Support for the activity of unemployed persons in the Inowrocław district (IV) (Q98973): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8889773870230445) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 que se encontram em dificuldades no mercado de trabalho no distrito de Inowrocław, em especial as pessoas com mais de 50 anos, as pessoas com deficiência, as mulheres, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto assenta em indicadores de eficiência em termos de emprego, em conformidade com o segundo método indica...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 que se encontram em dificuldades no mercado de trabalho no distrito de Inowrocław, em especial as pessoas com mais de 50 anos, as pessoas com deficiência, as mulheres, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto assenta em indicadores de eficiência em termos de emprego, em conformidade com o segundo método indicado na Comunicação relativa à fixação de níveis mínimos de eficiência em termos de emprego para os programas operacionais regionais, incluindo o emprego baseado no emprego e no trabalho por conta própria: — nível mínimo de critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até 3-42 %; — critério do nível mínimo de eficiência no emprego para outros não grupos – 52 % (o projeto não pressupõe a participação deste grupo). No âmbito do projeto, para cada participante/espera, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do(s) participante(s). Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: intermediação profissional, orientação profissional, estágios, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do local de trabalho e medidas pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 16:27, 13 October 2024
Project Q98973 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the activity of unemployed persons in the Inowrocław district (IV) |
Project Q98973 in Poland |
Statements
17,267,625.32 zloty
0 references
20,314,853.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT INOWROCŁAWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W INOWROCŁAWIU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 r.ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie inowrocławskim, w szczególności osób powyżej 50 r.ż., osób z niepełnosprawnościami, kobiet, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach. Projekt zakłada wskaźniki efektywności zatrudnieniowej zgodne z drugim sposobem wskazanym w Komunikacie w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych uwzględniającym zatrudnienie na podstawie stosunku pracy oraz samozatrudnienie: - minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 - 42%; - minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 52% (projekt nie zakłada udziału tej grupy). W ramach projektu, dla każdego z uczestników/czek przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika/czki. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, staże, refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of unemployed people over the year 29 who are in difficulty on the labour market in the Inowrocław district, in particular those over 50 years old, people with disabilities, women, long-term unemployed and low-skilled. The project assumes employment efficiency indicators in accordance with the second method indicated in the Communication on setting minimum levels of employment efficiency criterion for Regional Operational Programmes, including employment based on employment and self-employment: — minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable, including immigrants, immigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to 3-42 %; — minimum level of employment efficiency criterion for other non-groups – 52 % (the project does not assume participation of this group). As part of the project, for each participant/wait, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant(s). On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project plans the following forms of support: job intermediation, career guidance, traineeships, reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the workplace and one-off measures for taking up a business activity. (English)
15 October 2020
0.8889773870230445
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs de plus de 29 ans en difficulté sur le marché du travail dans le district d’Inowrocław, en particulier ceux de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les femmes, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Le projet suppose des indicateurs d’efficacité de l’emploi conformément à la deuxième méthode indiquée dans la communication sur la fixation de niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour les programmes opérationnels régionaux, en tenant compte de l’emploi sur la base d’une relation de travail et d’un travail indépendant: des critères minimaux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE 3-42 %; — critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres — 52 % (le projet n’implique pas la participation de ce groupe). Dans le cadre du projet, pour chaque participant/attendu, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant/enfant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: L’intermédiation, l’orientation professionnelle, les stages, le remboursement des coûts d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail et les fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen über 29 Jahren in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Inowrocław zu erhöhen, insbesondere von über 50-Jährigen, Menschen mit Behinderungen, Frauen, Langzeitarbeitslosen und Geringqualifizierten. Das Projekt geht von Beschäftigungseffizienzindikatoren nach der zweiten Methode aus, die in der Mitteilung über die Festlegung von Mindestniveaus des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz für regionale operationelle Programme unter Berücksichtigung der Beschäftigung auf der Grundlage eines Beschäftigungsverhältnisses und einer selbständigen Erwerbstätigkeit angegeben ist: Mindestkriterien für die Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Zuwanderer, Migranten, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis zum ISCED-Niveau 3-42 %; — Kriterium der Mindestbeschäftigungseffizienz für andere Nichtmitglieder – 52 % (das Projekt impliziert keine Beteiligung dieser Gruppe). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer/Abwarten der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers/Kinds vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Vermittlung, Berufsberatung, Praktika, Erstattung von Ausrüstungs- oder Umrüstungskosten am Arbeitsplatz sowie einmalige Mittel für die Unternehmensgründung. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar in moeilijkheden op de arbeidsmarkt in het district Inowrocław, met name degenen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap, vrouwen, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Het project gaat uit van indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie volgens de tweede methode die is aangegeven in de mededeling over de vaststelling van minimumniveaus voor werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor regionale operationele programma’s, waarbij rekening wordt gehouden met de werkgelegenheid op basis van een arbeidsverhouding en als zelfstandige: minimumcriteria voor werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, hermigranten, personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED-niveau 3-42 %; — minimale werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor andere niet-leden — 52 % (het project impliceert geen deelname van deze groep). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer/wachter de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer/kind. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: bemiddeling, loopbaanbegeleiding, stages, vergoeding van uitrusting of aanpassingskosten op de werkplek en eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età superiore ai 29 anni in difficoltà sul mercato del lavoro nel distretto di Inowrocław, in particolare quelli di età superiore ai 50 anni, le persone con disabilità, le donne, i disoccupati di lunga durata e poco qualificati. Il progetto assume indicatori di efficienza occupazionale secondo il secondo metodo indicato nella comunicazione sulla fissazione dei livelli minimi di efficienza occupazionale per i programmi operativi regionali, tenendo conto dell'occupazione sulla base di un rapporto di lavoro e di un lavoro autonomo: criteri minimi di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, compresi gli immigrati, i rimpatriati, le persone di età pari o superiore ai 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al 3-42 % del livello ISCED; — criterio minimo di efficienza occupazionale per gli altri non membri — 52 % (il progetto non implica la partecipazione di questo gruppo). Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante/attesa, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante/bambino. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: intermediazione, orientamento professionale, tirocinio, rimborso di attrezzature o costi di retrofitting sul posto di lavoro e fondi una tantum per avviare un'impresa. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados de más de 29 años en dificultades en el mercado laboral del distrito de Inowrocław, en particular los mayores de 50 años, las personas con discapacidad, las mujeres, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. El proyecto asume indicadores de eficiencia en el empleo de acuerdo con el segundo método indicado en la Comunicación sobre el establecimiento del criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los programas operativos regionales, teniendo en cuenta el empleo sobre la base de una relación laboral y el trabajo por cuenta propia: criterios mínimos de eficiencia laboral para los más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE 3-42 %; — criterio mínimo de eficiencia laboral para otros no socios — 52 % (el proyecto no implica la participación de este grupo). Como parte del proyecto, para cada participante/espera, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante/niño determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: intermediación, orientación profesional, períodos de prácticas, reembolso de equipos o costes de adaptación en el lugar de trabajo y fondos únicos para iniciar una empresa. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år i vanskeligheder på arbejdsmarkedet i Inowrocław-distriktet, navnlig personer over 50 år, handicappede, kvinder, langtidsledige og lavtuddannede. Projektet bygger på indikatorer for beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med den anden metode, der er angivet i meddelelsen om fastsættelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitetskriterium for regionale operationelle programmer under hensyntagen til beskæftigelse på grundlag af et ansættelsesforhold og selvstændig virksomhed: minimumskriterier for beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3-42 % — kriterium for minimumsbeskæftigelseseffektivitet for andre ikke-medlemmer — 52 % (projektet indebærer ikke deltagelse af denne gruppe). Som en del af projektet vil der for hver deltager/vente inden præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers/barns færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: formidling, karrierevejledning, praktikophold, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering på arbejdspladsen og engangsmidler til at starte en virksomhed. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων άνω των 29 ετών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια Inowrocław, ιδίως των ατόμων άνω των 50 ετών, των ατόμων με αναπηρία, των γυναικών, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Το έργο προϋποθέτει δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης σύμφωνα με τη δεύτερη μέθοδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση για τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα, λαμβάνοντας υπόψη την απασχόληση βάσει σχέσης απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης: κριτήρια ελάχιστης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3-42 %· — κριτήριο ελάχιστης αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα μη μέλη — 52 % (το σχέδιο δεν συνεπάγεται συμμετοχή αυτής της ομάδας). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα/αναμονή, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος/παιδιού. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: διαμεσολάβηση, επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση, επιστροφή του εξοπλισμού ή δαπάνες μετασκευής στον χώρο εργασίας και εφάπαξ κεφάλαια για την έναρξη μιας επιχείρησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina u teškoćama na tržištu rada u okrugu Inowrocław, osobito osoba starijih od 50 godina, osoba s invaliditetom, žena, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba. Projekt podrazumijeva pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja u skladu s drugom metodom navedenom u Komunikaciji o utvrđivanju minimalnih razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe uzimajući u obzir zapošljavanje na temelju radnog odnosa i samozapošljavanja: minimalni kriteriji učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući imigrante, remigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED 3 – 42 %; — minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za ostale nečlanove – 52 % (projekt ne podrazumijeva sudjelovanje te skupine). U sklopu projekta, za svakog sudionika/čekanju, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika/dijete. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: posredovanje, profesionalno usmjeravanje, pripravništvo, povrat opreme ili troškova naknadnog opremanja na radnom mjestu i jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a șomerilor de peste 29 de ani aflați în dificultate pe piața forței de muncă din districtul Inowrocław, în special a celor de peste 50 de ani, a persoanelor cu handicap, a femeilor, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. Proiectul presupune indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu a doua metodă indicată în Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale, ținând seama de ocuparea forței de muncă pe baza unui raport de muncă și de activitatea independentă: criterii minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3-42 %; criteriul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alți nemembri – 52 % (proiectul nu implică participarea acestui grup). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant/așteptare, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant/copil. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: intermediere, orientare profesională, stagii, rambursarea costurilor de instalare a echipamentelor sau a postechipării la locul de muncă și fonduri unice pentru începerea unei afaceri. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb nad 29 rokov v ťažkostiach na trhu práce v okrese Inowrocław, najmä osôb starších ako 50 rokov, osôb so zdravotným postihnutím, žien, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. Projekt predpokladá ukazovatele efektívnosti zamestnanosti v súlade s druhou metódou uvedenou v oznámení o stanovení minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy pri zohľadnení zamestnanosti na základe pracovnoprávneho vzťahu a samostatnej zárobkovej činnosti: minimálne kritériá efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby vrátane prisťahovalcov, remigrantov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3 – 42 %; — kritérium minimálnej efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov – 52 % (projekt neznamená účasť tejto skupiny). V rámci projektu bude pre každého účastníka/čakania predchádzať prezentácii konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka/dieťaťa. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: sprostredkovanie, profesijné poradenstvo, stáže, náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska a jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena f’diffikultà fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Inowrocław, b’mod partikolari dawk li għandhom aktar minn 50 sena, il-persuni b’diżabilità, in-nisa, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi. Il-proġett jassumi indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi skont it-tieni metodu indikat fil-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal Programmi Operazzjonali Reġjonali li jqisu l-impjiegi abbażi ta’ relazzjoni ta’ impjieg u impjieg indipendenti: kriterji minimi ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, ir-remigranti, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3–42 %; — kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal persuni oħra li mhumiex membri — 52 % (il-proġett ma jimplikax parteċipazzjoni ta’ dan il-grupp). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant/stenniet, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant/wild partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: l-intermedjazzjoni, il-gwida tal-karriera, it-traineeships, ir-rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tal-modifika retroattiva fuq il-post tax-xogħol u l-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 que se encontram em dificuldades no mercado de trabalho no distrito de Inowrocław, em especial as pessoas com mais de 50 anos, as pessoas com deficiência, as mulheres, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto assenta em indicadores de eficiência em termos de emprego, em conformidade com o segundo método indicado na Comunicação relativa à fixação de níveis mínimos de eficiência em termos de emprego para os programas operacionais regionais, incluindo o emprego baseado no emprego e no trabalho por conta própria: — nível mínimo de critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até 3-42 %; — critério do nível mínimo de eficiência no emprego para outros não grupos – 52 % (o projeto não pressupõe a participação deste grupo). No âmbito do projeto, para cada participante/espera, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do(s) participante(s). Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: intermediação profissional, orientação profissional, estágios, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do local de trabalho e medidas pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden vaikeuksissa olevien työttömien työllistettävyyttä työmarkkinoilla Inowrocławin piirikunnassa, erityisesti yli 50-vuotiaiden, vammaisten, naisten, pitkäaikaistyöttömien ja vähän koulutettujen työllistettävyyttä. Hankkeessa oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta kuvaavat indikaattorit perustuvat toiseen menetelmään, joka esitetään tiedonannossa työllisyyden tehokkuuden vähimmäistason asettamisesta alueellisille toimenpideohjelmille ottaen huomioon työllisyys työsuhteen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella: kaikkein heikoimmassa asemassa olevien, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt, ISCED-koulutusaste 3–42 prosenttia, työllisyyden tehokkuutta koskevat vähimmäiskriteerit; — muiden kuin jäsenten työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri – 52 prosenttia (hanke ei merkitse tämän ryhmän osallistumista). Osana hanketta kunkin osallistujan/odotettavan henkilön osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan/lapsen taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: välitys, uraohjaus, harjoittelu, laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamista varten. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, starejših od 29 let, na trgu dela v okrožju Inowrocław, zlasti tistih, starejših od 50 let, invalidov, žensk, dolgotrajno brezposelnih in nizko kvalificiranih delavcev. Projekt predvideva kazalnike učinkovitosti zaposlovanja v skladu z drugo metodo, navedeno v Sporočilu o določitvi minimalnih meril učinkovitosti zaposlovanja za regionalne operativne programe ob upoštevanju zaposlovanja na podlagi delovnega razmerja in samozaposlitve: minimalna merila za učinkovitost zaposlovanja za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, remigranti, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizko izobrazbo do ravni ISCED 3–42 %; — minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane – 52 % (projekt ne pomeni sodelovanja te skupine). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca/čakanja pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca/otroka. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: posredovanje, poklicno svetovanje, pripravništva, povračilo stroškov za opremo ali naknadno opremljanje na delovnem mestu ter enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let v obtížích na trhu práce v okrese Inowrocław, zejména osob starších 50 let, osob se zdravotním postižením, žen, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. Projekt předpokládá ukazatele účinnosti zaměstnanosti v souladu s druhou metodou uvedenou ve sdělení o stanovení minimální míry účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy s přihlédnutím k zaměstnanosti na základě pracovního poměru a samostatné výdělečné činnosti: minimální kritéria účinnosti zaměstnání pro nejzranitelnější osoby, včetně přistěhovalců, remigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3–42 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti pro ostatní nečleny – 52 % (projekt nezahrnuje účast této skupiny). V rámci projektu bude pro každého účastníka/očekávat prezentaci konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházena analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka/dítěte. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: zprostředkování, kariérní poradenství, stáže, úhrada nákladů na vybavení nebo dodatečné vybavení na pracovišti a jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, patiriančių sunkumų, įsidarbinimo galimybes Inowrocław rajono darbo rinkoje, ypač vyresniems nei 50 metų asmenims, neįgaliesiems, moterims, ilgalaikiams bedarbiams ir žemos kvalifikacijos darbuotojams. Projektas grindžiamas užimtumo efektyvumo rodikliais pagal antrąjį Komunikate dėl minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijaus nustatymo regioninėms veiksmų programoms nustatytą metodą, atsižvelgiant į užimtumą pagal darbo santykius ir savarankišką darbą: būtiniausi užimtumo veiksmingumo kriterijai pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant imigrantus, remigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3–42 proc.; – minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus kitiems ne nariams – 52 % (projektas nereiškia, kad dalyvauja ši grupė). Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvieno dalyvio/laukimo atveju bus analizuojami konkretaus dalyvio/vaiko įgūdžiai, polinkis ir profesinės problemos. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekte planuojamos šios paramos formos: tarpininkavimas, profesinis orientavimas, stažuotės, įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas ir vienkartinės lėšos verslui pradėti. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri vecāki par 29 gadiem un kuriem ir grūtības Inovroclavas rajona darba tirgū, jo īpaši tiem, kas vecāki par 50 gadiem, personām ar invaliditāti, sievietēm, ilgstošiem bezdarbniekiem un mazkvalificētām personām. Projekts paredz nodarbinātības efektivitātes rādītājus saskaņā ar otro metodi, kas norādīta Paziņojumā par minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju noteikšanu reģionālajām darbības programmām, ņemot vērā nodarbinātību, pamatojoties uz darba attiecībām un pašnodarbinātību: minimālie nodarbinātības efektivitātes kritēriji visneaizsargātākajām personām, tostarp imigrantiem, remigrantiem, cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3–42 līmenim; minimālās nodarbinātības efektivitātes kritērijs attiecībā uz citām personām, kas nav organizācijas biedri — 52 % (projekts nenozīmē šīs grupas līdzdalību). Projekta ietvaros katram dalībniekam/gaidam pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta konkrēta dalībnieka/bērna prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: starpniecību, profesionālo orientāciju, stažēšanos, aprīkojuma vai darba vietas modernizēšanas izmaksu atlīdzināšanu un vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години в затруднено положение на пазара на труда в област Inowrocław, по-специално на лицата над 50 години, хората с увреждания, жените, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните лица. Проектът приема показатели за ефективност на заетостта в съответствие с втория метод, посочен в Съобщението за определяне на минимални равнища на ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми, като се отчита заетостта въз основа на трудово правоотношение и самостоятелна заетост: минимални критерии за ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително имигранти, ремигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3—42 % по ISCED; — критерий за минимална ефективност на заетостта за други лица, които не са членове — 52 % (проектът не предполага участие на тази група). Като част от проекта, за всеки участник/чакане представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник/дете. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В проекта се планират следните форми на подкрепа: посредничество, професионално ориентиране, стажове, възстановяване на разходи за оборудване или преоборудване на работното място и еднократни средства за започване на стопанска дейност. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az Inowrocław járás munkaerőpiacán 29 év alatt nehéz helyzetben lévő munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése, különösen az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a nők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek esetében. A projekt foglalkoztatási hatékonysági mutatókat alkalmaz a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági minimumszintjeinek meghatározásáról szóló közleményben jelzett második módszer szerint, figyelembe véve a munkaviszonyon és az önfoglalkoztatáson alapuló foglalkoztatást: a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritériumok a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve a bevándorlókat, a migránsokat, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED 3–42%-át; – a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium a tagsággal nem rendelkezők esetében – 52% (a projekt nem jelenti e csoport részvételét). A projekt részeként minden résztvevő/várakozás esetében az adott résztvevő/gyermek készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: közvetítés, pályaorientáció, szakmai gyakorlatok, a felszerelés vagy a munkahely utólagos felszerelési költségeinek visszatérítése, valamint a vállalkozás megkezdéséhez szükséges egyszeri források. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe thar 29 mbliana d’aois atá i gcruachás i margadh an tsaothair i gceantar Inowrocław, go háirithe iad siúd atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna. Glactar leis sa tionscadal táscairí éifeachtúlachta fostaíochta i gcomhréir leis an dara modh a léirítear sa Teachtaireacht maidir le híosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha agus fostaíocht ar bhonn caidreamh fostaíochta agus féinfhostaíochta á cur san áireamh: íoschritéir éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3-42 % ISCED; — íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta le haghaidh neamhchomhaltaí eile — 52 % (ní chiallaíonn an tionscadal go bhfuil an grúpa sin rannpháirteach). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí/fanacht, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí/leanbh ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe gairmiúla i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: idirghabháil, gairmthreoir, tréimhsí oiliúna, aisíocaíocht trealaimh nó costais iarfheistithe san ionad oibre agus cistí aonuaire chun gnó a thosú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa över 29 år i svårigheter på arbetsmarknaden i distriktet Inowrocław, särskilt personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, kvinnor, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektet utgår från indikatorer för sysselsättningseffektivitet i enlighet med den andra metod som anges i meddelandet om fastställande av minimikriterier för sysselsättningseffektivitet för regionala operativa program med beaktande av sysselsättning på grundval av anställningsförhållande och egenföretagande: minimikriterier för sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta, däribland invandrare, återinvandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivån 3–42 %. — minsta sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-medlemmar – 52 % (projektet innebär inte deltagande av denna grupp). Som en del av projektet, för varje deltagare/vänta, kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares/barns färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Följande stödformer planeras i projektet: förmedling, yrkesvägledning, praktik, ersättning för utrustning eller kostnader för eftermontering på arbetsplatsen och engångsmedel för att starta företag. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada üle 29-aastaste raskustes olevate töötute, eelkõige üle 50-aastaste, puuetega inimeste, naiste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga töötajate tööalast konkurentsivõimet Inowrocławi piirkonnas. Projekt eeldab tööhõive tõhususe näitajaid vastavalt teisele meetodile, mis on esitatud teatises tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlikele rakenduskavadele, võttes arvesse töösuhtel põhinevat tööhõivet ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist: tööhõive tõhususe miinimumkriteeriumid kõige haavatavamatele inimestele, sealhulgas sisserändajatele, tagasirännanutele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED tasemeni 3–42 %; – tööhõive tõhususe miinimumkriteerium teiste mitteliikmete puhul – 52 % (projekt ei tähenda selle rühma osalemist). Projekti osana eelneb iga osaleja/ootuse puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja/lapse oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: vahendamine, karjäärinõustamine, praktika, seadmete või töökoha moderniseerimiskulude hüvitamine ning ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: inowrocławski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0020/18
0 references