K; min.33 % ON and min.38 % low-skilled up to 3 months following the day on which they ended their participation in proj. (English)
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K023/17
0 references