OmaTyky — Supporting the employment and work capacity of carers (Q3758945): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7245992741435259) |
(Set a claim value: summary (P836): Não é simples nem evidente conciliar a vida profissional com a vida familiar. Devido às muitas peculiaridades da copropriedade, os serviços de apoio ao emprego disponíveis na sociedade não chegam aos cuidadores informais. São necessárias medidas para apoiar a capacidade de trabalho, a progressão na carreira e o emprego dos cuidadores informais. O objetivo do projeto é melhorar a capacidade de trabalho, o emprego e as oportunidades de progressão na c...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
Não é simples nem evidente conciliar a vida profissional com a vida familiar. Devido às muitas peculiaridades da copropriedade, os serviços de apoio ao emprego disponíveis na sociedade não chegam aos cuidadores informais. São necessárias medidas para apoiar a capacidade de trabalho, a progressão na carreira e o emprego dos cuidadores informais. O objetivo do projeto é melhorar a capacidade de trabalho, o emprego e as oportunidades de progressão na carreira dos cuidadores inativos. O projeto apoiará a capacidade de trabalho dos cuidadores informais, especialmente durante as transições relacionadas com a autossuficiência e a vida. O projeto evita a exclusão dos cuidadores informais da sociedade e destaca as necessidades deste grupo especial. O projeto envolverá os cuidadores informais no desenvolvimento de serviços de apoio adequados para melhorar a capacidade de trabalho, o emprego e as oportunidades de progressão na carreira. Os cuidadores informais envolvidos no projeto serão entrevistados e sujeitos a um inquérito inicial. O inquérito inicial examina a necessidade de assistência e apoio, bem como os recursos existentes de toda a família e da rede local. Com base nestes, juntamente com o cuidador informal, as metas são concebidas para melhorar o emprego e reduzir os fatores que impedem o emprego. O projeto fornece uma série de serviços de promoção do emprego para cuidadores informais, que são adaptados e desenvolvidos para se adequarem à sua situação. Os cuidadores informais estão envolvidos no desenvolvimento de serviços e na avaliação da sua funcionalidade. O projeto desenvolver-se-á de forma adequada para o grupo de cuidadores informais: 1) serviços destinados a encontrar oportunidades para os participantes e desenvolver competências, e 2) aumentar os recursos e a gestão quotidiana dos cuidadores informais. O projeto completará uma abordagem para apoiar a capacidade de trabalho e a progressão na carreira dos cuidadores informais, que será publicada em linha. A abordagem está aberta a uma utilização generalizada a nível nacional e pode ser aplicada às necessidades regionais. (Portuguese) | |||
Revision as of 09:52, 14 October 2024
Project Q3758945 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | OmaTyky — Supporting the employment and work capacity of carers |
Project Q3758945 in Finland |
Statements
130,940.5 Euro
0 references
349,175.0 Euro
0 references
37.5 percent
0 references
1 March 2020
0 references
31 December 2022
0 references
Turun ammattikorkeakoulu Oy
0 references
Työssä käymisen ja omaishoitajuuden yhdistäminen ei ole yksinkertaista eikä itsestään selvää. Omaishoitajuuteen liittyvien monien erityispiirteiden vuoksi yhteiskunnassa tarjolla olevat työllistymistä tukevat palvelut eivät saavuta omaishoitajia. Tarvitaan toimenpiteitä, joiden avulla omaishoitajien työkykyä, urakehitystä ja työllistymistä voidaan tukea.Hankkeen tavoitteena on työelämän ulkopuolella olevien omaishoitajien työkyvyn sekä työllistymis- ja urakehitysmahdollisuuksien parantuminen. Hankkeessa tuetaan omaishoitajien työkykyä erityisesti omaishoitajuuteen ja elämään liittyvissä siirtymävaiheissa. Hanke ennaltaehkäisee omaishoitajien syrjäytymistä yhteiskunnasta ja tuo tämän erityisryhmän tarpeet esiin. Hankkeessa osallistetaan omaishoitajat kehittämään heille sopivia tukipalveluja työkyvyn, työllistymis- ja urakehitysmahdollisuuksien parantumiseksi. Hankkeeseen osallistuvat omaishoitajat haastatellaan ja heille tehdään alkukartoitus. Alkukartoituksessa selvitetään avun ja tuen tarvetta sekä koko perheen ja lähiverkoston olemassa olevia voimavaroja. Näiden perusteella yhdessä omaishoitajan kanssa suunnitellaan tavoitteet työllistymisen edistymiseksi ja työllistymistä ehkäisevien tekijöiden vähentymiseksi. Hankkeessa omaishoitajille on tarjolla erilaisia työllistymistä edistäviä palveluja, joita räätälöidään ja kehitetään heidän tilanteeseensa sopiviksi. Omaishoitajat osallistuvat palvelujen kehittämiseen ja niiden toimivuuden arviointiin.Hankkeessa kehitetään omaishoitajaryhmälle sopivia: 1) osallistujien mahdollisuuksien löytymiseen ja osaamisen kehittymiseen tähtääviä palveluja ja 2) omaishoitajien voimavaroja ja arjen hallintaa lisäävät palveluja.Hankkeessa valmistuu omaishoitajien työkykyä ja urakehitystä tukeva ja työllistymiseen tähtäävä toimintamalli, joka julkaistaan verkossa. Toimintamallia on mahdollisuus hyödyntää laajasti kansallisella tasolla ja sitä voi soveltaa alueellisiin tarpeisiin. (Finnish)
0 references
It is neither simple nor self-evident to combine work and family life. Due to the many peculiarities of co-ownership, the employment support services available in society do not reach informal carers. Measures are needed to support informal carers’ ability to work, career development and employment. The aim of the project is to improve the working capacity, employment and career development opportunities of inactive carers. The project will support the working capacity of informal carers, especially during the transitions related to self-reliance and life. The project prevents the exclusion of informal carers from society and highlights the needs of this special group. The project will involve informal carers in developing suitable support services to improve work ability, employment and career development opportunities. The informal carers involved in the project will be interviewed and will be subject to an initial survey. The initial survey examines the need for assistance and support, as well as the existing resources of the whole family and the local network. On the basis of these, together with the informal carer, targets are designed to improve employment and reduce the factors preventing employment. The project provides a range of employment promotion services for informal carers, which are tailored and developed to suit their situation. Informal carers are involved in the development of services and evaluation of their functionality.The project will develop suitable for the informal carers group: 1) services aimed at finding opportunities for participants and developing skills, and 2) increasing the resources and everyday management of informal carers. The project will complete an approach to support the working ability and career development of informal carers, which will be published online. The approach is open to widespread use at national level and can be applied to regional needs. (English)
