The road to employment 2! (Q119480): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 210,919.1904 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 210,919.1904 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 210,919.1904 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 210,919.1904 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 11:24, 24 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road to employment 2! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
878,829.96 zloty
0 references
1,033,917.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 May 2020
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia [w okresie 01.02.2019-31.05.2020] osób z grupy docelowej, którą stanowi 80 (44K/36M) osób: bezrobotnych - 64 (35K/29M) i biernych zawodowo - 16 (9K/7M), powyżej 29 r.ż., zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze woj. podkarpackiego, w tym min. 5(3K/2M) rolników i członków ich rodzin prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne do 2ha zamierzających odejść z rolnictwa (którzy w momencie przyznania wsparcia byli os. bezrobotnymi), należących do co najmniej jednej z następujących grup: ? min. 10 (6K/4M) osób od 50 r.ż. , ? min. 32 (18K/14M) długotrwale bezrobotnych, ? 44 kobiety, ? min. 6 (3K/3M) ON, ? min. 32 (18K/14M) osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych. Projekt zakłada realizację kompleksowego, ale jednocześnie zindywidualizowanego wsparcia (w ramach 5 zadań merytorycznych) ukierunkowanego na trwałą poprawę syt. społeczno-zawodowej UP, obejmującego: ? identyfikację potrzeb UP i opracowanie/aktualizację IPD ? grupowe poradnictwo zawodowe w formie warsztatów ? szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe ? staże ? pośrednictwo pracy. Główne rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach proj. to m.in.: ? podjęcie pracy po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) przez min. 37,6% UP ? podjęcie pracy przez min. 37,6% osób odchodzących z rolnictwa ? uzyskanie kwalifikacji przez min. 50% UP ? osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 44% [Źródła:] [1] Podkarpacki rynek pracy w liczbach–01.2018, WUP Rzeszów [2] Aktywność ekon. ludności w WP w III kw.2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analiza syt. na rynku pracy w WP w I półroczu 2017, WUP Rzeszów [5] Barometr zawodów 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologiczno-ekonomiczne problemy bezrobocia, K. Drela 2015 [7] Bezrobocie jako problem polityki społecznej, R. Gębura 2015 [8] Sytuacja kobiet na podkarpackim rynku pracy, WUP Rzeszów 2016 [9] Aktywność zawodowa współczesnych ko (Polish)
0 references
The main project aims at increasing the employment opportunities [for the period 01.02.2019-31.05.2020] of the target audience of 80 (44K/36M) persons: unemployed — 64 (35K/29M) and inactive — 16 (9K/7M), above 29., resident within the meaning of the CC in the Podkarpackie region, including at least 5 (3K/2M) farmers and their family members with individual agricultural holdings, up to 2 ha of farmers who were unemployed at the time the support was granted, belonging to one or more of the following groups: Min 10 (6K/4M) of persons from 50. Min. 32 (18K/14M) for the long-term unemployed? 44 women, 6 (3K/3M) ON, 32 (18K/14M) for the low-skilled. The project will pursue the implementation of a comprehensive but at the same time, individualised support (in the framework of 5 substantive tasks) with a focus on lasting improvements to the social and labour force of the UP, including: Identification of the needs of the UP and the development/update of IPDs? collective occupational guidance in the form of a workshop? training for the training of a job? a job placement? The main results to be achieved in the framework include: Taking up a job after leaving the programme (including self-employed workers) by at least 37.6 % of the exits? getting a minimum of 37.6 % of people leaving agriculture? getting a minimum of 50 % UP? achieving an employment performance indicator of at least 44 % [Sources:] [1] Podkarpackie labour market in the numberach-01.2018, WUP Rzeszów [2] WDL, GUS 2017-3 [2016] Study on the labour market in the first half of 17, RLO in Rzeszów [4] BDL, GUS 2017-5 [2017] Analysis of the terms in the labour market in the first half of 6, RLO in Rzeszów [2015] BDL, GUS [7] [2015] Labour market analysis, K. Dla 8 [2016] Unemployment as a problem of social policy, R. Gębura 9 The situation of women in the labour market, WUP Rzeszów Professional activity today (English)
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0126/18
0 references