Małopolski POWER (Q90077): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 198,106.8144 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,106.8144 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,106.8144 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,106.8144 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 19:42, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Małopolski POWER |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
825,445.06 zloty
0 references
979,408.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
30 September 2020
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 30.09.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 [36K/24M] osób w wieku 18-29 lat, wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu przepisów kodeksu Cywilnego / uczących się na obszarze województwa małopolskiego, należących do przynajmniej jednej z grup: osoby zamieszkujące obszary wiejskie (określone według klasyfikacji DEGURBA: kategoria 3 obszary wiejskie, słabo zaludnione) położone poza ZIT, rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, osoby z niepełnosprawnościami (w tym min. 5% GD tj. 3 [2K/1M] osoby z co najmniej umiarkowanym stopniem niepełnosprawności),w tym min. 48 [28K/10M] osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET), z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań: identyfikacja potrzeb i opracowanie oraz weryfikacja IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu oraz pośrednictwo pracy szkolenia zawodowe, staże.Główne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% UP osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osób.ŹRÓDŁA (w III i IV części wniosku):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza - konkurs "inicjatywy lokalne" (Załącznik nr 1 do Regulaminu)Aktywność ekonomiczna ludności w WM w III kw. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018- www.pracuj.pl (dostęp 04.02.2019)Małopolskie Gwarancje dla Młodzieży. Rekomendacje w zakresie wspierania osób młodych na rynku pracy, Kraków 2016Barometr zawodów w WM 2019, WUP Kraków 2018Potencjał lokalnych rynków pracy i pracodawców oraz sytuacji osób młodych w Małopolsce, WUP Kraków 2016Aktywność zawodowa współczesnych kobiet, I. Pufal-Struzik 2017 (Polish)
0 references
The principal objective is to increase the employability of 60 [36K/24M] of 18-29 year olds, exclusively economically inactive, residing within the meaning of the Civil Code in the region of Małopolskie, belonging to at least one of the groups, to 30.09.2020.people living in rural areas (defined according to the DEGURBA:category 3 rural, sparsely populated areas) located outside the ITI, parents wishing to return to work after a break in caring for a child, people with disabilities (including at least 5 % GD)3 [2K/1M] persons with at least a moderate degree of disability), including at least 48 [28K/10M] of those who do not take part in education and training (‘NEETs’), excluding those who belong to the target group set out for the trajectory of sub-measure 1.3.1.The objective will be achieved through the achievement of the tasks of:identification of the needs and the development and verification of IPDs, individual occupational guidance in the form of learning teachers and placement of vocational training, job placements, main rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 40 % of the UP by min. of UP the achievement of the employment performance indicator at min.42 % (for the most vulnerable) and at least 57 % for the rest of the claim: eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — competition for “local initiatives” (Annex 1 to the Rules of Procedure)2018, US Pension for WM in 2018 — www.pracuj.pl (access 04.02.2019) Małopolskie Youth Guarantee.Recommendations in support of young people on the labour market, Kraków 2016Barometer in the jobs of WM 2019, WUP Kraków 2018The potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolskie Province, WUP Kraków 2016The occupation of today’s women, I. Purely Struzik 2017 (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0048/19
0 references