23 November 2021
0.7245992741435259
0 references
Il n’est ni simple ni évident de combiner travail et vie familiale. En raison des nombreuses particularités de la copropriété, les services d’aide à l’emploi disponibles dans la société ne parviennent pas aux aidants informels. Des mesures sont nécessaires pour soutenir la capacité de travail, l’évolution de carrière et l’emploi des aidants informels, l’objectif étant d’améliorer la capacité de travail, l’emploi et les possibilités d’évolution de carrière des aidants inactifs. Le projet soutiendra la capacité de travail des aidants informels, en particulier pendant les transitions liées à l’autonomie et à la vie. Le projet empêche l’exclusion des aidants informels de la société et met en lumière les besoins de ce groupe spécial. Le projet associera des aidants informels à la mise en place de services de soutien appropriés pour améliorer les possibilités de travail, d’emploi et de développement de carrière. Les aidants informels impliqués dans le projet seront interrogés et feront l’objet d’une première enquête. L’enquête initiale porte sur la nécessité d’une assistance et d’un soutien, ainsi que sur les ressources existantes de toute la famille et du réseau local. Sur la base de ces objectifs, avec l’assistance informelle, des objectifs sont conçus pour améliorer l’emploi et réduire les facteurs qui empêchent l’emploi. Le projet offre une gamme de services de promotion de l’emploi pour les aidants informels, qui sont adaptés et développés en fonction de leur situation. Les aidants informels sont impliqués dans le développement des services et l’évaluation de leur fonctionnalité.Le projet se développera adapté au groupe informel des aidants: 1) les services visant à trouver des opportunités pour les participants et à développer les compétences, et 2) l’augmentation des ressources et la gestion quotidienne des aidants informels. Le projet achèvera une approche visant à soutenir la capacité de travail et le développement de carrière des aidants informels, qui sera publié en ligne. Cette approche est ouverte à une large utilisation au niveau national et peut être appliquée aux besoins régionaux. (French)
29 November 2021
0 references
Es ist weder einfach noch selbstverständlich, Berufs- und Familienleben zu verbinden. Aufgrund der vielen Besonderheiten des Miteigentums erreichen die in der Gesellschaft verfügbaren Unterstützungsdienste keine informellen Pflegekräfte. Es sind Maßnahmen erforderlich, um die Fähigkeit informeller Pflegekräfte zur Arbeit, zur beruflichen Entwicklung und zur Beschäftigung zu unterstützen. Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeitskapazität, der Beschäftigung und der beruflichen Entwicklung von inaktiven Pflegekräften. Das Projekt wird die Arbeitskapazität informeller Pflegekräfte unterstützen, insbesondere während der Übergänge im Zusammenhang mit der Selbstständigkeit und dem Leben. Das Projekt verhindert den Ausschluss informeller Pflegekräfte aus der Gesellschaft und hebt die Bedürfnisse dieser Sondergruppe hervor. Das Projekt wird informelle Pflegekräfte in die Entwicklung geeigneter Unterstützungsdienste zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, Beschäftigung und Karriereentwicklung einbeziehen. Die an dem Projekt beteiligten informellen Betreuer werden befragt und einer ersten Befragung unterzogen. In der ersten Umfrage wird der Bedarf an Unterstützung und Unterstützung sowie die vorhandenen Ressourcen der gesamten Familie und des lokalen Netzwerks untersucht. Auf der Grundlage dieser Ziele sollen gemeinsam mit den informellen Pflegekräften die Beschäftigung verbessert und die Faktoren, die die Beschäftigung verhindern, verringert werden. Das Projekt bietet eine Reihe von Beschäftigungsförderungsdiensten für informelle Pflegekräfte, die auf ihre Situation zugeschnitten und entwickelt werden. Informelle Pflegekräfte sind an der Entwicklung von Dienstleistungen und deren Funktionalität beteiligt.Das Projekt wird sich für die informelle Pflegegruppe eignen: 1) Dienstleistungen, die darauf abzielen, Chancen für die Teilnehmer zu finden und Fähigkeiten zu entwickeln, und 2) die Ressourcen und das tägliche Management informeller Pflegekräfte zu erhöhen. Das Projekt wird einen Ansatz zur Unterstützung der Arbeitsfähigkeit und der beruflichen Entwicklung informeller Pflegekräfte, die online veröffentlicht werden, abschließen. Der Ansatz steht einer breiten Nutzung auf nationaler Ebene offen und kann auf die regionalen Bedürfnisse angewandt werden. (German)
30 November 2021
0 references
Het is niet eenvoudig of vanzelfsprekend om werk en gezinsleven te combineren. Vanwege de vele eigenaardigheden van mede-eigendom bereiken de in de samenleving beschikbare diensten voor arbeidsbemiddeling geen informele zorgverleners. Er zijn maatregelen nodig om het vermogen van mantelzorgers om te werken, loopbaanontwikkeling en werkgelegenheid te ondersteunen. Het doel van het project is de arbeidscapaciteit, de werkgelegenheid en de loopbaanontwikkeling van inactieve verzorgers te verbeteren. Het project zal de arbeidscapaciteit van informele zorgverleners ondersteunen, met name tijdens de overgangen in verband met zelfredzaamheid en leven. Het project voorkomt de uitsluiting van mantelzorgers uit de samenleving en benadrukt de behoeften van deze speciale groep. Het project zal informele zorgverleners betrekken bij de ontwikkeling van passende ondersteunende diensten om het arbeidsvermogen, de werkgelegenheid en de loopbaanontwikkeling te verbeteren. De informele zorgverleners die bij het project betrokken zijn, zullen worden geïnterviewd en aan een eerste enquête worden onderworpen. In het eerste onderzoek wordt de behoefte aan bijstand en ondersteuning onderzocht, evenals de bestaande middelen van het hele gezin en het lokale netwerk. Op basis van deze doelstellingen, samen met de informele mantelzorger, zijn doelstellingen bedoeld om de werkgelegenheid te verbeteren en de factoren die de werkgelegenheid verhinderen, te verminderen. Het project biedt een reeks diensten ter bevordering van de werkgelegenheid voor informele zorgverleners, die op hun situatie zijn afgestemd en ontwikkeld. Informele zorgverleners zijn betrokken bij de ontwikkeling van diensten en de evaluatie van hun functionaliteit.Het project ontwikkelt zich geschikt voor de informele zorgverlenersgroep: 1) diensten gericht op het vinden van kansen voor deelnemers en het ontwikkelen van vaardigheden, en 2) het verhogen van de middelen en het dagelijks beheer van informele zorgverleners. Het project zal een aanpak voltooien om het arbeidsvermogen en loopbaanontwikkeling van informele verzorgers te ondersteunen, die online zullen worden gepubliceerd. De aanpak staat open voor wijdverbreid gebruik op nationaal niveau en kan worden toegepast op regionale behoeften. