Activation of young people who are unemployed in the Tczewski district (IV) (Q88892): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem emprego, inscritos no PUP como desempregados, incluindo, em especial, os que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET). No âmbito dos projetos, é realizada uma atividade individual e complexa dos jovens, que se baseia em, pelo menos, três elementos individuais e complexas.ajudas indicadas nos tipos de...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Ativação de jovens desempregados no | Ativação de jovens desempregados no distrito de Tczewski (IV) | ||
Latest revision as of 06:29, 13 October 2024
Project Q88892 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Tczewski district (IV) |
Project Q88892 in Poland |
Statements
9,580,166.0 zloty
0 references
2,299,239.8 Euro
0 references
11,367,070.0 zloty
0 references
2,728,096.8 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT TCZEWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne, w tym w szczególności tych, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). W ramach projektów realizowana jest indywid.i kompleks.aktywizacja zawodowo-edukac.osób młodych, która opiera się na co najmniej trzech elementach indywid.i kompleks.pomocy wskazanych w typach operacji w ramach osi I, przy czym Indywid.Plan Dział.oraz pośrednictwo pracy lub poradnictwo zaw.stanowią obligatoryjną formę wsparcia. Projekt przewiduje realizację nast.form:1)pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe(+IPD)-dla 395(321K,74M)os.;2)staże dla 120(118K,2M)os.,3)dotacje dla 128(119K,9M)os.4)bony szkoleniowe dla 80(25K,55M)os.; 5)bony zatrudnieniowe dla 50(44K,6M)os.;6) refundacje dla 17 (15K,2M)os.; Staże, dotacje, refundacje oraz bony zatrudnieniowe przewidz.są dla większej ilości kob.niż mężczyzn, a bony szkol.przewid. skierowanie więcej mężczyzn niż kobiet, gdyż wynika to z dotychczas.dośw.działaln. PUP w Tczewie, co do tej formy wsparcia. Bony zatrudnieniowe będą formą, za którą płatności przejdą na 2020r.,gdyż okres refundacji wynosi 12 m-cy. Uzupełn.będą miejsca pracy na stan.pracy utworz.w ramach refundacji w przyp., jeśli zaistnieją przesłanki uniem.kontynuację zatrudn.przez pierwotnie skierow. uczestn.W ramach stażu przewid.się oprócz styp.staż.także zwrot koszt.dojazdu na staż.W przypadku, kiedy szkolenie realizowane jest poprzez bon szkol., nie w każdym przypadku musi kończyć się podnies.kwalifikacji lub nabyciemkompetencji w rozumieniu Wyt.w zakresie monit.postępu rzecz.realizacji programów operac.na lata 2014-2020. Ze względu na popytowy charakter wsparcia oferowanego w ramach bonu szkol.PUP nie ma bezpośredniego wpływu na wybór rodzaju i zakresu szkolenia (bon szkol.realiz.jest zg.m.in.z art. 66k ust.1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o prom.zatrudn.i instyt.rynku pracy). (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people aged 18 to 29 without a job, registered with the PUP as unemployed, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs). Within the framework of the projects, individual.and complex.activisation of young people is carried out, which is based on at least three individual elements and complex.aids indicated in the types of operations under axis I, with Individ. The project provides for the implementation of the following forms:1)job intermediation or professional guidance(+IPD)-for 395(321K,74M)person;2)internships for 120(118K,2M)person,3)grants for 128(119K,9M)person)training vouchers for 80(25K,55M)person; 5) employment vouchers for 50(44K,6M)person;6) refunds for 17 (15K,2M)person; Traineeships, grants, refunds and employment vouchers are for more women than men, and school vouchers.predict. more men than women, as this results from so far. PUP in Tczew, about this form of support. Employment vouchers will be a form for which payments will pass to 2020, as the refund period is 12 m. Complete.there will be workplaces for the state of work created within the framework of refunds, if there are grounds for union.continuation to be employed.by originally referees.participation.In the course of the internship, it is anticipated in addition to styp.stay.also a refund of the cost. Due to the demand nature of the support offered as part of the school voucher.PUP has no direct influence on the choice of type and scope of the training (bon Szko.realiz. is in accordance with Art. 66k(1) and (2) of the Act of 20 April 2004 on ferry employment and labour market institute). (English)
15 October 2020
0.2293500652077822
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 18 à 29 ans qui sont au chômage, inscrits à l’OLP comme chômeurs, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). Dans le cadre des projets, l’individu et l’activation complexe des jeunes professionnels, qui repose sur au moins trois éléments individuels et une assistance complexe indiquée dans les types d’opérations relevant de l’axe I, de l’individu.Le plan départemental et l’intermédiation ou le conseil constitueront une forme obligatoire de soutien. Le projet prévoit la mise en œuvre des formulaires suivants: 1) l’intermédiation ou l’orientation professionnelle (+IPD) — pour 395 (321K,74M) personne; 2) des interventions pour 120(118K,2M)personne, 3) des subventions pour 128 (119K,9M)os.4)bons de formation pour 80(25K,55M) personne; 5)bons d’emploi pour 50 (44K,6M)personne;6) remboursements pour 17 (15K,2M)personne; Des stages, des bourses, des remboursements et des bons d’emploi sont prévus pour plus de kob. que d’hommes et de bons d’études. Chiot à Tczew, à propos de cette forme de soutien. Les bons d’emploi seront un formulaire pour lequel les paiements passeront à 2020, la période de remboursement étant de 12 mois. Il y aura pleins emplois pour l’état du travail créé dans le cadre d’un remboursement dans la note de bas de page, s’il y a des raisons de poursuivre l’emploi par la formation initiale.La participation dans le cadre du stage prévoit en plus de la stipulation également le remboursement du coût.communauté du stage.Dans le cas où la formation est effectuée par le biais d’un bon scolaire, dans tous les cas, il n’est pas nécessaire de mettre fin à une