Digitisation! Advantage and Challenge for SME Employees (Q4609873): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): OG: Aumentar o acesso e a participação na formação profissional no domínio da literacia digital e das tecnologias da informação e comunicação de 400 pessoas empregadas no mercado de trabalho através de ações de formação e de atividades inovadoras que favoreçam o aumento do nível de qualificação nestes domínios e o aumento da sua empregabilidade e adaptabilidade às dinâmicas dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Digitalização! | Digitalização! Vantagens e desafios para os trabalhadores das PME | ||
Latest revision as of 12:46, 12 October 2024
Project Q4609873 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digitisation! Advantage and Challenge for SME Employees |
Project Q4609873 in Romania |
Statements
3,671,628.2 Romanian Leu
0 references
734,325.65 Euro
0 references
4,428,097.0 Romanian Leu
0 references
885,619.4 Euro
0 references
82.91661632525214 percent
0 references
30 September 2022
0 references
30 September 2022
0 references
uniunea generala a industriasilor din romania ugir 1903 filiala dolj
0 references
OG: Cresterea accesului si participarii la formare profesionala în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor a 400 persoane angajate pe piata muncii prin formare si activitati inovatoare ce favorizeaza cresterea nivelului de calificare în aceste domenii și sporirea capacității de inserție profesională și a adaptabilității acestora la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI. Obiectivul general al proiectului „Digitalizarea! Avantaj si provocare pentru angajatii din IMM” va contribui la realizarea Obiectivului Specific 3.12.:Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților, din cadrul POCU 2014-2020, Axa prioritara nr. 3 – Locuri de muncă pentru toți, prin sprijinirea accesului si participarii la formare profesionala în domeniul digital a 400 persoane angajate pe piata muncii în cadrul unor IMM-uri, pe baza unor programe de conștientizare și formare, coroborate cu activitati de sprijin oferite pt min 40 IMM-uri in vederea introducerii de programe de invatare la locul de muncă, organizate în cadrul proiectului. Obiectivul proiectului contribuie la realizarea obiectivelor POCU, in legatura directa cu adaptarea la schimbare a lucrătorilor, a întreprinderilor și a antreprenorilor (Prioritatea de investitii 8.5) si creșterea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupele de vârstă în cadre formale, nonformale și informale, actualizarea cunoștințelor, a competențelor și a aptitudinilor forței de muncă și promovarea unor parcursuri de învățare flexibile, inclusiv prin orientarea profesională și validarea competențelor dobândite (Prioritatea de investitii 8.8). La realizarea acestui obiectiv vor participa un numar de 2 entitati și anume: - Organizația patronală UNIUNEA GENERALA A INDUSTRIASILOR DIN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ, în calitate de solicitant și 1 partener: - Furnizorii de servicii de formare profesională SC Centrul de Excelentă pentru Resurse Comunitare SRL Solicitantul proiectului – UNIUNEA GENERALA A INDUSTRIASILOR DIN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ este o organizație patronală în conformitate cu prevederile OG nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații republicată, cu modificările și completările ulterioare. UGIR 1903 Filiala Dolj reprezintă Uniunea Generală a Industriașilor din România (UGIR) 1903 atât la nivelul județului Dolj, cât și la nivelul Regiunii Sud Vest Oltenia. De asemenea, colaborează cu toate filialele județene de la nivel național (inclusiv cu cele din Regiunea Nord Vest), pentru a asigura coeziunea și atingerea scopului geenral al organizației patronale organizate la nivel național. UGIR DOLJ are experienta in managementul proiectelor cu finantare euroepana in calitate de beneficiar si partener (2 proiecte POSDRU in calitate de beneficiar, 1 proi (Romanian)
0 references
OG: Verbetering van de toegang tot en deelname aan beroepsopleidingen op het gebied van digitale geletterdheid en informatie- en communicatietechnologie van 400 mensen die werkzaam zijn op de arbeidsmarkt door middel van opleidingen en innovatieve activiteiten die de verhoging van het kwalificatieniveau op deze gebieden bevorderen en hun inzetbaarheid en aanpassingsvermogen vergroten aan de dynamiek van de economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI. De algemene doelstelling van het project „Digitalisering! Voordelen en uitdagingen voor werknemers in kmo’s" zullen bijdragen tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12: Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die zijn vastgesteld volgens het CNS en SNCDI van werknemers, binnen POCU 2014-2020, prioritaire as nr. 3 — banen voor iedereen, door de toegang tot en deelname aan digitale opleidingen van 400 mensen die in het kader van het MKB werkzaam zijn op de arbeidsmarkt te ondersteunen, op basis van bewustmakings- en opleidingsprogramma’s, in combinatie met ondersteunende activiteiten voor min 40 kmo’s om in het kader van het project on-the-job learning-programma’s in te voeren. De doelstelling van het project draagt bij tot de verwezenlijking van de POCU-doelstellingen, in direct verband met het aanpassen van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan veranderingen (investeringsprioriteit 8.5) en het vergroten van de gelijke toegang tot levenslang leren voor alle leeftijdsgroepen in formele, niet-formele en informele kaders, het actualiseren van kennis, vaardigheden en vaardigheden van de beroepsbevolking en het bevorderen van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties (investeringsprioriteit 8.8). Om deze doelstelling te bereiken, zullen twee entiteiten deelnemen, namelijk: Werknemersorganisatie ALGEMENE UNIE VAN INDUSTRIAS VAN ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, als aanvrager en 1 partner: De aanvrager van het project — GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ is een werkgeversorganisatie overeenkomstig de bepalingen van regeringsdecreet nr. 26/2000 betreffende heruitgegeven verenigingen en stichtingen, zoals gewijzigd. UGIR 1903 Dolj Branch vertegenwoordigt de General Union of Industrialists in Roemenië (UGIR) 1903, zowel in Dolj County als in de regio Zuidwest Oltenia. Het werkt ook samen met alle provinciale takken op nationaal niveau (met inbegrip van die in de regio Noordwesten), om te zorgen voor samenhang en de verwezenlijking van het doel van de op nationaal niveau georganiseerde werkgeversorganisatie. UGIR DOLJ heeft ervaring met het beheer van Euroepana-projecten als begunstigde en partner (2 POSDRU-projecten als begunstigde, 1 project (Dutch)
0 references
