New start for a career (Q102551): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: budget (P474): 450,588.95999999996 euro) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 450,588.95999999996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 450,588.95999999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 450,588.95999999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 01:58, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New start for a career |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,595,835.9 zloty
0 references
1,877,454.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 March 2019
0 references
TEB EDUKACJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Przedmiotowy projekt (realizowany w okresie 01.12.2016-31.03.2019) ma na CELU podniesienie zdolności do zatrudnienia min.122 (68K/54M) spośród 135osób (75K/60M) z grupy docelowej, tj. osób po 29 roku życia pozostających bez pracy (75 bezrobotnych-40K/35M, 60 biernych zawodowo-35K/25M), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: min.81 osób po 50 roku życia (45K/36M) [KRYTERIUM PREMIUJĄCE 3], 45 długotrwale bezrobotnych (25K/20M), 75 kobiet, 14 osób niepełnosprawnych (8K/6M) [KRYT.PREMIUJĄCE 4], 90 osób o niskich kwalifikacjach (50K/40M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim, pochodzących wyłącznie z obszarów wiejskich (słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJĄCE 5], z których min.70% (53K/42M) będą osoby z powiatów: pabianickiego, zgierskiego, łaskiego, poddębickiego, zduńskowolskiego, kutnowskiego, łęczyckiego [KRYT.PREMIUJĄCE 1]. Założony cel zostanie osiągnięty do 31.01.2019 przez objęcie ww. grupy kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym zaplanowanym w ramach 4 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: *identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem IPD (Zadanie 1) *grupowe poradnictwo zawodowe (Zadanie 2) *szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje (Zadanie 3) w tym min.15% w obszarze srebrnej gospodarki lub specjalizacji regionalnej [KRYT.PREMIUJĄCE 6], *3-miesięczne staże i pośrednictwo pracy (Zadanie 4) Realizowany w oparciu o ww. formułę projekt przyniesie zamierzone REZULTATY: *uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min.30% UP po opuszczeniu programu *praca (w tym na własny rachunek) przez min.45% UP po opuszczeniu programu *podjęcie pracy przez min.36% osób w wieku 50 lat i więcej, min.36% osób z niepełnosprawnościami [KRYT.PREMIUJĄCE 2], min.39% kobiet, min.30% długotrwale bezrobotnych i min.38% o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) do 3 m-cy od zakończenia przez UP udziału w projekcie (Polish)
0 references
The project (implemented in the period 01.12.2016-31.03.2019) aims to increase the employability of min.122 (68K/54M) out of 135 persons (75K/60M) from the target group, i.e. persons aged 29 years or less (75 bezrobotnych-40K/35M, 60 passive zawodowo-35K/25M) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: 81 people after the age of 50 (45K/36M) [KRYTERIUM bonus 3], 45 long-term unemployed (25K/20M), 75 women with disabilities (8K/6M) [CRITERED 4], 90 people with low qualifications (50K/40M) residing within the meaning of the Civil Code in the Łódzkie region, coming exclusively from rural areas (sparsely populated areas according to the degree of urbanisation of DEGURBA 3), of which min.70 % (53K/42M) will be persons from the districts: Pabianice, Giraiński, łoszbicki, zidębicki, zduńskowola, kutnoczki (KRYT.PREMENCE 1). The target set will be reached by 31.01.2019 by including the above-mentioned comprehensive and individualised activation support planned in the 4s: Identification of needs together with the development of IPDs (Task 1) * collective occupational guidance (task 2) * training for skills upgrading and skills (Activity 3) including min.15 % in the area of silver economy or regional specialisation [CRITERION 6], * 3-month traineeships and job matching (Task 4) Realised on the basis of the above project formula, will result in the intended resolution: * getting a professional qualification by min.30 % UP after leaving * * job (including for own account) by min.45 % UP after leaving * * work by min.36 % of persons aged 50 and over, min.36 % of persons with disabilities [CRITERATION 2], min.39 % women, min.30 % of long-term unemployed and min.38 % low-qualified (up to and including ISCED 3) up to 3 months after the conclusion of the participation in the project (English)
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0134/16
0 references