Practical qualifications for your employability (Q90822): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): Período de execução: 01.02.2016-30.06.2017 Domínio de execução: Voivodato da Subcarpácia, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyśl, Przemyśl. Objectivo principal do projecto: Aumentar em 24 a empregabilidade dos jovens, nomeadamente do chamado grupo. NEET, graças à aquisição das competências profissionais específicas desejadas pelos empregadores numa pequena empresa, em especial as microempresas. Grupo-alvo...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Qualificações | Qualificações práticas para a sua empregabilidade | ||
Latest revision as of 22:36, 12 October 2024
Project Q90822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Practical qualifications for your employability |
Project Q90822 in Poland |
Statements
1,836,773.77 zloty
0 references
1,998,883.2 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2016
0 references
30 June 2017
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Okres realiz.: 01.02.2016 r. - 30.06.2017 r. Obszar realiz.: woj. podkarpackie, pow.: bieszczadzki, leski, sanocki, krośnieński, M. Krosno, jasielski, brzozowski, przemyski, M. Przemyśl. Cel główny projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 24 r. życia, w tym szczególnie z grupy tzw. NEET, dzięki zdobyciu pożądanych przez pracodawców specyficznych umiejętności pracy w małej firmie, szczególnie mikroprzedsiębiorstwie. Grupa docelowa: 130 os. (78K/52M) w wieku 15-24 lat, w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących na obszarze realizacji projektu (w rozumieniu KC), należących do grupy NEET. Główny rezultat projektu: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu - 76, w tym 46K, 30M Zadania w ramach projektu:Rekrutacja – wybór 130 uczestników spośród 200 przewidywanych zgłoszeń,Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP – sporządzenie IPD dla 130 UPIdentyfikacja istniejących możliwości rynku pracy i pośrednictwo pracy – indywidualne spotkanie z pośrednikiem pracy/doradcą zawodowym.Ścieżka Szkoła Drugiej Szansy - przewidziana jest dla UP pozostających w najtrudniejszej sytuacji 10 os. (6 M, 4 K), innowacyjny model kształcenia zawodowego dla młodzieży w wieku do 25 lat, która nie zakończyła procesu edukacji.Szkolenia zawodowe –dla części osób (20 UP, 12 K, 8 M), zaplanowane po uwzględnieniu potrzeb konkretnych przedsiębiorców.Wsparcie zatrudnieniowe -subsydiowanego zatrudnienie, którym zostanie objęte 10 osób przez okres 12 miesięcy, dodatkowo dla 10 z tych osób zastosowane zostanie doposażenie stanowiska pracy u ich pracodawców.Organizacja staży – zasadnicze wsparcie w ramach projektu -przewidujemy 2 edycje staży w wymiarze do 5 miesięcy, w których weźmie udział 106 UP. (Polish)
0 references
Period of implementation: 01.02.2016-30.06.2017 Implementation area: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyśl, Przemyśl. Main objective of the project: Increase the employability of young people by 24, including in particular from the so-called group. NEET, thanks to the acquisition of the specific work skills desired by employers in a small company, especially micro-enterprises. Target group: 130 wasps. (78K/52M) aged 15-24, including the disabled, living in the area of implementation of the project (as defined by the KC), belonging to the NEET group. Main outcome of the project: Number of inactive persons not participating in education or training who have received a job offer, lifelong learning, apprenticeship or traineeship after leaving the program – 76, including 46K, 30M Tasks within the project:Recruitment – selection of 130 participants out of 200 anticipated applications,Identification of professional predispositions of UP – preparation of the IPD for 130 Identification of existing labour market opportunities and job intermediary – individual meeting with job intermediary. (6 M, 4 K), an innovative model of vocational training for young people up to the age of 25, who did not complete the education process.Training – for some people (20 PP, 12 K, 8 M), planned after taking into account the needs of specific entrepreneurs.Employment support -subsidised employment, which will be covered by 10 people for a period of 12 months, in addition to 10 of these people will be used to equip their employers. (English)
15 October 2020
0.2112988903650518
0 references
Période de réalisation: 01.02.2016-30.06.2017. Domaine de mise en œuvre: Podkarpackie Voivodeship, zone: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à 24 ans de vie, notamment ceux du soi-disant groupe de jeunes. NEET, grâce à l’acquisition de compétences spécifiques pour les employeurs pour travailler dans une petite entreprise, en particulier les micro-entreprises. Groupe cible: 130 pers. (78K/52M) âgés de 15 à 24 ans, y compris les handicapés, vivant dans la zone du projet (définie par le CC) appartenant au groupe NEET. Résultat principal du projet: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’enseignement ou à la formation ayant reçu une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage après avoir quitté le programme — 76, dont 46K, 30M Tâches dans le cadre du projet: Recrutement — sélection de 130 participants parmi les 200 candidatures envisagées,Identification des prédispositions professionnelles de l’UP — préparation d’une DPI pour 130 UPI Identification des possibilités existantes sur le marché du travail et intermédiation d’emploi — rencontre individuelle avec un intermédiaire/formateur pour l’emploi. (6 M, 4 K), un modèle innovant de formation professionnelle pour les jeunes de moins de 25 ans qui n’ont pas achevé le processus de formation. (French)
