RECON (Q4610333): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3901974687143573) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo geral é implementar um sistema de medidas ativas de emprego para desempregados e pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos) e as pessoas com um baixo nível de instrução, através de programas de formação e de medidas ativas de emprego, a fim de facilitar a sua integração no mercado de trabalho e aumentar as suas possibilidades de emprego. Este objetivo consiste na criaçã...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo geral é implementar um sistema de medidas ativas de emprego para desempregados e pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos) e as pessoas com um baixo nível de instrução, através de programas de formação e de medidas ativas de emprego, a fim de facilitar a sua integração no mercado de trabalho e aumentar as suas possibilidades de emprego. Este objetivo consiste na criação de um sistema de intervenção integrado que inclui — formação profissional para a aquisição de uma qualificação — formação empresarial, a fim de desenvolver competências para gerir uma atividade independente — um pacote personalizado de medidas ativas de emprego que consiste na prestação de serviços de aconselhamento de carreira e mediação no trabalho. A implementação deste sistema coerente de medidas ativas de emprego visa aumentar o emprego de desempregados e inativos, estes efeitos positivos a longo prazo, acompanhados dos resultados das atividades implementadas por este projeto, que gerarão uma nova atitude em relação ao emprego, aumentando a motivação e o interesse na área do desenvolvimento profissional, contribuirão para a realização dos oito objetivos prioritários do objetivo temático dos objetivos temáticos e dos três objetivos temáticos do projeto. (Portuguese) | |||
Revision as of 02:52, 12 October 2024
Project Q4610333 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RECON |
Project Q4610333 in Romania |
Statements
1,899,182.1 Romanian Leu
0 references
379,836.42500000005 Euro
0 references
2,234,332.0 Romanian Leu
0 references
446,866.4 Euro
0 references
84.99999552438939 percent
0 references
1 January 2023
0 references
31 December 2023
0 references
fundatia progpers
0 references
Obiectivul general il constituie implementarea unui sistem de masuri active de ocupare, pentru someri si persoane inactive cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani) si persoane cu nivel redus de educație, prin programe de formare si masuri active de ocupare, pentru facilitarea integrarii pe piata muncii si cresterea sanselor de ocupare a acestora. Acest obiectiv consta in crearea unui sistem integrat de interventie care sa cuprinda - formare profesionala pentru dobandirea unei calificari - formare profesionala antreprenoriala in vederea dezvoltarii aptitudinilor de gestionare a unei activitati independente - un pachet personalizat de masuri active de ocupare care constau in furnizarea de servicii de consiliere in cariera si medierea muncii Prin implementarea acestui sistem coerent de masuri active de ocupare se are in vedere cresterea ocuparii somerilor si persoanelor inactive, aceste efecte pozitive pe termen lung, acompaniate de rezultatele activitatilor implementate prin acest proiect, care vor genera o noua atitudine fata de ocupare, crescandu-le beneficiarilor motivatia si interesul pentru porpria dezvoltare profesionala, vor contribui la indeplinirea Obiectivului tematic 8, a Prioritatii de investitii 8.i si a Obiectivelor specifice 3.1 si 3.4 ale Axei prioritare 3 – Locuri de muncă pentru toți (Romanian)
0 references
