Q91101 (Q91101): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:23, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,255,502.3 zloty
0 references
1,489,680.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2016
0 references
30 November 2019
0 references
FUNDACJA FUNDUSZ WSPÓŁPRACY
0 references
Celem projektu jest dostosowanie do specyfiki średnich firm narzędzia z projektu Równość w biznesie wspierającego duże firmy w promocji równości szans kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych oraz zwiększaniu uczestnictwa kobiet w procesach decyzyjnych. Grupą docelową jest 400 średnich firm, a dokładniej kadra zarządzającą wyższego i średniego szczebla i inne os. mające wpływ na politykę zatrudnienia w firmie oraz szkolenia i rozwój pracowniczy. Nowe narzędzie będzie zawierać szereg innych/dodatkowych rozwiązań, które kreować będą środowisko równościowe w mniejszych podmiotach biznesowych. Przygotowanie narzędzia poprzedzone zostanie diagnozą, która pozwoli określić zarówno specyfikę średnich firm, jak również możliwości wypracowania rozwiązań, które pozwolą na wdrożenie zasady równości szans kobiet i mężczyzn w tych firmach. Narzędzie zostanie poddane pilotażowi, tj. przestestowane na 40 firmach (8 pilotaży, 120 os. uczestniczących), aby zweryfikować jego atrakcyjność, skuteczność, adekwatność dla średnich firm. W oparciu o ostateczną wersję narzędzia działania na rzecz równości szans kobiet i mężczyzn zostaną wdrożone w 360 firmach. Firmy te wezmą udział w seminariach (48 seminariów, 720 os. uczestniczących), po których w okresie 2 m-cy zobowiązane będą do wdrożenia w swoich firmach konkretnych działań równościowych. Firmy te objęte będą wsparciem informacyjnym i doradczym. Zrealizowana zostanie strategia upowszechniania informacji o projekcie oraz jego rezultatach i produktach, zwłaszcza wśród firm, które nie brały udziału w projekcie. Upowszechnianie będzie obejmować m.in.: (1) stronę www projektu (2) kompleksowe narzędzie na rzecz równości szans kobiet i mężczyzn dla średnich firm, w tym w wersji e-learningowej (3) publikację nt. dobrych praktyk (wersja papierowa i CD) (3) konkurs nt. dobrych praktyk równościowych w średnich firmach. Projekt realizowany jest w partnerstwie zapewniającym wysoką jakość działań oraz o (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.02.01.00-00-0020/16
0 references