New employability (Q90862): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 479,986.3872 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
479,986.39 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 479,986.39 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 479,986.39 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 479,986.39 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 01:05, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New employability |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,837,747.88 zloty
0 references
1,999,943.28 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 January 2018
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Zwiększenie możliwości zatrudnienia biernych zawodowo (108 UP), bezrobotnych (22 UP) młodych od 18 do 29 r.ż. spełniających kryterium NEET, poprzez umożliwienie wejścia lub powrotu na rynek co najmniej 130 osobom, w tym 65 kobietom. Główne rezultaty: - Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu – 64 - Liczba osób bezrobotnych, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu – 17 - Liczba UP, którzy znajdą zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie a) co najmniej 17% UP będących osobami niepełnosprawnymi, b) co najmniej 35% UP będących osobami długotrwale bezrobotnymi, c) co najmniej 36% UP będących osobami o niskich kwalifikacjach, d) co najmniej 43% UP nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymienionych grup docelowych - Grupa docelowa projektu: 130 osób młodych (65K, 65M) zam. w rozumieniu KC w woj. świętokrzyskim w powiatach skarżyskim, starachowickim, koneckim, kieleckim, kieleckim grodzkim i buskim, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, w tym w szczeg. osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określ. dla trybu konkurs. w Podziałaniu 1.3.1, zg. z zapis. SZOOP w tym m.in.: - 8 osób niepełnosprawnych - 13 osób długotrwale bezrob. Główne działania: 1. Rekrutacja 2. Pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej 3. Pośrednictwo pracy 4. Szkolenia i kursy zawodowe 5. Staże 6. Wsparcie zatrudnieniowe Realizacja PR zakończy się 30.06.2017 r -spełn. kryt. dost.nr 10 Wnioskodawca składa 1 wniosek w ramach niniejszego konkursu- spełn. kryt. dost. nr 7 (Polish)
0 references
Increasing the employment of inactive (108 UP), unemployed (22 UP) from 18 to 29.Fulfilling the NEET criterion by allowing at least 130 persons to enter or return to the market, including 65 women.Main results:— Number of inactive persons not in education or training that have received an offer of employment, continued education, apprenticeship or traineeship after leaving the programme — 64 — Number of unemployed persons who have received an offer of employment, continued education, apprenticeship or traineeship after leaving the programme — 17 — Number of PES that will find employment at the end of project participation a) at least 17 % of those with disabilities, (b) at least 35 % of the low-skilled UP, and (c) at least 36 % of PES that are low-skilled, (d) at least 43 % of the up to be excluded from any of the above target groups, by the target group of the project:130 young people (65K, 65M), in Świętokrzyskie, within the meaning of the CC in Świętokrzyskie, in the districts of Skarżyski, Starachowicki, konareki, Kielce, kierelski and beech, aged 15-29, who are not in education and training, the so-called NEETs, including in particular.The SZOOP including inter alia:8 persons with disabilities — 13 long-term people with disabilities.Main activities:1.Recruitment 2.Aid for the determination of the career path 3.Job placement 4.Training and vocational courses 5.6 traineeships.The employment support for the implementation of the FP will end 30.06.2017. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-26-0176/15
0 references