Company-wide training of employees in groups of companies Řempo and Tradetex (Q58206): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): A Tradetex e a Řempo têm uma estrutura de propriedade comum. A maioria dos trabalhadores da empresa não teve oportunidade de se desenvolver no domínio da educação. O objetivo do projeto é formar 75 funcionários/guias do grupo em competências: Suave e de gestão, TI geral, TI especializada, Contabilidade, Jurídica, Economista, Técnica e, em alternativa, as suas combinações. Uma competência é treinada por um tutor interno. Um número significativo de pe...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Formação | Formação a nível de toda a empresa de trabalhadores em grupos de empresas Řempo e Tradetex | ||
Latest revision as of 11:04, 12 October 2024
Project Q58206 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Company-wide training of employees in groups of companies Řempo and Tradetex |
Project Q58206 in Czech Republic |
Statements
3,373,779.2 Czech koruna
0 references
138,324.94720000002 Euro
0 references
3,969,152.0 Czech koruna
0 references
162,735.23200000002 Euro
0 references
85 percent
0 references
15 March 2017
0 references
14 March 2019
0 references
27 March 2019
0 references
Ing. Miroslav Kurka
0 references
73514
0 references
Firmy Tradetex a Řempo mají společnou strukturu majitelů. Většina zaměstnanců společnosti neměla možnost absolvovat rozvoj ve vzdělávání. Cílem projektu je vyškolit 75 zaměstnanců/kyň skupiny v dovednostech: Měkkých a manažerských, Obecných IT, Specializovaných IT, Účetních, právnických, ekonom., Technických a příp. v jejich kombinacích. Jednu dovednost školí interní lektor. Významný počet školených osob pracuje v lokalitách ohrožených nezaměstnaností jako jsou Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Czech)
0 references
Tradetex and Řempo have a common ownership structure. Most of the company’s employees did not have the opportunity to develop in education. The aim of the project is to train 75 employees/guides of the group in skills: Soft and managerial, General IT, specialised IT, Accounting, Legal, Economist, Technical and, alternatively, their combinations. One skill is trained by an internal tutor. A significant number of trained persons work in localities at risk of unemployment such as Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (English)
23 October 2020
0.0427205798668616
0 references
TRADETEX et le «empo» ont une structure de propriété commune. La plupart des employés de l’entreprise n’ont pas eu la possibilité de se développer dans le domaine de l’éducation. L’objectif du projet est de former 75 employés/filles du groupe aux compétences suivantes: Soft and management, General IT, Specialized IT, Comptabilité, Juridique, Economiste, Technique et/ou leurs combinaisons. Une compétence est formée par un tuteur interne. Un nombre important de stagiaires travaillent dans des lieux à risque de chômage tels qu’Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (French)
28 November 2021
0 references
TRADETEX und Řempo haben eine gemeinsame Eigentumsstruktur. Die meisten Mitarbeiter des Unternehmens hatten nicht die Möglichkeit, sich in der Ausbildung zu entwickeln. Ziel des Projekts ist es, 75 Mitarbeiter/Mädchen der Gruppe in Kompetenzen auszubilden: Soft and Managerial, General IT, Specialized IT, Accounting, Legal, Economist, Technical und/oder deren Kombinationen. Eine Fähigkeit wird von einem internen Tutor ausgebildet. Eine beträchtliche Zahl von Praktikanten arbeitet an Orten, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, wie Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (German)
2 December 2021
0 references