Üldeesmärk on rakendada aktiivsete tööhõivemeetmete süsteemi töötute ja mitteaktiivsete inimeste jaoks, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele) ja madala haridustasemega inimestele koolitusprogrammide ja aktiivsete tööhõivemeetmete kaudu, et hõlbustada nende integreerumist tööturule ja suurendada nende tööhõivevõimalusi. See eesmärk seisneb ühtse sekkumissüsteemi loomises, mis hõlmab – kutseõpet kvalifikatsiooni omandamiseks – ettevõtluskoolitust iseseisva tegevuse juhtimiseks vajalike oskuste arendamiseks – individuaalset aktiivsete tööhõivemeetmete paketti, mis koosneb karjäärinõustamisteenuste osutamisest ja töövahendusest. Selle sidusa aktiivse tööhõivemeetmete süsteemi rakendamise eesmärk on suurendada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet; need positiivsed pikaajalised mõjud koos käesoleva projekti raames elluviidud tegevuste tulemustega, mis loovad uue suhtumise tööhõivesse, suurendavad motivatsiooni ja huvi kutsealase arengu vastu, aitavad kaasa temaatiliste eesmärkide temaatilise eesmärgi kaheksa prioriteetse eesmärgi saavutamisele ja 3 projekti temaatiliste eesmärkide saavutamisele. (Estonian)
0 references
Opći cilj je provedba sustava aktivnih mjera zapošljavanja nezaposlenih i neaktivnih osoba s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine) i osobe s niskom razinom obrazovanja, kroz programe osposobljavanja i aktivne mjere zapošljavanja, kako bi se olakšala njihova integracija na tržište rada i povećali njihovi izgledi za zapošljavanje. Ovaj cilj sastoji se od stvaranja integriranog intervencijskog sustava koji obuhvaća – strukovno osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija – poduzetničko osposobljavanje za razvoj vještina za upravljanje neovisnom aktivnošću – personalizirani paket aktivnih mjera zapošljavanja koji se sastoji od pružanja usluga profesionalnog savjetovanja i posredovanja u radu. Provedba ovog koherentnog sustava aktivnih mjera zapošljavanja usmjerena je na povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, a ti pozitivni dugoročni učinci, popraćeni rezultatima aktivnosti provedenih ovim projektom, koji će stvoriti novi stav prema zapošljavanju, povećati motivaciju i interes u području profesionalnog razvoja, doprinijet će postizanju 8 prioritetnih ciljeva tematskog cilja tematskog cilja tematskih ciljeva i 3 za tematske ciljeve projekta. (Croatian)
0 references
Bendras tikslas – įgyvendinti bedarbiams ir neaktyviems asmenims skirtų aktyvaus užimtumo priemonių sistemą, kurioje daugiausia dėmesio būtų skiriama ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų) ir žemą išsilavinimo lygį turintiems asmenims, pasitelkiant mokymo programas ir aktyvaus užimtumo priemones, siekiant palengvinti jų integraciją į darbo rinką ir padidinti jų įsidarbinimo galimybes. Šio tikslo tikslas – sukurti integruotą intervencijos sistemą, kurią sudarytų – profesinis mokymas kvalifikacijai įgyti – verslumo mokymas, siekiant ugdyti savarankiškos veiklos valdymo įgūdžius – individualizuotas aktyvaus užimtumo priemonių paketas, apimantis karjeros konsultavimo paslaugų teikimą ir tarpininkavimą darbe. Šios nuoseklios aktyvių užimtumo priemonių sistemos įgyvendinimo tikslas – didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, šis teigiamas ilgalaikis poveikis kartu su šio projekto vykdomos veiklos rezultatais, kuris sukurs naują požiūrį į užimtumą, padidins motyvaciją ir susidomėjimą profesinio tobulėjimo srityje, prisidės prie 8 teminių tikslų teminių tikslų ir 3 teminių tikslų įgyvendinimo. (Lithuanian)
0 references
The general objective is to implement a system of active employment measures for unemployed and inactive people with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years) and people with a low level of education, through training programs and active employment measures, in order to facilitate their integration into the labour market and increase their chances of employment. This objective consists of the creation of an integrated intervention system comprising — vocational training for acquiring a qualification — entrepreneurial training in order to develop skills to manage an independent activity — a personalised package of active employment measures consisting of the provision of career counselling services and work mediation The implementation of this coherent system of active employment measures is aimed at increasing the employment of unemployed and inactive persons, these positive long-term effects, accompanied by the results of the activities implemented by this project, which will generate a new attitude towards employment, increasing the motivation and interest in the area of professional development, will contribute to the achievement of the 8 priority objectives of thematic Objective of thematic Objectives and 3 for thematic objectives of the project. (English)