augmentation de la qualification ou de l’acquisition de compétences au sens du Wyt.dans le cadre du programme de progrès.progress.progress mise en œuvre des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. En raison de la nature de la demande de l’aide offerte au titre du bon scolaire.PUP n’a aucune influence directe sur le choix du type et de la portée de la formation (les deux écoles.realiz.est conformément, entre autres, à l’article 66 duodecies, paragraphes 1 et 2, de la loi du 20 avril 2004 sur l’emploi et l’Institut du marché du travail). (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind, die in der PLO als arbeitslos registriert sind, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). Im Rahmen der Projekte wird die individuelle und die komplexe.Aktivierung der professionell-edukac.young Menschen, die auf mindestens drei einzelnen Elementen und komplexe.Assistenz in den Arten von Operationen unter Achse I, der Individual.Der Abteilungsplan und die Vermittlung oder Beratung wird eine obligatorische Form der Unterstützung. Das Projekt sieht die Durchführung der folgenden Formulare vor: 1) Vermittlungs- oder Berufsberatung (+IPD) – für 395 (321K,74M)Person;2) Interventionen für 120 (118K, 2M)Person, 3) Subventionen für 128(119K, 9M)os.4) Ausbildungsgutscheine für 80(25K,55M)Personen; 5)Beschäftigungsgutscheine für 50 (44K,6M) Person;6) Erstattungen für 17 (15K,2M) Person; Praktika, Zuschüsse, Erstattungen und Arbeitsgutscheine sind für mehr kob. als Männer und Schulgutscheine vorgesehen.Voraussichtlich sind mehr Männer als Frauen vorgesehen, da dies bisher geschuldet ist. Welpe in Tczew, über diese Form der Unterstützung. Arbeitsgutscheine werden ein Formular sein, für das Zahlungen auf 2020 übergehen werden, da der Erstattungszeitraum 12 Monate beträgt. Es werden volle Arbeitsplätze für den Stand der Arbeit geschaffen, die im Rahmen einer Erstattung in der Fußnote geschaffen werden, wenn Gründe für die Fortsetzung der Beschäftigung durch die ursprüngliche Ausbildung bestehen.Die Teilnahme als Teil des Praktikums sieht neben der Bestimmung auch die Erstattung der Kosten.Gemeinschaft für das Praktikum vor.Wenn die Ausbildung über einen Schulgutschein durchgeführt wird, muss sie in jedem Fall nicht eine Erhöhung der Qualifikation oder des Kompetenzerwerbs im Sinne des Wyt.im Rahmen des progress.progress.progress.progress-Programms für die Jahre 2014-2020 beenden. Aufgrund der Nachfrage nach der im Rahmen des Schulgutscheins angebotenen Unterstützung hat die PUP keinen direkten Einfluss auf die Wahl der Art und des Umfangs der Ausbildung (beide Schulen.realiz.is nach u. a. Artikel 66k Absätze 1 und 2 des Gesetzes vom 20. April 2004 über prom.za Employmentn.und Institut des Arbeitsmarktes). (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn en die in de PLO als werkloos zijn geregistreerd, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s). Als onderdeel van de projecten, de individuele en de complexe.activatie van de professionele-edukac.young mensen, die is gebaseerd op ten minste drie individuele elementen en complexe.ondersteuning aangegeven in de soorten operaties onder as I, het individu.Het Departement Plan en de bemiddeling of counseling zal een verplichte vorm van ondersteuning vormen. Het project voorziet in de uitvoering van de volgende formulieren: 1)bemiddeling of beroepsbegeleiding (+IPD)-voor 395 (321K,74M)persoon;2)interventies voor 120 (118K,2M) persoon,3)subsidies voor 128 (119K,9M)os.4) opleidingsvouchers voor 80(25K,55M) persoon; 5) werkcheques voor 50(44K,6M) persoon;6) restituties voor 17 (15K,2M) persoon; Stages, subsidies, restituties en werkcheques zijn gepland voor meer kob. dan mannen, en schoolvouchers.Voor meer mannen dan vrouwen, zoals dit tot nu toe te wijten is. Pup in Tczew, over deze vorm van ondersteuning. Werkvouchers zijn een formulier waarvoor de betalingen overgaan tot 2020, aangezien de terugbetalingsperiode 12 maanden bedraagt. Er zullen volledige banen zijn voor de stand van de werkzaamheden die zijn gecreëerd in het kader van een terugbetaling in de voetnoot, indien er redenen zijn voor voortzetting van de werkgelegenheid door de oorspronkelijke opleiding.deelname in het kader van de stage voorziet naast de bepaling ook in de vergoeding van de kosten.Gemeenschap voor de stage.In het geval de opleiding wordt uitgevoerd via een schoolvoucher, hoeft deze in elk geval niet een einde te maken aan een verhoging van de kwalificatie of de verwerving van competenties in de zin van de Wyt.in het toepassingsgebied van de voortgang.progress.voortgangsprogramma uitvoering van de operationele programma’s voor de jaren 2014-2020. Vanwege de vraag van de steun die wordt aangeboden in het kader van de schoolvoucher.PUP heeft geen directe invloed op de keuze van het type en de omvang van de opleiding (beide schools.realiz.is onder meer volgens artikel 66k, leden 1 en 2, van de wet van 20 april 2004 op prom.za Employmentn.en Institute of the Labour Market). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati, iscritti all'OLP come disoccupati, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). Nell'ambito dei progetti, l'individuo e la complessa.attivazione dei professionisti-edukac.young people, che si basa su almeno tre singoli elementi e complessi.assistenza indicati nelle tipologie di operazioni nell'ambito dell'Asse I, del Individuale.Il Piano Dipartimentale e l'intermediazione o consulenza costituiranno una forma obbligatoria di sostegno. Il progetto prevede l'attuazione dei seguenti formulari:1)intermediazione o orientamento professionale (+IPD) — per 395(321K,74M)persone; 2)interventi per 120(118K,2M)persone,3)sovvenzioni per 128(119K,9M)os.4) voucher di formazione per 80(25K,55M)persone; 5) buoni di lavoro per 50(44K,6M) persona;6) rimborsi per 17 (15K,2M) persona; Tirocini, sovvenzioni, rimborsi e buoni per l'occupazione sono previsti per più kob. rispetto agli uomini e buoni scolastici. Pup in Tczew, su questa forma di supporto. I buoni di lavoro saranno un modulo per il quale i pagamenti passeranno al 2020, in quanto il periodo di rimborso è di 12 mesi. Ci saranno posti di lavoro completi per lo stato di lavoro