30 November 2021
0 references
Zeitraum der Realisierung: 01.02.2016 – 30.6.2017. Umsetzungsbereich: Woiwodschaft Podkarpackie, Gebiet: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Hauptziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zu 24 Jahren, insbesondere solche aus der sogenannten Gruppe junger Menschen. NEET, dank dem Erwerb spezifischer Fähigkeiten für Arbeitgeber, in einem kleinen Unternehmen, insbesondere Kleinstunternehmen, zu arbeiten. Zielgruppe: 130 Pers. (78K/52M) im Alter von 15 bis 24 Jahren, einschließlich der Behinderten, die im Projektbereich (gemäß Definition des CC) der NEET-Gruppe leben. Wichtigstes Ergebnis des Projekts: Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm kein Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot erhalten haben – 76, darunter 46K, 30M Aufgaben im Rahmen des Projekts: Recruitment – Auswahl von 130 Teilnehmern aus den 200 geplanten Bewerbungen,Identifizierung der beruflichen Prädispositionen der UP – Vorbereitung eines IPD für 130 UPI-Ermittlung bestehender Arbeitsmarktchancen und Stellenvermittlung – ein individuelles Treffen mit einem Arbeitsvermittler/Trainer.Der Weg der Second Chance School – ist vorgesehen, damit UP bei den am stärksten gefährdeten 10 Personen verbleiben. (6 M, 4 K), ein innovatives Modell der Berufsausbildung für junge Menschen unter 25 Jahren, die den Bildungsprozess nicht abgeschlossen haben.Berufliche Ausbildung – für einige Menschen (20 UP, 12 K, 8 M), geplant nach Berücksichtigung der Bedürfnisse spezifischer Unternehmer.Beschäftigungsförderung – subventionierte Beschäftigung, die für einen Zeitraum von 12 Monaten von 10 Personen abgedeckt wird, zusätzlich für 10 dieser Personen wird die Umrüstung des Arbeitsplatzes bei ihren Arbeitgebern genutzt. (German)
7 December 2021
0 references
Periode van realisatie: 01.02.2016-30.06.2017. Toepassingsgebied: Podkarpackie Voivodeship, gebied: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Hoofddoelstelling van het project: Het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 24 jaar, met name die van de zogenaamde groep jongeren. NEET, dankzij de verwerving van specifieke vaardigheden voor werkgevers om in een klein bedrijf te werken, met name micro-ondernemingen. Doelgroep: 130 pers. (78K/52M) van 15-24 jaar, met inbegrip van gehandicapten, die wonen in het projectgebied (zoals gedefinieerd door de CC) dat tot de NEET-groep behoort. Hoofdresultaat van het project: Aantal niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen en na het verlaten van het programma een aanbod van werkgelegenheid, voortgezet onderwijs, leerlingschap of stage hebben ontvangen — 76, waaronder 46K, 30 miljoen taken in het kader van het project: Aanwerving — selectie van 130 deelnemers uit de 200 beoogde aanvragen,Identificatie van professionele predisposities van de UP — voorbereiding van een IPD voor 130 UPI-identificatie van bestaande arbeidsmarktkansen en arbeidsbemiddeling — een individuele ontmoeting met een arbeidstussenpersoon/opleider. (6 M, 4 K), een innovatief model van de beroepsopleiding voor jongeren onder de 25 jaar die het onderwijsproces niet hebben afgerond.Professionele opleiding — voor sommige mensen (20 UP, 12 K, 8 M), gepland na rekening te houden met de behoeften van specifieke ondernemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Periodo di realizzazione: 01.02.2016-30.06.2017. Area di attuazione: Voivodato di Podkarpackie, zona: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Obiettivo principale del progetto: Aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino a 24 anni di vita, compresi in particolare quelli del cosiddetto gruppo di giovani. NEET, grazie all'acquisizione di competenze specifiche per i datori di lavoro per lavorare in una piccola impresa, in particolare microimprese. Gruppo target: 130 pers. (78K/52M) di età compresa tra i 15 e i 24 anni, compresi i disabili, che vivono nell'area di progetto (come definita dal CC) appartenente al gruppo NEET. Risultato principale del progetto: Numero di persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, formazione continua, apprendistato o tirocinio dopo aver lasciato il programma — 76, tra cui 46K, 30M Compiti nell'ambito del progetto: reclutamento — selezione di 130 partecipanti tra le 200 domande previste,identificazione delle predisposizioni professionali dell'UP — preparazione di un IPD per 130 UPI Identificazione delle opportunità del mercato del lavoro esistenti e intermediazione del lavoro — un incontro individuale con un intermediario/formatore del lavoro.Il percorso della scuola di seconda opportunità — è previsto per i PD che rimangono nelle 10 persone più vulnerabili. (6 M, 4 K), un modello innovativo di formazione professionale per i giovani di età inferiore ai 25 anni che non hanno completato il processo di istruzione.Formazione professionale — per alcune persone (20 UP, 12 K, 8 M), prevista dopo aver tenuto conto delle esigenze di imprenditori specifici.Sostegno all'occupazione — occupazione sovvenzionata, che sarà coperto da 10 persone per un periodo di 12 mesi, inoltre per 10 di queste persone saranno utilizzati a posteriori del posto di lavoro presso i loro datori di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