0.3901974687143573
0 references
Splošni cilj je izvajanje sistema ukrepov aktivnega zaposlovanja za brezposelne in neaktivne osebe s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let) in osebah z nizko stopnjo izobrazbe, in sicer s programi usposabljanja in ukrepi aktivnega zaposlovanja, da bi olajšali njihovo vključevanje na trg dela in povečali njihove možnosti za zaposlitev. Ta cilj je oblikovanje integriranega intervencijskega sistema, ki obsega – poklicno usposabljanje za pridobitev kvalifikacije – podjetniško usposabljanje za razvoj spretnosti za vodenje samostojne dejavnosti – personaliziran sveženj ukrepov za aktivno zaposlovanje, ki vključuje zagotavljanje storitev kariernega svetovanja in delovne mediacije. Izvajanje tega usklajenega sistema ukrepov aktivnega zaposlovanja je namenjeno povečanju zaposlovanja brezposelnih in neaktivnih oseb, ti pozitivni dolgoročni učinki, skupaj z rezultati aktivnosti, ki se izvajajo v okviru tega projekta, ki bodo ustvarili nov odnos do zaposlovanja, povečali motivacijo in zanimanje na področju poklicnega razvoja, bodo prispevali k doseganju osmih prednostnih ciljev tematskega cilja tematskih ciljev in 3 za tematske cilje projekta. (Slovenian)
0 references
Is é an cuspóir ginearálta córas beart gníomhach fostaíochta a chur chun feidhme do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana) agus ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, trí chláir oiliúna agus trí bhearta gníomhacha fostaíochta, chun a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a éascú agus chun a ndeiseanna fostaíochta a mhéadú. Is éard atá i gceist leis an gcuspóir sin córas comhtháite idirghabhála a chruthú ina mbeidh — gairmoiliúint chun cáilíocht a fháil — oiliúint fiontraíochta d’fhonn scileanna a fhorbairt chun gníomhaíocht neamhspleách a bhainistiú — pacáiste pearsantaithe de bhearta gníomhacha fostaíochta arb é atá i gceist leo seirbhísí comhairleoireachta gairme agus idirghabháil oibre a sholáthar. Tá cur chun feidhme an chórais chomhleanúnaigh seo de bhearta gníomhacha fostaíochta dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, agus ar na héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha sin, mar aon le torthaí na ngníomhaíochtaí arna gcur chun feidhme ag an tionscadal seo, rud a chruthóidh dearcadh nua i leith fostaíochta, a mhéadóidh spreagadh agus spéis i réimse na forbartha gairmiúla, a rannchuideoidh leis na 8 gcuspóir tosaíochta de Chuspóirí téamacha a bhaint amach agus 3 le haghaidh cuspóirí téamacha an tionscadail. (Irish)
0 references
Yleisenä tavoitteena on ottaa käyttöön työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien aktiivisten työllistämistoimien järjestelmä, jossa keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat) ja matalan koulutuksen omaaviin henkilöihin koulutusohjelmien ja aktiivisten työllisyystoimenpiteiden avulla, jotta helpotetaan heidän integroitumistaan työmarkkinoille ja parannetaan heidän työllistymismahdollisuuksiaan. Tavoitteena on luoda integroitu toimintajärjestelmä, joka käsittää – ammattikoulutus ammattipätevyyden hankkimiseksi – yrittäjäkoulutuksen, jolla kehitetään taitoja itsenäisen toiminnan hoitamiseksi – henkilökohtaista aktiivisten työllisyystoimenpiteiden pakettia, joka koostuu uraneuvontapalvelujen tarjoamisesta ja työnvälityspalveluista. Tällä johdonmukaisella aktiivisten työllisyystoimenpiteiden järjestelmällä pyritään lisäämään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä. Nämä myönteiset pitkän aikavälin vaikutukset sekä hankkeen toteuttamien toimien tulokset, jotka luovat uuden asenteen työllisyyteen, lisäävät motivaatiota ja kiinnostusta ammatillisen kehityksen alalla, edistävät temaattisten tavoitteiden temaattisen tavoitteen kahdeksan ensisijaisen tavoitteen ja hankkeen temaattisten tavoitteiden saavuttamista. (Finnish)
