Disabled — competent at work (Q124627): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Fixing rounding issue)
(‎Removed claim: budget (P474): 266,600.90880000003 euro)
Property / budget
266,600.90880000003 Euro
Amount266,600.90880000003 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 266,600.90880000003 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 266,600.90880000003 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
Amount0.24 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 266,600.90880000003 Euro / qualifier
point in time: 13 January 2020
Timestamp+2020-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 03:30, 25 September 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Disabled — competent at work
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    944,211.55 zloty
    0 references
    226,610.77 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,110,837.12 zloty
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2017
    0 references
    31 October 2018
    0 references
    KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    0 references
    0 references

    50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
    0 references
    Cel – zwiększenie zdolności do zatrudnienia 80 niezatrudnionych ON (w tym min. 60% K) z terenu woj. śląskiego w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem reg. rynku pracy w okresie 01/17 – 04/18. Grupa docelowa – 80 os. (48K/32M) spełniających łącznie 4 kryteria: 1. wiek powyżej 30 lat [dalej: 30+]; 2. brak zatrudnienia; 3. zamieszkanie w woj. śląskim w rozumieniu kodeksu cywilnego; 4. niepełnosprawność. Min. 56 UP stanowić będą os. niepełnosprawne bierne zaw., min. 20 UP – os. niepełnosprawne w wieku 50+, min. 70 UP – os. niepełnosprawne o niskich kwalifikacjach. Zadania realizowane w projekcie: 1. Identyfikacja potrzeb uczestników, opracowanie IPD; 2. Poradnictwo zawodowe; 3. Wysokiej jakości szkolenia i kursy zawodowe; 4. Staże zawodowe; 5. Wsparcie trenera pracy (mechanizm racjonalnych usprawnień); 6. Pośrednictwo pracy. Kluczowe rezultaty projektu: 1. 27 UP zdobędzie kwalifikacje po opuszczeniu programu; 2. 30 UP zdobędzie pracę na min. 3 m-ce po zakończeniu udziału w projekcie. (Polish)
    0 references
    Objective — to increase the employability of 80 non-employed ON (including at least 60 % K) from the Silesian region to meet the needs of the labour market in the period 01/17 to 04/18. Target group — 80 (48K/32M) meeting a total of 4 criteria: 1th age over 30 [onwards: 30 +]; 2. no employment; 3. living in Śląskie province within the meaning of the Civil Code; 4. disability. Min. 56 UP will be of permanent disability, minimum 20 UP — os. with disabilities aged 50 +, min 70 UP for people with disabilities with low qualifications. Project tasks: 1. Identification of participants’ needs, development of IPDs; 2. Occupational guidance; 3. High quality vocational training and training; 4. Traineeships; 5. Job coaching (reasonable accommodation mechanism); 6. Placement. The key deliverables of the project are: 1. 27 UP will be qualified upon leaving the programme; 2. 30 UP will be able to work at a minimum of 3 months after the end of the participation in the project. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPSL.07.01.03-24-04E5/16
    0 references