Período de realización: 01.02.2016-30.06.2017. Ámbito de aplicación: Podkarpackie Voivodeship, área: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Objetivo principal del proyecto: Aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 24 años de vida, incluidos, en particular, los del llamado grupo de jóvenes. Ninis, gracias a la adquisición de competencias específicas para que los empleadores trabajen en una pequeña empresa, especialmente en las microempresas. Grupo destinatario: 130 pers. (78K/52M) de edades comprendidas entre 15 y 24 años, incluidos los discapacitados, que viven en la zona del proyecto (según la definición del CC) perteneciente al grupo de ninis. Resultado principal del proyecto: Número de personas inactivas que no participan en la educación o la formación que recibieron una oferta de empleo, educación continua, aprendizaje o período de prácticas después de abandonar el programa — 76, incluidos 46K, 30M Tareas en el marco del proyecto: Reclutamiento — selección de 130 participantes de las 200 solicitudes previstas,Identificación de predisposiciones profesionales de la UP — preparación de un IPD para 130 UPI Identificación de las oportunidades existentes en el mercado laboral y la intermediación laboral — una reunión individual con un intermediario de empleo/capacitador.El camino de la escuela de segunda oportunidad — está previsto para los UPs que permanecen en las 10 personas más vulnerables. (6 M, 4 K), un modelo innovador de formación profesional para jóvenes menores de 25 años que no completaron el proceso educativo.Formación profesional — para algunas personas (20 UP, 12 K, 8 M), planeada después de tener en cuenta las necesidades de empresarios específicos.Apoyo al empleo — empleo subvencionado, que será cubierto por 10 personas durante un período de 12 meses, además para 10 de estas personas se utilizará la adaptación del lugar de trabajo en sus empleadores. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Periode for realisering: 01.02.2016-30.06.2017. Gennemførelsesområde: Podkarpackie Voivodeship, område: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Projektets hovedformål: At øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 24 år, herunder navnlig fra den såkaldte gruppe af unge. NEET, takket være erhvervelsen af specifikke færdigheder for arbejdsgivere til at arbejde i en lille virksomhed, især mikrovirksomheder. Målgruppe: 130 pers. (78K/52M) i alderen 15-24 år, herunder handicappede, der bor i projektområdet (som defineret af CC), der tilhører NEET-gruppen. Hovedresultatet af projektet: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som har modtaget et tilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold efter at have forladt programmet — 76, herunder 46K, 30M-opgaver under projektet: Rekruttering — udvælgelse af 130 deltagere fra de 200 planlagte ansøgninger, identifikation af faglige forudsætninger for UP — udarbejdelse af et IPD for 130 UPI-identifikation af eksisterende arbejdsmarkedsmuligheder og jobformidling — et individuelt møde med en arbejdsformidlingsformidler/praktikant.The Path of Second Chance School — er planlagt for UP'er, der forbliver i de mest sårbare 10 personer. (6 M, 4 K), en innovativ model for erhvervsuddannelse for unge under 25 år, som ikke har afsluttet uddannelsesprocessen.Professional uddannelse — for nogle mennesker (20 UP, 12 K, 8 M), planlagt efter at have taget hensyn til specifikke iværksætteres behov.Beskæftigelsesstøtte — subsidieret beskæftigelse, som vil blive dækket af 10 personer i en periode på 12 måneder, derudover for 10 af disse personer vil blive anvendt eftermontering af arbejdspladsen hos deres arbejdsgivere. (Danish)
26 July 2022
0 references
Περίοδος υλοποίησης: 01.02.2016 — 30.6.2017. Πεδίο εφαρμογής: Voivodeship Podkarpackie, περιοχή: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Κύριος στόχος του έργου: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως 24 έτη ζωής, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που προέρχονται από τη λεγόμενη ομάδα νέων. ΕΕΑΚ, χάρη στην απόκτηση ειδικών δεξιοτήτων για τους εργοδότες ώστε να εργάζονται σε μικρές επιχειρήσεις, ιδίως σε πολύ μικρές επιχειρήσεις. Ομάδα-στόχος: 130 άτομα. (78K/52M) ηλικίας 15-24 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες, που ζουν στην περιοχή του έργου (όπως ορίζεται από την CC) που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ. Κύριο αποτέλεσμα του έργου: Αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση και τα οποία έλαβαν προσφορά απασχόλησης, συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 76, συμπεριλαμβανομένων 46Κ, 30Μ Καθήκοντα στο πλαίσιο του έργου: Πρόσληψη — επιλογή 130 συμμετεχόντων από τις 200 προβλεπόμενες αιτήσεις, Προσδιορισμός επαγγελματικών προδιαθέσεων της UP — προετοιμασία ΟΕΕ για 130 UPI Αναγνώριση των υφιστάμενων ευκαιριών στην αγορά εργασίας και διαμεσολάβηση στην εργασία — ατομική συνάντηση με διαμεσολαβητή/εκπαιδευτή απασχόλησης.