OG: 400 darbuotojų, dirbančių darbo rinkoje, galimybių dalyvauti profesiniame mokyme skaitmeninio raštingumo ir informacinių bei ryšių technologijų srityje didinimas rengiant mokymus ir vykdant novatorišką veiklą, kuria skatinama kelti kvalifikaciją šiose srityse ir didinti jų įsidarbinimo galimybes bei gebėjimą prisitaikyti prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI. Bendras projekto „Skaitmeninimas!“ tikslas MVĮ darbuotojų pranašumas ir iššūkiai“ padės pasiekti 3.12 konkretų tikslą – gerinti žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių, susijusių su ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, nustatytais pagal CNS ir SNCDI, lygį pagal POCU 2014–2020 m. POCU 3 prioritetinę kryptį „Darbo vietos visiems“, remiant prieigą prie 400 MVĮ darbo rinkoje dirbančių asmenų skaitmeninio mokymo ir dalyvavimą juose, remiantis informuotumo didinimo ir mokymo programomis, kartu su paramos veikla, numatyta ne mažiau kaip 40 MVĮ, siekiant įgyvendinti pagal projektą organizuojamas mokymosi darbo vietoje programas. Projekto tikslas padeda siekti POCU tikslų, tiesiogiai susijusių su darbuotojų, įmonių ir verslininkų prisitaikymu prie pokyčių (8.5 investavimo prioritetas), visų amžiaus grupių lygiomis galimybėmis mokytis visą gyvenimą formaliose, neformaliose ir savišvietos sistemose, atnaujinant darbo jėgos žinias, įgūdžius ir įgūdžius ir skatinant lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytas kompetencijas (investicijų prioritetas 8.8). Siekiant šio tikslo dalyvaus du subjektai, t. y.: RUMUNIJOS UGIR 1903 FILIAL DOLJ darbuotojų organizacija GENERALinė SĄJUNGA, kaip pareiškėjas ir 1 partneris: Pareiškėjas projektui – GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ yra darbdavių organizacija pagal iš dalies pakeisto Vyriausybės nutarimo Nr. 26/2000 dėl asociacijų ir fondų su pakeitimais nuostatas. UGIR 1903 Dolj filialas atstovauja General Union of Industrialists Rumunijoje (UGIR) 1903 Dolj apskrityje ir pietvakarių Oltenijos regione. Ji taip pat bendradarbiauja su visomis apskrities filialais nacionaliniu lygmeniu (įskaitant Šiaurės Vakarų regiono filialus), kad būtų užtikrinta sanglauda ir pasiektas nacionaliniu lygmeniu organizuojamos darbdavių organizacijos geenralinis tikslas. UGIR DOLJ turi patirties valdant „Euroepana“ projektus kaip paramos gavėją ir partnerį (2 POSDRU projektai kaip paramos gavėjas, 1 projektas (Lithuanian)
0 references
OG: Lisätään digitaaliseen lukutaitoon sekä tieto- ja viestintätekniikkaan liittyvään ammatilliseen koulutukseen pääsyä ja osallistumista työmarkkinoilla työskenteleville 400 henkilölle koulutuksen ja innovatiivisten toimien avulla, jotka suosivat ammattipätevyyden lisäämistä näillä aloilla ja lisäävät heidän työllistettävyyttään ja sopeutumiskykyään sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailupotentiaalia ja jotka on yksilöity CNS:n mukaan, sekä älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan. Hankkeen yleinen tavoite ”Digitalisaatio! Pk-yritysten työntekijöille koituva etu ja haaste” edistää erityistavoitteen 3.12. saavuttamista. Tarkoituksena on parantaa osaamista, taitoja ja taitoja, jotka liittyvät CNS:n ja työntekijöiden SNCDI:n mukaan määriteltyihin talouden aloihin/alueisiin POCU-ohjelman 2014–2020 toimintalinjassa 3 – Työpaikat kaikille, tukemalla pk-yrityksissä työmarkkinoilla työskentelevien 400 henkilön pääsyä digitaaliseen koulutukseen ja osallistumista siihen tiedotus- ja koulutusohjelmien avulla yhdessä vähintään 40 pk-yritykselle suunnattujen tukitoimien kanssa, jotta voidaan ottaa käyttöön hankkeen yhteydessä järjestettyjä työpaikkakoulutusohjelmia. Hankkeen tavoitteena on edistää POCU:n tavoitteiden saavuttamista, mikä liittyy suoraan työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien mukauttamiseen muutokseen (investointiprioriteetti 8.5) ja elinikäisen oppimisen yhdenvertaisen saatavuuden lisäämiseen kaikissa ikäryhmissä virallisissa, epävirallisissa ja arkioppimiskehyksissä, työvoiman tietojen, taitojen ja taitojen päivittämiseen sekä joustavien oppimisväylien edistämiseen muun muassa uraohjauksen ja hankittujen taitojen validoinnin avulla (investointiprioriteetti 8.8). Tämän tavoitteen saavuttamiseen osallistuu kaksi yhteisöä: Työntekijäjärjestö GENERAL UNION OF ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, kantajana ja 1 osakkaana: Hankkeen kantaja – GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ on yhdistyksistä ja säätiöistä annetun hallituksen asetuksen nro 26/2000, sellaisena kuin se on muutettuna, säännösten mukainen työnantajajärjestö. UGIR 1903 Dolj Branch edustaa Romanian teollisuusyhdistystä (UGIR) 1903 sekä Doljin piirikunnassa että Lounais-Oltenian alueella. Se tekee myös yhteistyötä kaikkien kansallisen tason maakuntien (myös Luoteis-alueen) kanssa yhteenkuuluvuuden ja kansallisella tasolla järjestäytyneen työnantajajärjestön yleisen tavoitteen saavuttamiseksi. UGIR DOLJilla on kokemusta Euroepana-hankkeiden hallinnoinnista edunsaajana ja kumppanina (2 POSDRU-hanketta edunsaajana, 1 hanke) (Finnish)
0 references
OG: Øget adgang til og deltagelse i erhvervsuddannelse inden for digitale færdigheder og informations- og kommunikationsteknologi for 400 beskæftigede på arbejdsmarkedet gennem uddannelse og innovative aktiviteter, der fremmer en forøgelse af kvalifikationsniveauet på disse områder og øger deres beskæftigelsesegnethed og tilpasningsevne til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI. Projektets overordnede mål "Digitalisering! Fordele og udfordringer for ansatte i SMV'er" vil bidrage til at nå det specifikke mål nr. 3.12.: Forbedring af niveauet af viden/færdigheder/færdigheder i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI for ansatte, inden for POCU 2014-2020, prioritetsakse nr. 3 — Jobs for alle, ved at støtte adgangen til og deltagelsen i digital uddannelse for 400 personer, der er beskæftiget på arbejdsmarkedet i SMV'er, baseret på oplysnings- og uddannelsesprogrammer, sammen med støtteaktiviteter for min 40 SMV'er med henblik på at indføre programmer for læring på arbejdspladsen, der tilrettelægges inden for projektet. Projektets mål bidrager til at nå POCU's mål i direkte forbindelse med tilpasning af arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandring (investeringsprioritet 8.5) og øget lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper inden for formelle, ikkeformelle og uformelle rammer, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og færdigheder og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem karrierevejledning og validering af erhvervede kompetencer (investeringsprioritet 8.8). For at nå dette mål vil to enheder deltage, nemlig: Medarbejderorganisation GENERAL UNION OF INDUSTRIAS OF ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, som ansøger og 1 partner: Ansøgeren til projektet — GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ er en arbejdsgiverorganisation i overensstemmelse med bestemmelserne i regeringsbekendtgørelse nr. 26/2000 om foreninger og fonde, som er offentliggjort på ny, med senere ændringer. UGIR 1903 Dolj Branch repræsenterer General Union of Industrialists i Rumænien (UGIR) 1903 både i Dolj County og i den sydvestlige Oltenia-regionen. Det samarbejder også med alle amtsafdelinger på nationalt plan (herunder i den nordvestlige region) for at sikre sammenhæng og opnåelse af det geenralske mål for arbejdsgiverorganisationen, der er organiseret på nationalt plan. UGIR DOLJ har erfaring med forvaltning af Euroepana-projekter som støttemodtager og partner (2 POSDRU-projekter som støttemodtager, 1 projekt (Danish)
0 references
