Your employability – You on the labour market (Q90406): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): OBJECTIVO DO PROJECTO: Melhorar a situação no mercado de trabalho e aumentar a empregabilidade de 72 participantes no projeto. Participantes do projecto: 72 pessoas (mín. 40 mulheres/32 homens) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação - os chamados jovens NEET, tal como definidos no POWER (exceto no modo de concurso 1.3.1), que habitam voivodatos da Silésia (na aceção d...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
A sua empregabilidade – Está no mercado de trabalho | |||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90406 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your employability – You on the labour market |
Project Q90406 in Poland |
Statements
1,126,095.64 zloty
0 references
1,336,136.26 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 March 2017
0 references
TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
0 references
CEL PROJEKTU: Poprawa sytuacji na rynku pracy i podniesienie zdolności do zatrudnienia 72 uczestników projektu. Uczestnicy projektu: 72osoby (min.40 kobiet / 32mężczyzn) młode w wieku 15-24 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET-zgodnie z defin.w POWER(z wyłącz.gr.określ.w trybie konkursu 1.3.1),zamieszkujące woj. śląskie (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) ,w tym:bierni zawodowo,nieuczestn.w kształceniu/szkoleniu-60osóbbezrobotni-12osób,w tym: min.6os.niezarejestrowanych w Urzędach Pracy; min.3osób długotrwale bezrobotnychosoby niepełnosprawne -min.5% UP,tj.5 osób. Wsparcie przewidziane w projekcie: -indywidualne doradztwo zawodowe i IPD dla 72 UP-diagnoza UP w zakresie doboru właściwych form wsparcia,stopnia oddalenia od rynku pracy,kończące się opracowaniem indywidualnych planów działania (IPD) -indywidualne poradnictwo zawodowe dla 72UP w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej,w tym podnoszenia/uzupełnienia kompetencji i kwalifikacji -szkolenia zawodowe dla 72UP, dostosowane do indywidualnych predyspozycji i potrzeb UP,rozwoju zawodowego każdego UP oraz zgodne potrzebami regionalnego rynku pracy (m.in. z kluczowymi obszarami technologicznymi województwa śląskiego - za Programem Rozwoju Woj. Śląskiego na lata 2010-2020 - 2/3 godzin szkoleń zawodowych z zakresów tematycznych okreslonych w obszatach technologicznych) -staż zawodowy – trzymiesięczny dla 72UP -pośrednictwo pracy dla 72 UP -trening umiejętności społecznych i autoprezentacyjnych dla 72 UP (Polish)
0 references
OBJECTIVE OF THE PROJECT: Improving the situation on the labour market and increasing the employability of 72 project participants. Participants of the project: 72 persons (min.40 women/32 men) young people aged 15-24 years without work, who do not participate in education and training-the so-called NEET youth as defined in POWER (excl. ingr. in the mode of competition 1.3.1), inhabiting Silesian voivodships (within the meaning of the provisions of the Civil Code), including: occupational, non-participating persons in education-60 without education min.6 persons not registered in the Labour Offices; min.3long-term unemployed persons with disabilities -min.5 % UP,i.e.5 people. Support provided for in the project: —individual professional advice and IPD for 72 UP diagnosis in the selection of appropriate forms of support, degree of distance from the labour market, ending with the development of individual action plans (IPD) – individual career guidance for 72UP in the field of career development planning, including improvement/complementation of competences and qualifications – vocational training for 72UP, tailored to individual predispositions and needs of the Polish University, professional development of each regional labour market. Silesia for the years 2010-2020-2/3 hours of vocational training in the thematic ranges defined in technological areas) – professional internship – three months for 72UP – employment intermediation for 72 UP – training of social and self-presentation skills for 72 UP (English)
15 October 2020
0.0750132895286271
0 references
OBJECTIF DU PROJET: Amélioration de la situation du marché du travail et de l’employabilité de 72 participants au projet. Participants au projet: 72 personnes (minimum 40 femmes/32 hommes) jeunes de 15 à 24 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET — conformément à la définition.in POWER (sauf déterminée dans le mode de concours 1.3.1), résidant dans la voïvodie de Silésie (au sens des dispositions du Code civil),à l’adresse suivante: tym:bierni professionnellement, non-participant à l’éducation/formation-60 chômeurs-12 personnes, y compris: min.6os. non enregistrés auprès des bureaux du travail; min.3personnes chômeuses de longue durée handicapées -min.5 % UP, c’est-à-dire 5 personnes. Soutien prévu dans le cadre du projet: —L’orientation professionnelle individuelle et la DPI pour 72 UP-diagnostic dans la sélection des formes d’aide appropriées, le degré de distance par rapport au marché du travail, aboutissant à l’élaboration de plans