creato nell'ambito di un rimborso nella nota a piè di pagina, se vi sono motivi per continuare l'occupazione da parte della formazione originale.partecipazione come parte del tirocinio prevede in aggiunta alla stipulazione anche il rimborso del costo.comunità per il tirocinio.Nel caso la formazione sia effettuata attraverso un voucher scolastico, in ogni caso non deve porre fine ad un aumento della qualifica o acquisizione di competenze ai sensi del Wyt.nell'ambito del progresso.progresso.progresso attuazione dei programmi operativi per gli anni 2014-2020. A causa della natura della domanda del sostegno offerto nell'ambito del voucher scolastico.PUP non ha alcuna influenza diretta sulla scelta del tipo e della portata della formazione (entrambe le scuole.realiz.is ai sensi, tra l'altro, dell'articolo 66 duodecies, paragrafi 1 e 2, della legge del 20 aprile 2004 sulla prom.za Employmentn.e l'Istituto del mercato del lavoro). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados, registrados en la OLP como desempleados, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (ninis). Como parte de los proyectos, el individuo y el complejo.activación de los profesionales-edukac.youngs, que se basa en al menos tres elementos individuales y la asistencia compleja indicadas en los tipos de operaciones bajo el Eje I, el individuo.El Plan de Departamento y la intermediación o asesoramiento constituirán una forma obligatoria de apoyo. El proyecto prevé la aplicación de los siguientes formularios: 1)intermediación u orientación profesional (+IPD)-para 395(321K,74M)persona; 2)intervenciones para 120(118K,2M)persona,3)subvenciones para 128(119K,9M)os.4) Bonos de formación para 80(25K,55M)persona; 5) vales de empleo para 50 (44K,6M)persona;6) reembolsos para 17 (15K,2M)persona; Los períodos de prácticas, subvenciones, reembolsos y vales de empleo están previstos para más kob. que los hombres, y los vales escolares. Cachorro en Tczew, sobre esta forma de apoyo. Los vales de empleo serán un formulario para el cual los pagos pasarán a 2020, ya que el período de reembolso es de 12 meses. Habrá puestos de trabajo completos para el estado del trabajo creado en el marco de un reembolso en la nota a pie de página, si hay motivos para continuar el empleo por la formación original.La participación como parte del período de prácticas prevé, además de la estipulación, el reembolso del coste.community para el período de prácticas.En caso de que la formación se lleve a cabo a través de un bono escolar, en todos los casos no tiene que poner fin a un aumento de la cualificación o adquisición de competencias en el sentido del Wyt.en el alcance del progreso.progress.progress programa de ejecución de los programas operativos para los años 2014-2020. Debido a la naturaleza de la demanda de la ayuda ofrecida en virtud del bono escolar.PUP no influye directamente en la elección del tipo y el alcance de la formación (ambas escuelas.realiz.están de acuerdo, entre otras cosas, con el artículo 66 duodecies, apartados 1 y 2, de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre prom.za Employmentn.y Institute of the Labour Market). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29aastastele töötutele, kes on registreeritud töötuna PVO-s, sealhulgas eelkõige neile, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). Osana projektidest, indiviid ja kompleks.aktiveerimine professionaalne-edukac.noored inimesed, mis põhineb vähemalt kolmel üksikul elemendil ja kompleksil.abi, mis on näidatud tegevusliikide all I telje, Individual.Departemangu plaan ja vahendamine või nõustamine moodustavad kohustusliku toetuse vormi. Projektiga nähakse ette järgmiste vormide rakendamine:1)vahendus või kutsenõustamine (+IPD)- 395(321K,74M)person;2) 120(118K,2M)person,3) toetused 128(119K,9M)os.4) koolituskviitungi jaoks 80(25K,55M) inimesele; 5) 50(44K,6M)person;6) 17 (15K,2M) töötaja tagasimaksed; Praktika, toetused, tagasimaksed ja tööhõive vautšerid on ette nähtud rohkem kob. kui mehed, ja kooli vautšerid.Ettenägelik on rohkem mehi kui naisi, sest see on tingitud seni. Kutsikas Tczewis, selle toetuse vormi kohta. Tööhõive vautšerid on vorm, mille maksed lähevad üle 2020. aastale, kuna tagasimakseperiood on 12 kuud. Allmärkuses esitatud toetuse raames loodud tööolukorra jaoks luuakse täielikke töökohti, kui on alust jätkata tööd algse koolitusega.Osalemine praktika osana näeb lisaks praktikakulude hüvitamisele ette ka praktikakulude hüvitamise.Kui koolitus viiakse läbi koolivautšeri kaudu, ei pea see igal juhul lõpetama kvalifikatsiooni või pädevuse omandamist Wyt. tähenduses programmi „Progress.progress.progress.progress“ rakendusprogrammi 2014–2020 rakendusalas. Tulenevalt koolivautšeri alusel pakutava toetuse nõudlusest.PUPil ei ole otsest mõju koolituse liigi ja ulatuse valikule (nii school.realiz.on muu hulgas vastavalt 20. aprilli 2004. aasta prom.za Employmentn. ja Tööturu Instituudi seaduse artikli 66k lõigetele 1 ja 2). (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti įsidarbinimo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai, registruoti PLO kaip bedarbiai, ypač tiems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET). Vykdant projektus, individualus ir kompleksinis.aktyvavimas profesionalaus-edukac.young people, kuris grindžiamas bent trimis atskirais elementais ir kompleksine.pagalba, nurodyta I krypties operacijų rūšyse, Individualus.Departamento planas ir tarpininkavimas ar konsultavimas bus privaloma paramos forma. Projekte numatyta įgyvendinti šias formas:1)tarpininkavimas arba profesinis orientavimas (+IPD) – 395(321K,74M)asmeniui;2)intervencijos 120(118K,2M)asmeniui,3)subsidijos 128(119K,9M)os.4) mokymo kuponams 80(25K,55M) asmeniui; 5) darbo čekiai 50(44K,6M)asmeniui;6) grąžinamosios išmokos už 17 (15K,2M) asmenį; Stažuotės, stipendijos, grąžinamosios išmokos ir darbo čekiai yra numatyti daugiau kob nei vyrų, ir mokyklos čekiai.numatoma daugiau vyrų nei moterų, nes taip yra iki šiol. Šuniukas Tczew, apie šią paramos formą. Darbo čekiai bus forma, pagal kurią išmokos bus mokamos iki 2020 m., nes grąžinimo laikotarpis yra 12 mėnesių. Jei yra pagrindo tęsti darbą pradiniame mokyme.dalyvavimas stažuotės metu, be sąlygos, taip pat numatoma kompensuoti išlaidas.community už stažuotę.Jeigu mokymas vykdomas naudojant mokyklos kuponą, kiekvienu atveju jis neturi nutraukti kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimo pagal Wyt.Progress.Progress.progress.Progress.Progress.progress.Progress.Progress.Progress.Progress.progress.Progress.Progress.progress programos įgyvendinimo 2014–2020 m. veiksmų programų taikymo sritį. Dėl pagal mokyklos kuponą siūlomos paramos paklausos.PUP neturi tiesioginės įtakos pasirenkant mokymo rūšį ir apimtį (abu mokyklos.realiz.is, inter alia, pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl prom.za Employmentn. ir Darbo rinkos instituto 66k straipsnio 1 ir 2 dalis). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni, prijavljeni u PLO-u kao nezaposleni, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi). Kao dio projekata, pojedinac i kompleks.aktivacija profesionalno-edukac.mladi, koja se temelji na najmanje tri pojedinačna elementa i kompleks.pomoć naznačena u vrstama operacija pod osi I, Individual.Plan odjela i posredovanje ili savjetovanje će predstavljati obvezni oblik podrške. Projektom je predviđena provedba sljedećih obrazaca:1)posredničko ili strukovno usmjeravanje (+IPD) – za 395(321K,74M)osoba;2)intervencije za 120 (118K,2M)osoba,3)subvencije za 128 (119K,9M)os.4) za osposobljavanje bonova za 80 (25K,55M)osoba; 5) vaučeri za zapošljavanje za 50 (44K,6M)osoba;6) povrat za 17 (15K,2M)osoba; Pripravništva, stipendije, povrat novca i vaučeri za zapošljavanje predviđeni su za više kob. nego za muškarce, a školski vaučeri.predviđaju se više muškaraca nego žena, jer je to do sada potrebno. Štene u Tczew, o ovom obliku potpore. Vaučeri za zapošljavanje bit će oblik za koji će uplate proći do 2020., s obzirom na to da je rok za povrat sredstava 12 mjeseci. Bit će puna radna mjesta za stanje rada stvorena u okviru povrata u bilješci, ako postoje razlozi za nastavak zaposlenja izvornim osposobljavanjem.Sudjelovanje kao dio pripravništva predviđa uz odredbu i povrat troškova.Zajednica za pripravništvo.U slučaju da se osposobljavanje provodi s pomoću školskog vaučera, u svakom slučaju ne mora se okončati povećanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija u smislu Wyt.in u okviru programa Progress.progress.Progress.Napredak provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Zbog potražnje potpora ponuđena u okviru školskog vaučera.PUP nema izravan utjecaj na izbor vrste i opsega osposobljavanja (oba school.realiz.is u skladu s, između ostalog, člankom 66.k stavcima 1. i 2. Zakona od 20. travnja 2004. o zapošljavanju i Institutu za tržište rada). (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ ως άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο των έργων, η ατομική και η σύνθετη.ενεργοποίηση των επαγγελματιών-edukac. Youngung, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον τρία επιμέρους στοιχεία και σύνθετη.βοήθεια που υποδεικνύεται στους τύπους των πράξεων του άξονα Ι, το άτομο.Το Σχέδιο Τμήματος και η διαμεσολάβηση ή η παροχή συμβουλών θα αποτελέσουν υποχρεωτική μορφή υποστήριξης. Το σχέδιο προβλέπει την εφαρμογή των ακόλουθων εντύπων: 1)διαμεσολάβηση ή επαγγελματικός προσανατολισμός (+IPD)-για 395(321K,74M) άτομο;2) παρεμβάσεις για 120(118K,2M)άτομο, 3)επιδοτήσεις για 128(119K,9M)os.4) κουπόνια κατάρτισης για 80(25K,55M)άτομο? 5) κουπόνια απασχόλησης για 50 (44K,6M) άτομο?6) επιστροφές για 17 (15K,2M) άτομο? Η πρακτική άσκηση, οι επιχορηγήσεις, οι επιστροφές χρημάτων και τα κουπόνια απασχόλησης προβλέπονται για περισσότερες κομπίνες απ’ ό,τι οι άνδρες, και σχολικά κουπόνια. Προβλέποντας περισσότερους άνδρες παρά γυναίκες, αυτό οφείλεται μέχρι στιγμής. Κουτάβι στο Tczew, σχετικά με αυτή τη μορφή υποστήριξης. Τα κουπόνια απασχόλησης θα είναι ένα έντυπο για το οποίο οι πληρωμές θα περάσουν το 2020, καθώς η περίοδος επιστροφής είναι 12 μήνες. Στην περίπτωση που η κατάρτιση πραγματοποιείται μέσω σχολικού κουπονιού, η συμμετοχή στο πλαίσιο της πρακτικής άσκησης προβλέπει επίσης την επιστροφή του κόστους.community για την πρακτική άσκηση.Σε περίπτωση που η κατάρτιση πραγματοποιείται μέσω σχολικού κουπονιού, σε κάθε περίπτωση δεν χρειάζεται να σταματήσει η αύξηση των προσόντων ή της απόκτησης ικανοτήτων κατά την έννοια του Wyt.in the scope of the progress.progress.progress πρόγραμμα υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για τα έτη 2014-2020. Λόγω του χαρακτήρα της ζήτησης της στήριξης που παρέχεται στο πλαίσιο του σχολικού κουπονιού.Το PPU δεν επηρεάζει άμεσα την επιλογή του είδους και του πεδίου της κατάρτισης (τόσο τα σχολεία.realiz.is σύμφωνα, μεταξύ άλλων, με το άρθρο 66ια παράγραφοι 1 και 2 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για το prom.za Employmentn. and Institute of the Labour Market]. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre nezamestnaných mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú evidovaní v OOP ako nezamestnaní, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). V rámci projektov jednotlivec a komplex.aktivácia profesionálnych-edukac.mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej troch jednotlivých prvkoch a komplexe.pomoc uvedená v typoch operácií v rámci osi I, jednotlivca.Plán oddelenia a sprostredkovanie alebo poradenstvo bude predstavovať povinnú formu podpory. Projekt zabezpečuje implementáciu týchto formulárov: 1)sprostredkovanie alebo odborné poradenstvo (+IPD) – pre 395(321K,74M) osobu; 2)intervencie pre 120 (118K,2M)osobu, 3) dotácie na 128 (119K,9M)os.4) poukážky na odbornú prípravu pre 80 (25K,55M) osobu; 5) zamestnanecké poukážky na 50 (44K,6M) osoby; 6) náhrady za 17 (15K,2M) osoby; Stáže, granty, náhrady a poukážky na zamestnanie sa predpokladajú pre viac ľudí ako mužov a školské poukážky. Šteňa v Tczew, o tejto forme podpory. Poukážky na zamestnanie budú formulárom, v prípade ktorého platby prejdú do roku 2020, keďže lehota na vrátenie peňazí je 12 mesiacov. V prípade, že existujú dôvody na pokračovanie v zamestnaní na základe pôvodnej odbornej prípravy, účasť ako súčasť stáže predpokladá okrem ustanovenia aj preplatenie nákladov.community za stáž.V prípade, že sa odborná príprava vykonáva