OG: Verbesserung des Zugangs zu und der Teilnahme an der Berufsbildung im Bereich der digitalen Kompetenz und Informations- und Kommunikationstechnologie von 400 Beschäftigten auf dem Arbeitsmarkt durch Ausbildung und innovative Aktivitäten, die die Erhöhung des Qualifikationsniveaus in diesen Bereichen fördern und ihre Beschäftigungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an die Dynamik von Wirtschaftszweigen mit nach dem CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI ermittelten Wettbewerbspotenzials erhöhen. Das übergeordnete Ziel des Projekts „Digitalisierung! „Vorteile und Herausforderungen für die Beschäftigten in KMU“ werden zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.12: Verbesserung des Wissensstands/Fähigkeiten/Fähigkeiten in Bezug auf die Wirtschaftszweige/Bereiche beitragen, die gemäß den CNS und SNCDI der Beschäftigten im Rahmen des POCU 2014-2020 ermittelt wurden, Prioritätsachse Nr. 3 – Arbeitsplätze für alle, indem der Zugang zu und die Teilnahme an digitalen Schulungen für 400 Personen, die in KMU auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt sind, auf der Grundlage von Sensibilisierungs- und Schulungsprogrammen in Verbindung mit Unterstützungsmaßnahmen für mindestens 40 KMU unterstützt werden, um im Rahmen des Projekts organisierte Programme zum Lernen am Arbeitsplatz einzuführen. Das Projektziel trägt zur Erreichung der POCU-Ziele bei, in direkter Verbindung mit der Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel (Investitionspriorität 8.5) und der Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zu lebenslangem Lernen für alle Altersgruppen in formalen, nichtformalen und informellen Rahmen, die Aktualisierung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten der Arbeitskräfte und die Förderung flexibler Lernpfade, unter anderem durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen (Investitionspriorität 8.8). An der Verwirklichung dieses Ziels beteiligen sich zwei Einrichtungen, nämlich: Arbeitsorganisation GENERAL UNION OF INDUSTRIAS OF ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, als Antragsteller und 1 Partner: Der Antragsteller für das Projekt – GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ ist eine Arbeitgeberorganisation gemäß den Bestimmungen der Regierungsverordnung Nr. 26/2000 über wiederveröffentlichte Vereine und Stiftungen in der geänderten Fassung. UGIR 1903 Dolj Branch vertritt die General Union of Industrialists in Rumänien (UGIR) 1903 sowohl im Kreis Dolj als auch in der Region Südwest Oltenia. Es arbeitet auch mit allen Bezirkszweigen auf nationaler Ebene (einschließlich derjenigen in der Nordwestregion) zusammen, um den Zusammenhalt und die Verwirklichung des geenralen Ziels der auf nationaler Ebene organisierten Arbeitgeberorganisation zu gewährleisten. UGIR DOLJ verfügt über Erfahrung in der Verwaltung von Euroepana-Projekten als Begünstigter und Partner (2 POSDRU-Projekte als Begünstigter, 1 Projekt (German)
0 references
OG: Suurendada 400 tööturul töötava inimese juurdepääsu kutseõppele ja selles osalemist digitaalse kirjaoskuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas koolituse ja uuenduslike tegevuste kaudu, mis soodustavad kvalifikatsiooni suurendamist nendes valdkondades ning nende tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet nende majandussektorite dünaamikaga, millel on konkurentsipotentsiaal, mis on kindlaks tehtud vastavalt CNS-ile ja aruka spetsialiseerumise valdkonnas vastavalt SNCDI-le. Projekti üldeesmärk „Digiteerimine! VKEde töötajate eelis ja väljakutse“ aitab saavutada erieesmärki 3.12. „Tööhõive kõigile“, toetades teadlikkuse tõstmise ja koolitusprogrammide alusel teadlikkuse tõstmise ja koolitusprogrammide alusel 400 töötaja juurdepääsu digitaalsele koolitusele ja selles osalemist, tuginedes teadlikkuse tõstmisele ja koolitusprogrammidele ning mis on seotud vähemalt 40 VKE-le pakutava toetustegevusega, et võtta kasutusele projekti raames korraldatavad töökohaõppe programmid. Projekti eesmärk aitab kaasa POCU eesmärkide saavutamisele otseses seoses töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate muutustega kohanemisega (investeerimisprioriteet 8.5) ning suurendada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses ja informaalses raamistikus, ajakohastada töötajate teadmisi, oskusi ja oskusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas karjäärinõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu (investeerimisprioriteet 8.8). Selle eesmärgi saavutamisel osaleb kaks üksust, nimelt: ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ INDUSTRIAA GENERAL UNION kui hageja ja üks osanik: Projekti esitaja – GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ on tööandjate organisatsioon vastavalt uuesti avaldatud valitsuse määrusele nr 26/2000 ühenduste ja sihtasutuste kohta, mida on muudetud. UGIR 1903 Dolj filiaal esindab General Union of Industrialists Rumeenias (UGIR) 1903 nii Dolj County ja Edela-Oltenia piirkonnas. Samuti teeb ta koostööd kõigi maakondlike harudega riiklikul tasandil (sealhulgas loodepiirkonnaga), et tagada sidusus ja riiklikul tasandil tööandjate organisatsioonide geenral-eesmärgi saavutamine. UGIR DOLJil on kogemusi Euroepana projektide haldamisel toetusesaaja ja partnerina (2 POSDRU projekti abisaajana, 1 projekt) (Estonian)
0 references
OG: Zlepšenie prístupu a účasti na odbornej príprave v oblasti digitálnej gramotnosti a informačných a komunikačných technológií 400 osôb zamestnaných na trhu práce prostredníctvom odbornej prípravy a inovačných činností, ktoré podporujú zvýšenie úrovne kvalifikácie v týchto oblastiach a zvýšenie ich zamestnateľnosti a prispôsobivosti dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI. Celkový cieľ projektu „Digitalizácia!“ Výhoda a výzva pre zamestnancov v MSP“ prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.12.: Zlepšenie úrovne znalostí/zručností/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastami identifikovanými podľa CNS a SNCDI zamestnancov v rámci POCU 2014 – 2020, prioritná os č. 3 – pracovné miesta pre všetkých, podporou prístupu k digitálnej odbornej príprave 400 osôb zamestnaných na trhu práce v rámci MSP a účasti na ňom na základe programov zvyšovania informovanosti a odbornej prípravy v spojení s podpornými činnosťami stanovenými pre minimálne 40 MSP s cieľom zaviesť vzdelávacie programy na pracovisku organizované v rámci projektu. Cieľ projektu prispieva k dosiahnutiu cieľov POCU v priamej súvislosti s prispôsobením pracovníkov, podnikov a podnikateľov zmenám (investičná priorita 8.5) a k zlepšeniu rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnych, neformálnych a informálnych rámcoch, s aktualizáciou znalostí, zručností a zručností pracovnej sily a podporou flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom profesijného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií (investičná priorita 8.8). Na dosiahnutí tohto cieľa sa zúčastnia dva subjekty, a to: Organizácia zamestnancov VŠEOBECNÉ ÚNIE RUMUNSKÉHO UGIR 1903 FILIAL DOLJ, ako žiadateľ a 1 partner: Žiadateľ o projekt – VŠEOBECNÉ ÚNIE INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ je zamestnávateľská organizácia v súlade s ustanoveniami vládneho nariadenia č. 26/2000 o znovu uverejnených združeniach a nadáciách v znení neskorších predpisov. UGIR 1903 Dolj Branch reprezentuje Generálny zväz priemyselníkov v Rumunsku (UGIR) 1903 v Dolj County a v juhozápadnom regióne Oltenia. Spolupracuje aj so všetkými krajskými pobočkami na vnútroštátnej úrovni (vrátane tých v severozápadnom regióne) s cieľom zabezpečiť súdržnosť a dosiahnutie genrálneho cieľa organizácie zamestnávateľov organizovanej na vnútroštátnej úrovni. UGIR DOLJ má skúsenosti s riadením projektov Euroepana ako prijímateľ a partner (2 projekty POSDRU ako príjemca, 1 projekt (Slovak)
0 references
