Activation of young people who are unemployed in the Tarnobrzeg district and the city of Tarnobrzeg (III) (Q89754): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5103376453460029) |
(Set a claim value: summary (P836): Objectivo: aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados em Tarnobrzeg e Tarnobrzeg. O principal resultado: Aceitar um emprego, em conformidade com o critério da eficiência no emprego, mediante: 17 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas e 43 % das pessoas não elegíveis. Grupo-alvo do projeto: 667 desempregados (K=443, M=224) com id...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objectivo: aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados em Tarnobrzeg e Tarnobrzeg. O principal resultado: Aceitar um emprego, em conformidade com o critério da eficiência no emprego, mediante: 17 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas e 43 % das pessoas não elegíveis. Grupo-alvo do projeto: 667 desempregados (K=443, M=224) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos elegíveis para o perfil de ajuda I ou II na categoria NEET, incluindo, pelo menos, 220 desempregados de longa duração e 2,4 % com deficiência. A apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP aplicará as formas adequadas de apoio referidas na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. Pelo menos 10 % dos participantes serão abrangidos por instrumentos adicionais destinados aos desempregados até aos 30 anos de idade referidos no capítulo 13-D da Lei relativa à promoção do emprego das instituições do mercado de trabalho: 1.Identificação das necessidades (estabelecimento do perfil de assistência + DPI) e mediação profissional e/ou orientação profissional – todos os participantes e, em seguida, em alternativa (consoante a DPI): 2. estágio 3. trabalho de intervenção 4.bon habitante 5.Medidas para o arranque da actividade económica 6. Em conformidade com a Resolução n.o 114 do Comité de Acompanhamento do PO WER, de 6 de fevereiro de 2017, a formação profissional ministrada no âmbito do Bon de Formação responderá às necessidades atuais do mercado de trabalho e o resultado de cada formação será a aquisição de qualificações verificadas na validação e formalmente confirmadas pela autoridade de certificação, na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para o período 2014-2020. 7. equipamento ou renovação do posto de trabalho (Portuguese) | |||
Revision as of 06:31, 13 October 2024
Project Q89754 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Tarnobrzeg district and the city of Tarnobrzeg (III) |
Project Q89754 in Poland |
Statements
5,158,006.0 zloty
0 references
5,613,240.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT TARNOBRZESKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOBRZEGU
0 references
Cel: zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie tarnobrzeskim i mieście Tarnobrzeg. Główny rezultat: podjęcie zatrudnienia zgodnie z kryterium efektywności zatrudnieniowej przez: 17% osób niepełnosprawnych, 35% długotrwale bezrobotnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach oraz 43% osób nie kwalifikujących się do w/w grup. Grupa docelowa projektu: 667 osób bezrobotnych (K=443, M=224) w wieku 18-29 lat zakwalifikowanych do profilu pomocy I lub II, w kategorii NEET, w tym co najmniej 220 osób długotrwale bezrobotnych i 2,4% niepełnosprawnych. Przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestnika. Na tej podstawie PUP będzie realizować odpowiednie formy wsparcia, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Co najmniej 10% uczestników zostanie objętych dodatkowymi instrumentami adresowanymi do bezrobotnych do 30 roku życia, o których mowa w rozdziale 13d ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy: 1.Identyfikacja potrzeb (ustalenie profilu pomocy+IPD) oraz pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe–wszyscy uczestnicy, następnie alternatywnie (w zależności od IPD): 2.staż 3.prace interwencyjne 4.bon zasiedleniowy 5.środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej 6. Bon szkoleniowy Zgodnie z Uchwałą nr 114 Komitetu Monitorującego PO WER z dnia 6 lutego 2017 szkolenia zawodowe realizowane w ramach Bonu szkoleniowego będą odpowiadać bieżącym potrzebom rynku pracy a efektem każdego szkolenia będzie nabycie kwalifikacji sprawdzone w walidacji oraz formalnie potwierdzone przez instytucję uprawnioną do certyfikowania w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. 7. wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (Polish)
0 references
Objective: increase employment opportunities for young people under the age of 30 who are unemployed in Tarnobrzeg and Tarnobrzeg. The main result: taking up employment in accordance with the employment efficiency criterion by: 17 % of people with disabilities, 35 % long-term unemployed, 48 % low-skilled and 43 % not eligible. Target group of the project: 667 unemployed people (K=443, M=224) between 18-29 years of age qualifying for aid profile I or II in NEET category, including at least 220 long-term unemployed and 2.4 % with disabilities. The presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriate forms of support referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions. At least 10 % of participants will be covered by additional instruments addressed to unemployed persons up to the age of 30 referred to in Chapter 13d of the Employment Promotion Act of Labour Market Institutions: 1.Identification of needs (establishment of assistance profile+IPD) and job mediation and/or career guidance – all participants, then alternatively (depending on IPD): 2. internship 3.intervention work 4.bon inhabitant 5.Measures for start-up of economic activity 6. Training Bon In accordance with Resolution No 114 of the PO WER Monitoring Committee of 6 February 2017, the vocational training provided under the Training Bon will meet current labour market needs and the result of each training will be the acquisition of qualifications verified in validation and formally confirmed by the certification authority within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for the period 2014-2020. 7. equipment or refurbishment of the workstation (English)