0 references
El objetivo general es implementar un sistema de medidas de empleo activo para las personas desempleadas e inactivas centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años) y las personas con un bajo nivel de educación, a través de programas de formación y medidas de empleo activo, con el fin de facilitar su integración en el mercado laboral y aumentar sus posibilidades de empleo. Este objetivo consiste en la creación de un sistema de intervención integrado que incluya -formación profesional para la adquisición de cualificaciones — formación empresarial con el fin de desarrollar capacidades para gestionar una actividad independiente- un paquete personalizado de medidas de empleo activo consistente en la prestación de servicios de asesoramiento profesional y la mediación laboral. La aplicación de este sistema coherente de medidas de empleo activo tiene como objetivo aumentar el empleo de desempleados e inactivos, estos efectos positivos a largo plazo, acompañados de los resultados de las actividades llevadas a cabo por este proyecto, que generarán una nueva actitud hacia el empleo, aumentando la motivación y el interés en el ámbito del desarrollo profesional, contribuirán a la consecución de los 8 objetivos prioritarios del objetivo temático de los objetivos temáticos de los objetivos temáticos y 3 para los objetivos temáticos del proyecto. (Spanish)
0 references
Všeobecným cieľom je zaviesť systém aktívnych opatrení v oblasti zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov) a ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, a to prostredníctvom programov odbornej prípravy a aktívnych opatrení v oblasti zamestnanosti s cieľom uľahčiť ich začlenenie do trhu práce a zvýšiť ich šance na zamestnanie. Tento cieľ spočíva v vytvorení integrovaného intervenčného systému zahŕňajúceho – odbornú prípravu na získanie kvalifikácie – podnikateľskú prípravu s cieľom rozvíjať zručnosti na riadenie nezávislej činnosti – personalizovaný balík aktívnych opatrení v oblasti zamestnanosti pozostávajúci z poskytovania služieb kariérneho poradenstva a sprostredkovania práce. Vykonávanie tohto súdržného systému aktívnych opatrení v oblasti zamestnanosti je zamerané na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb, tieto pozitívne dlhodobé účinky sprevádzané výsledkami činností realizovaných týmto projektom, ktoré vytvoria nový postoj k zamestnanosti, zvýši motiváciu a záujem v oblasti profesijného rozvoja, prispejú k dosiahnutiu 8 prioritných cieľov tematického cieľa tematických cieľov a 3 pre tematické ciele projektu. (Slovak)
0 references
Allgemeines Ziel ist die Einführung eines Systems aktiver Beschäftigungsmaßnahmen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre) und Personen mit niedrigem Bildungsniveau durch Ausbildungsprogramme und aktive Beschäftigungsmaßnahmen, um deren Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und ihre Beschäftigungschancen zu erhöhen. Dieses Ziel besteht darin, ein integriertes Interventionssystem zu schaffen, das – Berufsausbildung zum Erwerb einer Qualifikation – unternehmerische Ausbildung zur Entwicklung von Fähigkeiten zur Steuerung einer selbständigen Tätigkeit umfasst, ein personalisiertes Paket aktiver Beschäftigungsmaßnahmen, das in der Bereitstellung von Berufsberatungsdiensten und Arbeitsvermittlungen besteht. Die Umsetzung dieses kohärenten Systems aktiver Beschäftigungsmaßnahmen zielt darauf ab, die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen zu erhöhen, diese positiven langfristigen Auswirkungen werden durch die Ergebnisse der im Rahmen dieses Projekts durchgeführten Maßnahmen begleitet, die eine neue Einstellung zur Beschäftigung schaffen, die Motivation und das Interesse im Bereich der beruflichen Entwicklung erhöhen, zur Erreichung der acht vorrangigen Ziele des thematischen Ziels der thematischen Ziele und 3 für thematische Ziele des Projekts beitragen. (German)