Η πορεία του σχολείου δεύτερης ευκαιρίας — προβλέπεται για τις UP που παραμένουν στα πλέον ευάλωτα 10 άτομα. Επαγγελματική κατάρτιση — για ορισμένα άτομα (20 UP, 12 K, 8 M), προγραμματισμένη αφού ληφθούν υπόψη οι ανάγκες συγκεκριμένων επιχειρηματιών.Υποστήριξη απασχόλησης — επιδοτούμενη απασχόληση, η οποία θα καλυφθεί από 10 άτομα για περίοδο 12 μηνών, επιπλέον για 10 από τα άτομα αυτά θα χρησιμοποιηθεί μετασκευή του χώρου εργασίας στους εργοδότες τους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Razdoblje realizacije: 01.02.2016 – 30.6.2017. Područje provedbe: Podkarpackie vojvodstvo, područje: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Glavni cilj projekta: Povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade do 24 godine života, osobito one iz takozvane skupine mladih. NEET, zahvaljujući stjecanju posebnih vještina za poslodavce za rad u malim poduzećima, posebno u mikropoduzećima. Ciljna skupina: 130 osoba. (78K/52M) u dobi od 15 do 24 godine, uključujući osobe s invaliditetom, koje žive u području projekta (kako je definirano CC-om) koje pripada skupini NEET. Glavni rezultat projekta: Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju i koje su dobile ponudu za posao, nastavak obrazovanja, naukovanje ili pripravništvo nakon napuštanja programa – 76, uključujući 46K, 30M Zadaci u okviru projekta: Zapošljavanje – odabir 130 sudionika iz 200 predviđenih prijava,Identifikacija profesionalnih predispozicija UP-a – priprema IPD-a za 130 UPI-ja Identifikacija postojećih mogućnosti na tržištu rada i posredovanje pri zapošljavanju – individualni sastanak s posrednikom/trenerom za zapošljavanje.Put škole druge prilike – predviđen je za UP-ove koji ostaju u najranjivijim 10 osoba. (6 M, 4 K), inovativni model strukovnog osposobljavanja za mlade mlađe od 25 godina koji nisu završili obrazovni proces.Stručna izobrazba – za neke osobe (20 UP, 12 K, 8 M), planirana nakon uzimanja u obzir potreba određenih poduzetnika.Potpora za zapošljavanje – subvencionirano zapošljavanje, koje će u razdoblju od 12 mjeseci pokrivati 10 osoba, dodatno za 10 od tih osoba koristit će se naknadnom prilagodbom radnog mjesta kod svojih poslodavaca. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Perioada de realizare: 01.02.2016-30.06.2017. Domeniul de implementare: Voievodatul Podkarpackie, zona: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Obiectivul principal al proiectului: Creșterea oportunităților de angajare pentru tineri până la 24 de ani de viață, inclusiv, în special, pentru cei din așa-numitul grup de tineri. NEET, datorită dobândirii de competențe specifice pentru ca angajatorii să lucreze într-o întreprindere mică, în special microîntreprinderile. Grupul țintă: 130 pers. (78K/52M) cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani, inclusiv persoanele cu handicap, care locuiesc în zona proiectului (astfel cum este definită de CC) aparținând grupului NEET. Rezultatul principal al proiectului: Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare profesională și care au primit o ofertă de angajare, de formare continuă, de ucenicie sau de stagiu după terminarea programului – 76, inclusiv 46K, 30M Sarcini în cadrul proiectului: Recrutare – selecție a 130 de participanți din cele 200 de cereri avute în vedere,Identificarea predispozițiilor profesionale ale UP – pregătirea unui DPI pentru 130 de Identificare UPI a oportunităților existente pe piața forței de muncă și intermedierea locurilor de muncă – o întâlnire individuală cu un intermediar/antrenor de ocupare a forței de muncă.Calea Școlii a II-a – este prevăzută pentru UP care rămân în cele mai vulnerabile 10 persoane. (6 M, 4 K), un model inovator de formare profesională pentru tinerii sub 25 de ani care nu au finalizat procesul educațional. Formare profesională – pentru unele persoane (20 UP, 12 K, 8 M), planificată după luarea în considerare a nevoilor unor antreprenori specifici. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Doba realizácie: 01.02.2016 – 30.6.2017. Oblasť implementácie: Podkarpackie vojvodstvo, oblasť: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Hlavný cieľ projektu: Zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí do 24 rokov života, a to najmä tých, ktorí pochádzajú z tzv. skupiny mladých ľudí. NEET vďaka získavaniu špecifických zručností pre zamestnávateľov, aby mohli pracovať v malom podniku, najmä mikropodnikoch. Cieľová skupina: 130 pers. (78K/52M) vo veku 15 – 24 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v oblasti projektu (podľa definície CC) patriacej do skupiny NEET. Hlavný výsledok projektu: Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave a ktoré dostali ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže po ukončení programu – 76 vrátane 46K, 30M Úlohy v rámci projektu: nábor – výber 130 účastníkov z 200 plánovaných žiadostí,Identifikácia odborných predispozícií UP – príprava IPD na 130 UPI Identifikácia existujúcich príležitostí na trhu práce a sprostredkovanie zamestnania – individuálne stretnutie so sprostredkovateľom/školiteľom v zamestnaní.Pre UP, ktorí zostávajú v najzraniteľnejších 10 osobách, sa predpokladá cesta druhej šance. (6 M, 4 K), inovatívny model odborného vzdelávania pre mladých ľudí mladších ako 25 rokov, ktorí neukončili vzdelávací proces.Profesionálna odborná príprava – pre niektorých ľudí (20 UP, 12 K, 8 M), plánovaná po zohľadnení potrieb konkrétnych podnikateľov.Podpora zamestnanosti – dotované