15 October 2020
0.5103376453460029
0 references
Objet: accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Tarnobrzeg et dans la ville de Tarnobrzeg. Le résultat principal: accéder à l’emploi selon le critère d’efficacité de l’emploi: 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées et 43 % des personnes non éligibles à ces groupes. Groupe cible du projet: 667 chômeurs (K=443, M=224) âgés de 18 à 29 ans éligibles au profil d’aide I ou II, dans la catégorie NEET, dont au moins 220 chômeurs de longue durée et 2,4 % handicapés. La présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les formes de soutien appropriées visées dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Au moins 10 % des participants seront couverts par des instruments supplémentaires destinés aux chômeurs de moins de 30 ans, visés au chapitre 13 quinquies de la loi sur la promotion de l’emploi des institutions du marché du travail: 1.Identification des besoins (profil de l’aide + DPI) et placement professionnel et/ou orientation professionnelle — tous les participants, puis alternativement (selon la DPI): 2.intervention 3.Travail industriel 4.bond 5.mesures pour démarrer une entreprise 6. Conformément à la résolution no 114 du comité de suivi OP WER du 6 février 2017, la formation professionnelle dispensée dans le cadre du bon de formation répondra aux besoins actuels du marché du travail et le résultat de chaque formation sera l’acquisition de qualifications vérifiées en validation et formellement confirmées par l’institution habilitée à certifier au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. 7. équipement ou réaménagement du poste de travail (French)
30 November 2021
0 references
Zweck: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren, die im Bezirk Tarnobrzeg und in der Stadt Tarnobrzeg arbeitslos sind. Das Hauptergebnis: Aufnahme einer Beschäftigung nach dem Kriterium der Beschäftigungseffizienz durch: 17 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten und 43 % derjenigen, die nicht für diese Gruppen in Frage kommen. Zielgruppe des Projekts: 667 Arbeitslose (K=443, M=224) im Alter von 18-29 Jahren, die für das Unterstützungsprofil I oder II in Frage kommen, in der NEET-Kategorie, darunter mindestens 220 Langzeitarbeitslose und 2,4 % behinderte Personen. Der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung wird eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO die geeigneten Formen der Unterstützung gemäß dem Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen umsetzen. Mindestens 10 % der Teilnehmer werden durch zusätzliche Instrumente für Arbeitslose unter 30 Jahren gemäß Kapitel 13d des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung von Arbeitsmarktinstitutionen abgedeckt: 1. Bedarfsermittlung (Einstellung des Hilfsprofils+IPD) und Stellenvermittlung und/oder Berufsberatung – alle Teilnehmer, dann alternativ (je nach IPD): 2.Intervention 3.Industriearbeit 4.bond 5.Maßnahmen für die Gründung eines Unternehmens 6. Gemäß der Entschließung Nr. 114 des Überwachungsausschusses OP WER vom 6. Februar 2017 wird die im Rahmen des Ausbildungsgutscheins angebotene Berufsausbildung dem aktuellen Bedarf des Arbeitsmarktes gerecht, und das Ergebnis jeder Ausbildung wird der Erwerb von Qualifikationen sein, die in Validierung geprüft und von der zur Bescheinigung zugelassenen Institution im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 förmlich bestätigt wurden. 7. Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes (German)
7 December 2021
0 references
Doel: meer werkgelegenheid voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Tarnobrzeg en de stad Tarnobrzeg. Het belangrijkste resultaat: het opnemen van werk volgens het criterium van de werkgelegenheidsefficiëntie door: 17 % van de mensen met een handicap, 35 % van de langdurig werklozen, 48 % van de laaggeschoolden en 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor deze groepen. Doelgroep van het project: 667 werklozen (K=443, M=224) van 18-29 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I of II, in de categorie NEET, met inbegrip van ten minste 220 langdurig werklozen en 2,4 % gehandicapten. De presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO de passende vormen van steun toepassen waarnaar wordt verwezen in de wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Ten minste 10 % van de deelnemers wordt gedekt door aanvullende instrumenten voor werklozen onder de 30 jaar, als bedoeld in hoofdstuk 13d van de wet ter bevordering van de arbeidsmarkt: 1.Identificatie van behoeften (het vaststellen van steunprofiel + IPD) en arbeidsbemiddeling en/of beroepsbegeleiding — alle deelnemers, dan alternatief (afhankelijk van de IPD): 2.interventie 3.Industriële werkzaamheden 4.bond 5. Maatregelen voor het starten van een bedrijf 6. Overeenkomstig Resolutie nr. 114 van het comité van toezicht van het OP WER van 6 februari 2017 zal de beroepsopleiding in het kader van de opleidingsvoucher voldoen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt en het resultaat van elke opleiding zijn de verwerving van kwalificaties die ter validering zijn gecontroleerd en formeel worden bevestigd door de instelling die gemachtigd is om te certificeren in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s voor 2014-2020. 7. apparatuur of retrofitting van het werkstation (Dutch)
