An active future. An educational and educational activation programme for persons with disabilities aged 18-29. (Q90106): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: budget (P474): 330,585.6384 euro) |
||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget: 330,585.6384 Euro / rank | |||||||||||||||
Property / budget: 330,585.6384 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget: 330,585.6384 Euro / qualifier | |||||||||||||||
|
Revision as of 00:52, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | An active future. An educational and educational activation programme for persons with disabilities aged 18-29. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,160,906.56 zloty
0 references
1,377,440.16 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 August 2020
0 references
POLSKI HR - A-TRYBUT SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Celem głównym projektu /P jest wzrost zatrudnienia 80 osób niepełnosprawnych /ON, 36 kobiet /K i 44 mężczyzn /M, w wieku 18-29 rż., bez pracy (osoby bierne zawodowo lub osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy), nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu (zg. z def. NEET), oraz tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, zatrudnionych lub zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego (Warszawa, subregion warszawski wschodni i zachodni) w okresie 03.2019-08.2020. Cel realizowany będzie przez objęcie uczestników projektu (UP) indywidualnym i kompleksowym programem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej:1) Opracowanie Indywidualnego Planu Działania - diagnoza i opracowanie IPD2)Zindywidualizowane wsparcie specjalistyczne:-doradztwo zawodowe-pośrednictwo pracy- wsparcie indywidualne i grupowe trenera pracy3) szkolenia zawodowe 4) staże zawodowe5) instrumenty rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych i wsparcie towarzyszące - tłumacz języka migowego- asystent osobisty osoby niepełnosprawnej- refundacja kosztów opieki nad osobami zależnymi.Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu.Rezultaty projektu zakładają m.in.:- wzrost umiejętności psychospołecznych u minimum 65% UP- wzrost umiejętności związanych z aktywnym poszukiwaniem pracy u minimum 70% UP- wzrost kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem u minimum 50%UP- wzrost doświadczenia zawodowego u minimum 60% UP biorących udział w stażach- osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla ON na poziomie min. 39%- osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowej na poziomie min. 27%. (Polish)
0 references
The main aim of the project/P is to increase the employment of 80 persons with disabilities/ON, 36 women/K and 44 men/M, aged 18-29., without work (inactive or unemployed not registered at the labour office) who do not participate in training and education (out of def. NEET) and the so-called ‘working poor’, people employed in short-term or civil contracts, employed or resident in Mazowieckie Province (Warsaw, Warsaw sub-region and west) for the period 03.2019-08.2020.The objective will be to extend project participants (UP) to individual and comprehensive activation programmes for education and education: (1) Development of Individual Action Plan — diagnosis and development of IPD2) Individual support: diagnosis and development of IPD) Individual specialist support: -consultancy work placement counselling — individual and group work coaching 3) vocational training (4) professional placement (5) job placements for persons with disabilities and accompanying support — disability interpreter — people with a disability — increase of psychosocial skills with a minimum of 70 % of the Up- increase in skills related to active job search for a minimum of 50 % Up- increase in professional experience with a minimum of 27 % Up- increase in professional experience with a minimum of 60 % Up- increase of professional experience with a minimum of of the Up- increase of professional experience — achievement of the employment performance indicator for ON at a minimum of 39 %. — Achieve an employment performance indicator for ON at a minimum of 65 %. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0031/18
0 references