d’action individuels (DPI) — orientation individuelle de carrière pour 72UP dans le domaine de la planification de carrière, y compris le renforcement/complément des compétences et des qualifications — formation professionnelle pour 72UP, adaptée aux prédispositions et besoins individuels de l’UP, développement professionnel de chaque PU et compatible avec les besoins du marché du travail régional (par exemple avec les principaux domaines technologiques de la Voïvodie de Silésie — après le programme de développement de la voïvodie. Silésien pour les années 2010-2020-2/3 heures de formation professionnelle dans les domaines thématiques spécifiés dans les enveloppes technologiques) — stage professionnel — trois mois pour 72 UP — stage de travail pour 72 UP — formation sociale et d’autoprésentation pour 72 UP (French)
30 November 2021
0 references
ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der Arbeitsmarktlage und Beschäftigungsfähigkeit von 72 Projektteilnehmern. Teilnehmer des Projekts: 72 Personen (mindestens 40 Frauen/32 Männer) junge Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren ohne Arbeit, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die so genannte NEET-Jugend – im Sinne der Bestimmungen des Zivilgesetzbuchs (ausgenommen im Rahmen des Auswahlverfahrens 1.3.1), mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Schlesien (im Sinne der Bestimmungen des Zivilgesetzbuches),im Sinne der Bestimmungen des Zivilgesetzbuches,Beruflich,Nichtteilnehmend an der allgemeinen und beruflichen Bildung-60 Personen arbeitslos-12 Personen, einschließlich: min.6os. nicht in den Arbeitsämtern registriert; min.3Personen Langzeitarbeitslose mit Behinderungen -min.5 % UP, d. h. 5 Personen. Unterstützung im Rahmen des Projekts: —individuelle Berufsberatung und IPD für 72 UP-Diagnose UP bei der Auswahl geeigneter Unterstützungsformen, Grad der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Höhepunkt in der Entwicklung von individuellen Aktionsplänen (IPD) – individuelle Berufsberatung für 72UPs im Bereich der Berufsentwicklungsplanung, einschließlich der Erhöhung/Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen – Berufsausbildung für 72UP, angepasst an die individuellen Prädispositionen und Bedürfnisse der Woiwodschaft, berufliche Entwicklung jeder UP und kompatibel mit den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes (z. B. mit wichtigen technologischen Bereichen der Schlesischen Woiwodschaft – nach dem Voivodship Development Programme). Schlesisch für die Jahre 2010-2020 – 2/3 Stunden Berufsausbildung in den in den technologischen Umschlägen genannten Themenbereichen) -Berufspraktikum – drei Monate für 72 UP -Arbeitsplatz für 72 UP – Soziale und Selbstdarstellungsausbildung für 72 UP (German)
7 December 2021
0 references
DOEL VAN HET PROJECT: Verbetering van de arbeidsmarktsituatie en inzetbaarheid van 72 projectdeelnemers. Deelnemers aan het project: 72 personen (minimaal 40 vrouwen/32 mannen) jongeren van 15-24 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren — in overeenstemming met de definitie in POWER (excl.gr.determined in de vorm van vergelijkend onderzoek 1.3.1), woonachtig in het Silezische woiwodschap (in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek),in tym:bierni beroepsmatig,niet-deelnemend aan onderwijs/opleiding-60 personen werkloos-12 personen, waaronder: min.6os. niet geregistreerd bij de Arbeidsbureaus; min.3personen langdurig werklozen met een handicap -min.5 % UP, d.w.z. 5 personen. Steun in het kader van het project: —individuele loopbaanbegeleiding en IPD voor 72 UP-diagnose UP bij de selectie van passende vormen van ondersteuning, mate van afstand van de arbeidsmarkt, met als hoogtepunt de ontwikkeling van individuele actieplannen (IPD) — individuele loopbaanbegeleiding voor 72UP’s op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verhogen/coördineren van competenties en kwalificaties — beroepsopleiding voor 72UP’s, aangepast aan de individuele aanleg en behoeften van de UP, professionele ontwikkeling van elk UP en verenigbaar met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt (bijv. met belangrijke technologische gebieden van het Silesian Voivodeship — na het ontwikkelingsprogramma voor wowodschap. Silezisch voor de jaren 2010-2020-2/3 uur beroepsopleiding in de thematische gebieden gespecificeerd in de technologische enveloppen) -professionele stage — drie maanden voor 72UP -stage voor 72 UP — sociale en zelfpresentatieve vaardigheden voor 72 UP (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO DEL PROGETTO: Migliorare la situazione del mercato del lavoro e l'occupabilità di 72 partecipanti al progetto. Partecipanti al progetto: 72 persone (minimo 40 donne/32 uomini) giovani di età compresa tra 15 e 24 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET — conformemente al defin.in POWER (escl.gr.determinati nella modalità di concorso 1.3.1), residenti nel Voivodato della Slesia (ai sensi delle disposizioni del codice civile),in tym:bierni professionalmente, non partecipanti all'istruzione/formazione-60 