Q121546 (Q121546): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:16, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,420,279.66 zloty
0 references
1,670,917.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 March 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
Projekt kierowany jest do 154 os. (w tym ponad 60% kobiet) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. w wieku 30 lat i więcej osób bezrobotnych i osób biernych zawodowo zamieszkujących na TERENIE woj. pomorskiego. By wyrównać szanse grup odczuwających największe bariery i problemy na rynku pracy projekt kierowany jest do: 10% ON, 10% 50+, 5% długotrwale bezrobotnych i 5% o niskich kwalifikacjach. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie zatrudnienia i poprawa sytuacji na rynku pracy ww odbiorców. Działania projektu są „szyte na miarę potrzeb każdego uczestnika” Uczestnicy rozpoczną udział od diagnozy potrzeb edukacyjno-zawodowych oraz od ustalenia Indywidualnego Planu Działania. Następnie w oparciu o IPD wybiorą kurs zawodowy wraz z egzaminem (dla minimum 140 UP), a min. 45 % UP nabędzie kwalifikacje, minimum 80 UP ukończy 3 m-c staż zawodowy, w zależności od potrzeb skorzystają z doradztwa psychologicznego, a osoby z niepełnosprawnością ze wsparcia trenera pracy. Przez cały okres projektu wszyscy UP mają dostęp do pośrednictwa pracy. W wyniku projektu efektywność zatrudnieniowa wyniesie 45,451 % (70 UP). Projekt będzie realizowany od sierpnia 2017 roku do marca 2020 roku. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0017/16
0 references