Without Borders 2.0 — International professional experience key to activating young people (Q93765): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 02:33, 16 July 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Without Borders 2.0 — International professional experience key to activating young people |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,827,349.36 zloty
0 references
1,938,009.72 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 January 2020
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O.O.
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
54°14'44.2"N, 18°6'35.6"E
0 references
53°32'42.4"N, 15°33'58.3"E
0 references
Celem gł.proj. jest reintegracja 54 osób pozostających bez zatrudnienia i nie uczących się w wieku 18-35 lat ze środow. zawod. i systemem edukacji poprzez nabycie kompetencji kluczowych i udział w zagranicz. praktyce zawod. w terminie od 1.04.2018 do 31.01.2020.Projekt skierowany jest do 30 K i 24 M z woj.-zachodniop., pomorskiegoi opolskiego, które poprzez szereg działań doradczo-szkolen. połączonych z zagran. praktyką zawodową uaktywnią się na rynku pracy. BO to młode osoby w wieku, które są w niekorz. sytuacji zawod., pozostają bez zatrudn. lub nie posiadają wymaganego przez pracodawców wykszt..Cel zostanie osiągn. poprzez realizację zadań:Zad.1-Weryfikacjamerytoryczna kandydatówdoprojektu - szczeg. opis rekrutacji w cz. 3.2,Zad.2-Przygotowaniedomobilności -Dla grupy docelowej zaplanowano wsparcie językowe, psychol. (motywacyjne, emocjonalne), w zakresie rozwoju osobistego (np. radzenie sobie ze stresem czy zarządzanie budżetem pryw.) i kulturowe; doradztwo i szkolenia,Zad.3- Mobilnośćponadnarodowa - praktyka zawodowa w Irlandii (2 m-ce), gdzie uczestnicy zdobędą pożądane przez pracodawców dośw., wsparcie językowe, doradztywo, szkolenia;Zad.4- Aktywizacjazawodowapo powrociezmobilności - uczestnicy będą integrowani ze środowiskiem regionalnych pracodawców poprzez spotkania z ich przedstawicielami, poznają swoich potencjalnych pracodawców i dowiedzą się jak przygotować się do rekrutacji, aby zakończyła się ona sukcesem. Dodatkowo-kursy zawodowe potw. kompetencje, warsztaty, doradztwo.Szczególny nacisk w projekcie położono na wsparcie kobiet oraz osób niepełnospr., jako grup w gorszym położeniu na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu w proj. 30 kobiet zwiększy swój potencjał, pewność siebie i kluczowe kompetencje zawodowe. Projekt otwarty dla osób z niepełnosprawnościami.Główne rezultaty:- 49 osób (27 K i 22 M) nabędzie kompetencje zawodowelubkluczowepo opuszczeniuprogramu,- 21osób (12 K i 9 M) podejmie zatrudnienie wPolscepo zakończeniurealizacjiprojektu. (Polish)
0 references
The objective of the objective is the reintegration of 54 persons who are unemployed and do not attend the ages of 18-35 years of age by the acquisition of key competences and the system of education through the acquisition of key competences and participation in the playing field.Because it is up to young people of age who are in the absence of the situation, or not, or do not have the requirements required by employers. the objective will be to be achieved through the task of Zad.1-Verifying the merits of the project.3.2, Zad.2-ready for domobility for the target group is programmed for linguistic support, psychology.(motivational, emotional), personal development (e.g. stress management or treasury management);advice and training, Zad.3- Transnational mobility — professional experience in Ireland (2 months), where participants will be welcomed by employers, language support, counselling, training, Zad.4- Anchotage — participants will be integrated with the environment of regional employers through meetings with their representatives, experience of their potential employers and become aware of how to prepare for recruitment in order to succeed.Additional and vocational courses, competences, workshops and careers, focused on the support of women and disabled people as disadvantaged groups in the labour market.By participating in proj.30 women will increase their potential, self-confidence and key professional competences.The main deliverables: — 49 persons (27 K and 22 M) will acquire the professional competency or a keypad, after having left the programme, -21 persons (12 K and 9 M) will be recruited in Poland after the implementation of the project. (English)
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0019/17
0 references