persone disoccupati-12 persone, tra cui: min.6os. non iscritto negli uffici del lavoro; min.3persone disoccupate di lunga durata con disabilità -min.5 % UP, cioè 5 persone. Sostegno fornito nel progetto: —consulenza individuale e IPD per 72 UP-diagnosi UP nella selezione di forme appropriate di sostegno, grado di distanza dal mercato del lavoro, culminato nello sviluppo di piani d'azione individuali (IPD) — orientamento professionale per 72UPs nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, tra cui l'aumento/completamento di competenze e qualifiche — formazione professionale per 72UP, adattato alle singole predisposizioni e bisogni del UP, sviluppo professionale di ogni UP e compatibile con le esigenze del mercato del lavoro regionale (ad esempio con le principali aree tecnologiche del Voivodato della Slesian — dopo il programma di sviluppo del Voivodato. Slesia per gli anni 2010-2020-2/3 ore di formazione professionale nelle aree tematiche specificate nelle buste tecnologiche) -tirocinio professionale — tre mesi per 72UP — tirocinio di lavoro per 72 UP -formazione delle competenze sociali e di autopresentazione per 72 UP (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO DEL PROYECTO: Mejorar la situación del mercado laboral y la empleabilidad de 72 participantes en el proyecto. Participantes del proyecto: 72 personas (mínimo 40 mujeres/32 hombres) jóvenes de 15 a 24 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación -los denominados jóvenes ninis- de acuerdo con el defin.in POWER (exc.gr. determinado en el modo de competencia 1.3.1), que residen en el Voivodato de Silesia (en el sentido de las disposiciones del Código Civil),en tym:bierni profesionalmente, que no participan en la educación/formación-60 personas desempleadas-12 personas, entre ellas: min.6.os. no inscritos en las Oficinas de Trabajo; min.3 personas desempleadas de larga duración con discapacidad -mínimo,5 % UP, es decir, 5 personas. Apoyo previsto en el proyecto: —consejería de carrera individual e IPD para 72 UP-diagnóstico UP en la selección de formas adecuadas de apoyo, grado de distancia del mercado laboral, que culmina en el desarrollo de planes de acción individuales (IPD) — orientación profesional individual para 72UP en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la elevación/complementación de competencias y cualificaciones — formación profesional para 72UP, adaptada a las predisposiciones y necesidades individuales de la UP, desarrollo profesional de cada UP y compatible con las necesidades del mercado laboral regional (por ejemplo, con áreas tecnológicas clave del Voivodeship Silesian — después del Programa de Desarrollo de Voivodatos). Silesian para los años 2010-2020-2/3 horas de formación profesional en los ámbitos temáticos especificados en las dotaciones tecnológicas) — pasantías profesionales — tres meses para 72UP -posicionamiento laboral para 72 UP -formación de habilidades sociales y de autopresentación para 72 UP (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK: 72 projektis osaleja tööturu olukorra ja tööalase konkurentsivõime parandamine. Projektis osalejad: 72 isikut (vähemalt 40 naist/32 meest), kes on töötud 15–24-aastased, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) vastavalt määratlusele POWER (v.a.gr. määratud konkursil 1.3.1), kes elavad Sileesia vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku sätete tähenduses), tym:bierni professionaalselt, mitteosalevad hariduses/koolituses – 60 töötut 12 isikut, sealhulgas: min.6os. ei ole registreeritud tööbüroodes; min.3 Isikud pikaajalised töötud puuetega – min, 5 % UP, st 5 inimest. Projektiga ette nähtud toetus: –individuaalne karjäärinõustamine ja IPD 72 UP-diagnoosi jaoks sobivate toetusvormide valimisel, tööturust kauguse aste, mis kulmineerub individuaalsete tegevuskavade väljatöötamisega (IPD) – individuaalne karjäärinõustamine 72UPi karjääriplaneerimise valdkonnas, sealhulgas pädevuste ja kvalifikatsioonide tõstmine/täiendamine – 72UPi kutseõpe, mis on kohandatud UP individuaalsetele eelsoodumustele ja vajadustele, iga riikliku tööturu kutsealane areng ja kooskõlas piirkondliku tööturu vajadustega (nt Sileesia vojevoodkonna peamiste tehnoloogiliste valdkondadega – pärast vojevoo arendamise programmi). Sileesiaan aastatel 2010–2020–2/3 tundi kutseõpet tehnoloogilistes ümbrikutes täpsustatud teemavaldkondades) -professionaalne internatuur – kolm kuud 72UP -tööpraktika 72 UP -sotsiaalsete ja eneseesitlusoskuste koolitus 72 UP jaoks (Estonian)
13 August 2022
0 references