prostredníctvom školského poukazu, v každom prípade nemusí ukončiť zvyšovanie kvalifikácie alebo nadobúdanie kompetencií v zmysle Wyt.v rozsahu realizácie programu Progress.progress.progress.progress.progress implementácie operačných programov na roky 2014 – 2020. Vzhľadom na dopyt po podpore ponúkanej v rámci školského poukazu.PUP nemá priamy vplyv na výber typu a rozsahu odbornej prípravy (oba školy.realiz.je okrem iného podľa článku 66k ods. 1 a 2 zákona z 20. apríla 2004 o prom.za Employmentn. a Inštitúte trhu práce). (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten, jotka ovat työttömiä ja jotka on rekisteröity työttömiksi, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), työllistymismahdollisuuksia. Osana hankkeita yksilö ja monimutkainen.Ammattiedukac.nuorien aktivointi, joka perustuu vähintään kolmeen yksittäiseen elementtiin ja monimutkaisuuteen.Avustus, joka mainitaan toimintalinjan I toimintatyypeissä, Yksilö.Osastosuunnitelma ja välitys tai neuvonta muodostavat pakollisen tukimuodon. Hankkeessa toteutetaan seuraavat muodot: 1)välitys tai ammatillinen ohjaus (+IPD)-395(321K,74M)henkilölle; 2)toimet 120(118K,2M)henkilölle,3)tuet 128(119K,9M)os.4) koulutusseteleille 80(25K,55M)henkilölle; 5)työsetelit 50(44K,6M)henkilölle;6) hyvitykset 17 (15K,2M)henkilölle; Harjoittelujaksoja, avustuksia, korvauksia ja työseteleitä on tarkoitus myöntää enemmän kuin miehille ja koulukuponkeille. Pentu Tczewissa, tästä tukimuodosta. Työsetelit ovat lomake, jonka maksut siirtyvät vuoteen 2020, sillä palautusaika on 12 kuukautta. Alaviitteeseen sisältyvän hyvityksen puitteissa luotujen työpaikkojen määrä on täysimääräinen, jos alkuperäisen koulutuksen perusteella on perusteita jatkaa työtä.Osallistuminen osana harjoittelujaksoa edellyttää lisäksi harjoittelun kustannusten korvaamista.Jos koulutus toteutetaan koulukuponkina, sen ei missään tapauksessa tarvitse lopettaa Wyt.s.-sopimuksessa tarkoitetun pätevyyden tai pätevyyden hankkimisen lisäämistä edistyksen puitteissa.Progress.Progress.Progress-ohjelman täytäntöönpano vuosina 2014–2020. Koulusetelillä tarjottavan tuen kysyntäluonteen vuoksi.PUP ei vaikuta suoraan koulutuksen tyypin ja laajuuden valintaan (sekä koulut.realiz.is muun muassa prom.za Employmentnista 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 66 k §:n 1 ja 2 momentin nojalla ja työmarkkinainstituutista). (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja a 18–29 év közötti munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik a PFSZ-ben munkanélküliként regisztráltak, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok). A projektek részeként az egyén és a komplex.aktiváció a szakmai-edukac.young emberek, amely alapján legalább három egyedi elem és komplex.segítség jelzett típusú műveletek I. tengely, az egyén.A tanszéki terv és a közvetítés vagy tanácsadás lesz kötelező formája a támogatás. A projekt a következő formák megvalósítását irányozza elő: 1)intermediáció vagy pályaorientáció (+IPD) – 395(321K,74M) személy esetében;2)beavatkozás 120(118K,2M) személy számára,3) 128(119K,9M)os.4) képzési utalvány 80(25K,55M) személy számára; 5) foglalkoztatási utalványok 50 (44K,6M) személy;6) visszatérítés 17 (15K,2M) személy; Szakmai gyakorlatok, támogatások, visszatérítések és foglalkoztatási utalványok várhatók több kob számára, mint a férfiak, valamint az iskolai utalványok. Kölykök Tczew-ben, erről a támogatásról. A foglalkoztatási utalványok olyan formanyomtatványok lesznek, amelyek esetében a kifizetések 2020-ig terjednek, mivel a visszatérítési időszak 12 hónap. A lábjegyzetben szereplő visszatérítés keretében létrehozott munka állapotának teljes állása áll rendelkezésre, ha az eredeti képzés alapján további foglalkoztatásra van szükség.A szakmai gyakorlat részeként a szakmai gyakorlat részeként való részvétel a szakmai gyakorlat költség-közösségének költségtérítését is előirányozza.Amennyiben a képzés iskolai utalványon keresztül valósul meg, nem kell minden esetben véget vetnie a Wyt. szerinti képesítés vagy kompetenciaszerzés növekedésének a progress.progress.progress program keretében a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó operatív programok végrehajtása keretében. Az iskolai utalvány keretében nyújtott támogatás keresleti jellege miatt.A PUP-nak nincs közvetlen befolyása a képzés típusának és hatókörének megválasztására (mindkettő iskola.realiz.is, többek között a prom.za Employmentn.és a munkaerőpiaci intézetről szóló 2004. április 20-i törvény 66k. cikkének (1) és (2) bekezdése szerint). (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou registrováni v OOP jako nezaměstnaní, a to zejména pro ty, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). V rámci projektů, individuální a komplexní.aktivace profesionální-edukac.mladých lidí, který je založen na nejméně třech jednotlivých prvků a komplexní.assistance uvedené v typech operací v rámci osy I, Individuální.Plán oddělení a zprostředkování nebo poradenství bude představovat povinnou formu podpory. Projekt stanoví provedení následujících formulářů: 1) zprostředkování nebo odborné poradenství (+IPD) – pro 395(321K,74M)osobu; 2) intervence pro 120(118K,2M)osobu,3)dotace pro 128(119K,9M)os.4) školící poukázky pro 80(25K,55M)osobu; 5) poukazy na zaměstnání pro 50(44K,6M)osobu;6) náhrady za 17 (15K,2M)osobu; Stáže, granty, náhrady a poukázky na zaměstnání se předpokládají pro více lidí než pro muže a pro školní poukázky. Předpokládají se více mužů než žen, protože je tomu tak doposud. Štěně v Tczew, o této formě podpory. Poukázky na zaměstnání budou formulářem, pro který budou platby převedeny do roku 2020, neboť doba pro vrácení peněz je 12 měsíců. Pro stav práce vytvořené v rámci náhrady v poznámce pod čarou budou existovat plná pracovní místa, pokud budou existovat důvody pro pokračování v zaměstnání na základě původního vzdělávání.