16 December 2021
0 references
Scopo: aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Tarnobrzeg e nella città di Tarnobrzeg. Il risultato principale: l'assunzione di posti di lavoro secondo il criterio dell'efficienza occupazionale: Il 17 % delle persone con disabilità, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % dei meno qualificati e il 43 % di quelli non ammissibili a tali gruppi. Gruppo target del progetto: 667 disoccupati (K=443, M=224) di età compresa tra 18 e 29 anni ammissibili al profilo di assistenza I o II, nella categoria NEET, di cui almeno 220 disoccupati di lunga durata e 2,4 % disabili. La presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali del partecipante. Su tale base, l'OLP attuerà le forme appropriate di sostegno di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Almeno il 10 % dei partecipanti sarà coperto da ulteriori strumenti destinati ai disoccupati di età inferiore ai 30 anni, di cui al capitolo 13 quinquies della legge sulla promozione dell'occupazione delle istituzioni del mercato del lavoro: 1.Identificazione delle esigenze (definizione del profilo di aiuto + DPI) e tirocinio e/o orientamento professionale — tutti i partecipanti, quindi in alternativa (a seconda della IPD): 2.intervention 3.Industrial lavoro 4.bond 5.misure per avviare un'impresa 6. Conformemente alla risoluzione n. 114 del comitato di monitoraggio OP WER del 6 febbraio 2017, la formazione professionale erogata nell'ambito del Voucher di formazione risponderà alle attuali esigenze del mercato del lavoro e il risultato di ciascuna formazione sarà l'acquisizione di qualifiche verificate in fase di convalida e formalmente confermate dall'istituzione abilitata a certificare ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. 7. attrezzature o retrofitting della postazione di lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
Finalidad: aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Tarnobrzeg y en la ciudad de Tarnobrzeg. El resultado principal: el acceso al empleo con arreglo al criterio de eficiencia en el empleo mediante: El 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de los no elegibles para estos grupos. Grupo destinatario del proyecto: 667 personas desempleadas (K=443, M=224) de 18 a 29 años que pueden optar a los perfiles de ayuda I o II, en la categoría de ninis, incluidos al menos 220 desempleados de larga duración y un 2,4 % discapacitados. La presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, la OLP aplicará las formas adecuadas de apoyo a que se refiere la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo. Al menos el 10 % de los participantes estarán cubiertos por instrumentos adicionales dirigidos a los desempleados menores de 30 años, mencionados en el capítulo 13 quinquies de la Ley de promoción del empleo de las instituciones del mercado de trabajo: 1.Identificación de las necesidades (establecer perfil de ayuda + PID) y colocación laboral o orientación profesional — todos los participantes, alternativamente (dependiendo del IPD): 2.intervención 3.Trabajo industrial 4.bond 5.medidas para iniciar un negocio 6. De conformidad con la Resolución n.º 114 del Comité de Seguimiento del OP WER, de 6 de febrero de 2017, la formación profesional impartida en el marco del Bono de Formación responderá a las necesidades actuales del mercado de trabajo y el resultado de cada formación será la adquisición de cualificaciones comprobadas en validación y confirmadas formalmente por la institución autorizada para certificar en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de los programas operativos para 2014-2020. 7. equipo o readaptación de la estación de trabajo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formål: øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Tarnobrzeg-distriktet og byen Tarnobrzeg. Det vigtigste resultat: ansættelse i henhold til beskæftigelseseffektivitetskriteriet ved: 17 % af personer med handicap, 35 % af langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede og 43 % af dem, der ikke er berettiget til disse grupper. Målgruppe for projektet: 667 arbejdsløse (K=443, M=224) i alderen 18-29 år, der er berettiget til støtteprofil I eller II, i kategorien NEET, herunder mindst 220 langtidsledige og 2,4 % handicappede. Forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering vil der blive foretaget en analyse af deltagerens færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO gennemføre de relevante former for støtte, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Mindst 10 % af deltagerne vil være omfattet af supplerende instrumenter rettet til arbejdsløse under 30 år, jf. kapitel 13d i lov om beskæftigelsesfremme af arbejdsmarkedsinstitutioner: 1.Identifikation af behov (fastsættelse af støtteprofil + IPD) og jobformidling og/eller erhvervsvejledning — alle deltagere, derefter alternativt (afhængigt af IPD): 2.intervention 3.Industrielt arbejde 4.bond 5.Foranstaltninger til at starte en virksomhed 6. I overensstemmelse med resolution nr. 114 fra OP WER's overvågningsudvalg af 6. februar 2017 vil den erhvervsuddannelse, der tilbydes i henhold til uddannelseskuponen, opfylde arbejdsmarkedets aktuelle behov, og resultatet af hver uddannelse vil være erhvervelse af kvalifikationer, der er kontrolleret ved validering og formelt bekræftet af den institution, der er bemyndiget til at certificere i henhold til retningslinjerne for overvågning af fremskridtene i de operationelle programmer for 2014-2020. 7. Udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen (Danish)