TRADETEX en рempo hebben een gemeenschappelijke eigendomsstructuur. De meeste werknemers van het bedrijf hadden niet de mogelijkheid om zich in het onderwijs te ontwikkelen. Het doel van het project is 75 medewerkers/meisjes van de groep op te leiden in vaardigheden: Soft en management, General IT, Specialized IT, Accounting, Legal, Economist, Technisch en/of hun combinaties. Eén vaardigheid wordt getraind door een interne tutor. Een aanzienlijk aantal stagiairs werkt op locaties met een risico op werkloosheid, zoals Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Dutch)
13 December 2021
0 references
TRADETEX e l'Empo hanno una struttura proprietaria comune. La maggior parte dei dipendenti dell'azienda non ha avuto l'opportunità di svilupparsi nel campo dell'istruzione. L'obiettivo del progetto è quello di formare 75 dipendenti/ragazze del gruppo in competenze: Soft e manageriale, IT generale, IT Specializzato, Contabilità, Legale, Economist, Tecnico e/o loro combinazioni. Un'abilità è formata da un tutor interno. Un numero significativo di tirocinanti lavora in luoghi a rischio di disoccupazione come Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Italian)
14 January 2022
0 references
El comercio y elempo tienen una estructura de propiedad común. La mayoría de los empleados de la empresa no tuvieron la oportunidad de desarrollarse en la educación. El objetivo del proyecto es capacitar a 75 empleados/niñas del grupo en competencias: Soft and management, General IT, Specialized IT, Accounting, Legal, Economist, Technical o sus combinaciones. Una habilidad es entrenada por un tutor interno. Un número significativo de becarios trabajan en lugares con riesgo de desempleo, como Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Spanish)
15 January 2022
0 references
TRADETEX og ‑empo har en fælles ejerstruktur. De fleste af virksomhedens medarbejdere havde ikke mulighed for at udvikle sig inden for uddannelse. Formålet med projektet er at uddanne 75 medarbejdere/vejledninger i gruppen i færdigheder: Blød og ledelsesmæssig, General IT, specialiseret IT, Regnskab, Juridisk, Økonom, Teknisk og alternativt deres kombinationer. En færdighed er uddannet af en intern vejleder. Et betydeligt antal uddannede personer arbejder i områder, der er truet af arbejdsløshed, såsom Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Danish)
24 July 2022
0 references
Η TRADETEX και η «Empo» έχουν κοινή ιδιοκτησιακή δομή. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν είχαν την ευκαιρία να αναπτυχθούν στην εκπαίδευση. Στόχος του έργου είναι η κατάρτιση 75 εργαζομένων/οδηγών της ομάδας στις δεξιότητες: Ήπια και διευθυντικά, Γενική Πληροφορική, εξειδικευμένη πληροφορική, Λογιστική, Νομική, Οικονομολόγος, Τεχνική και, εναλλακτικά, οι συνδυασμοί τους. Μια δεξιότητα εκπαιδεύεται από εσωτερικό δάσκαλο. Σημαντικός αριθμός καταρτισμένων ατόμων εργάζονται σε περιοχές που αντιμετωπίζουν κίνδυνο ανεργίας, όπως οι Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Greek)
24 July 2022
0 references
TRADETEX i empo imaju zajedničku vlasničku strukturu. Većina zaposlenika tvrtke nije imala priliku razvijati se u obrazovanju. Cilj projekta je osposobiti 75 zaposlenika/vodiče skupine u području vještina: Soft i manager, Opće IT, specijalizirana IT, računovodstvo, pravni, ekonomist, Tehnički i, alternativno, njihove kombinacije. Jednu vještinu obučava unutarnji učitelj. Znatan broj osposobljenih osoba radi na područjima kojima prijeti nezaposlenost, kao što su Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Croatian)
24 July 2022
0 references
TRADETEX și ⇒empo au o structură comună de proprietate. Majoritatea angajaților companiei nu au avut posibilitatea de a se dezvolta în educație. Scopul proiectului este de a forma 75 de angajați/ghiduri ale grupului în ceea ce privește competențele: Soft și managerial, General IT, IT specializat, Contabilitate, Juridic, Economist, Tehnic și, alternativ, combinațiile acestora. O abilitate este antrenată de un tutore intern. Un număr semnificativ de persoane instruite lucrează în localități expuse riscului de șomaj, cum ar fi Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Romanian)
