From passivity to activity – support programme for young passive young in Kujawsko-Pomorskie voivodship (Q90681): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo é aumentar o nível de atividade profissional e a empregabilidade das 28 profissões com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (16K e 12M) – pertencentes à categoria nett, incluindo com deficiência, com baixas qualificações, residentes na região da Cujávia-Pomerânia WK-P, através da inclusão de um complexo de parceiros em cerca de 01.01.18r-31.08.18r. O projeto diz respeito ao apoio individual e à ativação profissional e e...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Da | Da passividade à atividade – programa de apoio a jovens passivos no voivodato da Cujávia-Pomerânia | ||
Latest revision as of 22:36, 12 October 2024
Project Q90681 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From passivity to activity – support programme for young passive young in Kujawsko-Pomorskie voivodship |
Project Q90681 in Poland |
Statements
338,608.72 zloty
0 references
368,493.55 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 August 2018
0 references
LA SOLEIL MONIKA PIECUCH
0 references
Celem głównymjest zwiększenie poziomu aktywności zawodowej oraz mozliwości zatrudnienia 28os.biernych zawod w wieku 15-29 (16K i 12M)- należących do kategorii NETT, w tym z niepełnosprawnościami,o niskich kwalifikachach, zamieszkałych na terenie woj. kujawsko-pomorskiego WK-P poprzez objęcie kompleks wsp w okr 01.01.18r-31.08.18r.Projekt dotyczy wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez: 1. instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (Typ 1)-identyfikację potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych, 2. instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji (Typ 2)-nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia3. instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: (Typ 3)-nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży. (Polish)
0 references
The main objective is to increase the level of professional activity and employability of 28passing professions aged 15-29 (16K and 12M) – belonging to the nett category, including with disabilities, with low qualifiers, residing in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship WK-P through the inclusion of a complex of partners in around 01.01.18r-31.08.18r.The project concerns individual support and comprehensive vocational and educational activation through: 1. labour market instruments and services for individualising support and assistance in defining the career path (Type 1)-identifying the needs of young people without employment and diagnosing opportunities for training, including identification of the degree of distance from the labour market, 2. labour market instruments and services addressed to those who have identified the need to complement or acquire new skills and competences (Type 2)-acquisition, upgrading or adapting people’s competences and qualifications in the labour market. (Type 3) – Acquiring or supplementing professional experience and practical skills in the pursuit of a given profession, inter alia through traineeships and apprenticeships, meeting the standards set out in the European Quality Framework for Practice and internships. (English)
15 October 2020
0.2459095715311095
0 references
L’objectif principal est d’augmenter le niveau d’activité professionnelle et d’employabilité de 28 personnes âgées de 15 à 29 ans (16K et 12M) — appartenant à la catégorie NETT, y compris les personnes handicapées, peu qualifiées, résidant dans la voïvodie Kujawsko-Poméranien du WK-P en couvrant le complexe d’articulations dans la zone 01.01.18r-31.08.18r.Le projet concerne l’activation professionnelle et éducative individuelle et globale par: 1. instruments et services du marché du travail pour l’individualisation du soutien et de l’aide à la détermination du parcours professionnel (type 1) — Identification des besoins des jeunes sans emploi et diagnostic des possibilités de formation continue, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail des jeunes; 2. instruments et services du marché du travail destinés à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétences (type 2) — l’acquisition, la mise à niveau ou l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail dans le contexte des besoins identifiés de la personne à qui l’aide est fournie, notamment par le biais d’une formation de haute qualité3. (Type 3) — acquérir ou compléter une expérience professionnelle et des compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, y compris par le biais de stages et de stages, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour les pratiques et les stages. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel besteht darin, das Niveau der beruflichen Tätigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 28 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren (16K und 12 Mio.) zu erhöhen, die in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomerania der WK-P wohnen, einschließlich mit Behinderungen, mit geringer Qualifikation, indem sie den Komplex von Joints im Bereich 01.01.18r-31.08.18r abdecken.Das Projekt betrifft eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung durch: 1. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen für die Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs (Typ 1) – Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung junger Menschen vom Arbeitsmarkt, 2. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen für diejenigen, die festgestellt haben, dass neue Fähigkeiten und Kompetenzen ergänzt oder erworben werden müssen (Typ 2) – Erwerb, Verbesserung oder Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen der ermittelten Bedürfnisse der Person, für die Unterstützung geleistet wird, u. a. durch hochwertige Ausbildung3. (Typ 3) – Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs, auch durch Praktika und Praktika, die den im Europäischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika festgelegten Standards entsprechen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel is het verhogen van het niveau van beroepsactiviteit en inzetbaarheid van 28 personen in de leeftijd van 15-29 (16K en 12M) — behorend tot de NETT-categorie, ook met een handicap, met lage kwalificaties, woonachtig in het woiwodschap Kujawsko-Pomeran van de WK-P door het complex van gewrichten op het gebied van 01.01.18r-31.08.18r.Het project betreft individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering door: 1. arbeidsmarktinstrumenten en -diensten voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (type 1) — Het identificeren van de behoeften van jongeren zonder werk en het diagnosticeren van mogelijkheden voor bijscholing, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van jongeren, 2. arbeidsmarktinstrumenten en -diensten die zijn gericht op degenen die de noodzaak hebben vastgesteld om nieuwe vaardigheden en competenties aan te vullen of te verwerven (type 2) — de verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en kwalificaties die op de arbeidsmarkt nodig zijn in het kader van de vastgestelde behoeften van de persoon aan wie steun wordt verleend, onder meer door middel van hoogwaardige opleidingen3. arbeidsmarktinstrumenten en -diensten die door werkgevers zijn vereist: (Type 3) — het verwerven of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden bij de uitoefening van een bepaald beroep, onder meer door middel van stages en stages, die voldoen aan de normen die zijn vermeld in het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è quello di aumentare il livello di attività professionale e occupabilità di 28 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni (16K e 12M) — appartenenti alla categoria NETT, anche con disabilità, con qualifiche basse, residenti nel voivodato Kujawsko-Pomeranian del WK-P coprendo il complesso di articolazioni nell'area di 01.01.18r-31.08.18r.Il progetto riguarda l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa attraverso: 1. strumenti e servizi del mercato del lavoro per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera (tipo 1) — Identificare le esigenze dei giovani senza lavoro e diagnosticare le opportunità di formazione continua, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani, 2. strumenti e servizi del mercato del lavoro rivolti a coloro che hanno individuato la necessità di integrare o acquisire nuove competenze e competenze (tipo 2) — l'acquisizione, l'aggiornamento o l'adattamento delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro nel contesto delle esigenze individuate della persona cui viene fornito il sostegno, tra l'altro attraverso una formazione di alta qualità3. (Tipo 3) — acquisire o integrare l'esperienza professionale e le competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, anche attraverso tirocini e tirocini, conformi agli standard indicati nel Quadro europeo della qualità per le pratiche e i tirocini. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal es aumentar el nivel de actividad profesional y empleabilidad de 28 personas de 15 a 29 años (16K y 12M), pertenecientes a la categoría NETT, incluso con discapacidad, con baja cualificación, residentes en el Voivodato Kujawsko-Pomeranian de la WK-P, cubriendo el complejo de articulaciones en el área de 01.01.18r-31.08.18r.El proyecto se refiere a la activación profesional y educativa individual e integral a través de: 1. instrumentos y servicios del mercado de trabajo para individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional (tipo 1) — Identificar las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnosticar oportunidades de formación continua, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral de los jóvenes, 2. instrumentos y servicios del mercado laboral destinados a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias (tipo 2) — la adquisición, mejora o adaptación de competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral en el contexto de las necesidades identificadas de la persona a la que se presta apoyo, entre otras cosas mediante la formación de alta calidad y los servicios destinados a adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores: (Tipo 3) — adquirir o complementar la experiencia profesional y las competencias prácticas en el ejercicio de una profesión determinada, incluso a través de períodos de prácticas y pasantías, que cumplan las normas indicadas en el Marco Europeo de Calidad para las Prácticas y Prácticas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet er at øge niveauet af erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 28 personer i alderen 15-29 år (16K og 12M) — der tilhører NETT-kategorien, herunder med handicap, med lave kvalifikationer, bosiddende i WK-P's Kujawsko-Pomeranian Voivodeship ved at dække komplekset af led inden for området 01.01.18r-31.08.18r.Projektet vedrører individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering gennem: 1. arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (type 1) — identifikation af unges behov uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder for videreuddannelse, herunder identifikation af afstanden til de unges arbejdsmarked, 2. arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester rettet mod dem, der har identificeret behovet for at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer (type 2) — erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet i forbindelse med de identificerede behov hos den person, der yder støtte, bl.a. gennem uddannelse af høj kvalitet3. (Type 3) — erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv, herunder gennem praktikophold og praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikophold. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχολησιμότητας 28 ατόμων ηλικίας 15-29 ετών (16Κ και 12Μ) — που ανήκουν στην κατηγορία NETT, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες, με χαμηλά προσόντα, που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Πομερανίας του WK-P, καλύπτοντας το συγκρότημα αρθρώσεων στην περιοχή 01.01.18r-31.08.18r.Το έργο αφορά την ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση μέσω: Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (Τύπος 1)-Εντοπισμός των αναγκών των νέων χωρίς απασχόληση και διάγνωση ευκαιριών για περαιτέρω κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας των νέων, 2. μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απευθύνονται σε όσους έχουν εντοπίσει την ανάγκη συμπλήρωσης ή απόκτησης νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων (Τύπος 2) — την απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο των προσδιορισμένων αναγκών του προσώπου στο οποίο παρέχεται στήριξη, μεταξύ άλλων μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας3. μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που αποσκοπούν στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες: (Τύπος 3) — απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος, μεταξύ άλλων μέσω πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης, που πληρούν τα πρότυπα που ορίζονται στο ευρωπαϊκό πλαίσιο ποιότητας για τις πρακτικές και την πρακτική άσκηση. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj je povećati razinu profesionalne aktivnosti i zapošljivosti 28 osoba u dobi od 15 do 29 godina (16K i 12M) – koje pripadaju kategoriji NETT, uključujući osobe s invaliditetom, s niskim kvalifikacijama, koje borave u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu WK-P pokrivanjem kompleksa zglobova na području 01.01.18r.-31.08.18r. 1. instrumenti i usluge tržišta rada za individualizaciju potpore i pomoći pri određivanju karijere (tip 1.) – Utvrđivanje potreba mladih bez zaposlenja i dijagnosticiranje mogućnosti za daljnje osposobljavanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, 2. instrumenti i usluge tržišta rada usmjereni na one koji su utvrdili potrebu za nadopunom ili stjecanjem novih vještina i kompetencija (tip 2.) – stjecanje, unapređivanje ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđenih potreba osobe kojoj se pruža potpora, među ostalim putem visokokvalitetnog osposobljavanja3. instrumenti i usluge tržišta rada čiji je cilj stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju: (Tip 3) – stjecanje ili dopunjavanje stručnog iskustva i praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, među ostalim putem pripravništva i stažiranja, u skladu sa standardima navedenima u Europskom okviru za kvalitetu prakse i stažiranja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal este creșterea nivelului de activitate profesională și a