0 references
Общата цел е да се въведе система от мерки за активна заетост на безработни и неактивни лица с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години) и хората с ниско ниво на образование, чрез програми за обучение и мерки за активна заетост, за да се улесни тяхната интеграция на пазара на труда и да се увеличат шансовете им за заетост. Тази цел се състои в създаването на интегрирана интервенционна система, включваща — професионално обучение за придобиване на квалификация — обучение по предприемачество с цел развиване на умения за управление на независима дейност — персонализиран пакет от мерки за активна заетост, състоящи се в предоставяне на услуги за кариерно консултиране и трудова медиация Изпълнението на тази съгласувана система от мерки за активна заетост има за цел увеличаване на заетостта на безработни и неактивни лица, тези положителни дългосрочни ефекти, придружени от резултатите от дейностите, изпълнявани по този проект, които ще създадат ново отношение към заетостта, повишаване на мотивацията и интереса в областта на професионалното развитие, ще допринесат за постигането на 8-те приоритетни цели на тематичната цел на тематичните цели и 3 за тематичните цели на проекта. (Bulgarian)
0 references
L-għan ġenerali huwa li tiġi implimentata sistema ta’ miżuri attivi ta’ impjieg għal persuni qiegħda u inattivi b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena) u persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, permezz ta’ programmi ta’ taħriġ u miżuri ta’ impjieg attiv, sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u jiżdiedu l-opportunitajiet tagħhom ta’ impjieg. Dan l-objettiv jikkonsisti fil-ħolqien ta’ sistema integrata ta’ intervent li tinkludi — taħriġ vokazzjonali għall-kisba ta’ kwalifika — taħriġ intraprenditorjali sabiex jiġu żviluppati ħiliet għall-ġestjoni ta’ attività indipendenti — pakkett personalizzat ta’ miżuri attivi ta’ impjieg li jikkonsisti fil-forniment ta’ servizzi ta’ konsulenza dwar il-karriera u medjazzjoni fix-xogħol. L-implimentazzjoni ta’ din is-sistema koerenti ta’ miżuri ta’ impjieg attiv hija mmirata biex iżżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, dawn l-effetti pożittivi fit-tul, flimkien mar-riżultati tal-attivitajiet implimentati minn dan il-proġett, li jiġġeneraw attitudni ġdida lejn l-impjiegi, li jżidu l-motivazzjoni u l-interess fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, ser jikkontribwixxu għall-kisba tat-8 objettivi prijoritarji tal-Objettiv tematiku tal-Objettiv tematiku u 3 għall-objettivi tematiċi tal-proġett. (Maltese)
0 references
Det overordnede mål er at indføre et system med aktive beskæftigelsesforanstaltninger for arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år) og personer med et lavt uddannelsesniveau gennem uddannelsesprogrammer og aktive beskæftigelsesforanstaltninger for at lette deres integration på arbejdsmarkedet og øge deres beskæftigelsesmuligheder. Dette mål består i at oprette et integreret interventionssystem, der omfatter — erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse af kvalifikationer — iværksætteruddannelse med henblik på at udvikle færdigheder til at forvalte en selvstændig aktivitet — en individualiseret pakke af aktive beskæftigelsesforanstaltninger, der består i levering af erhvervsvejledningstjenester og formidling af arbejde. Gennemførelsen af dette sammenhængende system med aktive beskæftigelsesforanstaltninger har til formål at øge beskæftigelsen for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, disse positive langsigtede virkninger, ledsaget af resultaterne af de aktiviteter, der gennemføres med dette projekt, som vil skabe en ny holdning til beskæftigelsen, øge motivationen og interessen for faglig udvikling, bidrage til opfyldelsen af de otte prioriterede mål for tematiske mål for de tematiske mål for de tematiske mål for projektets tematiske mål og 3 for projektets tematiske mål. (Danish)