zamestnanie, ktoré bude pokrývať 10 ľudí na obdobie 12 mesiacov, navyše pre 10 z týchto osôb sa použije dodatočné vybavenie pracoviska u ich zamestnávateľov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Perjodu ta’ realizzazzjoni: 01.02.2016–30.06.2017. Qasam ta’ implimentazzjoni: Podkarpackie Voivodeship, żona: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. L-għan ewlieni tal-proġett: Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sa 24 sena ta’ ħajja, inklużi b’mod partikolari dawk mill-hekk imsejjaħ grupp ta’ żgħażagħ. NEET, bis-saħħa tal-akkwist ta’ ħiliet speċifiċi għal min iħaddem biex jaħdem f’negozju żgħir, speċjalment il-mikrointrapriżi. Grupp fil-mira: 130 kull wieħed. (78K/52M) ta’ bejn il-15 u l-24 sena, inklużi l-persuni b’diżabilità, li jgħixu fiż-żona tal-proġett (kif definit mis-CC) li jappartjenu għall-grupp NEET. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett: L-għadd ta’ persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ li rċevew offerta ta’ impjieg, edukazzjoni kontinwa, apprendistat jew traineeship wara li telqu mill-programm — 76, inklużi 46K, 30M Kompiti taħt il-proġett: Reklutaġġ — għażla ta’ 130 parteċipant mill-200 applikazzjoni prevista,Identifikazzjoni ta’ predispożizzjoni professjonali tal-UP — tħejjija ta’ IPD għal 130 UPI Identifikazzjoni ta’ opportunitajiet eżistenti tas-suq tax-xogħol u intermedjazzjoni tax-xogħol — laqgħa individwali ma’ intermedjarju/ħarrieġa tal-impjieg. It-triq tal-Iskola tat-Tieni Sena — hija prevista għall-UPs li jibqgħu fl-10 persuni l-aktar vulnerabbli. (6 M, 4 K), mudell innovattiv ta’ taħriġ vokazzjonali għal żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li ma lestewx il-proċess edukattiv.Taħriġ professjonali — għal xi nies (20 UP, 12 K, 8 M), ippjanat wara li jitqiesu l-ħtiġijiet ta’ intraprendituri speċifiċi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Período de execução: 01.02.2016-30.06.2017 Domínio de execução: Voivodato da Subcarpácia, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyśl, Przemyśl. Objectivo principal do projecto: Aumentar em 24 a empregabilidade dos jovens, nomeadamente do chamado grupo. NEET, graças à aquisição das competências profissionais específicas desejadas pelos empregadores numa pequena empresa, em especial as microempresas. Grupo-alvo: 130 vespas. (78K/52M) com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos, incluindo pessoas com deficiência, residentes na área de execução do projeto (conforme definido pelo KC), pertencentes ao grupo NEET. Principais resultados do projecto: Número de pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação e que receberam uma oferta de emprego, aprendizagem ao longo da vida, aprendizagem ou estágio após abandonarem o programa – 76, incluindo 46 000, 30 milhões Tarefas no âmbito do projeto: Recrutamento – seleção de 130 participantes de 200 candidaturas previstas, Identificação das predisposições profissionais da UP – preparação da DIP para 130 Identificação das oportunidades existentes no mercado de trabalho e do intermediário de emprego – reunião individual com o intermediário de emprego. (6 M, 4 K), um modelo inovador de formação profissional para jovens até aos 25 anos, que não concluíram o processo educativo.Formação – para algumas pessoas (20 PP, 12 K, 8 M), planeada após ter em conta as necessidades de empresários específicos.Apoio ao emprego – emprego subsidiado, que será coberto por 10 pessoas durante um período de 12 meses, além de 10 destas pessoas serão utilizadas para equipar os seus empregadores. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Toteutusaika: 01.02.2016–30.06.2017. Toteutusala: Podkarpackie Voivodeship, alue: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Hankkeen päätavoite: Lisätään enintään 24 vuoden ikäisten nuorten työllistymismahdollisuuksia, erityisesti ns. nuorisoryhmään kuuluvien nuorten työllistymismahdollisuuksia. NEET-nuoret ovat hankkineet työnantajille erityistaitoja työskennellä pienyrityksessä, erityisesti mikroyrityksissä. Kohderyhmä: 130 hlöä. (78K/52M) 15–24-vuotiaat, vammaiset mukaan luettuina, jotka asuvat NEET-ryhmään kuuluvalla hankealueella (CC:n määrittelemällä tavalla). Hankkeen päätulos: Niiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä, jotka eivät osallistu koulutukseen ja jotka ovat saaneet työtarjouksen, täydennyskoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen tai harjoittelun sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta – 76, mukaan lukien 46 000, mukaan lukien 46 000, 30M-tehtävät hankkeessa: rekrytointi – 130 osallistujan valinta 200 suunnitellusta hakemuksesta, UP:n ammatillisten taipumusten tunnistaminen – IPD:n valmistelu 130 UPI:n valmistelemiseksi olemassa olevien työmarkkinamahdollisuuksien tunnistamiseksi ja työnvälitystä varten – henkilökohtainen tapaaminen työvoiman välittäjän/kouluttajan kanssa.Toisen mahdollisuuden koulun polku on tarkoitettu kaikkein heikoimmassa asemassa oleville 10 henkilölle. (6 M, 4 K), innovatiivinen ammatillisen koulutuksen malli alle 25-vuotiaille nuorille, jotka eivät ole saattaneet koulutusprosessia päätökseen.Ammatillinen koulutus – joillekin (20 UP, 12 K, 8 M), suunniteltu sen jälkeen, kun on otettu huomioon tiettyjen yrittäjien tarpeet.Työllisyystuki – tuettu työllisyys, joka kattaa 10 henkilöä 12 kuukauden ajan, lisäksi kymmenelle näistä henkilöistä käytetään työpaikan jälkiasennuksia työnantajiinsa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Obdobje realizacije: 01.02.2016–30.06.2017. Področje izvajanja: Podkarpackie Voivodeship, območje: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Glavni cilj projekta: Povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade do 24 let življenja, zlasti tiste iz tako imenovane skupine mladih. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zaradi pridobivanja posebnih znanj in spretnosti za delodajalce za delo v majhnem podjetju, zlasti mikropodjetjih. Ciljna skupina: 130 pers. (78K/52M) v starosti 15–24 let, vključno z invalidi, ki živijo na območju projekta (kot ga opredeljuje CC), ki pripada skupini NEET. Glavni rezultat projekta: Število neaktivnih oseb, ki niso vključene v izobraževanje ali usposabljanje in so prejele ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo po zaključku programa – 76, vključno s 46K, 30M Naloge v okviru projekta: Zaposlovanje – izbor 130 udeležencev od 200 predvidenih prijav,identifikacija poklicnih predispozicij UP – priprava IPD za 130 UPI Opredelitev obstoječih priložnosti na trgu dela in posredovanje pri delu – individualno srečanje z zaposlitvenim posrednikom/izvajalcem usposabljanja. (6 M, 4 K), inovativen model poklicnega usposabljanja za mlade, mlajše od 25 let, ki niso zaključili izobraževalnega procesa.Professionalno usposabljanje – za nekatere ljudi (20 UP, 12 K, 8 M), načrtovano po upoštevanju potreb posameznih podjetnikov.Podpora za zaposlovanje – subvencionirana zaposlitev, ki jo bo za obdobje 12 mesecev pokrilo 10 oseb, poleg tega pa se bo za 10 od teh oseb uporabljalo naknadno opremljanje delovnega mesta pri svojih delodajalcih. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Doba realizace: 01.02.2016–30.06.2017. Oblast realizace: Podkarpackie Voivodeship, oblast: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Hlavní cíl projektu: Zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi do 24 let života, zejména těch, kteří pocházejí z tzv. skupiny mladých lidí. NEET, díky získání specifických dovedností pro zaměstnavatele, aby mohli pracovat v malém podniku, zejména v mikropodnikech. Cílová skupina: 130 osob. (78K/52M) ve věku 15–24 let, včetně zdravotně postižených, kteří žijí v oblasti projektu (podle definice CC) patřící do skupiny NEET. Hlavní výsledek projektu: Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a které obdržely nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže po ukončení programu – 76, včetně 46K, 30M Úkoly v rámci projektu: Přijímání – výběr 130 účastníků z 200 předpokládaných žádostí,Identifikace profesních předpokladů UP – příprava IPD pro 130 UPI Identifikace stávajících příležitostí na trhu práce a zprostředkování zaměstnání – individuální setkání se zprostředkovatelem/školitelem zaměstnání.Stezka druhé Chance School – se předpokládá, že UP zůstane v nejzranitelnějších 10 osob. (6 M, 4 K), inovativní model odborného vzdělávání pro mladé lidi mladší 25 let, kteří nedokončili vzdělávací proces.Profesionální odborná příprava – pro některé osoby (20 UP, 12 K, 8 M), plánovaná po zohlednění potřeb konkrétních podnikatelů.Podpora zaměstnanosti – dotované zaměstnání, které bude po dobu 12 měsíců pokryto 10 osobami, navíc pro 10 z těchto osob bude použito dodatečné vybavení pracoviště u jejich zaměstnavatelů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Įgyvendinimo laikotarpis: 01.02.2016–30.06.2017. Įgyvendinimo sritis: Podkarpackie vaivadija, rajonas: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Pagrindinis projekto tikslas: Didinti įsidarbinimo galimybes jaunimui iki 24 metų, visų pirma iš vadinamosios jaunimo grupės. NEET, nes darbdaviai įgyja konkrečių įgūdžių dirbti mažoje įmonėje, ypač labai mažose įmonėse. Tikslinė grupė: 130 asm. (78K/52M) 15–24 metų amžiaus asmenys, įskaitant neįgaliuosius, gyvenantys NEET grupei priklausančioje projekto teritorijoje (kaip apibrėžta CC). Pagrindinis projekto rezultatas: Neaktyvių asmenų, nedalyvaujančių švietimo ar mokymo veikloje, kurie, baigę programą, gavo darbo pasiūlymą, tęstinį mokymąsi, gamybinę praktiką ar stažuotę, skaičius – 76, įskaitant 46K, 30M Užduotys pagal projektą: Įdarbinimas – 130 dalyvių atranka iš 200 numatomų paraiškų, Profesinių polinkių į UP nustatymas – parengti IPD, skirtas 130 UPI esamų darbo rinkos galimybių nustatymui ir tarpininkavimui dėl darbo – individualiam susitikimui su įdarbinimo tarpininku/mokytoju. Antrosios galimybės mokyklos kelias numatytas labiausiai pažeidžiamuose 10 asmenų likusiems UP. (6 M, 4 K) – novatoriškas profesinio mokymo modelis jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams, kurie nebaigė švietimo proceso.Profesinis mokymas – kai kuriems žmonėms (20 UP, 12 K, 8 M), planuojamas atsižvelgiant į konkrečių verslininkų poreikius.Užimtumo rėmimas – subsidijuojamas užimtumas, kurį 12 mėnesių laikotarpiu padengs 10 žmonių, be to, 10 iš šių asmenų bus naudojamas darbo vietos modifikavimas jų darbdaviams. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Realizācijas periods: 01.02.2016–30.06.2017. Īstenošanas joma: Podkarpackie Voivodeship, rajons: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Projekta galvenais mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 24 gadu vecumam, tostarp jo īpaši jauniešiem no tā sauktās jauniešu grupas. NEET, pateicoties īpašu prasmju apguvei, lai darba devēji varētu strādāt mazā uzņēmumā, jo īpaši mikrouzņēmumos. Mērķa grupa: 130 pers. (78K/52M) vecumā no 15 līdz 24 gadiem, ieskaitot invalīdus, kuri dzīvo projekta teritorijā (kā noteikts KP), kas pieder NEET grupai. Projekta galvenais rezultāts: To neaktīvo personu skaits, kuras nepiedalās izglītībā vai apmācībā un kuras saņēmušas darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājumu pēc programmas beigšanas — 76, tai skaitā 46K, 30M Uzdevumi projekta ietvaros: pieņemšana darbā — 130 dalībnieku atlase no 200 paredzētajiem pieteikumiem,UP profesionālās noslieces noteikšana — IPD sagatavošana 130 UPI esošo darba tirgus iespēju identificēšanai un darba starpniecībai — individuāla tikšanās ar nodarbinātības starpnieku/instruktoru.Otras iespējas skolas ceļš — paredzēts, ka UP paliek neaizsargātākās 10 personas. (6 M, 4 K), kas ir inovatīvs profesionālās apmācības modelis jauniešiem vecumā līdz 25 gadiem, kuri nav pabeiguši izglītības procesu.Profesionālā apmācība — dažiem cilvēkiem (20 UP, 12 K, 8 M), kas plānota pēc tam, kad ir ņemtas vērā konkrētu uzņēmēju vajadzības.Nodarbinātības atbalsts — subsidēta nodarbinātība, ko 12 mēnešus segs 10 cilvēki, papildus 10 no šīm personām tiks izmantotas darba devēju darba devēju darba vietas modernizēšanai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Период на реализация: 01.02.2016—30.06.2017 г. Сфера на изпълнение: Подкарпакско войводство, район: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Основна цел на проекта: Увеличаване на възможностите за заетост на младите хора на възраст до 24 години, включително по-специално на тези от т.нар. група млади хора. NEET, благодарение на придобиването на специфични умения за работодателите да работят в малък бизнес, особено микропредприятията. Целева група: 130 на сто. (78K/52M) на възраст 15—24 години, включително хора с увреждания, живеещи в района на проекта (както е определено от ЦК), принадлежащ към групата NEET. Основен резултат от проекта: Брой неактивни лица, които не участват в образование или обучение, които са получили предложение за работа, продължаващо образование, чиракуване или стаж след напускане на програмата — 76, включително 46K, 30M Задачи по проекта: Наемане — подбор на 130 участници от 200-те предвидени кандидатури, Идентифициране на професионални предразположения на ПС — подготовка на IPD за 130 UPI Идентификация на съществуващите възможности на пазара на труда и посредничество за работа — индивидуална среща с посредник по заетостта/обучител.Пътят на Второто училище — е предвиден за ЕП, които остават в най-уязвимите 10 лица. (6 M, 4 K), иновативен модел на професионално обучение за млади хора на възраст под 25 години, които не са завършили образователния процес.Професионално обучение — за някои хора (20 UP, 12 K, 8 M), планирано след отчитане на нуждите на конкретни предприемачи.Подпомагане на заетостта — субсидирана заетост, която ще бъде покрита от 10 души за период от 12 месеца, допълнително за 10 от тези лица ще се използва преоборудване на работното място при техните работодатели. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Megvalósítási időszak: 01.02.2016–2017.06.30. Végrehajtási terület: Podkarpackie vajdaság, terület: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. A projekt fő célja: A legfeljebb 24 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, beleértve különösen az úgynevezett fiatalok csoportját. NEET, köszönhetően a munkáltatók számára a kisvállalkozásokban, különösen a mikrovállalkozásokban való munkavégzéshez szükséges speciális készségek elsajátításának. Célcsoport: 130 fő. (78K/52M) a NEET-csoporthoz tartozó projektterületen (a CC meghatározása szerint) élő 15–24 évesek, beleértve a fogyatékkal élőket is. A projekt fő eredménye: Az oktatásban vagy képzésben részt nem vevő inaktív személyek száma, akik a program elhagyása után állásajánlatban, továbbképzésben, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy szakmai gyakorlatban részesültek – 76, köztük 46K, 30 millió A projekt keretében végzett feladatok: Toborzás – 130 résztvevő kiválasztása a 200 tervezett pályázatból,Az UP szakmai hajlamainak azonosítása – a meglévő munkaerő-piaci lehetőségek és az állásközvetítés 130 UPI-jára vonatkozó IPD előkészítése – egyéni találkozó egy foglalkoztatási közvetítővel/oktatóval.A Második Esélyiskola pályája a legkiszolgáltatottabb 10 főnél marad. (6 M, 4 K), egy innovatív szakképzési modell a 25 év alatti fiatalok számára, akik nem fejezték be az oktatási folyamatot.Professzionális képzés – egyesek számára (20 UP, 12 K, 8 M), amelyet az egyes vállalkozók igényeinek figyelembevétele után terveztek.Foglalkoztatási támogatás – támogatott foglalkoztatás, amelyet 12 hónapig 10 fő fedez, továbbá 10 ilyen személy esetében a munkaadóknál a munkahely utólagos felszerelésére kerül sor. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tréimhse réadaithe: 01.02.2016-30.06.2017. Réimse an chur chun feidhme: Podkarpackie Voivodeship, limistéar: Bieszczadzki, leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Príomhchuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas le 24 bliana den saol, lena n-áirítear go háirithe iad siúd ón ngrúpa daoine óga, mar a thugtar orthu. NEET, a bhuí le scileanna sonracha a shealbhú d’fhostóirí le bheith ag obair i ngnó beag, go háirithe micrifhiontair. Spriocghrúpa: 130 pers. (78K/52M) idir 15-24 bliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, a bhfuil cónaí orthu i limistéar an tionscadail (mar atá sainithe ag CC) a bhaineann leis an ngrúpa NEET. Príomhthoradh an tionscadail: Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint a fuair tairiscint fostaíochta, oideachais leanúnaigh, printíseachta nó cúrsa oiliúna tar éis dóibh an clár a fhágáil — 76, lena n-áirítear 46K, 30M Tascanna faoin tionscadal: Earcaíocht — 130 rannpháirtí a roghnú as an 200 iarratas atá beartaithe,Réamhfhocail ghairmiúla UP a aithint — IPD a ullmhú le haghaidh 130 UPI Sainaithint deiseanna sa mhargadh saothair agus idirghabháil post atá ann cheana — cruinniú aonair le hidirghabhálaí/oiliúnóir fostaíochta.Tá conair na Dara Scoile Rince — beartaithe le haghaidh UPanna atá fágtha sna 10 nduine is leochailí. (6 M, 4 K), samhail nuálach gairmoiliúna do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois nár chríochnaigh an próiseas oideachais.Oiliúint ghairmiúil — do roinnt daoine (20 UP, 12 K, 8 M), atá beartaithe tar éis riachtanais fiontraithe sonracha a chur san áireamh. Tacaíocht fostaíochta — fostaíocht fóirdheonaithe, a bheidh clúdaithe ag 10 duine ar feadh tréimhse 12 mhí, chomh maith le haghaidh 10 de na daoine sin, úsáidfear iarfheistiú an ionaid oibre ina bhfostóirí. (Irish)
26 July 2022
0 references
Genomförandeperiod: 01.02.2016–30.06.2017. Genomförandeområde: Podkarpackie Voivodeship, område: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Huvudsyftet med projektet: Öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 24 år i livet, särskilt de som kommer från den så kallade ungdomsgruppen. NEET, tack vare förvärv av specifika färdigheter för arbetsgivare att arbeta i ett litet företag, särskilt mikroföretag. Målgrupp: 130 pers. (78K/52M) i åldern 15–24 år, inklusive funktionshindrade, som bor i projektområdet (enligt CC) som tillhör gruppen NEET. Projektets huvudsakliga resultat: Antal personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning och som fått ett erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik efter att ha lämnat programmet – 76, inklusive 46K, 30M Uppgifter inom projektet: Rekrytering – urval av 130 deltagare från de 200 planerade ansökningarna, Identifiering av yrkesmässiga förutsättningar för UP – förberedelse av en IPD för 130 UPI Identifiering av befintliga möjligheter på arbetsmarknaden och förmedling av arbete – ett individuellt möte med en arbetsförmedling/lärare. (6 M, 4 K), en innovativ modell för yrkesutbildning för ungdomar under 25 år som inte slutfört utbildningsprocessen.Professional utbildning – för vissa personer (20 UP, 12 K, 8 M), som planeras efter hänsyn till särskilda företagares behov.Anställningsstöd – subventionerad sysselsättning, som kommer att täckas av tio personer under en tolvmånadersperiod, dessutom för 10 av dessa personer kommer att användas i efterhand av arbetsplatsen hos sina arbetsgivare. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Realiseerimise periood: 01.02.2016–30.06.2017. Rakendusala: Podkarpackie vojevoodkond, piirkond: Bieszczadzki, leski, sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyski, M. Przemyśl. Projekti peamine eesmärk: Suurendada töövõimalusi kuni 24-aastastele noortele, sealhulgas eelkõige nn noorterühma kuuluvatele noortele. NEET-noored tänu erioskuste omandamisele, et tööandjad saaksid töötada väikeettevõttes, eelkõige mikroettevõtetes. Sihtrühm: 130 pers. (78K/52M) vanuses 15–24 aastat, kaasa arvatud puuetega inimesed, kes elavad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma kuuluvas projektipiirkonnas (vastavalt CC määratlusele). Projekti peamised tulemused: Mitteaktiivsete isikute arv, kes ei osalenud hariduses või koolituses ja kes said pärast programmist lahkumist töö-, täiendusõppe-, õpipoisiõppe või praktikapakkumise – 76, sealhulgas 46K, 30M Projekti kohased ülesanded: värbamine – 130 osaleja valimine 200 kavandatud taotluse hulgast;ÜPP kutsealaste eelsoodumuste kindlakstegemine – IPD ettevalmistamine 130 UPI-ks olemasolevate tööturuvõimaluste kindlakstegemiseks ja töövahenduseks – individuaalne kohtumine tööhõivevahendaja/koolitajaga.Teise võimaluse koolitee on ette nähtud kõige haavatavamatesse 10 isikusse jäämiseks. (6 M, 4 K), uuenduslik kutseõppe mudel alla 25-aastastele noortele, kes ei ole haridusprotsessi lõpetanud.Professionaalne koolitus – mõnedele inimestele (20 UP, 12 K, 8 M), mis on kavandatud pärast konkreetsete ettevõtjate vajaduste arvessevõtmist.Töötoetus – subsideeritud tööhõive, mida 12 kuu jooksul katab 10 inimest, lisaks kasutatakse tööandja juures töökoha moderniseerimist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Krosno
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Przemyśl
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: bieszczadzki
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: brzozowski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: jasielski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: krośnieński
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: leski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: przemyski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: sanocki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0065/15
0 references