PROJEKTO TIKSLAS: Gerinti 72 projekto dalyvių padėtį darbo rinkoje ir įsidarbinimo galimybes. Projekto dalyviai: 72 asmenys (ne mažiau kaip 40 moterų/32 vyrų) 15–24 m. amžiaus bedarbiai, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamojo NEET jaunimo), kaip nurodyta apibrėžtyje POWER(išskyrus.gr.determined in competition 1.3.1), gyvenantys Silezijos vaivadijoje (pagal Civilinio kodekso nuostatas), tym:bierni profesionaliai nedalyvaujantys švietimo/mokymo veikloje – 60 bedarbių-12 asmenų, įskaitant: ne mažiau kaip 6a. neregistruota darbo biuruose; ne mažiau kaip 3 asmenims, ilgalaikiams bedarbiams su negalia -min. 5 % UP, t. y. 5 asmenims. Projekte numatyta parama: –individualus konsultavimas karjeros klausimais ir IPD dėl 72 UP diagnozavimo pasirenkant tinkamas paramos formas, atstumą nuo darbo rinkos, baigiant individualių veiksmų planų (IPD) parengimu – individualus 72UP profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant gebėjimų ir kvalifikacijos kėlimą ir (arba) papildymą – 72UP profesinis mokymas, pritaikytas prie individualių polinkių ir poreikių, kiekvieno UP profesinis tobulėjimas ir suderinamas su regioninės darbo rinkos poreikiais (pvz., su pagrindinėmis technologinėmis Silezijos vaivadijos sritimis – po vaivadijos plėtros programos). Silesian 2010–2020 m. – 2/3 valandų profesinio mokymo technologijų paketuose nurodytose teminėse srityse) -profesinė stažuotė – trys mėnesiai 72 UP – darbo vieta 72 UP -socialinių ir saviprezentacinių įgūdžių mokymas 72 UP (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: Poboljšanje stanja na tržištu rada i zapošljivosti 72 sudionika projekta. Sudionici projekta: 72 osobe (najmanje 40 žena/32muškarci) mladi u dobi od 15 do 24 godine bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladi – u skladu s definicijom.in POWER (osim utvrđenog u načinu natjecanja 1.3.1.), koji borave u Silesijskom vojvodstvu (u smislu odredbi Građanskog zakonika), u tym:bierni profesionalno, ne sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju – 60 nezaposlenih – 12 osoba, uključujući: min.6os. nije upisana u urede rada; min.3 osobe dugotrajno nezaposlene osobe s invaliditetom -min.5 % UP, tj. 5 osoba. Potpora predviđena projektom: —pojedinačno profesionalno savjetovanje i IPD za 72 UP-dijagnoze UP u odabiru odgovarajućih oblika potpore, stupnja udaljenosti od tržišta rada, što je dovelo do razvoja pojedinačnih akcijskih planova (IPD) – individualnog profesionalnog usmjeravanja za 72UP-a u području planiranja razvoja karijere, uključujući podizanje/dopunu kompetencija i kvalifikacija – strukovno osposobljavanje za 72UP-a, prilagođeno individualnim predispozicijama i potrebama UP-a, profesionalni razvoj svakog UP-a i u skladu s potrebama regionalnog tržišta rada (npr. s ključnim tehnološkim područjima Silesijskog vojvodstva – nakon Programa za razvoj vojvodstva. Silesian za razdoblje 2010. – 2020. – 2/3 sata strukovnog osposobljavanja u tematskim područjima navedenima u tehnološkim omotnicama) -stručno stažiranje – tri mjeseca za 72UP – radno mjesto za 72 UP-a – osposobljavanje za društvene i samoprezentacijske vještine za 72 UP-a (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας και της απασχολησιμότητας 72 συμμετεχόντων σε έργα. Συμμετέχοντες στο έργο: 72 άτομα (τουλάχιστον 40 γυναίκες/32 άνδρες) νέοι ηλικίας 15-24 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ — σύμφωνα με το defin.in POWER (εκτός.gr.καθορίζεται στον τρόπο του διαγωνισμού 1.3.1), που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας (κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα), στο tym:bierni επαγγελματικά, μη συμμετέχοντας στην εκπαίδευση/κατάρτιση-60 άνεργοι-12 άτομα, μεταξύ των οποίων: min.6os. δεν είναι εγγεγραμμένα στα Γραφεία Εργασίας· τουλάχιστον 3 άτομα μακροχρόνια άνεργοι με αναπηρία -ελάχιστο 5 % UP, δηλαδή 5 άτομα. Στήριξη που προβλέπεται στο σχέδιο: —ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας και IPD για 72 UP-διάγνωση UP στην επιλογή κατάλληλων μορφών στήριξης, βαθμός απόστασης από την αγορά εργασίας, με αποκορύφωμα την ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης (IPD) — ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός για 72UPs στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης/συνεφαρμογής ικανοτήτων και προσόντων — επαγγελματική κατάρτιση για 72UPs, προσαρμοσμένη στις ατομικές προδιαθέσεις και ανάγκες της UP, επαγγελματική εξέλιξη κάθε UP και συμβατή με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας (π.χ. με βασικούς τεχνολογικούς τομείς της Silesian Voivodeship — μετά το πρόγραμμα ανάπτυξης της Βοεβοδίας. Σιλεσιανή για τα έτη 2010-2020 — 2/3 ώρες επαγγελματικής κατάρτισης στους θεματικούς τομείς που προσδιορίζονται στους τεχνολογικούς φακέλους) -επαγγελματική πρακτική άσκηση — τρεις μήνες για 72 UP — πρακτική άσκηση για 72 UP — κοινωνική και αυτο-παρουσίαση δεξιοτήτων κατάρτισης για 72 UP (Greek)
13 August 2022
0 references
