Q60013 (Q60013): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Removed claims)
Property / EU contribution
953,190.0 Czech koruna
Amount953,190.0 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / EU contribution: 953,190.0 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
38,127.6 Euro
Amount38,127.6 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 38,127.6 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 38,127.6 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 38,127.6 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
1,121,400.0 Czech koruna
Amount1,121,400.0 Czech koruna
UnitCzech koruna
 
Property / budget: 1,121,400.0 Czech koruna / rank
Normal rank
 
Property / budget
44,856.0 Euro
Amount44,856.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 44,856.0 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 44,856.0 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 44,856.0 Euro / qualifier
point in time: 1 October 2020
Timestamp+2020-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 06:36, 12 February 2020

Project in Czech Republic financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Czech Republic financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    85 percent
    0 references
    1 January 2019
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    Kofola ČeskoSlovensko a.s.
    0 references

    49°50'2.22"N, 18°10'22.91"E
    0 references

    49°49'57.32"N, 18°10'11.42"E
    0 references
    70800
    0 references
    Společnost Kofola ČeskoSlovensko a.s., s ohledem na zvyšující se generační diverzitu vlastních zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání, považuje za důležité věnovat pozornost vlivu generač. rozdílů na spolupráci a výkonnost v pracovních týmech. Aktivity projektu jsou zaměřeny na:- Získání organizační kompetence v oblasti Age Mng- Rozvoj manažerských a lektorských dovedností- Posílení transferu znalostí mezi zaměstnanci.Projekt má délku 24 měsíců. (Czech)
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009612
    0 references