0 references
O objetivo geral é implementar um sistema de medidas ativas de emprego para desempregados e pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos) e as pessoas com um baixo nível de instrução, através de programas de formação e de medidas ativas de emprego, a fim de facilitar a sua integração no mercado de trabalho e aumentar as suas possibilidades de emprego. Este objetivo consiste na criação de um sistema de intervenção integrado que inclui — formação profissional para a aquisição de uma qualificação — formação empresarial, a fim de desenvolver competências para gerir uma atividade independente — um pacote personalizado de medidas ativas de emprego que consiste na prestação de serviços de aconselhamento de carreira e mediação no trabalho. A implementação deste sistema coerente de medidas ativas de emprego visa aumentar o emprego de desempregados e inativos, estes efeitos positivos a longo prazo, acompanhados dos resultados das atividades implementadas por este projeto, que gerarão uma nova atitude em relação ao emprego, aumentando a motivação e o interesse na área do desenvolvimento profissional, contribuirão para a realização dos oito objetivos prioritários do objetivo temático dos objetivos temáticos e dos três objetivos temáticos do projeto. (Portuguese)
0 references
Vispārējais mērķis ir ieviest aktīvu nodarbinātības pasākumu sistēmu bezdarbniekiem un neaktīvām personām, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi) un cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, izmantojot apmācības programmas un aktīvas nodarbinātības pasākumus, lai veicinātu viņu integrāciju darba tirgū un palielinātu viņu nodarbinātības iespējas. Šis mērķis ir integrētas intervences sistēmas izveide, kas ietver profesionālās apmācības kvalifikācijas iegūšanai — uzņēmējdarbības apmācību, lai attīstītu prasmes patstāvīgas darbības vadīšanai — individualizētu aktīvu nodarbinātības pasākumu kopumu, kas ietver karjeras konsultāciju pakalpojumu sniegšanu un darba starpniecību. Šīs saskaņotās aktīvās nodarbinātības pasākumu sistēmas ieviešanas mērķis ir palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, šī pozitīvā ilgtermiņa ietekme, ko papildina šā projekta īstenoto darbību rezultāti, radīs jaunu attieksmi pret nodarbinātību, palielinot motivāciju un interesi profesionālās attīstības jomā, veicinās tematisko mērķu — tematisko mērķu 8 prioritāro mērķu un 3. — projekta tematisko mērķu sasniegšanu. (Latvian)
0 references
L’objectif général est de mettre en œuvre un système de mesures actives en faveur de l’emploi pour les chômeurs et les personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans) et les personnes à faible niveau d’éducation, au moyen de programmes de formation et de mesures actives en faveur de l’emploi, afin de faciliter leur intégration sur le marché du travail et d’accroître leurs chances d’emploi. Cet objectif consiste en la création d’un système d’intervention intégré comprenant — une formation professionnelle pour l’acquisition d’une qualification — une formation entrepreneuriale afin de développer les compétences nécessaires à la gestion d’une activité indépendante — un ensemble personnalisé de mesures actives pour l’emploi, consistant en la fourniture de services d’orientation professionnelle et de médiation au travail La mise en œuvre de ce système cohérent de mesures actives pour l’emploi vise à accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, ces effets positifs à long terme, accompagnés des résultats des activités mises en œuvre par ce projet, qui généreront une nouvelle attitude envers l’emploi, augmenteront la motivation et l’intérêt dans le domaine du développement professionnel, contribueront à la réalisation des huit objectifs prioritaires de l’objectif thématique des objectifs thématiques des objectifs thématiques et 3 pour les objectifs thématiques du projet. (French)
0 references