OG: Povećanje pristupa i sudjelovanja u strukovnom osposobljavanju u području digitalne pismenosti i informacijske i komunikacijske tehnologije za 400 zaposlenih na tržištu rada kroz osposobljavanje i inovativne aktivnosti koje pogoduju povećanju razine kvalifikacija u tim područjima i povećanju njihove zapošljivosti i prilagodljivosti dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificiranim prema CNS-u i u područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju. Opći cilj projekta „Digitalizacija! Prednost i izazov za zaposlenike u malim i srednjim poduzećima" doprinijet će postizanju specifičnog cilja 3.12.: Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s CNS-om i SNCDI-jem zaposlenika, u okviru POCU-a 2014. – 2020., prioritetne osi br. 3 – Posao za sve, podupiranjem pristupa i sudjelovanja u digitalnom osposobljavanju 400 osoba zaposlenih na tržištu rada unutar MSP-ova, na temelju programa podizanja svijesti i osposobljavanja, u kombinaciji s aktivnostima potpore koje su predviđene za najmanje 40 MSP-ova radi uvođenja programa učenja na radnom mjestu organiziranih u okviru projekta. Cilj projekta doprinosi postizanju ciljeva POCU-a, u izravnoj vezi s prilagodbom radnika, poduzeća i poduzetnika promjenama (prioritet ulaganja 8.5) i povećanjem jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnim, neformalnim i neformalnim okvirima, ažuriranjem znanja, vještina i vještina radne snage i promicanjem fleksibilnih načina učenja, među ostalim profesionalnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija (prioritet ulaganja 8.8.). U postizanju tog cilja sudjelovat će dva subjekta, a to su: Opća organizacija zaposlenika INDUSTRIJA ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, kao podnositelj zahtjeva i 1 partner: Podnositelj zahtjeva za projekt – OPĆI UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ je organizacija poslodavaca u skladu s odredbama Odluke Vlade br. 26/2000 o ponovnoj objavi udruga i zaklada, kako je izmijenjena. UGIR 1903 podružnica Dolj predstavlja Opću uniju industrijalaca u Rumunjskoj (UGIR) 1903. u okrugu Dolj i u regiji jugozapadne Oltenije. Također surađuje sa svim županijskim ograncima na nacionalnoj razini (uključujući one u sjeverozapadnoj regiji) kako bi se osigurala kohezija i postizanje geenralnog cilja organizacije poslodavaca organizirane na nacionalnoj razini. UGIR DOLJ ima iskustva u upravljanju projektima Euroepana kao korisnik i partner (2 POSDRU projekta kao korisnik, 1 projekt) (Croatian)
0 references
STRANI, KI SE POVEZUJEJO NA: Povečanje dostopa do poklicnega usposabljanja na področju digitalne pismenosti ter informacijske in komunikacijske tehnologije in sodelovanja v njem za 400 ljudi, zaposlenih na trgu dela, z usposabljanjem in inovativnimi dejavnostmi, ki dajejo prednost povečanju ravni kvalifikacij na teh področjih ter povečanju njihove zaposljivosti in prilagodljivosti dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z CNS, in na področju pametne specializacije v skladu s SNCDI. Splošni cilj projekta „Digitalizacija! Prednost in izziv za zaposlene v MSP" bosta prispevala k doseganju posebnega cilja 3.12.: Izboljšanje ravni znanja/spretnosti/spretnosti, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s CŽS in SNCDI zaposlenih, v okviru POCU 2014–2020, prednostne osi št. 3 – Delovna mesta za vse, s podpiranjem dostopa do digitalnega usposabljanja in sodelovanja v njem za 400 ljudi, zaposlenih na trgu dela v MSP, na podlagi programov ozaveščanja in usposabljanja, v povezavi s podpornimi dejavnostmi, zagotovljenimi za najmanj 40 MSP, da se uvedejo programi učenja na delovnem mestu, organizirani v okviru projekta. Cilj projekta prispeva k doseganju ciljev POCU v neposredni povezavi s prilagajanjem delavcev, podjetij in podjetnikov spremembam (prednostna naložba 8.5) in povečanjem enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnih, neformalnih in priložnostnih okvirih, posodabljanjem znanja, spretnosti in spretnosti delovne sile ter spodbujanjem prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc (prednostna naložba 8.8). Pri doseganju tega cilja bosta sodelovala dva subjekta, in sicer: Organizacija zaposlenih SPLOŠNA UNIJA INDUSTRIJE ROMUNIJE UGIR 1903 FILIAL DOLJ, kot prijavitelj in 1 partner: Prijavitelj projekta – SPLOŠNA UNIJA INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ je organizacija delodajalcev v skladu z določbami odloka vlade št. 26/2000 o združenjih in ustanovah, ki so bili ponovno objavljeni, kakor je bil spremenjen. UGIR 1903 Dolj podružnica predstavlja splošno zvezo industrialcev v Romuniji (UGIR) 1903 v okrožju Dolj in v jugozahodni regiji Oltenia. Sodeluje tudi z vsemi okrajnimi podružnicami na nacionalni ravni (vključno s tistimi v severozahodni regiji), da se zagotovita kohezija in doseganje geenralnega cilja organizacije delodajalcev, organizirane na nacionalni ravni. UGIR DOLJ ima izkušnje z upravljanjem projektov Euroepana kot upravičenec in partner (2 POSDRU projekta kot upravičenec, 1 projekt (Slovenian)
0 references
OG: Iż-żieda fl-aċċess għal u l-parteċipazzjoni fit-taħriġ vokazzjonali fil-qasam tal-litteriżmu diġitali u t-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni ta’ 400 persuna impjegati fis-suq tax-xogħol permezz ta’ taħriġ u attivitajiet innovattivi li jiffavorixxu ż-żieda tal-livell ta’ kwalifika f’dawn l-oqsma u ż-żieda tal-impjegabbiltà u l-adattabbiltà tagħhom għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI. L-għan ġenerali tal-proġett “Digitalizzazzjoni! Vantaġġ u sfida għall-impjegati fl-SMEs" se tikkontribwixxi għall-kisba tal-Objettiv Speċifiku 3.12.: Titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI tal-impjegati, fi ħdan il-POCU 2014–2020, l-Assi Prijoritarju Nru 3 — Impjiegi għal kulħadd, billi tappoġġa l-aċċess għal u l-parteċipazzjoni fit-taħriġ diġitali ta’ 400 persuna impjegati fis-suq tax-xogħol fi ħdan l-SMEs, abbażi ta’ programmi ta’ sensibilizzazzjoni u taħriġ, flimkien ma’ attivitajiet ta’ appoġġ ipprovduti għal min 40 SME sabiex jiġu introdotti programmi ta’ tagħlim fuq il-post tax-xogħol organizzati fi ħdan il-proġett. L-objettiv tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-POCU, b’rabta diretta mal-adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla (Prijorità ta’ Investiment 8.5) u ż-żieda tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’oqfsa formali, mhux formali u informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-ħiliet tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz tal-gwida tal-karriera u l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba (prijorità ta’ investiment 8.8). Fil-kisba ta’ dan l-objettiv, se jipparteċipaw żewġ entitajiet, jiġifieri: Organizzazzjoni tal-Impjegati L-UNJONI ĠENERALI TA’ INDUSTRIJA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, bħala applikant u sieħeb wieħed: L-applikant għall-proġett — L-UNJONI ĠENERALI TA’ INDUSTRIASILOR F’UGIR ROMANIJA 1903 FILIALA DOLJ hija organizzazzjoni ta’ min iħaddem skont id-dispożizzjonijiet tal-Ordni tal-Gvern Nru 26/2000 dwar l-assoċjazzjonijiet u l-fondazzjonijiet ippubblikata mill-ġdid, kif emendata. UGIR 1903 Dolj Fergħa tirrappreżenta l-Unjoni Ġenerali tal-Industrijalisti fir-Rumanija (UGIR) 1903 kemm fil-Kontea ta’ Dolj kif ukoll fir-Reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ. Hija tikkollabora wkoll mal-fergħat kollha tal-kontea fil-livell nazzjonali (inklużi dawk fir-Reġjun tal-Majjistral), sabiex tiżgura l-koeżjoni u l-kisba tal-għan ġeografiku tal-organizzazzjoni ta’ min iħaddem organizzata fil-livell nazzjonali. UGIR DOLJ għandu esperjenza fil-ġestjoni ta’ proġetti Euroepana bħala benefiċjarju u sieħeb (2 proġetti POSDRU bħala benefiċjarju, proġett wieħed (Maltese)
0 references
