Q106276 (Q106276): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:16, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,065,157.84 zloty
0 references
1,253,126.88 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 April 2017
0 references
TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
0 references
Cel projektu: Wyższa motywacja i zdolność do ponownego zatrudnienia wśród 60UP, tj. osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, zamieszkujących na obszarze woj.lubelskiego (w rozumieniu przepisów KC) nabyta poprzez udział w kompleksowym wsparciu w ramach projektu w okresie od 06.2016-04.2017. Grupa docelowa: 60 osób (w tym min. 36 kobiet) zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (w tym min. 50% os. o niskich kwalifikacjach) z terenu woj.lubelskiego (w rozumieniu KC). Priorytetowo traktowani będą mieszkańcy powiatów bialskiego, chełmsko-zamojskiego i puławskiego oraz os. z niepełnosprawnościami. Zadania: 1.Doradztwo zawodowe obejmujące opracowanie/aktualizację dla każdego UP IPD. 2.Poradnictwo psychologiczne obejmujące mentoring. 3.Szkolenia zaw. 4.Staże zaw. 5.Pośrednictwo pracy. Główne rezultaty: 1)W ramach projektu po opuszczeniu programu co najmniej 55% osób, które zakończyły udział w projekcie, podejmie zatrudnienie w oparciu o: a)stosunek pracy (zatrudnienie na nieprzerwany okres min. 3 miesięcy, przynajmniej na 1 etatu), b)stosunek cywilnoprawny (umowa zawarta na minimum trzy miesiące oraz wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę), c)samozatrudnienie. (Polish)
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0035/15
0 references