26 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιοχή Tarnobrzeg και στην πόλη Tarnobrzeg. Το κύριο αποτέλεσμα: ανάληψη απασχόλησης σύμφωνα με το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης με: Το 17 % των ατόμων με αναπηρία, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση και το 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για αυτές τις ομάδες. Ομάδα-στόχος του έργου: 667 άνεργοι (K=443, M=224) ηλικίας 18-29 ετών που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ βοήθειας I ή II, στην κατηγορία ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 220 μακροχρόνια ανέργων και 2,4 % με αναπηρία. Πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντα. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει τις κατάλληλες μορφές στήριξης που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Τουλάχιστον το 10 % των συμμετεχόντων θα καλύπτεται από πρόσθετα μέσα που απευθύνονται σε ανέργους ηλικίας κάτω των 30 ετών, τα οποία αναφέρονται στο κεφάλαιο 13δ του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας: 1.Προσδιορισμός των αναγκών (καθορισμός προφίλ βοήθειας + IPD) και τοποθέτηση σε θέση εργασίας και/ή επαγγελματικός προσανατολισμός — όλοι οι συμμετέχοντες, στη συνέχεια εναλλακτικά (ανάλογα με την ΟΔΠ): 2.παρέμβαση 3.Βιομηχανική εργασία 4.bond 5.μέτρα για την έναρξη μιας επιχείρησης 6. Σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 114 της επιτροπής παρακολούθησης του ΕΠ WER της 6ης Φεβρουαρίου 2017, η επαγγελματική κατάρτιση που παρέχεται στο πλαίσιο του δελτίου κατάρτισης θα ανταποκρίνεται στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας και το αποτέλεσμα κάθε κατάρτισης θα είναι η απόκτηση προσόντων που ελέγχονται κατά την επικύρωση και επιβεβαιώνονται επισήμως από το ίδρυμα που είναι εξουσιοδοτημένο να πιστοποιεί κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. 7. ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ή μετεξοπλιση του ΣΤΑΘΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Greek)
26 July 2022
0 references
Svrha: povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Tarnobrzeg i gradu Tarnobrzegu. Glavni rezultat: zapošljavanje u skladu s kriterijem učinkovitosti zapošljavanja na sljedeći način: 17 % osoba s invaliditetom, 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niskokvalificiranih i 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete za te skupine. Ciljna skupina projekta: 667 nezaposlenih osoba (K=443, M=224) u dobi od 18 do 29 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I ili II, u kategoriji NEET, uključujući najmanje 220 dugotrajno nezaposlenih i 2,4 % osoba s invaliditetom. Prezentaciji određene ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PLO će provoditi odgovarajuće oblike potpore iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Najmanje 10 % sudionika bit će obuhvaćeno dodatnim instrumentima namijenjenima nezaposlenima mlađima od 30 godina iz poglavlja 13.d Zakona o poticanju zapošljavanja institucija tržišta rada: 1.Identifikacija potreba (utvrđivanje profila pomoći + IPD) i zapošljavanja i/ili profesionalnog usmjeravanja – svi sudionici, a zatim alternativno (ovisno o IPD-u): 2.intervencija 3.Industrijski rad 4.obveznica 5. Mjere za pokretanje poslovanja 6. U skladu s Rezolucijom br. 114 Odbora za praćenje OP WER-a od 6. veljače 2017., strukovno osposobljavanje koje se pruža u okviru kupona za osposobljavanje zadovoljit će trenutačne potrebe tržišta rada, a rezultat svakog osposobljavanja bit će stjecanje kvalifikacija provjerenih pri vrednovanju koje je službeno potvrdila institucija ovlaštena za certificiranje u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. 7. oprema ili naknadno opremanje radne stanice (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scop: creșterea oportunităților de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Tarnobrzeg și în orașul Tarnobrzeg. Rezultatul principal: ocuparea unui loc de muncă conform criteriului eficienței ocupării forței de muncă prin: 17 % dintre persoanele cu handicap, 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre persoanele slab calificate și 43 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru aceste grupuri. Grupul țintă al proiectului: 667 șomeri (K=443, M=224) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani eligibili pentru un profil de asistență I sau II, din categoria NEET, inclusiv cel puțin 220 de șomeri de lungă durată și 2,4 % persoane cu handicap. Prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, OEP va pune în aplicare formele adecvate de sprijin menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Cel puțin 10 % dintre participanți vor fi acoperiți de instrumente suplimentare adresate șomerilor cu vârsta sub 30 de ani, menționate în capitolul 13d din Legea privind promovarea ocupării forței de muncă în instituțiile pieței forței de muncă: 1.Identificarea nevoilor (stabilirea profilului ajutorului + DPI) și plasarea unui loc de muncă și/sau orientarea profesională – toți participanții, apoi alternativ (în funcție de DIP): 2.intervenție 3.Munca industrială 4.bond 5.măsuri pentru începerea unei afaceri 6. În conformitate cu Rezoluția nr. 114 a Comitetului de monitorizare a OP WER din 6 februarie 2017, formarea profesională oferită în cadrul Voucherului de formare va răspunde nevoilor actuale ale pieței forței de muncă, iar rezultatul fiecărei formări va fi dobândirea de calificări verificate în validare și confirmate oficial de către instituția autorizată să certifice în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. 7. echipamente sau post-echipare a postului de lucru (Romanian)