OG: Aumentar el acceso y la participación en la formación profesional en el ámbito de la alfabetización digital y las tecnologías de la información y la comunicación de 400 personas empleadas en el mercado laboral a través de actividades formativas y innovadoras que favorezcan aumentar el nivel de cualificación en estos campos y aumentar su empleabilidad y adaptabilidad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados según el SNC y en los campos de especialización inteligente según SNCDI. El objetivo general del proyecto “Digitalización! Ventajas y retos para los empleados de las PYME" contribuirá a la consecución del objetivo específico 3.12.: Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/habilidades relacionadas con los sectores económicos/áreas identificadas de acuerdo con el CNS y la SNCDI de los empleados, dentro del POCU 2014-2020, Eje prioritario n.º 3 — Empleos para todos, apoyando el acceso a la formación digital de 400 personas empleadas en el mercado laboral dentro de las PYME, basada en programas de sensibilización y formación, junto con las actividades de apoyo previstas para un mínimo de 40 PYME, con el fin de introducir programas de aprendizaje en el puesto de trabajo organizados en el marco del proyecto. El objetivo del proyecto contribuye a la consecución de los objetivos del POCU, en conexión directa con la adaptación de los trabajadores, las empresas y los empresarios al cambio (prioridad de inversión 8.5) y el aumento de la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en marcos formales, no formales e informales, la actualización de los conocimientos, las capacidades y las capacidades de la mano de obra y la promoción de itinerarios de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas (prioridad de inversión 8.8). Para lograr este objetivo, participarán dos entidades, a saber: Organización de Empleados UNIÓN GENERAL DE INDUSTRIAS DE ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, como solicitante y 1 socio: El solicitante del proyecto — UNIÓN GENERAL DE INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ es una organización patronal de conformidad con lo dispuesto en la Orden del Gobierno n.º 26/2000 sobre asociaciones y fundaciones republicadas, en su versión modificada. UGIR 1903 Dolj Branch representa a la Unión General de Industriales en Rumania (UGIR) 1903 tanto en el condado de Dolj como en la región suroeste de Oltenia. También colabora con todas las ramas de los condados a nivel nacional (incluidas las de la región noroeste), con el fin de garantizar la cohesión y el logro del objetivo geenral de la organización de empleadores organizada a nivel nacional. UGIR DOLJ tiene experiencia en la gestión de proyectos Euroepana como beneficiario y socio (2 proyectos POSDRU como beneficiario, 1 proyecto (Spanish)
0 references
ОГ: Повишаване на достъпа и участието в професионално обучение в областта на цифровата грамотност и информационните и комуникационните технологии на 400 души, заети на пазара на труда, чрез обучение и иновативни дейности, които благоприятстват повишаването на нивото на квалификация в тези области и повишаването на тяхната пригодност за заетост и адаптивност към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според ЦНС и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI. Общата цел на проекта „Цифровизация!“ Предимство и предизвикателство за служителите в МСП“ ще допринесе за постигането на специфична цел 3.12.: Подобряване на нивото на знания/умения/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно CNS и SNCDI на служителите, в рамките на POCU 2014—2020 г., приоритетна ос № 3 — работни места за всички, чрез подпомагане на достъпа до и участието в цифрово обучение на 400 души, заети на пазара на труда в рамките на МСП, въз основа на програми за повишаване на осведомеността и обучение, във връзка с помощни дейности, предвидени за най-малко 40 МСП с цел въвеждане на програми за обучение на работното място, организирани в рамките на проекта. Целта на проекта допринася за постигането на целите на POCU, пряко свързани с адаптирането на работниците, предприятията и предприемачите към промените (инвестиционен приоритет 8.5) и увеличаването на равния достъп до обучение през целия живот за всички възрастови групи във формални, неформални и неофициални рамки, актуализиране на знанията, уменията и уменията на работната сила и насърчаване на гъвкави учебни пътеки, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности (инвестиционен приоритет 8.8). За постигането на тази цел ще участват два субекта, а именно: Организация на служителите GENERAL UNION OF INDUSTRIAS OF ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, като кандидат и 1 съдружник: Кандидатът за проекта — ОБЩИЯ СЪЮЗ НА ИНДУСТРИАСИЛОР В РУМЪНИЯ UGIR 1903 FILIALA DOLJ е работодателска организация в съответствие с разпоредбите на Правителствено постановление № 26/2000 относно сдруженията и фондациите, публикувано повторно, с измененията. UGIR 1903 клон Dolj представлява Общия съюз на индустриалците в Румъния (UGIR) 1903 както в окръг Долж, така и в Югозападна област Олтения. Тя също така си сътрудничи с всички областни клонове на национално равнище (включително тези в Северозападния регион), за да се гарантира сближаване и постигане на целта на организацията на работодателите, организирана на национално равнище. UGIR DOLJ има опит в управлението на проекти на Euroepana като бенефициент и партньор (2 проекта POSDRU като бенефициент, 1 проект) (Bulgarian)
0 references
AGUS: Rochtain 400 duine atá fostaithe ar mhargadh an tsaothair ar an ngairmoiliúint i réimse na litearthachta digití agus na teicneolaíochta faisnéise agus cumarsáide a mhéadú trí ghníomhaíochtaí oiliúna agus nuálacha atá i bhfabhar leibhéal na cáilíochta sna réimsí sin a mhéadú agus a n-infhostaitheacht agus a n-inoiriúnaitheacht a mhéadú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus i réimsí na speisialtóireachta cliste de réir SNCDI. Cuspóir foriomlán an tionscadail “Digitiú! Buntáiste agus dúshlán d’fhostaithe in FBManna" cuideoidh sé le Cuspóir Sonrach 3.12.: Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI na bhfostaithe, laistigh de POCU 2014-2020, Ais Tosaíochta Uimh. 3 — Poist do chách, trí thacú le rochtain ar oiliúint dhigiteach agus rannpháirtíocht san oiliúint dhigiteach do 400 duine atá fostaithe i margadh an tsaothair laistigh de FBManna, bunaithe ar chláir ardaithe feasachta agus oiliúna, i gcomhar le gníomhaíochtaí tacaíochta a chuirtear ar fáil do mhion 40 FBM chun cláir foghlama ar an láthair oibre a eagraítear laistigh den tionscadal a thabhairt isteach. Rannchuidíonn cuspóir an tionscadail le cuspóirí POCU a bhaint amach, i dtaca go díreach le hoibrithe, fiontair agus fiontraithe a oiriúnú don athrú (Tosaíocht Infheistíochta 8.5) agus rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a mhéadú do gach aoisghrúpa i gcreataí foirmiúla, seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla, eolas, scileanna agus scileanna an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí ghairmthreoir agus trí inniúlachtaí sealbhaithe a bhailíochtú (tosaíocht infheistíochta 8.8). Agus an cuspóir sin á bhaint amach, beidh dhá eintiteas rannpháirteach, eadhon: Eagraíocht Fostaithe AONTAIS GINEARÁLTA AR INDUSTRIAS ROMANIA UGIR 1903 FILIAL Dolj, mar iarratasóir agus 1 chomhpháirtí: An t-iarratasóir ar an tionscadal — GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 Is eagraíocht fostóra é Filiala Dolj de réir fhorálacha Ordú Rialtais Uimh. 26/2000 maidir le comhlachais agus fondúireachtaí arna n-athfhoilsiú, arna leasú. UGIR 1903 Déanann Brainse Dolj ionadaíocht ar Aontas Ginearálta na dTionscnóirí sa Rómáin (UGIR) 1903 i gContae Dolj agus i Réigiún Oltenia Thiar Theas. Chomh maith leis sin, comhoibríonn sé le gach brainse contae ag leibhéal náisiúnta (lena n-áirítear iad siúd i Réigiún an Iarthuaiscirt), chun comhtháthú agus baint amach sprioc geenral na heagraíochta fostóirí a eagraítear ag leibhéal náisiúnta a chinntiú. Tá taithí ag UGIR Dolj ar thionscadail Euroepana a bhainistiú mar thairbhí agus mar chomhpháirtí (2 thionscadal POSDRU mar thairbhí, 1 tionscadal (Irish)
0 references