24 July 2022
0 references
TRADETEX a Řempo majú spoločnú vlastnícku štruktúru. Väčšina zamestnancov spoločnosti nemala príležitosť rozvíjať sa vo vzdelávaní. Cieľom projektu je vyškoliť 75 zamestnancov/sprievodcov skupiny v oblasti zručností: Soft a manažérske, všeobecné IT, špecializované IT, účtovníctvo, právne, ekonóm, technické a alternatívne ich kombinácie. Jedna zručnosť je vyškolená interným lektorom. Značný počet vyškolených osôb pracuje v lokalitách ohrozených nezamestnanosťou, ako sú Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Slovak)
24 July 2022
0 references
TRADETEX u l-empo għandhom struttura ta’ sjieda komuni. Il-biċċa l-kbira tal-impjegati tal-kumpanija ma kellhomx l-opportunità li jiżviluppaw fl-edukazzjoni. L-għan tal-proġett huwa li jħarreġ 75 impjegat/gwida tal-grupp fil-ħiliet: Artab u maniġerjali, IT Ġenerali, IT speċjalizzat, Kontabilità, Legali, Economist, Tekniku u, alternattivament, kombinazzjonijiet tagħhom. Ħila waħda hija mħarrġa minn tutur intern. Għadd sinifikanti ta’ persuni mħarrġa jaħdmu f’lokalitajiet f’riskju ta’ qgħad bħal Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Maltese)
24 July 2022
0 references
A Tradetex e a Řempo têm uma estrutura de propriedade comum. A maioria dos trabalhadores da empresa não teve oportunidade de se desenvolver no domínio da educação. O objetivo do projeto é formar 75 funcionários/guias do grupo em competências: Suave e de gestão, TI geral, TI especializada, Contabilidade, Jurídica, Economista, Técnica e, em alternativa, as suas combinações. Uma competência é treinada por um tutor interno. Um número significativo de pessoas com formação trabalha em localidades em risco de desemprego, como Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
TRADETEXilla ja Сempolla on yhteinen omistusrakenne. Useimmilla yrityksen työntekijöillä ei ollut mahdollisuutta kehittyä koulutuksessa. Hankkeen tavoitteena on kouluttaa 75 ryhmän työntekijää/opasta osaamiseen: Pehmeä ja esimies, yleinen IT, erikoistunut IT, kirjanpito, oikeudellinen, ekonomisti, tekninen ja vaihtoehtoisesti niiden yhdistelmät. Yksi taito on sisäisen ohjaajan kouluttama. Merkittävä määrä koulutettuja työskentelee työttömyysvaarassa olevilla paikkakunnilla, kuten Orlová, Ostrava ja Ústí nad Labem. (Finnish)
24 July 2022
0 references
TRADETEX i πempo mają wspólną strukturę własnościową. Większość pracowników firmy nie miała możliwości rozwoju w edukacji. Celem projektu jest przeszkolenie 75 pracowników/przewodników grupy w zakresie umiejętności: Miękkie i menedżerskie, General IT, specjalistyczne IT, Księgowość, Prawny, Ekonomista, Techniczny i, alternatywnie, ich kombinacje. Jedna umiejętność jest szkolona przez wewnętrznego korepetytora. Znaczna liczba przeszkolonych osób pracuje w miejscowościach zagrożonych bezrobociem, takich jak Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Polish)
24 July 2022
0 references
TRADETEX in EMPO imata skupno lastniško strukturo. Večina zaposlenih v podjetju ni imela priložnosti za razvoj v izobraževanju. Cilj projekta je usposobiti 75 zaposlenih/vodnikov skupine na področju znanj in spretnosti: Soft and managerial, General IT, Special IT, Računovodstvo, Pravni, Ekonomist, Tehnični in, alternativno, njihove kombinacije. Ena veščina je usposobljena z notranjim mentorjem. Veliko število usposobljenih oseb dela v krajih, kjer obstaja tveganje brezposelnosti, kot so Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