26 July 2022
0 references
Účel: zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Tarnobrzeg a v meste Tarnobrzeg. Hlavný výsledok: nástup do zamestnania podľa kritéria efektívnosti zamestnanosti prostredníctvom: 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných a 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre tieto skupiny. Cieľová skupina projektu: 667 nezamestnaných osôb (K=443, M=224) vo veku 18 – 29 rokov oprávnených na profil pomoci I alebo II v kategórii NEET vrátane najmenej 220 dlhodobo nezamestnaných a 2,4 % osôb so zdravotným postihnutím. Predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka. Na tomto základe OOP zavedie vhodné formy podpory uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Najmenej 10 % účastníkov bude krytých dodatočnými nástrojmi určenými nezamestnaným mladším ako 30 rokov, ktoré sú uvedené v kapitole 13d zákona o podpore zamestnanosti inštitúcií trhu práce: 1.Identifikácia potrieb (stanovenie profilu pomoci+IPD) a pracovné umiestnenie a/alebo poradenstvo pri výbere povolania – všetci účastníci, potom alternatívne (v závislosti od IPD): 2.intervencia 3.Priemyselná práca 4.bond 5.opatrenia pre začatie podnikania 6. V súlade s uznesením monitorovacieho výboru OP WER č. 114 zo 6. februára 2017 bude odborná príprava poskytovaná v rámci poukážky na odbornú prípravu spĺňať súčasné potreby trhu práce a výsledkom každej odbornej prípravy bude získanie kvalifikácií skontrolovaných ako validácia a formálne potvrdených inštitúciou oprávnenou certifikovať v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku operačných programov na roky 2014 – 2020. 7. vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan: iżżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Tarnobrzeg u fil-belt ta’ Tarnobrzeg. Ir-riżultat ewlieni: id-dħul fl-impjieg skont il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi billi: 17 % tal-persuni b’diżabilità, 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għal dawn il-gruppi. Grupp fil-mira tal-proġett: 667 persuna qiegħda (K=443, M=224) ta’ bejn it-18 u d-29 sena eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I jew II, fil-kategorija NEET, inklużi mill-inqas 220 persuna qiegħda fit-tul u 2.4 % b’diżabilità. Il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Abbażi ta’ dan, il-PLO se jimplimenta l-forom xierqa ta’ appoġġ imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Mill-inqas 10 % tal-parteċipanti se jkunu koperti minn strumenti addizzjonali indirizzati lil dawk qiegħda taħt l-età ta’ 30 sena, imsemmija fil-Kapitolu 13d tal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi tal-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol: 1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (l-istabbiliment tal-profil tal-għajnuna+IPD) u l-kollokament f’impjieg u/jew gwida vokazzjonali — il-parteċipanti kollha, imbagħad alternattivament (skont l-IPD): 2.intervent 3. Ix-xogħol industrijali 4.bond 5.miżuri għall-bidu ta ‘negozju 6. Skont ir-Riżoluzzjoni Nru 114 tal-Kumitat ta’ Monitoraġġ tad-WER tal-OP tas-6 ta’ Frar 2017, it-taħriġ vokazzjonali pprovdut taħt il-Vawċer tat-Taħriġ se jissodisfa l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol u r-riżultat ta’ kull taħriġ se jkun il-kisba ta’ kwalifiki vverifikati fil-validazzjoni u kkonfermati formalment mill-istituzzjoni awtorizzata li tiċċertifika skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. 7. tagħmir jew retrofitting tal-istazzjon tax-xogħol (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo: aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados em Tarnobrzeg e Tarnobrzeg. O principal resultado: Aceitar um emprego, em conformidade com o critério da eficiência no emprego, mediante: 17 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas e 43 % das pessoas não elegíveis. Grupo-alvo do projeto: 667 desempregados (K=443, M=224) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos elegíveis para o perfil de ajuda I ou II na categoria NEET, incluindo, pelo menos, 220 desempregados de longa duração e 2,4 % com deficiência. A apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP aplicará as formas adequadas de apoio referidas na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. Pelo menos 10 % dos participantes serão abrangidos por instrumentos adicionais destinados aos desempregados até aos 30 anos de idade referidos no capítulo 13-D da Lei relativa à promoção do emprego das instituições do mercado de trabalho: 1.Identificação das necessidades (estabelecimento do perfil de assistência + DPI) e mediação profissional e/ou orientação profissional – todos os participantes e, em seguida, em alternativa (consoante a DPI): 2. estágio 3. trabalho de intervenção 4.bon habitante 5.Medidas para o arranque da actividade económica 6. Em conformidade com a Resolução n.o 114 do Comité de Acompanhamento do PO WER, de 6 de fevereiro de 2017, a formação profissional ministrada no âmbito do Bon de Formação responderá às necessidades atuais do mercado de trabalho e o resultado de cada formação será a aquisição de qualificações verificadas na validação e formalmente confirmadas pela autoridade de certificação, na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para o período 2014-2020. 