OG: Increasing access to and participation in vocational training in the field of digital literacy and information and communication technology of 400 people employed on the labour market through training and innovative activities that favor increasing the level of qualification in these fields and increasing their employability and adaptability to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the CNS and in the fields of smart specialisation according to SNCDI. The overall objective of the project “Digitalisation! Advantage and challenge for employees in SMEs" will contribute to the achievement of Specific Objective 3.12.: Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the CNS and SNCDI of employees, within POCU 2014-2020, Priority Axis No 3 — Jobs for all, by supporting access to and participation in digital training of 400 people employed in the labour market within SMEs, based on awareness-raising and training programmes, in conjunction with support activities provided for min 40 SMEs in order to introduce on-the-job learning programmes organised within the project. The objective of the project contributes to the achievement of the POCU objectives, in direct connection with adapting workers, enterprises and entrepreneurs to change (Investment Priority 8.5) and increasing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal frameworks, updating knowledge, skills and skills of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences (investment priority 8.8). In achieving this objective, two entities will participate, namely: Employee Organisation GENERAL UNION OF INDUSTRIAS OF ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, as applicant and 1 partner: The applicant for the project — GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ is an employer organisation in accordance with the provisions of Government Order No 26/2000 on associations and foundations republished, as amended. UGIR 1903 Dolj Branch represents the General Union of Industrialists in Romania (UGIR) 1903 both at Dolj County and in the South West Oltenia Region. It also collaborates with all county branches at national level (including those in the North West Region), in order to ensure cohesion and the achievement of the geenral goal of the employers’ organisation organised at national level. UGIR DOLJ has experience in the management of Euroepana projects as beneficiary and partner (2 POSDRU projects as beneficiary, 1 project (English)
0.1822119422236799
0 references
Ο ΓΊΓΑΝΤΑΣ: Αύξηση της πρόσβασης και της συμμετοχής στην επαγγελματική κατάρτιση στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού και της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών 400 ατόμων που απασχολούνται στην αγορά εργασίας μέσω κατάρτισης και καινοτόμων δραστηριοτήτων που ευνοούν την αύξηση του επιπέδου προσόντων στους τομείς αυτούς και την αύξηση της απασχολησιμότητας και της προσαρμοστικότητάς τους στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI. Ο γενικός στόχος του έργου «Ψηφιοποίηση! Πλεονεκτήματα και προκλήσεις για τους εργαζομένους στις ΜΜΕ» θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.12.: Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI των εργαζομένων, στο πλαίσιο του POCU 2014-2020, του άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 — Θέσεις εργασίας για όλους, με την υποστήριξη της πρόσβασης και της συμμετοχής στην ψηφιακή κατάρτιση 400 ατόμων που απασχολούνται στην αγορά εργασίας εντός των ΜΜΕ, με βάση προγράμματα ευαισθητοποίησης και κατάρτισης, σε συνδυασμό με δραστηριότητες στήριξης που προβλέπονται για τουλάχιστον 40 ΜΜΕ, προκειμένου να θεσπιστούν προγράμματα μάθησης στην αγορά εργασίας που διοργανώνονται στο πλαίσιο του έργου. Ο στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της POCU, σε άμεση σχέση με την προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή (επενδυτική προτεραιότητα 8.5) και την αύξηση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε τυπικά, μη τυπικά και άτυπα πλαίσια, την επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και την προώθηση ευέλικτων μαθησιακών οδών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων (επενδυτική προτεραιότητα 8.8). Για την επίτευξη αυτού του στόχου, θα συμμετάσχουν δύο οντότητες, και συγκεκριμένα: ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΡΟΥΜΑΝΙΑΣ 1903 FILIAL DOLJ, ως αιτούσα και 1 εταίρος: Η προσφεύγουσα του έργου — ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΣΤΗΝ ΡΟΥΜΑΝΙΑ UGIR 1903 FILIALA DOLJ είναι εργοδοτική οργάνωση σύμφωνα με τις διατάξεις του κυβερνητικού διατάγματος αριθ. 26/2000 σχετικά με τις ενώσεις και τα ιδρύματα που αναδημοσιεύθηκαν, όπως τροποποιήθηκε. UGIR 1903 Dolj Branch αντιπροσωπεύει τη Γενική Ένωση Βιομηχάνων στη Ρουμανία (UGIR) 1903 τόσο στην κομητεία Dolj όσο και στη νοτιοδυτική περιοχή Oltenia. Συνεργάζεται επίσης με όλους τους νομαρχιακούς κλάδους σε εθνικό επίπεδο (συμπεριλαμβανομένων εκείνων της Βορειοδυτικής Περιφέρειας), προκειμένου να διασφαλιστεί η συνοχή και η επίτευξη του γενικού στόχου της οργάνωσης εργοδοτών που οργανώνεται σε εθνικό επίπεδο. Η UGIR DOLJ έχει εμπειρία στη διαχείριση των έργων Euroepana ως δικαιούχος και εταίρος (2 έργα POSDRU ως δικαιούχος, 1 έργο (Greek)
0 references
ATRAŠANĀS VIETA: OG: Palielināt piekļuvi un līdzdalību arodmācībās digitālās pratības un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā 400 cilvēku, kas nodarbināti darba tirgū, izmantojot apmācību un inovatīvus pasākumus, kas veicina kvalifikācijas līmeņa paaugstināšanu šajās jomās un palielina viņu nodarbināmību un spēju pielāgoties to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas apzinātas saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI. Projekta “Digitalizācija! Priekšrocības un izaicinājums MVU darbiniekiem" palīdzēs sasniegt konkrēto mērķi 3.12.: Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku CNS un SNCDI, POCU 2014–2020, prioritārais virziens Nr. 3 — Darbvietas visiem, atbalstot 400 MVU darba tirgū nodarbināto personu piekļuvi digitālajai apmācībai un līdzdalību tajā, pamatojoties uz izpratnes veicināšanas un apmācības programmām, saistībā ar atbalsta pasākumiem, kas paredzēti vismaz 40 MVU, lai ieviestu mācību programmas darbavietā, kas organizētas projekta ietvaros. Projekta mērķis palīdz sasniegt POCU mērķus tiešā saistībā ar darba ņēmēju, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanos pārmaiņām (Investīciju prioritāte 8.5.) un palielināt visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālās, neformālās un ikdienējās sistēmās, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un prasmes un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp ar karjeras orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu (8.8. ieguldījumu prioritāte). Lai sasniegtu šo mērķi, piedalīsies divi subjekti, proti: RUMĀNIJAS UGIR 1903 FILIAL DOLJ darbinieku organizācija ĢENERĀLĀ SAVIENĪBA kā pieteikuma iesniedzējs un 1 partneris: Projekta iesniedzējs — INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ — ir darba devēju organizācija saskaņā ar grozīto valdības Rīkojumu Nr. 26/2000 par biedrībām un nodibinājumiem. UGIR 1903 Dolj filiāle pārstāv vispārējo rūpnieku savienību Rumānijā (UGIR) 1903 gan Dolžas apgabalā, gan dienvidrietumu Oltenijas reģionā. Tā arī sadarbojas ar visām apgabala filiālēm valsts līmenī (tostarp Ziemeļrietumu reģiona valstīm), lai nodrošinātu kohēziju un valsts līmenī organizētās darba devēju organizācijas ģerboņa mērķa sasniegšanu. UGIR DOLJ ir pieredze Euroepana projektu vadībā kā saņēmējs un partneris (2 POSDRU projekti kā saņēmējs, 1 projekts) (Latvian)
0 references
