Q121702 (Q121702): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:18, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
759,760.14 zloty
0 references
893,835.46 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
29 June 2018
0 references
29 May 2020
0 references
ZWIĄZEK MIĘDZYGMINNY ZATOKI PUCKIEJ
0 references
Wsparciem w projekcie objętych zostanie 371 osób w wieku aktywności zawodowej (264 kobiet (K) i 107 mężczyzn (M))- pracowników 4 podmiotów: Urząd Gminy Puck (UGP), Urząd Miasta Puck (UMP), Urząd Miejski we Władysławowie (UMW) i Pozytywne Inicjatywy - Edukacja sp. z o.o. (PIE), w których w październiku 2017 roku przeprowadzono analizę (w oparciu o dokumenty kadrowe i BHP poszczególnych zakładów pracy, ankiety przeprowadzone wśród pracowników, wywiady z kadrą kierowniczą i obserwację stanowisk pracy) zakładu pracy pod kątem problemów związanych z niekorzystnymi czynnikami zdrowotnymi. Diagnozy sporządzono w formie pisemnej i zatwierdzono 31.10.2017 roku. Wskazują one, iż najczęstszymi ryzykami zawodowymi są obciążenia układu mięśniowo - szkieletowego (ruchu), stres zawodowy i wypalenie oraz obciążenie głosu. Celem projektu jest wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących poprzez eliminowanie zidentyfikowanych, zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy. Działania zaplanowane w projekcie są zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami poszczególnych pracodawców i obejmują: • Diagnozę pogłębioną, którą objętych zostanie 371 uczestników, • Rozszerzony pakiet badań profilaktycznych uwzględniających specyfikę płci (317 osób), • Wsparcie w zakresie ryzyk związanych z układem ruchu i obciążeniem głosu (zatrudnienie fizjoterapeuty, pakiet rehabilitacyjny, zajęcia ruchowe, warsztaty z emisji głosu) (300 osób), • Wsparcie w zakresie ryzyk związanych ze stresem zawodowym i wypaleniem (warsztaty i konsultacje z psychologiem, zajęcia relaksacyjne, strefa relaksu w zakładzie pracy) (193 osoby), • Wsparcie dodatkowe w zakresie organizacji pikników połączonych z działaniami profilaktycznymi i edukacyjnymi, poprawy ergonomii w miejscu pracy oraz zapewnienia świeżych warzyw i owoców dla pracowników (371 osób). Głównym efektem projektu będzie kontynuowanie zatrudnienia (lub podjęcie pracy) przez minimum 45% uczestników, tj. 167 osób. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.05.04.02-22-0015/17
0 references