CIEĽ PROJEKTU: Zlepšenie situácie na trhu práce a zamestnateľnosti 72 účastníkov projektu. Účastníci projektu: 72 osôb (minimálne 40 žien/32 mužov) mladých ľudí vo veku 15 – 24 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET mládež – v súlade s defin.in POWER (okrem.gr.určených v spôsobe výberového konania 1.3.1), s bydliskom v Sliezskom vojvodstve (v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka),v tym:bierni profesionálne, nezúčastňujúce sa na vzdelávaní/odbornej príprave-60 osôb nezamestnaných-12 osôb vrátane: min.6os. nie je zaregistrovaná na úradoch práce; min.3 osoby dlhodobo nezamestnané osoby so zdravotným postihnutím – min. 5 % UP, t. j. 5 osôb. Podpora poskytovaná v rámci projektu: —individuálne kariérne poradenstvo a IPD pre 72 UP-diagnosis UP pri výbere vhodných foriem podpory, stupeň odstupu od trhu práce, ktorý vyvrcholil vypracovaním individuálnych akčných plánov (IPD) – individuálne kariérne poradenstvo pre 72 UOP v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania/doplňovania kompetencií a kvalifikácií – odborná príprava 72UP, prispôsobená individuálnym predispozíciám a potrebám UP, profesionálny rozvoj každého UP a zlučiteľný s potrebami regionálneho trhu práce (napr. s kľúčovými technologickými oblasťami Sliezskeho vojvodstva – po programe rozvoja vojvodstva. Sliezsky na roky 2010 – 2020 – 2/3 hodín odborného vzdelávania v tematických oblastiach špecifikovaných v technologických obálkach) -profesionálna stáž – tri mesiace pre 72 UP – pracovné umiestnenie pre 72 UP -sociálne a sebaprezentačné zručnosti pre 72 UP (Slovak)
13 August 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITE: Parannetaan 72 hankkeen osallistujan työmarkkinatilannetta ja työllistettävyyttä. Hankkeen osallistujat: 72 henkilöä (vähintään 40 naista/32 miestä) 15–24-vuotiaat 15–24-vuotiaat nuoret, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret – määritellyn POWERin mukaisesti (paitsi kilpailussa 1.3.1), joka asuu Sleesian voivodikunnassa (siviililain säännösten mukaisesti), tym:bierni ammatillisesti,ei osallistu koulutukseen/koulutukseen-60 henkilöä 12 työtöntä, mukaan lukien: vähintään 6os. ei ole rekisteröity työtoimistoihin; vähintään 3 henkilöä pitkäaikaistyöttömät vammaiset -vähintään 5 % enemmän eli 5 henkilöä. Hankkeessa myönnetty tuki: —yksittäinen uraneuvonta ja IPD 72 UP-diagnostiikkaa varten sopivien tukimuotojen valinnassa, etäisyyksien aste työmarkkinoilta, joka huipentuu yksilöllisten toimintasuunnitelmien kehittämiseen (IPD) – yksilöllinen uraohjaus urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien osaamisen lisääminen/täytäntöönpanotaitojen ja pätevyyksien lisääminen – 72UP:n ammatillinen koulutus, joka on mukautettu UP:n yksilöllisiin alttiuksiin ja tarpeisiin, kunkin UP:n ammatillinen kehitys ja sopii yhteen alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden kanssa (esim. Silesian Voivodeshipin keskeisten teknologisten alojen kanssa – Voivodikunnan kehittämisohjelman jälkeen). Sleesian vuosille 2010–2020–2/3 tuntia ammatillista koulutusta teknisissä määrärahoissa määritellyillä aihealueilla) – ammatillinen harjoittelu – kolme kuukautta 72UP -työharjoitteluun 72 UP -työharjoitteluun 72 UP -sosiaali- ja itseesittämistaitojen koulutus 72 UP: lle (Finnish)
13 August 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA: 72 projekt résztvevő munkaerő-piaci helyzetének és foglalkoztathatóságának javítása. A projekt résztvevői: 72 személy (legalább 40 nő/32men), 15–24 éves, munka nélkül, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok – a POWER (kivéve.gr.gr. a versenyvizsga módjában meghatározva) meghatározásával összhangban, a sziléziai vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében), tym:bierni szakmailag, oktatásban/képzésben nem részt vevő 60 személy munkanélküli-12 személy, beleértve: a munkaügyi hivatalokban nem bejegyzett min.6os; min.3 fő tartósan fogyatékossággal élő munkanélküliek – min.5% UP, azaz 5 fő. A projekt keretében nyújtott támogatás: –egyéni karriertanácsadás és IPD 72 UP-diagnosztikai UP a megfelelő támogatási formák kiválasztásában, a munkaerőpiactól való távolság fokában, az egyéni cselekvési tervek kidolgozásában (IPD) – egyéni pályaorientáció 72UP számára a karriertervezés területén, beleértve a kompetenciák és képesítések emelését/kiegészítését – a 72UP-k szakképzése az UP egyéni hajlamaihoz és igényeihez igazítva, az egyes UP szakmai fejlődése és a regionális munkaerőpiac igényeivel összeegyeztethető (pl. a sziléziai vajdaság kulcsfontosságú technológiai területeivel – a Voivodship Fejlesztési Programot követően). Sziléziai szakmai gyakorlat 2010–2020–2/3 óra szakképzés a technológiai keretben meghatározott tematikus területeken) -szakmai gyakorlat – három hónap 72UP-munkahely 72 UP számára – szociális és önreprezentációs készségek képzés 72 UP számára (Hungarian)
13 August 2022
0 references
CÍL PROJEKTU: Zlepšení situace na trhu práce a zaměstnatelnosti 72 účastníků projektu. Účastníci projektu: 72 osob (minimálně 40 žen/32 mužů) mladých lidí ve věku 15–24 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET – v souladu s definicí v POWER (s výjimkou výběrového řízení 1.3.1), kteří mají bydliště ve Slezském vojvodství (ve smyslu ustanovení občanského zákoníku), v tym:bierni profesionálně,neúčastnili se vzdělávání/odborné přípravy – 60 nezaměstnaných osob – 12 osob, včetně: min.6os. není registrován na úřadech práce; min. 3 osoby dlouhodobě nezaměstnané osoby se zdravotním postižením -min.5 % UP, tj. 5 osob. Podpora poskytovaná v rámci projektu: individuální kariérní poradenství a IPD pro 72 UP diagnostiky při výběru vhodných forem podpory, stupně vzdálenosti od trhu práce, vyvrcholení rozvojem individuálních akčních plánů (IPD) – individuální kariérní poradenství pro 72UP v oblasti plánování kariérního rozvoje, včetně zvyšování/doplňování kompetencí a kvalifikací – odborné vzdělávání pro 72UP, přizpůsobené individuálním předpokladům a potřebám UP, profesnímu rozvoji každého UP a slučitelnému s potřebami regionálního trhu práce (např. s klíčovými technologickými oblastmi Slezského vojvodství – po programu rozvoje Voivodship). Slezský pro roky 2010–2020–2/3 hodiny odborného vzdělávání v tematických oblastech uvedených v technologických obálkách) -odborná stáž – tři měsíce pro 72UP -pracovní stáž pro 72 UP -sociální a sebeprezentační školení pro 72 UP (Czech)
