Change to plus New quality of work organisation in Mie-Gminny Social Aid Centre in Full (Q91312): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 101,169.4512 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
101,169.45 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,169.45 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 101,169.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,169.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 01:14, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change to plus New quality of work organisation in Mie-Gminny Social Aid Centre in Full |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
355,273.38 zloty
0 references
421,539.38 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2019
0 references
31 May 2020
0 references
GMINA PEŁCZYCE/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PEŁCZYCACH
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów MGOPS w Pełczycach Wsparciem w ramach projektu objęty będzie MGOPS w Pełczycach oraz jego pracownicy, głównie pracownicy socjalni. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania MGOPS w Pełczycach, wdrożenie w MGOPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.05.2019r.-31.05.2020r. W strukturze MGOPS planuje się wyodrębnienie: stanowiska ds.pierwszego kontaktu (2 os.), stanowiska ds. pracy socjalnej (2 os), stanowiska ds. usług socjalnych (1 os) i stanowiska ds. świadczeń przyznawanych decyzją (2 os.).Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku Ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny, praca z rodziną. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników MGOPS, w tym kadry zarządzającej do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to improve the quality of social assistance and social work services in favour of MSGOPS customers in Full Support to the MGOPs in Full and its employees, mainly social workers.Execution of tasks such as:the development of a procedure for the implementation of MoGOPs in Full, the implementation in MGDOPs of a new model for the unit, the implementation of social work and social services will contribute to the main objective of implementing organisational improvements with the separation of administrative work from social work and social services in the period 1.05.2019-31.05.2020.A separation is planned in MSGOPS:the positions of first contact (2 people), social work stations (2 os), social services posts (1 persons) and benefits (2) will improve the handling of people after assistance in order to overcome difficult living conditions, as well as a change in the image of the Centre in the local community.According to the project, in addition to social work and financial support from a worker, families will be included in preventive services such as:family assistant services, work with family.In addition, the project provides for a workshop preparing MGOPS staff, including management for the changes, and partly equipping staff to improve their quality and performance, including the possibility to implement the activities assigned to certain posts. (English)
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0245/18
0 references