„TRADETEX“ ir „Lapempo“ turi bendrą nuosavybės struktūrą. Dauguma įmonės darbuotojų neturėjo galimybės tobulėti švietimo srityje. Projekto tikslas – apmokyti 75 grupės darbuotojus/vadovus įgūdžių srityje: Minkštas ir valdymo, Bendrasis IT, specializuotas IT, apskaita, Teisinis, ekonomistas, Techniniai ir, alternatyviai, jų deriniai. Vienas įgūdis yra apmokytas vidaus mokytojas. Daug kvalifikuotų asmenų dirba vietovėse, kuriose gresia nedarbas, pavyzdžiui, Orlovį, Ostrava, Ústí nad Labem. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
TRADETEX un Epo ir kopīga īpašumtiesību struktūra. Lielākajai daļai uzņēmuma darbinieku nebija iespējas attīstīties izglītībā. Projekta mērķis ir apmācīt 75 darbiniekus/virzienus grupas prasmēs: Mīksts un vadošs, vispārējs IT, specializēts IT, Grāmatvedība, Juridiskais, ekonomists, Tehniskais un, alternatīvi, to kombinācijas. Vienu prasmi apmāca iekšējais pasniedzējs. Ievērojams skaits apmācītu personu strādā vietās, kurām draud bezdarbs, piemēram, Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Latvian)
24 July 2022
0 references
ТРАДЕТЕКС и Емпо имат обща структура на собственост. Повечето от служителите на компанията не са имали възможност да се развиват в областта на образованието. Целта на проекта е да се обучат 75 служители/ръководители на групата по умения: Мека и управленска, Обща ИТ, специализирана ИТ, Счетоводна, Правна, Икономист, Технически и, алтернативно, техните комбинации. Едно умение се обучава от вътрешен учител. Значителен брой обучени лица работят в райони, изложени на риск от безработица, като Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A TRADETEX és a TRADETEX közös tulajdonosi struktúrával rendelkezik. A vállalat legtöbb alkalmazottjának nem volt lehetősége arra, hogy az oktatásban fejlődjön. A projekt célja a csoport 75 alkalmazottjának/vezetőjének képzése a készségek terén: Soft and managemential, General IT, specializált IT, Számviteli, Jogi, Közgazdász, Technikai és alternatív megoldásként ezek kombinációi. Egy képességet egy belső oktató oktat ki. Jelentős számú képzett személy dolgozik a munkanélküliség kockázatának kitett településeken, mint például Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tá struchtúr úinéireachta coiteann ag Tradetex agus Δempo. Ní raibh an deis ag formhór fhostaithe na cuideachta forbairt a dhéanamh san oideachas. Is é aidhm an tionscadail oiliúint a chur ar 75 fostaí/treoir de chuid an ghrúpa i scileanna: Bog agus bainistíochta, TF Ginearálta, TF speisialaithe, Cuntasaíocht, Dlí, Eacnamaí, Teicniúil agus, mar mhalairt air sin, a dteanglaim. Tá scil amháin oilte ag teagascóir inmheánach. Tá líon suntasach daoine oilte ag obair i gceantair atá i mbaol dífhostaíochta amhail Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Irish)
24 July 2022
0 references
TRADETEX och ↓empo har en gemensam ägarstruktur. De flesta av företagets anställda hade inte möjlighet att utvecklas inom utbildningen. Syftet med projektet är att utbilda 75 medarbetare/guider för gruppen i kompetens: Mjuk och chef, Allmän IT, specialiserad IT, Redovisning, Juridisk, ekonom, Teknisk och, alternativt, deras kombinationer. En färdighet är utbildad av en intern handledare. Ett betydande antal utbildade personer arbetar på orter som riskerar att bli arbetslösa, t.ex. Orlová, Ostrava och Ústí nad Labem. (Swedish)
24 July 2022
0 references
TRADETEXil ja Żempol on ühine omandistruktuur. Enamikul ettevõtte töötajatel ei olnud võimalust hariduses areneda. Projekti eesmärk on koolitada 75 töötajat/rühma juhti oskuste alal: Pehme ja juhtimislik, üldine IT, spetsialiseerunud IT, raamatupidamine, juriidiline, ökonomist, Tehnika ja alternatiivina, nende kombinatsioonid. Üks oskus on koolitatud sisejuhendaja poolt. Märkimisväärne arv koolitatud inimesi töötab töötuse ohus olevates piirkondades, nagu Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005041
0 references