Γενικός στόχος είναι η εφαρμογή ενός συστήματος ενεργητικών μέτρων απασχόλησης για τους ανέργους και τους ανενεργούς, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών) και τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, μέσω προγραμμάτων κατάρτισης και ενεργητικών μέτρων απασχόλησης, προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξή τους στην αγορά εργασίας και να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησής τους. Ο στόχος αυτός συνίσταται στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος παρέμβασης που θα περιλαμβάνει — επαγγελματική κατάρτιση για την απόκτηση προσόντων — επιχειρηματική κατάρτιση με σκοπό την ανάπτυξη δεξιοτήτων για τη διαχείριση μιας ανεξάρτητης δραστηριότητας — ένα εξατομικευμένο πακέτο ενεργών μέτρων απασχόλησης αποτελούμενο από την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σταδιοδρομίας και τη διαμεσολάβηση στην εργασία. Η εφαρμογή αυτού του συνεκτικού συστήματος ενεργητικών μέτρων απασχόλησης αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, αυτά τα θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, συνοδευόμενα από τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων που υλοποιούνται από το παρόν σχέδιο, τα οποία θα δημιουργήσουν μια νέα στάση απέναντι στην απασχόληση, αυξάνοντας τα κίνητρα και το ενδιαφέρον στον τομέα της επαγγελματικής ανάπτυξης, θα συμβάλουν στην επίτευξη των 8 στόχων προτεραιότητας του θεματικού στόχου των θεματικών στόχων και 3 για τους θεματικούς στόχους του σχεδίου. (Greek)
0 references
Det allmänna målet är att införa ett system med aktiva sysselsättningsåtgärder för arbetslösa och personer utanför arbetskraften med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år) och personer med låg utbildningsnivå, genom utbildningsprogram och aktiva sysselsättningsåtgärder, för att underlätta deras integration på arbetsmarknaden och öka deras möjligheter till sysselsättning. Detta mål består i att inrätta ett integrerat insatssystem som omfattar yrkesutbildning för förvärv av kvalifikationer – entreprenörsutbildning för att utveckla färdigheter för att hantera en oberoende verksamhet – ett individanpassat paket med aktiva sysselsättningsåtgärder som består av tillhandahållande av karriärrådgivning och arbetsförmedling. Genomförandet av detta sammanhängande system med aktiva sysselsättningsåtgärder syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, dessa positiva långsiktiga effekter, tillsammans med resultaten av den verksamhet som genomförs genom detta projekt, som kommer att skapa en ny inställning till sysselsättningen, öka motivationen och intresset för yrkesutveckling, kommer att bidra till uppnåendet av de åtta prioriterade målen för tematiska mål för tematiska mål och 3 för projektets tematiska mål. (Swedish)
0 references
De algemene doelstelling is de invoering van een systeem van actieve werkgelegenheidsmaatregelen voor werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar) en mensen met een laag opleidingsniveau, door middel van opleidingsprogramma’s en actieve werkgelegenheidsmaatregelen, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken en hun kansen op werkgelegenheid te vergroten. Deze doelstelling bestaat erin een geïntegreerd interventiesysteem in te voeren dat bestaat uit — beroepsopleiding voor het verwerven van een kwalificatie — ondernemersopleiding om vaardigheden te ontwikkelen voor het beheer van een zelfstandige activiteit — een gepersonaliseerde pakket van actieve werkgelegenheidsmaatregelen, bestaande uit het verstrekken van loopbaanbegeleidingsdiensten en arbeidsbemiddeling. De uitvoering van dit coherente systeem van actieve werkgelegenheidsmaatregelen is gericht op het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, deze positieve langetermijneffecten, samen met de resultaten van de activiteiten die door dit project worden uitgevoerd, die een nieuwe houding ten opzichte van de werkgelegenheid zullen genereren, de motivatie en de belangstelling op het gebied van de professionele ontwikkeling zullen vergroten, zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de acht prioritaire doelstellingen van thematische doelstelling van thematische doelstellingen en 3 voor de thematische doelstellingen van het project. (Dutch)