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Non è né semplice né evidente conciliare lavoro e vita familiare. A causa delle numerose peculiarità della comproprietà, i servizi di sostegno all'occupazione disponibili nella società non raggiungono i prestatori di assistenza informale. Sono necessarie misure per sostenere la capacità informale di assistenza al lavoro, lo sviluppo della carriera e l'occupazione. L'obiettivo del progetto è migliorare la capacità lavorativa, l'occupazione e le opportunità di sviluppo professionale dei prestatori di assistenza inattivi. Il progetto sosterrà la capacità lavorativa dei prestatori di assistenza informale, in particolare durante le transizioni legate all'autonomia e alla vita. Il progetto impedisce l'esclusione dei prestatori di assistenza informale dalla società e mette in evidenza le esigenze di questo gruppo speciale. Il progetto coinvolgerà i prestatori di assistenza informali nello sviluppo di servizi di sostegno adeguati per migliorare le capacità lavorative, l'occupazione e le opportunità di sviluppo professionale. I prestatori di assistenza informali coinvolti nel progetto saranno intervistati e saranno oggetto di un primo sondaggio. L'indagine iniziale esamina la necessità di assistenza e sostegno, nonché le risorse esistenti dell'intera famiglia e della rete locale. Sulla base di questi obiettivi, insieme all'assistenza informale, gli obiettivi sono volti a migliorare l'occupazione e a ridurre i fattori che impediscono l'occupazione. Il progetto fornisce una serie di servizi di promozione dell'occupazione per i prestatori di assistenza informali, su misura e sviluppati in funzione della loro situazione. I prestatori di assistenza informali sono coinvolti nello sviluppo dei servizi e nella valutazione della loro funzionalità.Il progetto si svilupperà adatto al gruppo informale dei prestatori di assistenza: 1) servizi volti a trovare opportunità per i partecipanti e sviluppare competenze, e 2) aumentare le risorse e la gestione quotidiana dei prestatori di assistenza informale. Il progetto completerà un approccio per sostenere la capacità lavorativa e lo sviluppo della carriera dei prestatori di assistenza informale, che sarà pubblicato online. L'approccio è aperto a un uso generalizzato a livello nazionale e può essere applicato alle esigenze regionali. (Italian)
12 January 2022
0 references
No es fácil ni evidente combinar la vida laboral con la vida familiar. Debido a las numerosas peculiaridades de la copropiedad, los servicios de apoyo al empleo disponibles en la sociedad no llegan a los cuidadores informales. Se necesitan medidas para apoyar la capacidad de los cuidadores informales para trabajar, el desarrollo profesional y el empleo. El objetivo del proyecto es mejorar la capacidad de trabajo, el empleo y las oportunidades de desarrollo profesional de los cuidadores inactivos. El proyecto apoyará la capacidad de trabajo de los cuidadores informales, especialmente durante las transiciones relacionadas con la autosuficiencia y la vida. El proyecto evita la exclusión de los cuidadores informales de la sociedad y destaca las necesidades de este grupo especial. El proyecto implicará a los cuidadores informales en el desarrollo de servicios de apoyo adecuados para mejorar la capacidad laboral, el empleo y las oportunidades de desarrollo profesional. Los cuidadores informales que participan en el proyecto serán entrevistados y serán objeto de una encuesta inicial. La encuesta inicial examina la necesidad de asistencia y apoyo, así como los recursos existentes de toda la familia y de la red local. Sobre esta base, junto con el cuidador informal, los objetivos están diseñados para mejorar el empleo y reducir los factores que impiden el empleo. El proyecto ofrece una serie de servicios de promoción del empleo para los cuidadores informales, que se adaptan y se desarrollan para adaptarse a su situación. Los cuidadores informales participan en el desarrollo de servicios y en la evaluación de su funcionalidad. El proyecto se desarrollará adecuado para el grupo de cuidadores informales: 1) servicios destinados a encontrar oportunidades para los participantes y desarrollar habilidades, y 2) aumentar los recursos y la gestión cotidiana de los cuidadores informales. El proyecto completará un enfoque para apoyar la capacidad laboral y el desarrollo profesional de los cuidadores informales, que se publicarán en línea. El enfoque está abierto a un uso generalizado a nivel nacional y puede aplicarse a las necesidades regionales. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Łączenie pracy z życiem rodzinnym nie jest ani proste, ani oczywiste. Ze względu na wiele specyfiki współwłasności, dostępne w społeczeństwie usługi wsparcia zatrudnienia nie docierają do nieformalnych opiekunów. Potrzebne są środki wspierające nieformalne zdolności opiekunów do pracy, rozwoju kariery i zatrudnienia. Celem projektu jest poprawa zdolności do pracy, zatrudnienia i rozwoju kariery nieaktywnych opiekunów. Projekt będzie wspierał zdolności do pracy opiekunów nieformalnych, zwłaszcza podczas przemian związanych z samodzielnością i życiem. Projekt zapobiega wykluczeniu nieformalnych opiekunów ze społeczeństwa i podkreśla potrzeby tej specjalnej grupy. Projekt będzie angażował nieformalnych opiekunów w opracowywanie odpowiednich usług wsparcia w celu poprawy zdolności do pracy, zatrudnienia i możliwości rozwoju kariery. Nieformalni opiekunowie zaangażowani w projekt zostaną przesłuchani i zostaną poddani wstępnemu badaniu. Wstępne badanie dotyczy potrzeby pomocy i wsparcia, a także istniejących zasobów całej rodziny i sieci lokalnej. Na ich podstawie, wraz z nieformalnym opiekunem, cele mają na celu poprawę zatrudnienia i zmniejszenie czynników uniemożliwiających zatrudnienie. Projekt zapewnia szereg usług w zakresie promocji zatrudnienia dla opiekunów nieformalnych, które są dostosowane do ich sytuacji. Nieformalni opiekunowie są zaangażowani w rozwój usług i ocenę ich funkcjonalności.Projekt opracuje odpowiednie dla nieformalnej grupy opiekunów: 1) usługi mające na celu znalezienie możliwości dla uczestników i rozwijanie umiejętności oraz 2) zwiększenie zasobów i codziennego zarządzania nieformalnymi opiekunami. Projekt zakończy podejście do wspierania zdolności do pracy i rozwoju kariery nieformalnych opiekunów, które zostaną opublikowane online. Podejście to jest otwarte do powszechnego stosowania na szczeblu krajowym i może być stosowane do potrzeb regionalnych. (Polish)