13 August 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS: 72 projekta dalībnieku darba tirgus situācijas un nodarbināmības uzlabošana. Projekta dalībnieki: 72 personas (vismaz 40 sievietes/32 vīrieši) jaunieši vecumā no 15 līdz 24 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši — saskaņā ar defin.in POWER (izņemot gr., kas noteikti konkursa veidā 1.3.1.), dzīvo Silēzijas vojevodistē (Civilkodeksa noteikumu nozīmē), tym:bierni profesionāli, nepiedalās izglītībā/apmācībā — 60 personas bezdarbnieki-12 personas, tostarp: min.6os. nav reģistrēts Darba birojos; min.3personas ilgstošie bezdarbnieki ar invaliditāti -min.5 % UP, t. i., 5 cilvēki. Projektā paredzētais atbalsts: —individuālas karjeras konsultācijas un IPD 72 UP-diagnostikas jomā, izvēloties piemērotus atbalsta veidus, attāluma pakāpi no darba tirgus, beidzot ar individuālu rīcības plānu (IPD) izstrādi — individuāla profesionālā orientācija 72UP karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp kompetenču un kvalifikāciju paaugstināšana/papildināšana — 72UP profesionālā apmācība, kas pielāgota UP individuālajām nosliecēm un vajadzībām, katra UPS profesionālā attīstība un atbilst reģionālā darba tirgus vajadzībām (piemēram, ar Silēzijas vojevodistes galvenajām tehnoloģiskajām jomām — pēc vojevodistes attīstības programmas). Silēzijas prakse laikposmā no 2010. līdz 2020. gadam — 2/3 stundas profesionālās apmācības tematiskajās jomās, kas norādītas tehnoloģiskajos apjomos) — profesionālā prakse — trīs mēneši 72UP darba prakse 72 UP — sociālo un pašprezentācijas prasmju apmācība 72 UP (Latvian)
13 August 2022
0 references
CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Staid mhargadh an tsaothair agus infhostaitheacht 72 rannpháirtí tionscadail a fheabhsú. Rannpháirtithe an tionscadail: 72 dhuine (ar a laghad 40 bean/32 fhear) óg atá idir 15-24 bliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint — an óige NEET, mar a thugtar air, i gcomhréir leis an sainmhíniú ar POWER (seachas i modh an chomórtais 1.3.1), a bhfuil cónaí orthu in Voivodeship Silesian (de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta), i tym:bierni go gairmiúil, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas/oiliúint-60 daoine dífhostaithe-12, lena n-áirítear: i.6os. nach bhfuil cláraithe sna hOifigí Saothair; mion.3duine atá dífhostaithe go fadtéarmach faoi mhíchumas -min.5 % UP, i.e. 5 dhuine. Tacaíocht dá bhforáiltear sa tionscadal: —comhairleoireacht gairme aonair agus IPD do 72 UP-diagnóis UP maidir le cineálacha iomchuí tacaíochta a roghnú, méid an fhaid ón margadh saothair, forbairt pleananna gníomhaíochta aonair (IPD) — gairmthreoir aonair do 72UPanna i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ardú/a chomhlánú — gairmoiliúint do 72UPanna, atá curtha in oiriúint do réamhdheighiltí aonair agus do riachtanais UP, forbairt ghairmiúil gach UP agus comhoiriúnach le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh (e.g. le príomhréimsí teicneolaíocha de Voivodeship Silesian — tar éis an Chláir Forbartha Vivodship. Silesian do na blianta 2010-2020-2/3 uair an chloig de ghairmoiliúint sna réimsí téamacha atá sonraithe sna clúdaigh theicneolaíocha) — intéirneacht ghairmiúil — trí mhí le haghaidh 72UP socrúchán oibre le haghaidh 72 UP — oiliúint scileanna sóisialta agus féin-láithrithe do 72 UP (Irish)
13 August 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: Izboljšanje razmer na trgu dela in zaposljivosti 72 udeležencev projekta. Udeleženci projekta: 72 oseb (najmanj 40 žensk/32men) mladih, starih od 15 do 24 let, brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladi NEET – v skladu z defin.in POWER (razen v načinu natečaja 1.3.1), ki prebivajo v šlezijskem vojvodstvu (v smislu določb civilnega zakonika),v nadaljnjem besedilu: min.6os. ni registriran v uradih za delo; min.3 dolgotrajno brezposelne osebe z invalidnostjo – najmanj 5 % BDP, tj. 5 oseb. Podpora, predvidena v projektu: —individualno karierno svetovanje in IPD za 72 UP-diagnoza UP pri izbiri ustreznih oblik podpore, stopnja oddaljenosti od trga dela, ki se zaključi z razvojem individualnih akcijskih načrtov (IPD) – individualna karierna orientacija za 72UP na področju načrtovanja kariernega razvoja, vključno z dvigom/dopolnjevanjem kompetenc in kvalifikacij – poklicno usposabljanje za 72UP, prilagojeno individualnim predispozicijam in potrebam UP, poklicni razvoj vsakega NPP in skladen s potrebami regionalnega trga dela (npr. s ključnimi tehnološkimi področji Silesian Voivodeship – po programu razvoja vojvodstva). Silesian za leta 2010–2020–2/3 ur poklicnega usposabljanja na tematskih področjih, določenih v tehnoloških okvirih) -strokovno pripravništvo – tri mesece za 72 UP -delovna praksa za 72 UP -socialno in samopredstavitveno usposabljanje za 72 UP (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Подобряване на положението на пазара на труда и пригодността за заетост на 72 участници в проекта. Участници в проекта: 72 лица (минимум 40 жени/32 мъже) млади хора на възраст 15—24 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи — в съответствие с defin.in POWER (с изключение на.gr.