Q116626 (Q116626): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claims) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticesh / rank | |||
Revision as of 16:38, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
822,101.14 zloty
0 references
967,177.87 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
2 October 2017
0 references
31 July 2019
0 references
POWIAT ZAMBROWSKI
0 references
Głównym celem realizacji projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji 360 uczniów zwiększających ich szanse na rynku pracy oraz wzrost atrakcyjności i podniesienie jakości kształcenia w Technikum i Branżowej Szkole I stopnia w Zespole Szkół Nr 1 im. gen Stefana Roweckiego „Grota” w Zambrowie (dalej zwanej ZS1) do 31.07.2019r. Wsparciem zostanie objętych 360 uczniów ZS1 (88K/272M) z czego 284 uczniów Technikum (80K/204M) i 76 uczniów Branżowej Szkoły I stopnia (8K/68M) kształcący się w ZS1 w roku szkolnym 2017/2018 i 2018/2019 w klasach I-IV o profilach: Tech. informatyk, Tech. żywienia i usług gastronomicznych, Tech. logistyk, Tech. elektryk, Mechanik samochodowy i Kucharz. Projekt zakłada też wsparcie 30(15K/15M) nauczycieli zatrudnionych w ZS1 łącznie ze wszystkich profili kształcenia w wieku 30-60 lat z czego preferowane będą osoby 55+ Formy wsparcia założone do realizacji: 1. Zajęcia rozwijające i poszerzające zainteresowania uczniów, 2. Zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze, 3. Nadprogramowe kursy doskonalące, 4. Doskonalenie kadry pedagogicznej, 5. Stworzenie Szkolnego Punktu Informacji i Kariery, 6. Staże i praktyki zawodowe 7. Wyjazdy edukacyjne w ramach kontynuacji ścisłej współpracy z otoczeniem naukowo-gospodarczym, 8. Doposażenie. Powyższe formy wsparcia zostały zaplanowane w oparciu o przeprowadzoną i zatwierdzoną diagnozę szkoły (VIII 2016r.), wyniki ewaluacji prowadzonej przez szkołę w 2014-2016 wśród Uczniów ZS1 i lokalnych pracodawców. W wyniku interwencji projektowej, przy jednoczesnej ścisłej współpracy pracodawcami, 360 uczniów ZS1 podniesienie swoje kompetencje i kwalifikacje zawodowe, tym samym zwiększając swoje szanse na rynku pracy. Wzbogacony i rozszerzony zostanie proces modernizacji szkoły poprzez podniesienie kwalifikacji i kompetencji kadry dydaktycznej (30 nauczycieli) oraz stworzenie w ZS1, przez doposażenie pracowni w nowoczesny sprzęt i materiały dydaktyczne, warunków zbliżonych do rzeczywistego środowiska pracy zawodowej (Polish)
0 references
Identifiers
RPPD.03.03.01-20-0091/16
0 references