3 November 2022
0 references
Níl sé simplí ná féin-soiléir saol oibre agus saol an teaghlaigh a chur le chéile. Mar gheall ar an iliomad tréithe comhúinéireachta, ní shroicheann na seirbhísí tacaíochta fostaíochta atá ar fáil sa tsochaí cúramóirí neamhfhoirmiúla. Tá gá le bearta chun tacú le cumas cúramóirí neamhfhoirmiúla obair a dhéanamh, forbairt gairme agus fostaíocht. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar chumas oibre, deiseanna fostaíochta agus deiseanna forbartha gairme na gcúramóirí neamhghníomhacha. Tacóidh an tionscadal le cumas oibre cúramóirí neamhfhoirmiúla, go háirithe le linn na n-aistrithe a bhaineann le féintuilleamaí agus leis an saol. Cuireann an tionscadal cosc ar chúramóirí neamhfhoirmiúla a eisiamh ón tsochaí agus leagtar béim ar riachtanais an ghrúpa speisialta sin. Beidh cúramóirí neamhfhoirmiúla páirteach sa tionscadal chun seirbhísí tacaíochta oiriúnacha a fhorbairt chun feabhas a chur ar chumas oibre, ar fhostaíocht agus ar dheiseanna forbartha gairme. Cuirfear agallamh ar na cúramóirí neamhfhoirmiúla a bhfuil baint acu leis an tionscadal agus beidh siad faoi réir suirbhé tosaigh. Scrúdaíonn an suirbhé tosaigh an gá atá le cúnamh agus tacaíocht, chomh maith leis na hacmhainní atá ag an teaghlach ar fad agus ag an líonra áitiúil. Ar bhonn na spriocanna sin, mar aon leis an gcúramóir neamhfhoirmiúil, tá spriocanna ceaptha chun fostaíocht a fheabhsú agus chun na tosca a chuireann cosc ar fhostaíocht a laghdú. Cuireann an tionscadal réimse seirbhísí cur chun cinn fostaíochta ar fáil do chúramóirí neamhfhoirmiúla, a chuirtear in oiriúint agus a fhorbraítear de réir mar a oireann dá gcás. Tá cúramóirí neamhfhoirmiúla páirteach i bhforbairt seirbhísí agus i meastóireacht ar a bhfeidhmiúlacht.Forbrófar an tionscadal oiriúnach do ghrúpa na gcúramóirí neamhfhoirmiúla: 1) seirbhísí atá dírithe ar dheiseanna a aimsiú do rannpháirtithe agus scileanna a fhorbairt, agus 2) acmhainní agus bainistíocht laethúil cúramóirí neamhfhoirmiúla a mhéadú. Críochnóidh an tionscadal cur chuige chun tacú le cumas oibre agus forbairt gairme cúramóirí neamhfhoirmiúla, a fhoilseofar ar líne. Tá an cur chuige oscailte d’úsáid fhorleathan ar an leibhéal náisiúnta agus is féidir é a chur i bhfeidhm ar riachtanais réigiúnacha. (Irish)
3 November 2022
0 references
Ni enostavno niti samoumevno kombinirati delo in družinsko življenje. Zaradi številnih posebnosti solastništva službe za podporo zaposlovanju, ki so na voljo v družbi, ne dosežejo neformalnih oskrbovalcev. Potrebni so ukrepi za podporo sposobnosti neformalnih oskrbovalcev za delo, poklicni razvoj in zaposlovanje. Cilj projekta je izboljšati delovno zmogljivost, zaposlitvene in karierne možnosti neaktivnih negovalcev. Projekt bo podpiral delovno zmogljivost neformalnih oskrbovalcev, zlasti med prehodi, povezanimi s samozadostnostjo in življenjem. Projekt preprečuje izključitev neformalnih oskrbovalcev iz družbe in poudarja potrebe te posebne skupine. Projekt bo vključeval neformalne oskrbovalce v razvoj ustreznih podpornih storitev za izboljšanje delovne sposobnosti, zaposlovanja in priložnosti za poklicni razvoj. Neformalni oskrbovalci, vključeni v projekt, bodo opravljeni razgovori in bodo predmet začetne ankete. Začetna raziskava preučuje potrebo po pomoči in podpori ter obstoječe vire celotne družine in lokalne mreže. Na podlagi teh ciljev so skupaj z neformalnim negovalcem oblikovani cilji za izboljšanje zaposlovanja in zmanjšanje dejavnikov, ki preprečujejo zaposlovanje. Projekt zagotavlja vrsto storitev za spodbujanje zaposlovanja za neformalne oskrbovalce, ki so prilagojene in razvite glede na njihov položaj. Neformalni oskrbovalci so vključeni v razvoj storitev in ocenjevanje njihove funkcionalnosti.Projekt se bo razvil primeren za skupino neformalnih oskrbovalcev: 1) storitve, namenjene iskanju priložnosti za udeležence in razvoju spretnosti, ter 2) povečanju virov in vsakodnevnega upravljanja neformalnih oskrbovalcev. Projekt bo zaključil pristop za podporo delovni sposobnosti in kariernemu razvoju neformalnih oskrbovalcev, ki bo objavljen na spletu. Pristop je odprt za široko uporabo na nacionalni ravni in se lahko uporablja za regionalne potrebe. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Det är varken enkelt eller självklart att kombinera arbete och familjeliv. På grund av de många särdragen i samägandet når de arbetsförmedlingar som finns tillgängliga i samhället inte informella anhörigvårdare. Det behövs åtgärder för att stödja informella anhörigvårdares förmåga att arbeta, karriärutveckling och sysselsättning. Syftet med projektet är att förbättra arbetsförmågan, sysselsättningen och karriärmöjligheterna för inaktiva vårdare. Projektet kommer att stödja informella anhörigvårdares arbetsförmåga, särskilt under de övergångar som rör självtillit och liv. Projektet förhindrar att informella anhörigvårdare utesluts från samhället och belyser denna särskilda grupps behov. Projektet kommer att involvera informella anhörigvårdare i utvecklingen av lämpliga stödtjänster för att förbättra arbetsförmågan, sysselsättningen och karriärmöjligheterna. De informella anhörigvårdare som deltar i projektet kommer att intervjuas och bli föremål för en inledande undersökning. I den inledande undersökningen undersöks behovet av hjälp och stöd samt de befintliga resurserna i hela familjen och det lokala nätverket. På grundval av dessa, tillsammans med den informella anhörigvårdaren, är målen utformade för att förbättra sysselsättningen och minska de faktorer som hindrar sysselsättningen. Projektet erbjuder en rad sysselsättningsfrämjande tjänster för informella anhörigvårdare, som är skräddarsydda och utvecklade för att passa deras situation. Informella anhörigvårdare deltar i utvecklingen av tjänster och utvärderingen av deras funktionalitet. 1) tjänster som syftar till att hitta möjligheter för deltagare och utveckla färdigheter, och 2) öka resurserna och den dagliga förvaltningen av informella omsorgsgivare. Projektet kommer att komplettera en strategi för att stödja informella anhörigvårdares arbetsförmåga och karriärutveckling, som kommer att publiceras online. Strategin är öppen för utbredd användning på nationell nivå och kan tillämpas på regionala behov. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Δεν είναι ούτε απλό ούτε αυτονόητο ο συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Λόγω των πολλών ιδιαιτεροτήτων της συνιδιοκτησίας, οι υπηρεσίες στήριξης της απασχόλησης που είναι διαθέσιμες στην κοινωνία δεν φθάνουν σε άτυπους φροντιστές. Απαιτούνται μέτρα για τη στήριξη της ικανότητας των ανεπίσημων φροντιστών να εργάζονται, της επαγγελματικής εξέλιξης και της απασχόλησης. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ικανότητας εργασίας, της απασχόλησης και των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης των ανενεργών φροντιστών. Το έργο θα στηρίξει την ικανότητα εργασίας των άτυπων φροντιστών, ιδίως κατά τη διάρκεια των μεταβάσεων που σχετίζονται με την αυτοδυναμία και τη ζωή. Το έργο αποτρέπει τον αποκλεισμό των άτυπων φροντιστών από την κοινωνία και αναδεικνύει τις ανάγκες αυτής της ειδικής ομάδας. Το έργο θα περιλαμβάνει άτυπους φροντιστές στην ανάπτυξη κατάλληλων υπηρεσιών υποστήριξης για τη βελτίωση της ικανότητας εργασίας, της απασχόλησης και των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης. Οι άτυποι φροντιστές που συμμετέχουν στο έργο θα κληθούν σε συνέντευξη και θα υποβληθούν σε αρχική έρευνα. Η αρχική έρευνα εξετάζει την ανάγκη για βοήθεια και υποστήριξη, καθώς και τους υπάρχοντες πόρους ολόκληρης της οικογένειας και του τοπικού δικτύου. Βάσει αυτών, μαζί με τον άτυπο φροντιστή, οι στόχοι αποσκοπούν στη βελτίωση της απασχόλησης και στη μείωση των παραγόντων που εμποδίζουν την απασχόληση. Το έργο παρέχει μια σειρά υπηρεσιών προώθησης της απασχόλησης για άτυπους φροντιστές, οι οποίες είναι προσαρμοσμένες και αναπτύσσονται ανάλογα με την κατάστασή τους. Οι άτυποι φροντιστές συμμετέχουν στην ανάπτυξη υπηρεσιών και στην αξιολόγηση της λειτουργικότητάς τους.Το έργο θα αναπτυχθεί κατάλληλο για την άτυπη ομάδα φροντιστών: 1) υπηρεσίες που αποσκοπούν στην εξεύρεση ευκαιριών για τους συμμετέχοντες και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, και 2) στην αύξηση των πόρων και της καθημερινής διαχείρισης των άτυπων φροντιστών. Το έργο θα ολοκληρώσει μια προσέγγιση για την υποστήριξη της ικανότητας εργασίας και της επαγγελματικής εξέλιξης των άτυπων φροντιστών, η οποία θα δημοσιευθεί στο διαδίκτυο. Η προσέγγιση είναι ανοικτή σε ευρεία χρήση σε εθνικό επίπεδο και μπορεί να εφαρμοστεί στις περιφερειακές ανάγκες. (Greek)
3 November 2022
0 references
Nėra nei paprasta, nei savaime suprantama derinti darbą ir šeimos gyvenimą. Dėl daugelio bendros nuosavybės ypatumų visuomenėje teikiamos užimtumo paramos tarnybos nepasiekia neformaliųjų slaugytojų. Reikia imtis priemonių neformaliųjų slaugytojų gebėjimui dirbti, karjeros plėtrai ir užimtumui remti. Projekto tikslas – pagerinti neaktyvių slaugytojų darbingumą, užimtumą ir karjeros galimybes. Projektu bus remiamas neformaliųjų slaugytojų darbingumas, ypač perėjimus, susijusius su savarankiškumu ir gyvenimu. Projektu užkertamas kelias neformaliųjų slaugytojų išstūmimui iš visuomenės ir pabrėžiami šios specialios grupės poreikiai. Įgyvendinant projektą neformalieji slaugytojai bus įtraukti į tinkamų pagalbinių paslaugų, skirtų gerinti darbingumą, užimtumą ir karjeros galimybes, kūrimą. Projekte dalyvaujantys neformalieji slaugytojai bus apklausti ir jiems bus atlikta pradinė apklausa. Pradiniame tyrime nagrinėjamas pagalbos ir paramos poreikis, taip pat turimi visos šeimos ir vietinio tinklo ištekliai. Remiantis jais, kartu su neoficialiu slaugytoju, siekiama didinti užimtumą ir sumažinti užimtumui trukdančius veiksnius. Pagal šį projektą neformaliesiems slaugytojams teikiamos įvairios užimtumo skatinimo paslaugos, kurios yra pritaikytos ir parengtos atsižvelgiant į jų padėtį. Neformalieji slaugytojai dalyvauja kuriant paslaugas ir vertinant jų funkcionalumą.Projektas bus tinkamas neformaliųjų slaugytojų grupei: 1) paslaugos, kuriomis siekiama rasti galimybių dalyviams ir ugdyti įgūdžius; 2) didinti neformaliųjų slaugytojų išteklius ir kasdienį valdymą. Projektu bus užbaigtas požiūris, kuriuo siekiama remti neformaliųjų slaugytojų darbingumą ir karjeros raidą, kuris bus paskelbtas internete. Šis metodas yra plačiai taikomas nacionaliniu lygmeniu ir gali būti taikomas atsižvelgiant į regioninius poreikius. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Nu este nici simplu, nici evident să combini viața profesională cu viața de familie. Datorită numeroaselor particularități ale coproprietății, serviciile de sprijin pentru ocuparea forței de muncă disponibile în societate nu ajung la îngrijitori informali. Sunt necesare măsuri de sprijinire a capacității îngrijitorilor informali de a lucra, a dezvoltării carierei și a ocupării forței de muncă. Scopul proiectului este de a îmbunătăți capacitatea de lucru, ocuparea forței de muncă și oportunitățile de dezvoltare a carierei îngrijitorilor inactivi. Proiectul va sprijini capacitatea de lucru a îngrijitorilor informali, în special în timpul tranzițiilor legate de autonomie și viață. Proiectul previne excluderea îngrijitorilor informali din societate și evidențiază nevoile acestui grup special. Proiectul va implica îngrijitorii informali în dezvoltarea unor servicii de sprijin adecvate pentru îmbunătățirea capacității de muncă, a ocupării forței de muncă și a oportunităților de dezvoltare a carierei. Îngrijitorii informali implicați în proiect vor fi intervievați și vor face obiectul unui sondaj inițial. Sondajul inițial examinează nevoia de asistență și sprijin, precum și resursele existente ale întregii familii și ale rețelei locale. Pe baza acestora, împreună cu îngrijitorul informal, obiectivele sunt concepute pentru a îmbunătăți ocuparea forței de muncă și a reduce factorii care împiedică ocuparea forței de muncă. Proiectul oferă o serie de servicii de promovare a ocupării forței de muncă pentru îngrijitorii informali, care sunt adaptate și dezvoltate pentru a se potrivi situației lor. Îngrijitorii informali sunt implicați în dezvoltarea serviciilor și evaluarea funcționalității lor.Proiectul se va dezvolta potrivit pentru grupul de îngrijitori informali: 1) servicii care vizează găsirea de oportunități pentru participanți și dezvoltarea competențelor și 2) creșterea resurselor și gestionarea zilnică a îngrijitorilor informali. Proiectul va completa o abordare pentru a sprijini capacitatea de lucru și dezvoltarea carierei îngrijitorilor informali, care va fi publicată online. Abordarea este deschisă utilizării pe scară largă la nivel național și poate fi aplicată nevoilor regionale. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Töö- ja pereelu ühitamine ei ole lihtne ega enesestmõistetav. Kaasomandi paljude eripärade tõttu ei jõua ühiskonnas kättesaadavad tööhõive tugiteenused mitteametlike hooldajateni. On vaja meetmeid, et toetada hooldajate mitteametlikku töövõimet, karjääri arendamist ja tööhõivet. Projekti eesmärk on parandada mitteaktiivsete hooldajate töövõimet, tööhõivet ja karjäärivõimalusi. Projektiga toetatakse mitteametlike hooldajate töövõimet, eriti iseseisva toimetuleku ja eluga seotud üleminekute ajal. Projektiga välditakse mitteametlike hooldajate väljajätmist ühiskonnast ja rõhutatakse selle erirühma vajadusi. Projekt kaasab mitteametlikke hooldajaid sobivate tugiteenuste väljatöötamisse, et parandada töövõimet, tööhõivet ja karjäärivõimalusi. Projekti kaasatud mitteametlikke hooldajaid küsitletakse ja nende suhtes viiakse läbi esialgne uuring. Esialgses uuringus uuritakse abi ja toetuse vajadust ning kogu perekonna ja kohaliku võrgustiku olemasolevaid ressursse. Nende põhjal on koos mitteametliku hooldajaga kavandatud eesmärgid tööhõive parandamiseks ja tööhõivet takistavate tegurite vähendamiseks. Projekti raames pakutakse mitteametlikele hooldajatele mitmesuguseid tööhõive edendamise teenuseid, mis on kohandatud ja välja töötatud vastavalt nende olukorrale. Mitteametlikud hooldajad on kaasatud teenuste väljatöötamisse ja nende funktsionaalsuse hindamisse.Projekt töötatakse välja mitteametliku hooldajate rühma jaoks sobivaks: 1) teenused, mille eesmärk on leida osalejatele võimalusi ja arendada oskusi ning 2) suurendada mitteametlike hooldajate ressursse ja igapäevast juhtimist. Projektiga viiakse lõpule lähenemisviis mitteametlike hooldajate töövõime ja karjääri arendamise toetamiseks, mis avaldatakse veebis. Seda lähenemisviisi saab laialdaselt kasutada riiklikul tasandil ja seda saab kohaldada piirkondlikele vajadustele. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Det er hverken enkelt eller indlysende at kombinere arbejde og familieliv. På grund af de mange særegenheder ved medejerskab når de arbejdsformidlingstjenester, der er til rådighed i samfundet, ikke ud til uformelle plejere. Der er behov for foranstaltninger til at støtte uformelle plejeres evne til at arbejde, karriereudvikling og beskæftigelse. Formålet med projektet er at forbedre arbejdsevnen, beskæftigelses- og karrieremulighederne for inaktive plejere. Projektet vil støtte uformelle plejeres arbejdskapacitet, navnlig i forbindelse med overgangen til selvhjulpenhed og tilværelsen. Projektet forhindrer, at uformelle plejere udelukkes fra samfundet, og fremhæver denne særlige gruppes behov. Projektet vil inddrage uformelle plejere i udviklingen af passende støttetjenester for at forbedre mulighederne for arbejde, beskæftigelse og karriereudvikling. De uformelle plejere, der er involveret i projektet, vil blive interviewet og vil blive genstand for en indledende undersøgelse. Den første undersøgelse undersøger behovet for bistand og støtte samt de eksisterende ressourcer i hele familien og det lokale netværk. På grundlag af disse mål er der sammen med den uformelle omsorgsperson til formål at forbedre beskæftigelsen og mindske de faktorer, der forhindrer beskæftigelsen. Projektet tilbyder en række arbejdsformidlingstjenester for uformelle plejere, som er skræddersyet og udviklet, så de passer til deres situation. Uformelle plejere er involveret i udvikling af tjenester og evaluering af deres funktionalitet.Projektet vil udvikle sig egnet til den uformelle omsorgsgruppe: 1) tjenester, der har til formål at finde muligheder for deltagere og udvikle færdigheder, og 2) at øge ressourcerne og den daglige ledelse af uformelle plejere. Projektet vil færdiggøre en tilgang til støtte for uformelle plejeres arbejdsevne og karriereudvikling, som vil blive offentliggjort online. Tilgangen er åben for udbredt anvendelse på nationalt plan og kan anvendes på regionale behov. (Danish)
3 November 2022
0 references
Nie je jednoduché ani samozrejmé kombinovať pracovný a rodinný život. Vzhľadom na mnohé zvláštnosti spoluvlastníctva sa služby na podporu zamestnanosti dostupné v spoločnosti nedostávajú k neformálnym opatrovateľom. Sú potrebné opatrenia na podporu schopnosti neformálnych opatrovateľov pracovať, kariérny rast a zamestnanosť. Cieľom projektu je zlepšiť pracovnú kapacitu, zamestnanosť a kariérny rast príležitostí neaktívnych opatrovateľov. Projekt bude podporovať pracovnú kapacitu neformálnych opatrovateľov, najmä počas prechodov súvisiacich so sebestačnosťou a životom. Projekt zabraňuje vylúčeniu neformálnych opatrovateľov zo spoločnosti a zdôrazňuje potreby tejto osobitnej skupiny. Projekt bude zahŕňať neformálnych opatrovateľov do rozvoja vhodných podporných služieb na zlepšenie pracovných schopností, zamestnanosti a možností kariérneho rastu. S neformálnymi opatrovateľmi zapojenými do projektu sa uskutočnia rozhovory a budú predmetom počiatočného prieskumu. V úvodnom prieskume sa skúma potreba pomoci a podpory, ako aj existujúce zdroje celej rodiny a miestnej siete. Na základe týchto cieľov sú spolu s neformálnym opatrovateľom určené ciele na zlepšenie zamestnanosti a zníženie faktorov, ktoré bránia zamestnanosti. Projekt poskytuje širokú škálu služieb na podporu zamestnanosti pre neformálnych opatrovateľov, ktoré sú prispôsobené a vyvinuté tak, aby vyhovovali ich situácii. Neformálni opatrovatelia sa podieľajú na rozvoji služieb a vyhodnocovaní ich funkčnosti.Projekt bude rozvíjať vhodný pre neformálnu skupinu opatrovateľov: 1) služby zamerané na hľadanie príležitostí pre účastníkov a rozvoj zručností a 2) zvýšenie zdrojov a každodenného riadenia neformálnych opatrovateľov. Projekt dokončí prístup k podpore pracovných schopností a kariérneho rastu neformálnych opatrovateľov, ktorý bude zverejnený online. Tento prístup je otvorený širokému využívaniu na vnútroštátnej úrovni a môže sa uplatňovať na regionálne potreby. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Není jednoduché ani samozřejmé kombinovat pracovní a rodinný život. Vzhledem k mnoha zvláštnostem spoluvlastnictví se služby podpory zaměstnanosti dostupné ve společnosti nedostanou k neformálním pečovatelům. Jsou zapotřebí opatření na podporu schopnosti neformálních pečovatelů pracovat, profesního rozvoje a zaměstnanosti. Cílem projektu je zlepšit pracovní kapacitu, zaměstnanost a profesní rozvoj neaktivních pečovatelů. Projekt podpoří pracovní kapacitu neformálních pečovatelů, zejména během přechodu na sebedůvěru a život. Projekt zabraňuje vyloučení neformálních pečovatelů ze společnosti a zdůrazňuje potřeby této zvláštní skupiny. Projekt bude zahrnovat neformální pečovatele do rozvoje vhodných podpůrných služeb pro zlepšení pracovních schopností, zaměstnanosti a kariérního rozvoje. Neformální pečovatelé zapojené do projektu budou dotazováni a budou podrobeni počátečnímu průzkumu. První průzkum zkoumá potřebu pomoci a podpory, jakož i stávající zdroje celé rodiny a místní sítě. Na základě těchto cílů jsou společně s neformální pečovatelkou stanoveny cíle ke zlepšení zaměstnanosti a ke snížení faktorů, které brání zaměstnanosti. Projekt poskytuje řadu služeb na podporu zaměstnanosti pro neformální pečovatele, které jsou přizpůsobeny a vyvinuty tak, aby vyhovovaly jejich situaci. Neformální pečovatelé jsou zapojeni do rozvoje služeb a hodnocení jejich funkčnosti.Projekt se bude vyvíjet vhodný pro neformální skupinu pečovatelů: 1) služby zaměřené na hledání příležitostí pro účastníky a rozvoj dovedností a 2) zvýšení zdrojů a každodenního řízení neformálních pečovatelů. Projekt dokončí přístup k podpoře pracovních schopností a kariérního rozvoje neformálních pečovatelů, který bude zveřejněn online. Tento přístup je otevřený širokému využití na vnitrostátní úrovni a lze jej uplatnit na regionální potřeby. (Czech)