7. equipamento ou renovação do posto de trabalho (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tarkoitus: lisätään työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Tarnobrzegin alueella ja Tarnobrzegin kaupungissa. Tärkein tulos: työllistyminen työllisyyden tehokkuutta koskevan kriteerin mukaisesti Vammaisista 17 prosenttia, pitkäaikaistyöttömistä 35 prosenttia, heikosti koulutetuista 48 prosenttia ja näihin ryhmiin kuulumattomista 43 prosenttia. Hankkeen kohderyhmä: 667 NEET-luokkaan kuuluvaa 18–29-vuotiasta työtöntä (K=443, M=224), mukaan lukien vähintään 220 pitkäaikaistyötöntä ja 2,4 prosenttia vammaisia. Tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO toteuttaa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitetut asianmukaiset tukimuodot. Vähintään 10 prosenttia osallistujista kuuluu työmarkkinainstituutioiden työllisyyden edistämisestä annetun lain 13 d luvussa tarkoitettuihin alle 30-vuotiaille työttömille suunnattuihin lisävälineisiin: 1. Tarpeiden tunnistaminen (tukiprofiilin asettaminen + IPD) ja työhönsijoittaminen ja/tai ammatinvalinnanohjaus – kaikki osallistujat, sitten vaihtoehtoisesti (riippuen IPD: stä): 2.Toiminta 3.Teollisuustyö 4.bond 5.toimenpiteet yrityksen perustamiseksi 6. OP WER:n seurantakomitean 6. helmikuuta 2017 antaman päätöslauselman nro 114 mukaisesti koulutuskuponki tarjoaa ammatillisen koulutuksen työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin, ja kunkin koulutuksen tuloksena hankitaan validoinnin yhteydessä tarkastettu pätevyys, jonka laitos on virallisesti vahvistanut vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevien suuntaviivojen mukaisesti. 7. Työaseman laitteet tai jälkiasennukset (Finnish)
26 July 2022
0 references
Namen: povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Tarnobrzeg in mestu Tarnobrzeg. Glavni rezultat: zaposlitev v skladu z merilom učinkovitosti zaposlovanja: 17 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih in 43 % tistih, ki niso upravičeni do teh skupin. Ciljna skupina projekta: 667 brezposelnih oseb (K=443, M=224), starih od 18 do 29 let, upravičenih do profila pomoči I ali II, v kategoriji NEET, vključno z vsaj 220 dolgotrajno brezposelnimi in 2,4 % invalidi. Pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezne oblike podpore iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Vsaj 10 % udeležencev bo vključenih v dodatne instrumente, namenjene brezposelnim, mlajšim od 30 let, iz poglavja 13d Zakona o spodbujanju zaposlovanja institucij trga dela: 1.Opredelitev potreb (določitev profila pomoči + IPD) in posredovanje zaposlitve in/ali poklicno usmerjanje – vsi udeleženci, nato pa (odvisno od IPD): 2.intervencija 3.Industrijsko delo 4.bond 5.ukrepi za začetek poslovanja 6. V skladu z Resolucijo št. 114 nadzornega odbora OP WER z dne 6. februarja 2017 bo poklicno usposabljanje, ki se izvaja v okviru kupona za usposabljanje, ustrezalo trenutnim potrebam trga dela, rezultat vsakega usposabljanja pa bo pridobitev kvalifikacij, preverjenih s potrditvijo in uradno potrjenih s strani institucije, pooblaščene za certificiranje v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020. 7. oprema ali naknadno opremljanje delovne postaje (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Účel: zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Tarnobrzeg a ve městě Tarnobrzeg. Hlavní výsledek: nástup do zaměstnání podle kritéria efektivity zaměstnanosti tím, že: 17 % osob se zdravotním postižením, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % osob, které nejsou způsobilé pro tyto skupiny. Cílová skupina projektu: 667 nezaměstnaných osob (K=443, M=224) ve věku 18–29 let způsobilých pro profil pomoci I nebo II v kategorii NEET, včetně nejméně 220 dlouhodobě nezaměstnaných a 2,4 % osob se zdravotním postižením. Prezentaci konkrétní nabídky profesionální aktivace předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude OOP provádět vhodné formy podpory uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Nejméně 10 % účastníků bude pokryto dodatečnými nástroji určenými nezaměstnaným mladším 30 let, jak je uvedeno v kapitole 13d zákona o podpoře zaměstnanosti institucí trhu práce: 1.Identifikace potřeb (nastavování profilu pomoci + IPD) a umístění do zaměstnání a/nebo odborného poradenství – všichni účastníci, poté alternativně (v závislosti na IPD): 2.intervence 3.Průmyslová práce 4.bond 5. opatření pro zahájení podnikání 6. V souladu s usnesením č. 114 monitorovacího výboru OP WER ze dne 6. února 2017 bude odborné vzdělávání poskytované v rámci vzdělávacího poukazu odpovídat současným potřebám trhu práce a výsledkem každé odborné přípravy bude získání kvalifikace zkontrolované při validaci a formálně potvrzené institucí oprávněnou osvědčovat ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. 7. vybavení nebo dovybavení pracoviště (Czech)
26 July 2022
0 references
Paskirtis: didinti užimtumo galimybes jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams, kurie neturi darbo Tarnobrzeg rajone ir Tarnobrzego mieste. Pagrindinis rezultatas: įsidarbinimas pagal užimtumo veiksmingumo kriterijų: 17 proc. neįgaliųjų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų ir 43 proc. šių grupių reikalavimų neatitinkančių asmenų. Projekto tikslinė grupė: 667 nedirbantys 18–29 metų bedarbiai (K=443, M=224), atitinkantys I arba II paramos profilio reikalavimus, priskiriami NEET kategorijai, įskaitant ne mažiau kaip 220 ilgalaikių bedarbių ir 2,4 proc. neįgalių asmenų. Prieš pateikiant konkretų profesinio aktyvinimo pasiūlymą, bus analizuojami dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Tuo remdamasi PIO įgyvendins atitinkamas paramos formas, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. Ne mažiau kaip 10 proc. dalyvių bus taikomos papildomos priemonės, skirtos