определени в начина на състезание 1.3.1), пребиваващи в Силезовото войводство (по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс),в tym:bierni професионално,неучастие в образование/обучение-60 безработни-12 лица, включително: min.6os. не са регистрирани в бюрата по труда; мин.3 лица, дългосрочно безработни лица с увреждания — минимум 5,5 % нагоре, т.е. 5 души. Подкрепа, предвидена в проекта: —индивидуално кариерно консултиране и IPD за 72 UP-диагностика UP при избора на подходящи форми на подкрепа, степен на отдалеченост от пазара на труда, която завършва с разработването на индивидуални планове за действие (IPD) — индивидуално кариерно ориентиране за 72 СП в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване/допълване на компетентности и квалификации — професионално обучение за 72 СП, адаптирано към индивидуалните предразположения и нужди на ПС, професионално развитие на всеки ППС и съвместимо с нуждите на регионалния пазар на труда (напр. с ключови технологични области на Силезийския воеводство — след Програмата за развитие на воеводството. Силезийски за годините 2010—2020—2/3 часа професионално обучение в тематичните области, посочени в технологичните пакети) -професионален стаж — три месеца за 72UP -услуга за 72 UP-обучение за социални и самопрезентационни умения за 72 UP (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-GĦAN TAL-PROĠETT: It-titjib tas-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol u l-impjegabbiltà ta’ 72 parteċipant fil-proġett. Parteċipanti tal-proġett: 72 persuna (minimu ta’ 40 mara/32men) żagħżugħ ta’ bejn il-15 u l-24 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET — skont id-definizzjoni ta’ POWER (eskl.gr.determinat fil-mod ta’ kompetizzjoni 1.3.1), li jirrisjedu fil-Voivodeship tas-Silesja (skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili), tym:bierni professjonali, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni/it-taħriġ-60 persuna qiegħda-12-il persuna, inklużi: min.6os. mhux irreġistrati fl-Uffiċċji tax-Xogħol; min.3persuni qiegħda fit-tul b’diżabilità -min.5 % UP, jiġifieri 5 persuni. Appoġġ previst fil-proġett: —konsulenza individwali dwar il-karriera u IPD għal 72 UP-dijanjosi UP fl-għażla ta’ forom xierqa ta’ appoġġ, il-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, li jilħqu l-qofol tagħhom fl-iżvilupp ta’ pjanijiet ta’ azzjoni individwali (IPD) — gwida individwali għall-karriera għal 72UPs fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib/ikkumplimentar tal-kompetenzi u l-kwalifiki — taħriġ vokazzjonali għal 72UP, adattati għall-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet individwali tal-UP, l-iżvilupp professjonali ta’ kull UP u kompatibbli mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali (eż. ma’ oqsma teknoloġiċi ewlenin tal-Voivodship Voivodeship). Silesian għas-snin 2010–2020–2/3 sigħat ta’ taħriġ vokazzjonali fl-oqsma tematiċi speċifikati fil-pakketti teknoloġiċi) — internship professjonali — tliet xhur għal 72UP — kollokament f’impjieg għal 72 UP — taħriġ fil-ħiliet soċjali u awtopreżentazzjoni għal 72 UP (Maltese)
13 August 2022
0 references
OBJECTIVO DO PROJECTO: Melhorar a situação no mercado de trabalho e aumentar a empregabilidade de 72 participantes no projeto. Participantes do projecto: 72 pessoas (mín. 40 mulheres/32 homens) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação - os chamados jovens NEET, tal como definidos no POWER (exceto no modo de concurso 1.3.1), que habitam voivodatos da Silésia (na aceção das disposições do Código Civil), incluindo: profissionais, não participantes no ensino-60 sem educação min.6 pessoas não registadas nos serviços de emprego; min.3Desempregados de longa duração com deficiência -min.5 % UP, ou seja, 5 pessoas. Apoio previsto no projecto: —aconselhamento profissional individual e DPI para o diagnóstico de 72 UP na seleção de formas adequadas de apoio, grau de distância do mercado de trabalho, que termina com o desenvolvimento de planos de ação individuais (DPI) – orientação profissional individual para 72UP no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo a melhoria/complementação de competências e qualificações – formação profissional para 72UP, adaptada às predisposições e necessidades individuais da universidade polaca, desenvolvimento profissional de cada mercado de trabalho regional. Silésia para os anos 2010-2020-2/3 horas de formação profissional nos âmbitos temáticos definidos nas áreas tecnológicas) – estágio profissional – três meses para 72 UP – intermediação laboral para 72 UP – formação de competências sociais e de auto-apresentação para 72 UP (Portuguese)