Účast v rámci stáže předpokládá kromě ustanovení také náhradu nákladů.community na stáž.V případě, že je odborná příprava prováděna prostřednictvím školního poukazu, nemusí v žádném případě ukončit zvýšení kvalifikace nebo získání odborné způsobilosti ve smyslu Wyt.v rozsahu pokroku.Progress.progress Program provádění operačních programů na období 2014–2020. Vzhledem k povaze poptávky podpory nabízené v rámci školní poukázky.PUP nemá přímý vliv na výběr druhu a rozsahu odborné přípravy (obě školy.realiz.is mimo jiné podle čl. 66k odst. 1 a 2 zákona ze dne 20. dubna 2004 o prom.za Employmentn. a Ústavu trhu práce). (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PAO kā bezdarbnieki, jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Kā daļu no projektiem, indivīds un komplekss.aktivācija profesionālo-edukac.jaunieši, kas ir balstīta uz vismaz trim atsevišķiem elementiem un complex.palīdzība norādīts veidu darbības saskaņā ar I asi, Individuālā.Dienesta plāns un starpniecība vai konsultācijas būs obligāts atbalsta veids. Projektā paredzēts īstenot šādas veidlapas: 1)starpniecība vai profesionālā orientācija (+IPD)-395(321K,74M)personai;2)intervences 120(118K,2M)personai, 3) subsīdijas 128(119K,9M)os.4)apmācības vaučeriem 80(25K,55M)personai; 5) darba kuponi 50(44K,6M)personai; 6) atmaksājumi 17 (15K,2M) personai; Stažēšanās, stipendijas, kompensācijas un nodarbinātības vaučeri ir paredzēti vairāk kob. nekā vīriešiem, un skolas vaučeri. paredz vairāk vīriešu nekā sievietes, kā tas ir līdz šim. Kucēns Tczew, par šo atbalsta veidu. Nodarbinātības vaučeri būs veidlapa, par kuru maksājumi tiks veikti līdz 2020. gadam, jo atmaksas periods ir 12 mēneši. Ja būs pamats turpināt darbu ar sākotnējo apmācību. Dalība kā daļa no stažēšanās papildus noteikumiem paredz arī atlīdzību par stažēšanās izmaksām.Ja apmācība tiek veikta, izmantojot skolas kuponu, visos gadījumos tai nav jāpārtrauc kvalifikācijas paaugstināšana vai kompetences iegūšana Wyt.Progress darbības programmu īstenošanas jomā progresa.progress.progress programmas īstenošanas jomā. Skolas vaučera ietvaros piedāvātā atbalsta pieprasījuma dēļ.PUP nav tiešas ietekmes uz apmācības veida un tvēruma izvēli (abas skolas.realiz.is inter alia saskaņā ar 66.k panta 1. un 2. punktu 2004. gada 20. aprīļa Likumā par prom.za Employmentn.un Darba tirgus institūtu). (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe san PLO mar dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEETanna). Mar chuid de na tionscadail, an duine aonair agus casta.activation na ndaoine gairmiúla-edukac., atá bunaithe ar thrí ghné aonair ar a laghad agus casta.cúnamh a léirítear sna cineálacha oibríochtaí faoi Ais I, an Duine Aonair.Is cineál éigeantach tacaíochta a bheidh i bPlean na Roinne agus san idirghabháil nó sa chomhairleoireacht. Foráiltear leis an tionscadal do chur chun feidhme na bhfoirmeacha seo a leanas:1)idirmheánú nó gairmthreoir (+IPD)-le haghaidh 395(321K,74M)duine;2)idirghabhálacha do 120(118K,2M)duine,3)fóirdheontais do 128(119K,9M)os.4) dearbháin oiliúna do 80(25K,55M)duine; 5) dearbháin fostaíochta le haghaidh 50(44K,6M)duine;6) aisíocaíochtaí do 17 (15K,2M)duine; Tá cúrsaí oiliúna, deontais, aisíocaíochtaí agus dearbháin fostaíochta beartaithe do níos mó kob ná d’fhir, agus dearbháin scoile.Tá níos mó fear ná mná á lorg, mar gheall air sin. Pup i Tczew, mar gheall ar an gcineál seo tacaíochta. Is foirm iad na dearbháin fostaíochta a n-aistreoidh íocaíochtaí ina leith go dtí 2020, toisc gur 12 mhí a bheidh sa tréimhse aisíocaíochta. Beidh poist iomlána ann don staid oibre a chruthófar faoi chuimsiú aisíocaíochta san fhonóta, má tá forais ann le leanúint den fhostaíocht leis an mbunoiliúint. Le rannpháirtíocht mar chuid den seal oiliúna, foráiltear freisin go n-aisíocfar costas.an phobail don tréimhse oiliúna.i gcás ina ndéantar an oiliúint trí dhearbhán scoile, i ngach cás, ní gá deireadh a chur le méadú ar cháilíocht ná ar fháil inniúlachta de réir bhrí an Wyt.in raon feidhme an dul chun cinn.dul chun cinn.cur chun feidhme an chláir oibríochta do na blianta 2014-2020. Mar gheall ar nádúr éilimh na tacaíochta a thairgtear faoin dearbhán scoile.PUP níl aon tionchar díreach aige ar rogha chineál agus scóip na hoiliúna (idir schools.realiz.is de réir, inter alia, Airteagal 66k(1) agus (2) d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le prom.za Employmentn.and Institiúid an Mhargaidh Saothair). (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade v starosti od 18 do 29 let, ki so brezposelni in so v PLO prijavljeni kot brezposelni, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET). V okviru projektov, posameznik in kompleks.aktivacija strokovno-edukac.mladi, ki temelji na vsaj treh posameznih elementov in kompleksno.pomoč, ki je navedena v vrstah operacij v okviru osi I, Posameznik.Načrt oddelka in posredovanje ali svetovanje bo predstavljala obvezno obliko podpore. Projekt predvideva izvajanje naslednjih oblik:1)posredovanje ali poklicno usmerjanje (+IPD) – za 395(321K,74M)osebo;2)intervencije za 120(118K,2M)osebo,3)subvencije za 128(119K,9M)os.4) bone za usposabljanje za 80(25K,55M)osebo; 5)boni za zaposlitev za 50(44K,6M)osebo;6) nadomestila za 17 (15K,2M)osebo; Pripravništva, štipendije, nadomestila in boni za zaposlitev so predvideni za več kob. kot moških, in šolski boni.predvideva več moških kot žensk, saj je to posledica doslej. Pup v Tczewu, o tej obliki podpore. Zaposlitveni boni bodo oblika, za katero bodo plačila prešla do leta 2020, saj je obdobje vračila 12 mesecev. Če obstajajo razlogi za nadaljevanje zaposlitve s prvotnim usposabljanjem, bo za stanje dela, ustvarjeno v okviru povračila v opombi, prišlo do polne zaposlitve.Udeležba v okviru pripravništva poleg določbe predvideva tudi povračilo stroškov.Skupnost za pripravništvo.Če se usposabljanje izvaja s šolskim bonom, v vsakem primeru ni treba končati povečanja kvalifikacij ali pridobivanja kompetenc v smislu Wyt.v okviru programa Progress.napredek.Napredovanje izvajanja operativnih programov za obdobje 2014–2020. Zaradi narave povpraševanja podpore, ponujene v okviru šolskega bona.PUP nima neposrednega vpliva na izbiro vrste in obsega usposabljanja (tako school.realiz.je med drugim v skladu s členom 66k(1) in (2) Zakona z dne 20. aprila 2004 o prom.za Employmentn.in Inštitutu za trg dela). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни, регистрирани в ООП като безработни, включително по-специално тези, които не участват в образование и обучение (NEET). Като част от проектите, индивида и комплекса.