jaunesniems kaip 30 metų bedarbiams, nurodytos Darbo rinkos institucijų užimtumo skatinimo įstatymo 13d skyriuje: 1.Visų dalyvių poreikių nustatymas (pagalbos profilio nustatymas + IPP) ir įdarbinimas ir (arba) profesinis orientavimas (priklausomai nuo IPD): 2.intervencija 3.Pramoninis darbas 4.bond 5.priemonės verslo pradžiai 6. Remiantis 2017 m. vasario 6 d. OP WER stebėsenos komiteto nutarimu Nr. 114, profesinis mokymas, teikiamas pagal mokymo čekį, atitiks dabartinius darbo rinkos poreikius, o kiekvieno mokymo rezultatas bus kvalifikacijos įgijimas, patikrintas patvirtinant ir oficialiai patvirtintas institucijos, įgaliotos sertifikuoti, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse. 7. įranga arba darbo vietos modifikavimas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Tarnobrzeg rajonā un Tarnobrzeg pilsētā. Galvenais rezultāts: darba sākšana saskaņā ar nodarbinātības efektivitātes kritēriju: 17 % cilvēku ar invaliditāti, 35 % ilgstošo bezdarbnieku, 48 % mazkvalificēto personu un 43 % no personām, kas neatbilst šīm grupām. Projekta mērķa grupa: 667 bezdarbnieki (K=443, M=224) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir tiesīgi saņemt I vai II palīdzības profilu NEET kategorijā, tostarp vismaz 220 ilgstoši bezdarbnieki un 2,4 % invalīdi. Pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO īstenos attiecīgos atbalsta veidus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Uz vismaz 10 % dalībnieku attieksies papildu instrumenti, kas paredzēti bezdarbniekiem, kuri jaunāki par 30 gadiem, kā minēts Likuma par darba tirgus iestāžu nodarbinātības veicināšanu 13.d nodaļā: 1.vajadzību apzināšana (atbalsta profila + IPD noteikšana) un darbā iekārtošana un/vai profesionālā orientācija — visi dalībnieki, tad alternatīvi (atkarībā no IPD): 2.intervences 3.Industriālais darbs 4.bond 5.pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai 6. Saskaņā ar OP WER uzraudzības komitejas 2017. gada 6. februāra Rezolūciju Nr. 114 arodmācības, ko nodrošina Apmācības kupons, apmierinās pašreizējās darba tirgus vajadzības, un katras apmācības rezultātā tiks iegūta kvalifikācija, kas pārbaudīta validācijā un oficiāli apstiprināta iestāde, kura ir pilnvarota sertificēt 2014.–2020. gada darbības programmu progresa uzraudzības pamatnostādņu izpratnē. 7. iekārtas vai darba stacijas modernizēšana (Latvian)
26 July 2022
0 references
Предназначение: увеличаване на възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Тарнобжег и град Тарнобжег. Основният резултат: започване на работа съгласно критерия за ефективност на заетостта чрез: 17 % от хората с увреждания, 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните и 43 % от лицата, които не отговарят на условията за тези групи. Целева група на проекта: 667 безработни лица (K=443, M=224) на възраст 18—29 години, които отговарят на условията за подпомагане по профил I или II, в категорията NEET, включително най-малко 220 дългосрочно безработни и 2,4 % с увреждания. Представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. Въз основа на това ООП ще прилага подходящите форми на подкрепа, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Най-малко 10 % от участниците ще бъдат обхванати от допълнителни инструменти, предназначени за безработни на възраст под 30 години, посочени в глава 13г от Закона за насърчаване на заетостта в институциите на пазара на труда: 1.Идентифициране на нуждите (определяне на профила на помощта + IPD) и назначаване на работа и/или професионално ориентиране — всички участници, след това алтернативно (в зависимост от ДПП): 2.Интервенция 3.Индустриална работа 4. Облигация 5.мерки за започване на бизнес 6. В съответствие с Резолюция № 114 на Комитета за наблюдение на ОП WER от 6 февруари 2017 г. професионалното обучение, предоставено по ваучера за обучение, ще отговаря на настоящите нужди на пазара на труда и резултатът от всяко обучение ще бъде придобиването на квалификации, проверени при валидиране и официално потвърдени от институцията, оправомощена да сертифицира по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. 7. оборудване или преоборудване на работното място (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A cél: növelje a foglalkoztatási lehetőségeket a 30 év alatti fiatalok számára, akik munkanélküliek a Tarnobrzeg kerületben és Tarnobrzeg városában. A fő eredmény: a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma szerinti foglalkoztatás megkezdése a következők révén: A fogyatékkal élők 17%-a, a tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsonyan képzettek 48%-a és az e csoportokra nem jogosult személyek 43%-a. A projekt célcsoportja: 667 munkanélküli (K=443, M=224), 18–29 éves, I. vagy II. támogatási profilra jogosult, a NEET-fiatalok kategóriájában, köztük legalább 220 tartósan munkanélküli és 2,4% fogyatékkal élő. A szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ végrehajtja a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett megfelelő támogatási formákat. A résztvevők legalább 10%-át a munkaerő-piaci intézmények foglalkoztatásösztönzéséről szóló törvény 13d. fejezetében említett, 30 év alatti munkanélkülieknek szóló kiegészítő eszközök fogják fedezni: 1.Az igények azonosítása (támogatási profil + IPD meghatározása) és állásközvetítés és/vagy pályaorientáció – minden résztvevő, majd alternatív megoldásként (az IPD-től függően): 2.intervenció 3.Industrial work 4.bond 5.intézkedések a vállalkozás megkezdéséhez 6. Az OP WER monitoring bizottságának 2017. február 6-i 114. sz. határozatával összhangban a képzési utalvány keretében nyújtott szakképzés megfelel a munkaerőpiac aktuális igényeinek, és minden képzés eredménye az érvényesítés során ellenőrzött és a 2014–2020-as operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások értelmében tanúsításra jogosult intézmény által hivatalosan megerősített képesítések megszerzése. 