13 August 2022
0 references
PROJEKTETS FORMÅL: Forbedring af arbejdsmarkedssituationen og beskæftigelsesegnetheden for 72 projektdeltagere. Deltagere i projektet: 72 personer (mindst 40 kvinder/32 mænd) unge i alderen 15-24 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom — i overensstemmelse med definitionen i POWER (ekskl. fastsat i udvælgelsesprøve 1.3.1), der er bosiddende i det schlesiske voivodeskab (i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog), herunder: min.6os. ikke registreret i arbejdsformidlingerne min.3 personer langtidsledige med handicap — min.5 % UP, dvs. 5 personer. Støtte, der ydes i forbindelse med projektet: —individuel erhvervsvejledning og IPD for 72 UP-diagnose UP i udvælgelsen af passende former for støtte, graden af afstand fra arbejdsmarkedet, der kulminerede i udviklingen af individuelle handlingsplaner (IPD) — individuel karrierevejledning for 72UP'er inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder hæve/supplerende kompetencer og kvalifikationer — erhvervsuddannelse for 72UP, tilpasset UP's individuelle forudsætninger og behov, faglig udvikling af hver UP og forenelig med behovene på det regionale arbejdsmarked (f.eks. med centrale teknologiske områder i Silesian Voivodeship — efter Voivodshipudviklingsprogrammet. Silesian for årene 2010-2020-2/3 timers erhvervsuddannelse inden for de tematiske områder, der er specificeret i de teknologiske kuverter) -praktikophold — tre måneder for 72UP -arbejdsplads til 72 UP — social og selvpræsentation færdighedstræning til 72 UP (Danish)
13 August 2022
0 references
OBIECTIVUL PROIECTULUI: Îmbunătățirea situației pieței forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 72 de participanți la proiect. Participanții la proiect: 72 de persoane (minim 40 femei/32 de bărbați) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET – în conformitate cu definiția din POWER (cu excepția gr.determinat în modul de concurs 1.3.1), care își au reședința în Voievodatul Silezia (în sensul dispozițiilor Codului civil),în tym:bierni profesional, neparticipant la educație/formare profesională-60 de persoane șomere-12 persoane, inclusiv: min.6os. neînregistrat în birourile pentru muncă; min.3persoane șomere de lungă durată cu dizabilități -min,5 % UP, adică 5 persoane. Sprijinul acordat în cadrul proiectului: —consiliere individuală în carieră și IPD pentru 72 UP-diagnosis UP în selectarea formelor adecvate de sprijin, gradul de distanță față de piața forței de muncă, culminând cu elaborarea planurilor individuale de acțiune (DPI) – orientare individuală în carieră pentru 72 de UP în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv creșterea/complementarea competențelor și calificărilor – formare profesională pentru 72 de UUP, adaptată la predispozițiile și nevoile individuale ale UP, dezvoltarea profesională a fiecărui UP și compatibilă cu nevoile pieței regionale a muncii (de exemplu, cu domenii tehnologice cheie ale Voievodatului Silezia – după Programul de dezvoltare a Voievodatului. Silezia pentru anii 2010-2020-2/3 ore de formare profesională în domeniile tematice specificate în pachetele tehnologice) -stagiu profesional – trei luni pentru 72 UP – stagiu de lucru pentru 72 UP -formarea competențelor sociale și de autoprezentare pentru 72 UP (Romanian)
13 August 2022
0 references
PROJEKTETS MÅL: Förbättra situationen på arbetsmarknaden och anställbarheten för 72 projektdeltagare. Deltagare i projektet: 72 personer (minst 40 kvinnor/32 män) ungdomar i åldern 15–24 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar – i enlighet med defin.in POWER(exkl.bestämd i tävlingsformen 1.3.1), bosatta i Schlesiska vojvodskapet (i den mening som avses i civillagen),i tym:bierni yrkesmässigt,icke-deltagande i utbildning/utbildning-60 personer arbetslösa-12 personer, inbegripet: min.6os. som inte är registrerad på arbetskontoren. min.3personer långtidsarbetslösa med funktionsnedsättning – minst 5 % UP, dvs. 5 personer. Stöd som ges inom ramen för projektet: —individuell yrkesvägledning och IPD för 72 UP-diagnoser UP i valet av lämpliga former av stöd, graden av avstånd från arbetsmarknaden, kulminerande i utvecklingen av individuella handlingsplaner (IPD) – individuell karriärvägledning för 72 företag inom karriärutvecklingsplanering, inklusive höjande/samordnande kompetens och kvalifikationer – yrkesutbildning för 72 personer, anpassad till UP:s individuella förutsättningar och behov, professionell utveckling av varje UP och förenlig med behoven på den regionala arbetsmarknaden (t.ex. med viktiga tekniska områden i det silesiska vojvodskapet – efter vojvodskapsprogrammet). Schlesiska för åren 2010–2020–2/3 timmar yrkesutbildning inom de tematiska områden som anges i de tekniska anslagen) -yrkespraktik – tre månader för 72UP-arbetsplatser för 72 UP – social och självpresentationsutbildning för 72 UP (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0004/15
0 references