KAJAJKUJ, LABOUR FORCE (Q90067): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 89,022.01199999999 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 89,022.01199999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 89,022.01199999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 89,022.01199999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 19:42, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | KAJAJKUJ, LABOUR FORCE |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
370,925.05 zloty
0 references
440,110.4 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 October 2018
0 references
VISION CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym projektu jest podniesiona aktywność zawodowo-edukacyjna oraz zdolność do zatrudnienia, wśród 24 osób biernych zawodowo (min.20 kobiet), w wieku 18-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), spełniających kryteria grupy docelowej. Cel zrealizowany zostanie w terminie 01.01.2018-30.09.2018r. i osiągnięty poprzez objęcie 24 uczestników projektu indywidualnym i kompleksowym wsparciem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, które umożliwi wejście/powrót na rynek pracy, dostosowanym do specyficznych potrzeb grupy docelowej, opartym na 5 elementach pomocy:Identyfikacja potrzeb UPKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w formie ciągłejSzkolenia zakończone nabyciem kompetencji/uzyskaniem kwalifikacjiSzkolenia kompetencji/kwalifikacji cyfrowych lub Szkolenia kompetencji/kwalifikacji językowychStaże zawodowe Grupę docelową w niniejszym projekcie stanowią 24 osoby młode (min.20 kobiet) wyłącznie bierne zawodowo,w tym osoby z niepełnosprawnościami,w wieku 18-29 lat,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu–tzw. młodzież NEET,zg.z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020,z wyłączeniem osób należących do gr.docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziale1.3.1.Projekt skierowany jest wyłącznie do osób zamieszkujących woj.małopolskie w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Projekt dedykowany jest wyłącznie:osobom z niepełnosprawnościami–min.20%,tj.5 osób (3 kobiety,2 mężczyzn),rodzicom chcącym powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem–maks.80%,tj.19 osób (17 kobiet,2 mężczyzn). Ponadto w grupie docelowej osoby o niskich kwalifikacjach (maks.ISCED 3 włącznie) stanowią min. 25%,tj.6 osób (5 kobiet,1 mężczyzn). Główne efekty projektu:Liczba osób poniżej 30 lat, które po opuszczeniu programu:nabyły kwalifikacje–min.12uzyskały kompetencje–min.20 Efektywność zatrudnieniowa:osoby z niepełnosprawnościami–min.17%osoby o niskich kwalifikacjach–min.4 (Polish)
0 references
The main objective of the project is the increased activity of education and education and employability, among 24 inactive (min.20 women), aged 18-29 who do not participate in education and training (NEETs) meeting the criteria of the target group.The target shall be met by the 01.01.2018 to 30.09.2018 deadline and reached by the inclusion of 24 participants in the individual project and comprehensive activation support for education and training, which will allow entry/return to the labour market, adapted to the specific needs of the target group, based on 5 aid elements: the identification of the needs of the Uomplexing skills and/or the training of competences/digital qualifications/language skills/qualifications.The project is wyłącznie:osobom with a disability of 20 %, tj.5 people (3 women, 2 men), parents who wish to return to work after a period of care-related breaks down to 80 %, tj.19 people (17 women, 2 men).In addition, the target group of the low-skilled (max.ISCED 3 inclusive) represents at least 25 %, tj.6 people (5 women, 1 men).Main effects of the project: the number of people under the age of 30 who, when they have left programu:nabyły qualitymin.12., 20 obtained the efficiency of zatrudnieniowa:osoby with no more than 17 % of the low-skilled: min.4 (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0029/17
0 references