7. a munkaállomás felszerelése vagy utólagos felszerelése (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Tarnobrzeg agus i gcathair Tarnobrzeg. An príomhthoradh: glacadh le fostaíocht de réir an chritéir maidir le héifeachtúlacht fostaíochta tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 17 % de dhaoine faoi mhíchumas, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna agus 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe do na grúpaí sin. Spriocghrúpa an tionscadail: 667 duine dífhostaithe (K=443, M=224) atá 18-29 mbliana d’aois incháilithe do phróifíl cúnaimh I nó II, i gcatagóir NEET, lena n-áirítear ar a laghad 220 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus 2.4 % atá faoi mhíchumas. Sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO na foirmeacha cuí tacaíochta dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair chun feidhme. Clúdófar 10 % ar a laghad de na rannpháirtithe le hionstraimí breise atá dírithe ar dhaoine dífhostaithe faoi bhun 30 bliain d’aois, dá dtagraítear i gCaibidil 13ú den Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn Institiúidí Margaidh Saothair: 1.Aitheantas riachtanas (próifíl cabhrach a shocrú+IPD) agus socrúchán poist agus/nó gairmthreoir-gach rannpháirtí, mar mhalairt air sin (ag brath ar an IPD): 2. Idirghabháil 3. Obair thionsclaíoch 4.bond 5. bearta chun gnó a thosú 6. I gcomhréir le Rún Uimh. 114 de Choiste Faireacháin WER OP an 6 Feabhra 2017, comhlíonfaidh an ghairmoiliúint a chuirfear ar fáil faoi na Dearbháin Oiliúna riachtanais reatha an mhargaidh saothair agus is é toradh gach oiliúna ná cáilíochtaí arna seiceáil i mbailíochtú agus arna ndeimhniú go foirmiúil ag an institiúid atá údaraithe chun deimhniú a dhéanamh de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil do 2014-2020. 7. trealamh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre (Irish)
26 July 2022
0 references
Syfte: öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Tarnobrzeg och staden Tarnobrzeg. Huvudresultatet: att börja arbeta i enlighet med sysselsättningseffektivitetskriteriet genom att 17 % av personer med funktionsnedsättning, 35 % av långtidsarbetslösa, 48 % av lågutbildade och 43 % av dem som inte är berättigade till dessa grupper. Projektets målgrupp: 667 arbetslösa (K=443, M=224) i åldern 18–29 år som är berättigade till stödprofil I eller II, i kategorin NEET, varav minst 220 långtidsarbetslösa och 2,4 % funktionshindrade. Presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering kommer att föregås av en analys av deltagarens färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra de lämpliga stödformer som avses i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Minst 10 % av deltagarna kommer att omfattas av ytterligare instrument som riktar sig till arbetslösa under 30 år och som avses i 13 d kap. lagen om främjande av arbetsmarknadens parter: 1.Identifiering av behov (fastställande av stödprofil+IPD) och arbetsförmedling och/eller yrkesvägledning – alla deltagare, därefter alternativt (beroende på IPD): 2.intervention 3.Industriellt arbete 4.bond 5.åtgärder för att starta ett företag 6. I enlighet med resolution nr 114 från övervakningskommittén för WER av den 6 februari 2017 kommer yrkesutbildningen inom ramen för utbildningskupongen att tillgodose arbetsmarknadens nuvarande behov och resultatet av varje utbildning kommer att vara förvärv av kvalifikationer som kontrollerats vid validering och som formellt bekräftas av den institution som är behörig att certifiera i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av hur de operativa programmen för 2014–2020 fortskrider. 7. Utrustning eller eftermontering av arbetsstationen (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk: suurendada Tarnobrzegi piirkonnas ja Tarnobrzegi linnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Peamine tulemus: tööle asumine vastavalt tööhõive tõhususe kriteeriumile: 17 % puuetega inimestest, 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja 43 % nendest, kes ei ole abikõlblikud. Projekti sihtrühm: Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias 667 töötut (K=443, M=224) vanuses 18–29 aastat, kellel on õigus saada abi I või II kategoorias, sealhulgas vähemalt 220 pikaajalist töötut ja 2,4 % puuetega inimesi. Konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaseid toetusvorme. Vähemalt 10 % osalejatest on hõlmatud alla 30-aastastele töötutele suunatud lisavahenditega, millele on osutatud tööturuasutuste tööhõive edendamise seaduse 13.d peatükis: 1.vajaduste kindlakstegemine (abiprofiili loomine + IPD) ning tööpraktika ja/või kutsenõustamine – kõik osalejad, siis alternatiivina (sõltuvalt IPD-st): 2.sekkumine 3.Tööstustöö 4.bond 5. meetmed ettevõtte alustamiseks 6. Vastavalt WERi seirekomitee 6. veebruari 2017. aasta resolutsioonile nr 114 vastab koolitusvautšeri raames pakutav kutseõpe tööturu praegustele vajadustele ning iga koolituse tulemuseks on valideerimisel kontrollitud ja sertifitseerimiseks volitatud asutuse poolt ametlikult kinnitatud kvalifikatsioonide omandamine 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise järelevalve suuniste tähenduses. 7. seadmed või töökoha moderniseerimine (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Tarnobrzeg
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: tarnobrzeski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-18-0018/17
0 references