OG: Öka tillgången till och deltagandet i yrkesutbildning inom området digital kompetens och informations- och kommunikationsteknik för 400 anställda på arbetsmarknaden genom utbildning och innovativ verksamhet som främjar en ökning av kvalifikationsnivån inom dessa områden och ökar deras anställbarhet och anpassningsförmåga till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och inom smart specialisering enligt SNCDI. Det övergripande målet för projektet ”Digitalisering! Fördelar och utmaningar för anställda i små och medelstora företag” kommer att bidra till att uppnå det särskilda mål 3.12: Förbättra nivån på kunskap/kompetens/kompetens inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts i enlighet med CNS och SNCDI för anställda inom POCU 2014–2020, prioriterat område 3 – Jobb för alla, genom att stödja tillgång till och deltagande i digital utbildning för 400 anställda på arbetsmarknaden inom små och medelstora företag, på grundval av program för medvetandehöjande åtgärder och utbildningsprogram, i kombination med stödverksamhet för minst 40 små och medelstora företag för att införa program för lärande på arbetsplatsen som anordnas inom ramen för projektet. Projektets mål bidrar till att uppnå POCU-målen, i direkt samband med anpassningen av arbetstagare, företag och entreprenörer till förändringar (investeringsprioritering 8.5) och öka lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i formella, icke-formella och informella ramar, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och färdigheter och främja flexibla inlärningsvägar, bland annat genom karriärvägledning och validering av förvärvade kompetenser (investeringsprioritering 8.8). För att uppnå detta mål kommer två enheter att delta, nämligen Arbetstagarorganisationen GENERAL UNION OF INDUSTRIAS OF ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, som sökande och 1 partner: Sökanden i projektet – GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ är en arbetsgivarorganisation i enlighet med bestämmelserna i regeringsdekret nr 26/2000 om föreningar och stiftelser, i dess ändrade lydelse. UGIR 1903 Dolj Branch representerar General Union of Industrialists i Rumänien (UGIR) 1903 både i Dolj County och i Sydvästra Oltenia-regionen. Det samarbetar också med alla länsgrenar på nationell nivå (inklusive de i nordvästra regionen), för att säkerställa sammanhållning och uppnå det geenrala målet för arbetsgivarorganisationen som organiseras på nationell nivå. UGIR DOLJ har erfarenhet av förvaltning av Euroepana-projekt som stödmottagare och partner (2 POSDRU-projekt som stödmottagare, 1 projekt (Swedish)
0 references
OG: Accroître l’accès et la participation à la formation professionnelle dans le domaine de l’alphabétisation numérique et des technologies de l’information et de la communication de 400 personnes employées sur le marché du travail par le biais de formations et d’activités innovantes qui favorisent l’augmentation du niveau de qualification dans ces domaines et l’augmentation de leur employabilité et de leur adaptabilité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon le CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI. L’objectif général du projet «Digitalisation! Avantage et défi pour les travailleurs des PME" contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique 3.12.: Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le CNS et la SNCDI des salariés, dans le cadre du POCU 2014-2020, axe prioritaire no 3 — Emplois pour tous, en soutenant l’accès et la participation à la formation numérique de 400 personnes employées sur le marché du travail au sein des PME, sur la base de programmes de sensibilisation et de formation, en conjonction avec des activités d’appui à 40 PME afin de mettre en place des programmes d’apprentissage en cours d’emploi organisés dans le cadre du projet. L’objectif du projet contribue à la réalisation des objectifs du POCU, en lien direct avec l’adaptation des travailleurs, des entreprises et des entrepreneurs au changement (priorité d’investissement 8.5) et l’amélioration de l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans les cadres formels, non formels et informels, la mise à jour des connaissances, des compétences et des compétences de la main-d’œuvre et la promotion de parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises (priorité d’investissement 8.8). À la réalisation de cet objectif, deux entités participeront, à savoir: Organisation des employés UNION GÉNÉRALE DES INDUSTRIES DE ROMANIE UGIR 1903 FILIAL DOLJ, en tant que demandeur et 1 partenaire: Le demandeur du projet — UNION GÉNÉRALE D’INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ est une organisation patronale conformément aux dispositions de l’arrêté gouvernemental no 26/2000 relatif à la réédition des associations et fondations, telle que modifiée. UGIR 1903 Dolj Branch représente l’Union générale des industriels en Roumanie (UGIR) 1903 à la fois dans le comté de Dolj et dans la région d’Oltenia du Sud-Ouest. Il collabore également avec toutes les branches de comté au niveau national (y compris celles de la région du Nord-Ouest), afin d’assurer la cohésion et la réalisation de l’objectif geenral de l’organisation patronale organisée au niveau national. UGIR DOLJ a une expérience dans la gestion des projets Euroepana en tant que bénéficiaire et partenaire (2 projets POSDRU en tant que bénéficiaire, 1 projet (French)
0 references
OG: Aumentar o acesso e a participação na formação profissional no domínio da literacia digital e das tecnologias da informação e comunicação de 400 pessoas empregadas no mercado de trabalho através de ações de formação e de atividades inovadoras que favoreçam o aumento do nível de qualificação nestes domínios e o aumento da sua empregabilidade e adaptabilidade às dinâmicas dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com o CNS e nos domínios da especialização inteligente de acordo com o SNCDI. O objetivo geral do projeto «Digitalização! Vantagens e desafios para os trabalhadores das PME» contribuirá para a realização do objetivo específico 3.12.: Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com o CNS e o SNCDI dos trabalhadores, no âmbito do POCU 2014-2020, eixo prioritário n.o 3 — Emprego para todos, apoiando o acesso e a participação na formação digital de 400 pessoas empregadas no mercado de trabalho nas PME, com base em programas de sensibilização e formação, em conjugação com atividades de apoio previstas para 40 PME, a fim de introduzir programas de aprendizagem no local de trabalho organizados no âmbito do projeto. O objetivo do projeto contribui para a realização dos objetivos do POCU, em ligação direta com a adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança (prioridade de investimento 8.5) e o aumento da igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários em quadros formais, não formais e informais, a atualização dos conhecimentos, competências e aptidões da mão de obra e a promoção de percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas (prioridade de investimento 8.8). Para alcançar este objetivo, participarão duas entidades, a saber: Organização dos trabalhadores UNIÃO GERAL DAS INDÚSTRIAS DA ROMÉNIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, na qualidade de recorrente e 1 sócio: A recorrente no projeto — UNION GENERAL OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ é uma organização patronal em conformidade com as disposições do Decreto Governamental n.o 26/2000 relativo às associações e fundações, republicado, conforme alterado. UGIR 1903 Dolj Branch representa a União Geral de Industriais na Romênia (UGIR) 1903 tanto no Condado de Dolj quanto na Região Sudoeste da Oltenia. Colabora igualmente com todas as secções distritais a nível nacional (incluindo as da região do Noroeste), a fim de assegurar a coesão e a realização do objetivo geral da organização patronal organizada a nível nacional. UGIR DOLJ tem experiência na gestão de projectos Euroepana como beneficiário e parceiro (2 projectos POSDRU como beneficiário, 1 projecto (Portuguese)
0 references