capacității de inserție profesională a 28 de persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani (16K și 12M) – aparținând categoriei NETT, inclusiv cu dizabilități, cu calificări reduse, care locuiesc în Voievodatul Kujawsko-Pomeranian al WK-P prin acoperirea complexului de îmbinări din domeniul 01.01.18r-31.08.18r. Proiectul se referă la activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare prin: 1. instrumente și servicii ale pieței forței de muncă pentru individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (tipul 1) – identificarea nevoilor tinerilor fără un loc de muncă și diagnosticarea oportunităților de formare continuă, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilor; 2. instrumentele și serviciile pieței forței de muncă destinate celor care au identificat necesitatea de a completa sau de a dobândi noi aptitudini și competențe (tipul 2) – dobândirea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii în contextul nevoilor identificate ale persoanei căreia i se oferă sprijin, printre altele prin formare de înaltă calitate3. instrumente și servicii de pe piața muncii destinate dobândirii experienței profesionale cerute de angajatori: (Tip 3) – dobândirea sau completarea experienței profesionale și a competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii, inclusiv prin stagii și stagii, care respectă standardele indicate în Cadrul european de calitate pentru practici și stagii. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je zvýšiť úroveň odbornej činnosti a zamestnateľnosti 28 osôb vo veku 15 – 29 rokov (16K a 12M) – patriacich do kategórie NETT, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, s nízkou kvalifikáciou, s bydliskom v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve WK-P, a to zahrnutím komplexu kĺbov v oblasti 01.01.18r-31.08.18r. Projekt sa týka individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti prostredníctvom: 1. nástroje a služby trhu práce na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (typ 1) – Určenie potrieb mladých ľudí bez zamestnania a diagnostikovanie príležitostí na ďalšiu odbornú prípravu vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce, 2. nástroje a služby trhu práce zamerané na tých, ktorí zistili potrebu doplniť alebo nadobudnúť nové zručnosti a schopnosti (typ 2) – získanie, zlepšenie alebo prispôsobenie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikovaných potrieb osoby, ktorej sa podpora poskytuje, okrem iného prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy3. nástroje a služby trhu práce zamerané na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi: (Typ 3) – získanie alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností pri výkone daného povolania, a to aj prostredníctvom stáží a stáží, ktoré spĺňajú normy uvedené v európskom rámci kvality pre prax a stáže. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni huwa li jiżdied il-livell ta’ attività professjonali u l-impjegabbiltà ta’ 28 persuna tal-età ta’ 15–29 sena (16K u 12M) — li jappartjenu għall-kategorija NETT, inkluż b’diżabilità, bi kwalifiki baxxi, li jirrisjedu fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian tal-WK-P billi jiġi kopert il-kumpless ta’ ġogi fil-qasam tal-01.01.18r-31.08.18r.Il-proġett jikkonċerna l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva permezz ta’: 1. strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (Tip 1)-L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ mingħajr impjieg u d-dijanjożi tal-opportunitajiet għal aktar taħriġ, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, 2. strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol immirati lejn dawk li identifikaw il-ħtieġa li jissupplimentaw jew jiksbu ħiliet u kompetenzi ġodda (Tip 2)-l-akkwist, it-titjib jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-ħtiġijiet identifikati tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ, fost l-oħrajn permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja3. (Tip 3) — l-akkwist jew is-supplimentar ta’ esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari, inkluż permezz ta’ traineeships u internships, li jissodisfaw l-istandards indikati fil-Qafas Ewropew tal-Kwalità għall-Prattiki u l-Internships. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar o nível de atividade profissional e a empregabilidade das 28 profissões com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (16K e 12M) – pertencentes à categoria nett, incluindo com deficiência, com baixas qualificações, residentes na região da Cujávia-Pomerânia WK-P, através da inclusão de um complexo de parceiros em cerca de 01.01.18r-31.08.18r. O projeto diz respeito ao apoio individual e à ativação profissional e educativa abrangente através de: 1. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho para individualizar o apoio e a assistência na definição do percurso profissional (tipo 1)-identificar as necessidades dos jovens sem emprego e diagnosticar as oportunidades de formação, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, 2. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho dirigidos àqueles que identificaram a necessidade de complementar ou adquirir novas aptidões e competências (tipo 2)-aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações das pessoas no mercado de trabalho. (Tipo 3) – Adquirir ou complementar experiência profissional e competências práticas no exercício de uma determinada profissão, nomeadamente através de estágios e aprendizagens, cumprindo as normas estabelecidas no Quadro Europeu de Qualidade para as Práticas e os Estágios. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä WK-P:n Kujawsko-Pommerin voivodikunnassa asuvan 15–29-vuotiaan (16K ja 12M) ammatillisen toiminnan ja työllistettävyyden tasoa – jotka kuuluvat NETT-luokkaan, mukaan lukien vammaiset, ja jotka asuvat WK-P:n Kujawsko-Pommerin voivodikunnassa. Hanke koskee yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia seuraavasti: 1. Työmarkkinavälineet ja -palvelut, joilla yksilöllistetään tukea ja apua urapolun määrittämiseksi (tyyppi 1) – Työttömien nuorten tarpeiden tunnistaminen ja jatkokoulutusmahdollisuuksien kartoittaminen, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen, 2. työmarkkinavälineet ja palvelut, jotka on suunnattu niille, jotka ovat havainneet, että on tarpeen täydentää tai hankkia uusia taitoja ja taitoja (tyyppi 2) – taitojen ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen työmarkkinoilla tarvittavien taitojen ja pätevyyksien hankkimiseksi, kun otetaan huomioon sen henkilön yksilöidyt tarpeet, jolle tukea tarjotaan, muun muassa laadukkaan koulutuksen avulla3. Työmarkkinavälineet ja palvelut, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämää ammatillista kokemusta: (Tyyppi 3) – ammattikokemuksen ja käytännön taitojen hankkiminen tai täydentäminen tietyn ammatin harjoittamisessa, myös harjoittelu- ja harjoittelujaksojen avulla, jotka täyttävät harjoittelun ja harjoittelun eurooppalaisessa laatukehyksessä esitetyt vaatimukset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj je povečati raven poklicne dejavnosti in zaposljivost 28 oseb, starih od 15 do 29 let (16K in 12M), ki spadajo v kategorijo NETT, vključno z invalidi, z nizkimi kvalifikacijami, ki prebivajo v Kujavsko-Pomeranskem vojvodstvu WK-P, in sicer s pokrivanjem kompleksa sklepov na območju 01.01.18r-31.08.18r. Projekt se nanaša na individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo z: 1. instrumenti in storitve trga dela za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (vrsta 1) – ugotavljanje potreb mladih brez zaposlitve in diagnosticiranje možnosti za nadaljnje usposabljanje, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, 2. instrumenti in storitve trga dela, namenjeni tistim, ki so ugotovili potrebo po dopolnitvi ali pridobivanju novih spretnosti in kompetenc (vrsta 2) – pridobivanje, nadgrajevanje ali prilagajanje kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela glede na ugotovljene potrebe osebe, ki ji je zagotovljena podpora, med drugim z visokokakovostnim usposabljanjem3. instrumenti in storitve trga dela, namenjeni pridobivanju poklicnih izkušenj, ki jih potrebujejo delodajalci: (Tip 3) – pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica, vključno s pripravništvom in pripravništvom, ki izpolnjujejo standarde iz evropskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit úroveň odborné činnosti a zaměstnatelnosti 28 osob ve věku 15–29 let (16K a 12M) – patřících do kategorie NETT, včetně osob se zdravotním postižením, s nízkou kvalifikací, s bydlištěm v Kujawsko-Pomeranském vojvodství WK-P pokrytím komplexu kloubů v oblasti 01.01.18r-31.08.18r.Projekt se týká individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace prostřednictvím: 1. nástroje a služby trhu práce pro individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy (typ 1) – Určení potřeb mladých lidí bez zaměstnání a diagnostika příležitostí k dalšímu vzdělávání, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práce, 2. nástroje a služby trhu práce zaměřené na ty, kteří určili potřebu doplnit nebo získat nové dovednosti a kompetence (typ 2) – získávání, zvyšování nebo přizpůsobení dovedností a kvalifikací nezbytných na trhu práce v souvislosti se zjištěnými potřebami osoby, které je podpora poskytována, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy3. nástroje trhu práce a služby zaměřené na získání odborných zkušeností požadovaných zaměstnavateli: (Typ 3) – získávání nebo doplnění odborné praxe a praktických dovedností při výkonu daného povolání, mimo jiné prostřednictvím stáží a stáží, které splňují normy uvedené v evropském rámci kvality pro praxi a stáže. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – padidinti 28 15–29 metų (16K ir 12M) asmenų, priklausančių NETT kategorijai, įskaitant neįgalius, žemos kvalifikacijos asmenis, gyvenančius WK-P Kujawsko-Pomeranijos vaivadijoje, profesinės veiklos lygį ir įsidarbinimo galimybes, įtraukiant sąnarių kompleksą nuo 01.01.18r-31.08.18r.Projektas susijęs su individualiu ir visapusišku profesiniu ir švietimo aktyvinimu: 1. darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią (1 tipas). Užimtumo neturinčio jaunimo poreikių nustatymas ir tolesnio mokymosi galimybių nustatymas, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo rinkos laipsnio nustatymą; 2) darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos tiems, kurie nustatė poreikį papildyti arba įgyti naujų įgūdžių ir kompetencijų (2 tipas), – darbo rinkoje reikalingų gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas atsižvelgiant į nustatytus asmens, kuriam teikiama parama, poreikius, inter alia, pasitelkiant aukštos kokybės mokymą3. darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kuriomis siekiama įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties: (3 tipas) – profesinės patirties ir praktinių įgūdžių įgijimas arba papildymas dirbant pagal tam tikrą profesiją, įskaitant stažuotes ir stažuotes, atitinkančias Europos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje nurodytus standartus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālās aktivitātes un nodarbināmības līmeni 28 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem (16K un 12M), kas pieder NETT kategorijai, tai skaitā ar invaliditāti, ar zemu kvalifikāciju, kuri dzīvo WK-P Kujawsko-P vojevodistē, aptverot locītavu kompleksu jomā 01.01.18r-31.08.18r. 1. darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, lai individualizētu atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā (1. veids), — noteikt jauniešu bez darba vajadzības un noteikt tālākizglītības iespējas, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir attālināti no darba tirgus, 2) darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kas paredzēti tiem, kuri apzinājuši vajadzību papildināt vai iegūt jaunas prasmes un kompetences (2. tips), — darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju apgūšana, paaugstināšana vai pielāgošana, ņemot vērā tās personas apzinātās vajadzības, kurai tiek sniegts atbalsts, inter alia, izmantojot augstas kvalitātes apmācību3. darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kuru mērķis ir iegūt darba devējiem nepieciešamo profesionālo pieredzi: (3. veids) — profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšana vai papildināšana konkrētās profesijās, tostarp izmantojot stažēšanos un stažēšanos, kas atbilst standartiem, kuri norādīti Eiropas Prakses un prakses kvalitātes sistēmā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел е да се повиши нивото на професионална дейност и пригодност за заетост на 28 души на възраст 15—29 години (16К и 12М) — принадлежащи към категория NETT, включително с увреждания, с ниска квалификация, пребиваващи в куявско-померанското войводство на WK-P чрез покриване на комплекса от стави в областта 01.01.18r-31.08.18r. Проектът се отнася до индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация чрез: 1. инструменти и услуги на пазара на труда за индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (тип 1) — Определяне на потребностите на младите хора без работа и диагностициране на възможностите за допълнително обучение, включително установяване на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора, 2. инструменти и услуги на пазара на труда, насочени към тези, които са установили необходимостта от допълване или придобиване на нови умения и компетентности (тип 2) — придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда в контекста на установените нужди на лицето, на което се предоставя подкрепа, inter alia чрез висококачествено обучение3. инструменти на пазара на труда и услуги, насочени към придобиване на професионален опит, изискван от работодателите: (Тип 3) — придобиване или допълване на професионален опит и практически умения за упражняване на дадена професия, включително чрез стажове и стажове, отговарящи на стандартите, посочени в Европейската рамка за качество на практиките и стажовете. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A fő cél a 15–29 éves (16K és 12M) – a WK-P Kujawsko-Pomerániai vajdaságban lakóhellyel rendelkező – NETT kategóriájába tartozó, a WK-P Kujawsko-Pomerániai vajdaságában lakóhellyel rendelkező 28 személy szakmai tevékenységének és foglalkoztathatóságának növelése a 01.01.18r-31.08.18r. 1. munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások a karrierpálya meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabásához (1. típus) – A foglalkoztatással nem rendelkező fiatalok szükségleteinek azonosítása és a továbbképzési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, 2. munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások azok számára, akik megállapították, hogy ki kell egészíteni vagy meg kell szerezni az új készségeket és kompetenciákat (2. típus), a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, korszerűsítése vagy kiigazítása annak a személynek az azonosított szükségleteivel összefüggésben, akinek támogatást nyújtanak, többek között magas színvonalú képzés révén. (3. típus) – szakmai tapasztalat és gyakorlati készségek megszerzése vagy kiegészítése egy adott szakma gyakorlása során, többek között szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok révén, amelyek megfelelnek a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerében meghatározott normáknak. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla agus infhostaitheacht 28 nduine atá 15-29 (16K agus 12M) a mhéadú — daoine a bhaineann leis an gcatagóir NETT, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Kujawsko-Pomeranian WK-P trí choimpléasc na hailt i réimse 01.01.18r-31.08.18r.The a chlúdach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 1. ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun conair na gairme a chinneadh (Cineál 1)-Riachtanais daoine óga gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna le haghaidh breis oiliúna a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh saothair na ndaoine óga a shainaithint, 2. ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair atá dírithe orthu siúd a shainaithin an gá atá le scileanna agus inniúlachtaí nua a fhorlíonadh nó a shealbhú (Cineál 2) — sealbhú, uasghrádú nó oiriúnú na n-inniúlachtaí agus na gcáilíochtaí is gá ar mhargadh an tsaothair i gcomhthéacs riachtanais shainaitheanta an duine dá soláthraítear tacaíocht, inter alia trí oiliúint ardcháilíochta3. (Cineál 3) — taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a shealbhú nó a fhorlíonadh agus gairm áirithe á saothrú, lena n-áirítear trí chúrsaí oiliúna agus intéirneachtaí, a chomhlíonann na caighdeáin a shonraítear sa Chreat Cáilíochta Eorpach do Chleachtais agus Intéirneachtaí. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att öka yrkesverksamheten och anställbarheten för 28 personer i åldern 15–29 (16K och 12M) – som tillhör kategorin NETT, inklusive med funktionsnedsättning, med låga kvalifikationer, bosatta i WK-P:s Kujawsko-Pomeranian Voivodeship genom att täcka komplexet av leder inom området 01.01.18r-31.08.18r.Projektet gäller individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering genom 1. Arbetsmarknadsinstrument och -tjänster för individualisering av stöd och stöd vid fastställande av karriärväg (typ 1)-identifiera ungdomars behov utan sysselsättning och diagnostisera möjligheter till vidareutbildning, inbegripet identifiering av graden av avstånd från ungdomars arbetsmarknad, 2. arbetsmarknadsinstrument och tjänster som riktar sig till dem som har identifierat behovet av att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser (typ 2) – förvärv, uppgradering eller anpassning av de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden mot bakgrund av de identifierade behoven hos den person till vilken stödet tillhandahålls, bland annat genom högkvalitativ utbildning3. arbetsmarknadsinstrument och tjänster som syftar till att få yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivarna: (Typ 3) – förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke, inbegripet genom praktik och praktik, som uppfyller de normer som anges i den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktik. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on suurendada tööalast aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet 28 inimese puhul vanuses 15–29 (16K ja 12M), kes kuuluvad NETT kategooriasse, sealhulgas puuetega, madala kvalifikatsiooniga, kes elavad WK-P Kujawsko-Pomerani vojevoodkonnas, hõlmates liigeste kompleksi 1. jaanuaril 18r-31.08.18r.Projekt puudutab individuaalset ja ulatuslikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist järgmiste meetmete kaudu: 1. tööturu vahendid ja teenused, mis on ette nähtud toetuse ja abi individualiseerimiseks karjääri kindlaksmääramisel (1. liik) – tööhõiveta noorte vajaduste väljaselgitamine ja täiendõppe võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturust kauguse kindlakstegemine; 2. tööturu vahendid ja teenused, mis on suunatud neile, kes on kindlaks teinud vajaduse täiendada või omandada uusi oskusi ja pädevusi (2. liik) – tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine, pidades silmas selle isiku kindlakstehtud vajadusi, kellele toetust antakse, muu hulgas kvaliteetse koolituse kaudu3. (3. liik) – töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamine või täiendamine teataval kutsealal tegutsemisel, sealhulgas praktika ja praktika kaudu, mis vastab Euroopa praktika ja praktika kvaliteediraamistikus esitatud standarditele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0008/17
0 references