0 references
Az általános cél a munkanélküliek és inaktív személyek aktív foglalkoztatási rendszerének bevezetése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év) és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, képzési programok és aktív foglalkoztatási intézkedések révén annak érdekében, hogy megkönnyítsék munkaerő-piaci beilleszkedésüket és növeljék foglalkoztatási esélyeiket. Ez a cél egy integrált intervenciós rendszer létrehozása, amely magában foglalja – a képesítés megszerzéséhez szükséges szakképzést – vállalkozói képzést a független tevékenység irányításához szükséges készségek fejlesztése érdekében, az aktív foglalkoztatási intézkedések személyre szabott csomagját, amely karriertanácsadási szolgáltatásokat és munkaközvetítést foglal magában. Az aktív foglalkoztatási intézkedések koherens rendszerének megvalósítása a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelésére irányul, ezek a hosszú távú pozitív hatások, valamint az e projekt által végrehajtott tevékenységek eredményei, amelyek új hozzáállást teremtenek a foglalkoztatáshoz, növelve a szakmai fejlődés területén a motivációt és az érdeklődést, hozzájárulva a tematikus célkitűzések tematikus célkitűzésének 8 kiemelt célkitűzéséhez és a projekt tematikus célkitűzéseihez. (Hungarian)
0 references
Obecným cílem je zavést systém aktivních opatření v oblasti zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let) a osoby s nízkou úrovní vzdělání, a to prostřednictvím programů odborné přípravy a aktivních opatření v oblasti zaměstnanosti s cílem usnadnit jejich začlenění na trh práce a zvýšit jejich šance na zaměstnání. Tento cíl spočívá v vytvoření integrovaného intervenčního systému zahrnujícího – odborné vzdělávání pro získání kvalifikace – podnikatelské vzdělávání za účelem rozvoje dovedností pro řízení nezávislé činnosti – individualizovaný balíček aktivních opatření v oblasti zaměstnanosti spočívající v poskytování služeb kariérního poradenství a zprostředkování práce. Provádění tohoto soudržného systému aktivních opatření v oblasti zaměstnanosti je zaměřeno na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob, tyto pozitivní dlouhodobé účinky spolu s výsledky činností prováděných tímto projektem, které vytvoří nový přístup k zaměstnanosti, zvýší motivaci a zájem v oblasti profesního rozvoje, přispějí k dosažení osmi prioritních cílů tematického cíle tematických cílů a 3 pro tematické cíle projektu. (Czech)
0 references
L'obiettivo generale è quello di attuare un sistema di misure attive per l'occupazione per i disoccupati e le persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni) e alle persone con un basso livello di istruzione, attraverso programmi di formazione e misure attive per l'occupazione, al fine di facilitarne l'inserimento nel mercato del lavoro e aumentare le loro possibilità di occupazione. Tale obiettivo consiste nella creazione di un sistema di intervento integrato comprendente — formazione professionale per l'acquisizione di una qualifica — formazione imprenditoriale al fine di sviluppare competenze per la gestione di un'attività autonoma — un pacchetto personalizzato di misure attive per l'occupazione consistente nella fornitura di servizi di consulenza professionale e di mediazione del lavoro. L'attuazione di questo coerente sistema di misure attive per l'occupazione mira ad aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive, tali effetti positivi a lungo termine, accompagnati dai risultati delle attività attuate da questo progetto, che genereranno un nuovo atteggiamento verso l'occupazione, aumentando la motivazione e l'interesse nel settore dello sviluppo professionale, contribuiranno al raggiungimento degli 8 obiettivi prioritari del tema obiettivo tematico e 3 per gli obiettivi tematici del progetto. (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Identifiers
157469
0 references