OG: AZ ÉN HIBÁM. A digitális jártasság, valamint az információs és kommunikációs technológia területén a szakképzéshez való hozzáférés és az ott való részvétel növelése a munkaerőpiacon foglalkoztatott 400 fő számára olyan képzések és innovatív tevékenységek révén, amelyek előnyben részesítik az e területeken a képesítés szintjének növelését, valamint foglalkoztathatóságukat és alkalmazkodóképességüket a CNS szerint azonosított, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, valamint az SNCDI szerint az intelligens szakosodás területén. A „Digitalizáció!” projekt általános célkitűzése Előny és kihívás a kkv-k munkavállalói számára” című 3.12. sz. egyedi célkitűzés megvalósításához: A munkavállalók CNS-e és SNCDI-je szerint meghatározott gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó tudás/készségek szintjének javítása a 2014–2020-as POCU-n belül, 3. prioritási tengely – Munkahely mindenkinek azáltal, hogy támogatja a kkv-kon belül a munkaerőpiacon foglalkoztatott 400 fő digitális képzéshez való hozzáférését és az abban való részvételt, a figyelemfelkeltő és képzési programok alapján, a projekt keretében szervezett munkahelyi tanulási programok bevezetése érdekében legalább 40 kkv-nak nyújtott támogatási tevékenységekkel együtt. A projekt célja hozzájárul a POCU célkitűzéseinek megvalósításához, közvetlen összefüggésben a munkavállalók, a vállalkozások és a vállalkozók változáshoz való alkalmazkodásával (8.5. beruházási prioritás), valamint a formális, nem formális és informális keretekben valamennyi korcsoport számára az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés növeléséhez, a munkaerő tudásának, készségeinek és készségeinek naprakésszé tételéhez és a rugalmas tanulási pályák előmozdításához, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén (8.8. beruházási prioritás). E cél elérésében két szervezet vesz részt, nevezetesen: ROMÁNIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ INDUSTRIÁK ÁLLÁSFOGLALÁSI UNIÓJA, mint pályázó és 1 partner: Az INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ projekt pályázója az egyesületekről és alapítványokról szóló, módosított 26/2000. sz. kormányrendelet rendelkezéseinek megfelelően munkáltatói szervezet. UGIR 1903 Dolj Branch képviseli a General Union of Industrialists in Romania (UGIR) 1903-ban Dolj megyében és a délnyugati Oltenia régióban. Emellett nemzeti szinten együttműködik valamennyi megyei ággal (beleértve az északnyugati régiót is), hogy biztosítsa a kohéziót és a nemzeti szinten szervezett munkáltatói szervezet geenral céljának elérését. Az UGIR DOLJ kedvezményezettként és partnerként tapasztalattal rendelkezik az Euroepana projektek irányításában (2 POSDRU projekt kedvezményezettként, 1 projekt) (Hungarian)
0 references
OG: Zvýšení přístupu k odborné přípravě a účasti na odborné přípravě v oblasti digitální gramotnosti a informačních a komunikačních technologií pro 400 osob zaměstnaných na trhu práce prostřednictvím odborné přípravy a inovačních činností, které podporují zvyšování úrovně kvalifikace v těchto oblastech a zvýšení jejich zaměstnatelnosti a adaptability na dynamiku hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle CNS a v oblasti inteligentní specializace podle SNCDI. Celkový cíl projektu „Digitalizace! Výhoda a výzva pro zaměstnance v malých a středních podnicích“ přispěje k dosažení specifického cíle 3.12.: Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi identifikovanými podle CNS a SNCDI zaměstnanců v rámci POCU 2014–2020, prioritní osy č. 3 – pracovní místa pro všechny, podporou přístupu k digitální odborné přípravě 400 osob zaměstnaných na trhu práce v rámci malých a středních podniků a účasti na ní, a to na základě osvětových a vzdělávacích programů, ve spojení s podpůrnými činnostmi poskytovanými pro nejméně 40 malých a středních podniků s cílem zavést vzdělávací programy na pracovišti organizované v rámci projektu. Cíl projektu přispívá k dosažení cílů POCU v přímé souvislosti s přizpůsobením pracovníků, podniků a podnikatelů změnám (investiční priorita 8.5) a zlepšováním rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálních, neformálních a informálních rámcích, aktualizací znalostí, dovedností a dovedností pracovní síly a podporou flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím profesního poradenství a validace získaných kompetencí (investiční priorita 8.8). Na dosažení tohoto cíle se budou podílet dva subjekty, a to: Organizace zaměstnanců GENERAL UNION INDUSTRIAS ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, jako žadatel a 1 partner: Žadatel o projekt – GENERAL UNION OF INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ je organizací zaměstnavatelů v souladu s ustanoveními nařízení vlády č. 26/2000 o sdruženích a nadacích, ve znění pozdějších předpisů. UGIR 1903 Dolj Branch zastupuje Všeobecnou unii průmyslníků v Rumunsku (UGIR) 1903 jak v Dolj County, tak v Jihozápadním regionu Oltenia. Spolupracuje rovněž se všemi krajskými pobočkami na vnitrostátní úrovni (včetně poboček v severozápadním regionu), aby zajistila soudržnost a dosažení geenrálního cíle organizace zaměstnavatelů organizované na vnitrostátní úrovni. UGIR DOLJ má zkušenosti s řízením projektů Euroepana jako příjemce a partner (2 projekty POSDRU jako příjemce, 1 projekt) (Czech)
0 references
OG: Aumentare l'accesso e la partecipazione alla formazione professionale nel campo dell'alfabetizzazione digitale e delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione di 400 persone impiegate sul mercato del lavoro attraverso la formazione e le attività innovative che favoriscono l'aumento del livello di qualificazione in questi settori e aumentandone l'occupabilità e l'adattabilità alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo il CNS e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI. L'obiettivo generale del progetto "Digitalizzazione! Vantaggio e sfida per i dipendenti delle PMI" contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.12. Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/arei economici individuati secondo il sistema CNS e SNCDI dei dipendenti, nell'ambito di POCU 2014-2020, asse prioritario n. 3 — Lavoro per tutti, sostenendo l'accesso e la partecipazione alla formazione digitale di 400 persone impiegate nel mercato del lavoro all'interno delle PMI, sulla base di programmi di sensibilizzazione e formazione, in collaborazione con attività di sostegno previste per le PMI min 40 al fine di introdurre programmi di apprendimento sul posto di lavoro organizzati nell'ambito del progetto. L'obiettivo del progetto contribuisce al conseguimento degli obiettivi del POCU, in connessione diretta con l'adattamento di lavoratori, imprese e imprenditori al cambiamento (Priorità di investimento 8.5) e ad aumentare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in quadri formali, non formali e informali, aggiornare le conoscenze, le competenze e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite (priorità di investimento 8.8). Al raggiungimento di tale obiettivo parteciperanno due entità, vale a dire: Organizzazione dei dipendenti Organizzazione GENERALE DI INDUSTRIAS DI ROMANIA UGIR 1903 FILIAL DOLJ, come richiedente e 1 partner: Il richiedente del progetto — UNIONE GENERALE DELL'INDUSTRIASILOR IN ROMANIA UGIR 1903 FILIALA DOLJ è un'organizzazione di datori di lavoro ai sensi delle disposizioni del decreto governativo n. 26/2000 sulle associazioni e fondazioni ripubblicate, come modificato. UGIR 1903 Dolj Branch rappresenta l'Unione Generale degli Industriali in Romania (UGIR) 1903 sia nella Contea di Dolj che nella regione sud-occidentale di Oltenia. Collabora inoltre con tutte le filiali provinciali a livello nazionale (comprese quelle della regione nord-occidentale), al fine di garantire la coesione e il raggiungimento dell'obiettivo geenral dell'organizzazione dei datori di lavoro organizzata a livello nazionale. UGIR DOLJ ha esperienza nella gestione dei progetti Euroepana come beneficiario e partner (2 progetti POSDRU come beneficiario, 1 progetto (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Identifiers
142702
0 references