активиране на професионално-edukac.млади хора, която се основава на най-малко три отделни елемента и complex.assistance, посочени в видовете операции по Ос I, Индивидуалният план и посредничеството или консултирането ще представлява задължителна форма на подкрепа. Проектът предвижда изпълнението на следните формуляри: 1)посредничество или професионално ориентиране (+IPD) — за 395(321K,74M) лице;2)интервенции за 120(118K,2M)лице, 3)субсидии за 128(119K,9M)os.4) ваучери за обучение за 80(25K,55M) лице; 5) ваучери за наемане на работа за 50(44K,6M) лице;6) възстановявания за 17 (15K,2M) лице; Стажовете, безвъзмездните средства, възстановяванията и ваучерите за заетост са предвидени за повече хора, отколкото за мъжете, и за училищни ваучери, които предвиждат повече мъже, отколкото жени, тъй като това се дължи до момента. Кученце в Tczew, за тази форма на подкрепа. Ваучерите за заетост ще бъдат формуляр, за който плащанията ще преминат до 2020 г., тъй като периодът на възстановяване е 12 месеца. Ще има пълни работни места за състоянието на работата, създадени в рамките на възстановяването в бележката под линия, ако има основания за продължаване на заетостта чрез първоначалното обучение.Участието като част от стажа предвижда в допълнение към уговорката и възстановяването на разходите.Общността за стажа.В случай че обучението се провежда чрез ваучер за училище, във всеки случай не е необходимо да се прекратява повишаването на квалификацията или придобиването на компетентност по смисъла на Wyt.in the scope of the progress.progress.progress.progress.progress.progress.progress.progress.progress.progress.progress.progress.progress на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Поради естеството на търсенето на помощта, предлагана в рамките на училищния ваучер.PUP няма пряко влияние върху избора на вида и обхвата на обучението (и двете school.realiz.is, inter alia, съгласно член 66к, параграфи 1 и 2 от Закона от 20 април 2004 г. за prom.za Employmentn. и Института на пазара на труда). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda, irreġistrati fil-PLO bħala qiegħda, inklużi b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Bħala parti mill-proġetti, l-individwu u l-kumpless.attivazzjoni tal-professjonisti-edukac.żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas tliet elementi individwali u kumplessi.assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet taħt l-Assi I, l-Individwali.Il-Pjan tad-Dipartiment u l-intermedjazzjoni jew il-konsulenza se jikkostitwixxu forma obbligatorja ta’ appoġġ. Il-proġett jipprovdi għall-implimentazzjoni tal-forom li ġejjin:1) intermedjazzjoni jew gwida vokazzjonali (+IPD)-għal 395(321K,74M)persuna;2)interventi għal 120(118K,2M)persuna,3)sussidju għal 128(119K,9M)os.4)vovo ta’ taħriġ għal 80(25K,55M)persuna; 5)vawċers tal-impjieg għal 50(44K,6M)persuna;6) rifużjoni għal 17-il persuna (15K,2M); It-traineeships, l-għotjiet, ir-rifużjonijiet u l-vawċers tal-impjiegi huma previsti għal aktar kob. mill-irġiel, u vawċers tal-iskola. Frieħ fil Tczew, dwar din il-forma ta ‘appoġġ. Il-vawċers tal-impjieg se jkunu formola li għaliha l-pagamenti se jgħaddu għall-2020, peress li l-perjodu ta’ rifużjoni huwa ta’ 12-il xahar. Se jkun hemm impjiegi sħaħ għall-istat tax-xogħol maħluq fi ħdan il-qafas ta’ rifużjoni fin-nota f’qiegħ il-paġna, jekk ikun hemm raġunijiet biex jitkompla l-impjieg bit-taħriġ oriġinali. Il-parteċipazzjoni bħala parti mit-traineeship tipprevedi flimkien mal-istipulazzjoni wkoll ir-rimborż tal-kost.komunità għat-traineeship.F’każ li t-taħriġ isir permezz ta’ vawċer tal-iskola, f’kull każ ma jkollux għalfejn itemm żieda fil-kwalifika jew l-akkwist ta’ kompetenza skont it-tifsira ta’ Wyt.fl-ambitu tal-progress.progress.l-implimentazzjoni tal-programm ta’ progress tal-programmi operazzjonali għas-snin 2014–2020. Minħabba n-natura tad-domanda tal-appoġġ offrut taħt il-voucher tal-iskola.PUP m’għandu l-ebda influwenza diretta fuq l-għażla tat-tip u l-ambitu tat-taħriġ (iż-żewġ skejjel.realiz.is skont, inter alia, l-Artikolu 66k(1) u (2) tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar prom.za Employmentn.u l-Istitut tas-Suq tax-Xogħol). (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem emprego, inscritos no PUP como desempregados, incluindo, em especial, os que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET). No âmbito dos projetos, é realizada uma atividade individual e complexa dos jovens, que se baseia em, pelo menos, três elementos individuais e complexas.ajudas indicadas nos tipos de operações no âmbito do eixo I, com Individ. O projecto prevê a implementação das seguintes formas:1)intermediação de emprego ou orientação profissional(+IPD)-para 395(321K,74M)pessoa;2)estágios para 120(118K,2M)pessoa,3)subvenções para 128(119K,9M)pessoa)vouchers de formação para 80(25K,55M)pessoa; 5) vales de emprego para 50(44K,6M)pessoa;6) reembolsos para 17 (15K,2M)pessoa; Estágios, bolsas, reembolsos e vales de emprego são para mais mulheres do que homens, e vales escolares.prevêem mais homens do que mulheres, como resulta até agora. PUP em Tczew, sobre esta forma de apoio. Os vouchers de emprego serão um formulário para o qual os pagamentos passarão para 2020, uma vez que o período de reembolso é de 12 m. Complete.haverá locais de trabalho para o estado do trabalho criado no âmbito dos reembolsos, se houver motivos para union.continuation a ser empregado.by originalmente referees.participation.No decorrer do estágio, prevê-se, além de styp.stay.também um reembolso do custo. Devido à natureza da procura do apoio oferecido como parte do vale escolar, a PUP não tem influência direta na escolha do tipo e do âmbito da formação (bon Szko.realiz. está em conformidade com o artigo 66.o-K, n.os 1 e 2, da Lei de 20 de abril de 2004 relativa ao emprego e ao mercado de trabalho dos ferries). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse, og som er registreret i PLO som arbejdsløse, herunder især dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er). Som en del af projekterne, den enkelte og den komplekse.aktivering af de professionelle-edukac.unge mennesker, som er baseret på mindst tre individuelle elementer og komplekse.assistance angivet i de typer af operationer under akse I, den Individuelle.Departementsplan og formidling eller rådgivning vil udgøre en obligatorisk form for støtte. Projektet indeholder bestemmelser om gennemførelse af følgende formularer: 1) formidling eller erhvervsvejledning (+IPD) — for 395 (321K,74M)person 2)interventioner for 120(118K,2M)person,3) tilskud til 128(119K,9M)os.4)uddannelseskuponer til 80(25K,55M)person; 5)Ansættelseskuponer til 50(44K,6M) person;6) refusioner for 17 (15K,2M) person; Praktikophold, stipendier, refusioner og beskæftigelseskuponer er planlagt for flere kob. end mænd, og skolekuponer.forese flere mænd end kvinder, da dette skyldes hidtil. Pup i Tczew, om denne form for støtte. Beskæftigelseskuponer vil være en formular, som betalingerne vil gå til 2020, da tilbagebetalingsperioden er 12 måneder. Der vil være fuld beskæftigelse for den arbejdssituation, der er skabt inden for rammerne af en refusion i fodnoten, hvis der er grund til fortsat beskæftigelse ved hjælp af den oprindelige uddannelse.deltagelsen som led i praktikopholdet omfatter ud over bestemmelsen også godtgørelse af udgifterne til praktikopholdet.Hvis uddannelsen gennemføres ved hjælp af en skolekupon, er det under alle omstændigheder ikke nødvendigt at bringe en forøgelse af kvalifikationerne eller erhvervelsen af kompetencer som omhandlet i Wyt.i forbindelse med fremskridtet.fremskridt.fremskridtsprogrammets gennemførelse af de operationelle programmer for årene 2014-2020. PUP har ingen direkte indflydelse på valget af uddannelsestype og -omfang (både skoler.realiz.is i henhold til bl.a. artikel 66k, stk. 1 og 2, i lov af 20. april 2004 om prom.za Employmentn.og Arbejdsmarkedets institut). (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri, înregistrați în OEP ca șomeri, inclusiv, în special, cei care nu participă la educație și formare (NEET). Ca parte a proiectelor, individul și complexul.activarea persoanelor profesionale-edukac.young, care se bazează pe cel puțin trei elemente individuale și complexe.asistență indicate în tipurile de operațiuni din cadrul axei I, a individului.Planul Departamentului și intermedierea sau consilierea vor constitui o formă obligatorie de sprijin. Proiectul prevede implementarea următoarelor formulare:1)intermediere sau orientare profesională (+ DPI) – pentru 395(321K,74M)persoană;2)intervenții pentru 120(118K,2M)persoană,3)subvenții pentru 128(119K,9M)os.4) vouchere de formare pentru 80(25K,55M)persoană; 5) vouchere de angajare pentru 50(44K,6M)persoană;6) restituiri pentru 17 (15K,2M) persoană; Stagiile, granturile, rambursările și tichetele pentru ocuparea forței de muncă sunt prevăzute pentru mai mulți kob. decât pentru bărbați și pentru tichete școlare. Pui în Tczew, despre această formă de sprijin. Voucherele de angajare vor fi un formular pentru care plățile vor trece până în 2020, deoarece perioada de rambursare este de 12 luni. Vor exista locuri de muncă complete pentru starea de muncă creată în cadrul unei rambursări în nota de subsol, în cazul în care există motive pentru continuarea angajării prin formarea inițială.participarea ca parte a stagiului prevede, în plus față de prevederea, și rambursarea costului.comunitatea pentru stagiu.În cazul în care formarea se desfășoară prin intermediul unui voucher școlar, în fiecare caz nu trebuie să pună capăt unei creșteri a calificării sau a dobândirii de competențe în sensul Wyt.în domeniul de aplicare al programului Progress.progress.progress.progress.progress.Progress.progress a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. Având în vedere natura cererii a sprijinului oferit în cadrul voucherului școlar.PUP nu are nicio influență directă asupra alegerii tipului și domeniului de aplicare al formării (ambele școli.realiz.este în conformitate, printre altele, cu articolul 66k alineatele (1) și (2) din Legea din 20 aprilie 2004 privind prom.za Employmentn.și Institutul pentru piața forței de muncă). (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa och som är registrerade i PLO som arbetslösa, särskilt de som inte deltar i utbildning. Som en del av projekten kommer den enskilde och den komplexa.aktiveringen av professionella unga människor, som bygger på minst tre enskilda element och komplexa.assistans som anges i de typer av verksamheter under axel I, individen.Avdelningsplanen och förmedlingen eller rådgivningen kommer att utgöra en obligatorisk form av stöd. I projektet föreskrivs följande former: 1)interventioner eller yrkesvägledning (+IPD) – för 395 (321K,74M)person;2)interventioner för 120(118K,2M)person,3)subventioner för 128(119K,9M)os.4) utbildningskuponger för 80(25K,55M) person. 5) Sysselsättningskuponger för 50 (44K,6M)person;6) återbetalningar för 17 (15K,2M)person; Praktik, bidrag, återbetalningar och sysselsättningskuponger planeras för fler kob än män, och skolkuponger.Företag för fler män än kvinnor, eftersom detta beror på hittills. Valp i Tczew, om denna form av stöd. Anställningsvouchrar kommer att vara ett formulär för vilket betalningar kommer att gå över till 2020, eftersom återbetalningsperioden är 12 månader. Det kommer att finnas full sysselsättning för det arbetstillstånd som skapas inom ramen för en återbetalning i fotnoten, om det finns anledning att fortsätta anställningen genom den ursprungliga utbildningen.Deltagande som en del av praktikprogrammet föreskriver utöver bestämmelsen också ersättning för kostnaden.Gemenskapen för praktik.Om utbildningen genomförs med hjälp av en skolkupong, behöver den i varje fall inte upphöra med en ökning av kvalifikationerna eller förvärvandet av kompetens i den mening som avses i Wyt.i omfattningen av framsteg.progressss.progresss program för genomförandet av de operativa programmen för åren 2014–2020. På grund av efterfrågan på det stöd som erbjuds enligt skolkupongen.PUP har inget direkt inflytande på valet av typ och omfattning av utbildningen (båda skolorna.realiz.är enligt bland annat artikel 66k.1 och 66k.2 i lagen av den 20 april 2004 om prom.za Employmentn.och Institute of the Labour Market). (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0002/18
0 references