3 November 2022
0 references
Не е нито просто, нито очевидно да се съчетае работата и семейният живот. Поради многото особености на съсобствеността, наличните в обществото услуги за подпомагане на заетостта не достигат до лицата, полагащи неформални грижи. Необходими са мерки в подкрепа на неформалните възможности за работа, кариерно развитие и заетост на лицата, полагащи неформални грижи. Целта на проекта е да се подобрят работоспособността, заетостта и възможностите за кариерно развитие на неактивните лица, полагащи грижи. Проектът ще подпомогне работоспособността на лицата, полагащи неформални грижи, особено по време на преходите, свързани със самостоятелността и живота. Проектът предотвратява изключването на лицата, полагащи неформални грижи, от обществото и подчертава нуждите на тази специална група. Проектът ще включи лица, полагащи неформални грижи, в разработването на подходящи услуги за подкрепа за подобряване на възможностите за работа, заетост и кариерно развитие. Неофициалните полагащи грижи лица, участващи в проекта, ще бъдат интервюирани и ще бъдат подложени на първоначално проучване. Първоначалното проучване разглежда необходимостта от помощ и подкрепа, както и съществуващите ресурси на цялото семейство и местната мрежа. Въз основа на тях, заедно с лицата, полагащи неформални грижи, целите са насочени към подобряване на заетостта и намаляване на факторите, възпрепятстващи заетостта. Проектът предоставя редица услуги за насърчаване на заетостта за лица, полагащи неформални грижи, които са пригодени и разработени така, че да отговарят на тяхното положение. Лицата, полагащи неформални грижи, участват в развитието на услугите и оценката на тяхната функционалност.Проектът ще бъде разработен, подходящ за неформалната група на полагащите грижи: 1) услуги, насочени към намиране на възможности за участниците и развиване на умения, и 2) увеличаване на ресурсите и ежедневното управление на лицата, полагащи неформални грижи. Проектът ще завърши подход в подкрепа на работоспособността и кариерното развитие на лицата, полагащи неформални грижи, който ще бъде публикуван онлайн. Подходът е отворен за широко използване на национално равнище и може да се прилага за регионалните нужди. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Darba un ģimenes dzīves apvienošana nav ne vienkārša, ne pašsaprotama. Daudzo kopīpašuma īpatnību dēļ sabiedrībā pieejamie nodarbinātības atbalsta pakalpojumi nesasniedz neformālos aprūpētājus. Ir vajadzīgi pasākumi, lai atbalstītu neformālo aprūpētāju spēju strādāt, karjeras attīstību un nodarbinātību. Projekta mērķis ir uzlabot neaktīvo aprūpētāju darba spējas, nodarbinātību un karjeras attīstības iespējas. Projekts atbalstīs neformālo aprūpētāju darba spējas, jo īpaši pārejas posmā, kas saistīts ar pašpaļāvību un dzīvi. Projekts novērš neformālo aprūpētāju izslēgšanu no sabiedrības un uzsver šīs īpašās grupas vajadzības. Projekts iesaistīs neformālos aprūpētājus piemērotu atbalsta pakalpojumu izstrādē, lai uzlabotu darba spējas, nodarbinātību un karjeras attīstības iespējas. Projektā iesaistītie neoficiālie aprūpētāji tiks intervēti un tiks pakļauti sākotnējai aptaujai. Sākotnējā apsekojumā aplūkota nepieciešamība pēc palīdzības un atbalsta, kā arī visas ģimenes un vietējā tīkla esošie resursi. Pamatojoties uz tiem, kopā ar neoficiālo aprūpētāju mērķi ir paredzēti, lai uzlabotu nodarbinātību un samazinātu faktorus, kas kavē nodarbinātību. Projekts nodrošina virkni nodarbinātības veicināšanas pakalpojumu neformālajiem aprūpētājiem, kas ir pielāgoti un izstrādāti atbilstoši viņu situācijai. Neoficiālie aprūpētāji ir iesaistīti pakalpojumu izstrādē un to funkcionalitātes novērtēšanā. 1) pakalpojumi, kuru mērķis ir atrast iespējas dalībniekiem un attīstīt prasmes, un 2) palielināt neformālo aprūpētāju resursus un ikdienas vadību. Projekts pabeigs pieeju, lai atbalstītu neformālo aprūpētāju darba spējas un karjeras attīstību, kas tiks publicēta tiešsaistē. Šo pieeju var plaši izmantot valsts līmenī, un to var piemērot reģionālām vajadzībām. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Nem egyszerű és nem is magától értetődő a munka és a családi élet összekapcsolása. A közös tulajdon számos sajátossága miatt a társadalomban elérhető foglalkoztatási támogatási szolgáltatások nem jutnak el az informális gondozókhoz. Intézkedésekre van szükség az informális gondozók munkaképességének, szakmai előmenetelének és foglalkoztatásának támogatásához. A projekt célja az inaktív gondozók munkaképességének, foglalkoztatási és karrierfejlesztési lehetőségeinek javítása. A projekt támogatja az informális gondozók munkaképességét, különösen az önellátással és az élettel kapcsolatos átmenetek során. A projekt megakadályozza az informális gondozók kirekesztését a társadalomból, és kiemeli ennek a különleges csoportnak az igényeit. A projekt az informális gondozókat is bevonja a munkaképesség, a foglalkoztatás és a karrierfejlesztési lehetőségek javítására alkalmas támogatási szolgáltatások kidolgozásába. A projektben részt vevő informális gondozók meghallgatásra kerülnek, és előzetes felmérés tárgyát képezik majd. Az első felmérés a segítségnyújtás és támogatás szükségességét, valamint az egész család és a helyi hálózat meglévő erőforrásait vizsgálja. Ezek alapján az informális gondozóval együtt a célok célja a foglalkoztatás javítása és a foglalkoztatást akadályozó tényezők csökkentése. A projekt számos foglalkoztatásösztönző szolgáltatást nyújt az informális gondozók számára, amelyeket a helyzetüknek megfelelően alakítottak ki és fejlesztettek ki. A nem hivatalos gondozók részt vesznek a szolgáltatások fejlesztésében és funkcionalitásuk értékelésében.A projekt az informális gondozók csoportjának megfelelő módon fog fejlődni: 1) olyan szolgáltatások, amelyek célja, hogy lehetőségeket találjanak a résztvevők számára és fejlesszék készségeiket, és 2) növeljék az informális gondozók erőforrásait és mindennapi irányítását. A projekt kiegészíti az informális gondozók munkaképességének és szakmai előmenetelének támogatására irányuló megközelítést, amelyet online fognak közzétenni. A megközelítés nemzeti szinten széles körben alkalmazható, és a regionális igényekre is alkalmazható. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Nije ni jednostavno ni samorazumljivo kombinirati poslovni i obiteljski život. Zbog mnogih osobitosti suvlasništva, službe za potporu zapošljavanju dostupne u društvu ne dopiru do neformalnih njegovatelja. Potrebne su mjere za potporu sposobnosti neformalnih njegovatelja za rad, razvoj karijere i zapošljavanje. Cilj projekta je poboljšanje radne sposobnosti, zapošljavanja i razvoja karijere neaktivnih njegovatelja. Projektom će se podupirati radni kapacitet neformalnih njegovatelja, posebno tijekom prijelaza povezanih s samodostatnošću i životom. Projektom se sprječava isključivanje neformalnih skrbnika iz društva i naglašavaju potrebe te posebne skupine. Projekt će uključiti neformalne njegovatelje u razvoj odgovarajućih usluga potpore kako bi se poboljšala radna sposobnost, zapošljavanje i mogućnosti razvoja karijere. Neformalni skrbnici uključeni u projekt bit će intervjuirani i bit će podvrgnuti početnoj anketi. U početnom istraživanju ispitana je potreba za pomoći i potporom, kao i postojeći resursi cijele obitelji i lokalne mreže. Na temelju toga, zajedno s neformalnim njegovateljem, ciljevi su osmišljeni kako bi se poboljšala zaposlenost i smanjili čimbenici koji sprečavaju zapošljavanje. Projekt pruža niz usluga za promicanje zapošljavanja neformalnim njegovateljima, koje su prilagođene i razvijene kako bi odgovarale njihovoj situaciji. Neformalni skrbnici uključeni su u razvoj usluga i procjenu njihove funkcionalnosti.Projekt će se razviti prikladan za neformalnu skupinu njegovatelja: 1) usluge usmjerene na pronalaženje prilika za sudionike i razvoj vještina te 2) povećanje resursa i svakodnevno upravljanje neformalnim njegovateljima. Projektom će se dovršiti pristup za potporu radnoj sposobnosti i razvoju karijere neformalnih njegovatelja, koji će biti objavljen na internetu. Pristup je otvoren za široku primjenu na nacionalnoj razini i može se primijeniti na regionalne potrebe. (Croatian)
3 November 2022
0 references
La huwa sempliċi u lanqas evidenti li wieħed jgħaqqad il-ħajja tax-xogħol mal-ħajja tal-familja. Minħabba l-ħafna pekuljaretajiet tas-sjieda konġunta, is-servizzi ta’ appoġġ għall-impjiegi disponibbli fis-soċjetà ma jilħqux lill-persuni li jindukraw b’mod informali. Huma meħtieġa miżuri li jappoġġaw il-kapaċità informali ta’ dawk li jindukraw li jaħdmu, l-iżvilupp tal-karriera u l-impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kapaċità tax-xogħol, l-impjiegi u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-karriera ta’ dawk li jindukraw inattivi. Il-proġett se jappoġġa l-kapaċità tax-xogħol tal-persuni li jindukraw b’mod informali, speċjalment matul it-tranżizzjonijiet relatati mal-awtodipendenza u mal-ħajja. Il-proġett jipprevjeni l-esklużjoni ta’ persuni li jindukraw b’mod informali mis-soċjetà u jenfasizza l-ħtiġijiet ta’ dan il-grupp speċjali. Il-proġett se jinvolvi persuni li jindukraw b’mod informali fl-iżvilupp ta’ servizzi ta’ appoġġ xierqa biex itejbu l-kapaċità tax-xogħol, l-impjiegi u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-karriera. Il-persuni li jindukraw b’mod informali involuti fil-proġett se jiġu intervistati u se jkunu soġġetti għal stħarriġ inizjali. L-istħarriġ inizjali jeżamina l-ħtieġa għall-assistenza u l-appoġġ, kif ukoll ir-riżorsi eżistenti tal-familja kollha u n-netwerk lokali. Fuq il-bażi ta’ dawn, flimkien ma’ min jindukra b’mod informali, il-miri huma mfassla biex itejbu l-impjiegi u jnaqqsu l-fatturi li jipprevjenu l-impjieg. Il-proġett jipprovdi firxa ta’ servizzi ta’ promozzjoni tal-impjiegi għal dawk li jindukraw b’mod informali, li huma mfassla u żviluppati biex ikunu adattati għas-sitwazzjoni tagħhom. Il-persuni li jindukraw b’mod informali huma involuti fl-iżvilupp ta’ servizzi u fl-evalwazzjoni tal-funzjonalità tagħhom. Il-proġett se jiżviluppa adatt għall-grupp informali ta’ dawk li jindukraw: 1) servizzi mmirati biex isibu opportunitajiet għall-parteċipanti u jiżviluppaw il-ħiliet, u 2) iżidu r-riżorsi u l-ġestjoni ta’ kuljum ta’ dawk li jindukraw b’mod informali. Il-proġett se jikkompleta approċċ li jappoġġa l-kapaċità tax-xogħol u l-iżvilupp tal-karriera ta’ dawk li jindukraw b’mod informali, li se jiġu ppubblikati online. L-approċċ huwa miftuħ għal użu mifrux fil-livell nazzjonali u jista’ jiġi applikat għall-ħtiġijiet reġjonali. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Não é simples nem evidente conciliar a vida profissional com a vida familiar. Devido às muitas peculiaridades da copropriedade, os serviços de apoio ao emprego disponíveis na sociedade não chegam aos cuidadores informais. São necessárias medidas para apoiar a capacidade de trabalho, a progressão na carreira e o emprego dos cuidadores informais. O objetivo do projeto é melhorar a capacidade de trabalho, o emprego e as oportunidades de progressão na carreira dos cuidadores inativos. O projeto apoiará a capacidade de trabalho dos cuidadores informais, especialmente durante as transições relacionadas com a autossuficiência e a vida. O projeto evita a exclusão dos cuidadores informais da sociedade e destaca as necessidades deste grupo especial. O projeto envolverá os cuidadores informais no desenvolvimento de serviços de apoio adequados para melhorar a capacidade de trabalho, o emprego e as oportunidades de progressão na carreira. Os cuidadores informais envolvidos no projeto serão entrevistados e sujeitos a um inquérito inicial. O inquérito inicial examina a necessidade de assistência e apoio, bem como os recursos existentes de toda a família e da rede local. Com base nestes, juntamente com o cuidador informal, as metas são concebidas para melhorar o emprego e reduzir os fatores que impedem o emprego. O projeto fornece uma série de serviços de promoção do emprego para cuidadores informais, que são adaptados e desenvolvidos para se adequarem à sua situação. Os cuidadores informais estão envolvidos no desenvolvimento de serviços e na avaliação da sua funcionalidade. O projeto desenvolver-se-á de forma adequada para o grupo de cuidadores informais: 1) serviços destinados a encontrar oportunidades para os participantes e desenvolver competências, e 2) aumentar os recursos e a gestão quotidiana dos cuidadores informais. O projeto completará uma abordagem para apoiar a capacidade de trabalho e a progressão na carreira dos cuidadores informais, que será publicada em linha. A abordagem está aberta a uma utilização generalizada a nível nacional e pode ser aplicada às necessidades regionais. (Portuguese)
3 November 2022
0 references