Fostering of cross-border business environment through development of business competence centres and networks (Q4295012): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7438547060502966) |
(Set a claim value: summary (P836): O baixo nível de competitividade e o ambiente empresarial geralmente desfavorável, em comparação com os países da UE, constituem um problema na Croácia e na Sérvia. A escassez de trabalhadores qualificados e a falta de competências pertinentes em matéria de conceção de produtos, gestão das exportações, gestão financeira e comercialização é o problema que tem implicações na competitividade das empresas, que exportam semiprodutos e produtos de baixo v...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O baixo nível de competitividade e o ambiente empresarial geralmente desfavorável, em comparação com os países da UE, constituem um problema na Croácia e na Sérvia. A escassez de trabalhadores qualificados e a falta de competências pertinentes em matéria de conceção de produtos, gestão das exportações, gestão financeira e comercialização é o problema que tem implicações na competitividade das empresas, que exportam semiprodutos e produtos de baixo valor acrescentado. O projeto visa dar resposta a este desafio melhorando o acesso às competências pertinentes na área do programa através da melhoria das infraestruturas e dos serviços pertinentes, de programas de formação para desempregados e empresas e do estabelecimento de um modelo transnacional de ligação em rede, aumentando assim os níveis globais de competências e as oportunidades da mão de obra e das PME. Por conseguinte, o principal objetivo do projeto é: Contribuir para o desenvolvimento de infraestruturas, serviços e redes institucionais, proporcionando às empresas o acesso a competências adequadas, a fim de reforçar a competitividade e o ambiente empresarial na zona transfronteiriça. Tal será feito através das principais realizações do projeto: 1. Criação de uma rede transfronteiriça para melhorar o ambiente empresarial favorável. 2. Criou 2 currículos para as necessidades das PME. 3. Criação de 3 instalações de formação funcionais para as necessidades do setor das MPME. 4. Instruiu 45 pessoas em áreas transfronteiriças em competências relacionadas com as empresas. 5. Participaram no Programa de Mentoria 10 empresas e 10 pessoas. 6. Participaram no Programa de Cooperação Inteligente 10 empresas e 5 institutos de investigação. Os grupos-alvo incluem: PME orientadas para a exportação, jovens desempregados, instituições de apoio às empresas e de investigação, administrações autónomas locais. O valor transfronteiriço do projeto reside na partilha conjunta do acesso às competências entre todas as PME do território do projeto, através da utilização de seminários em linha, da rede transnacional de todas as partes interessadas e da cooperação com o meio académico, criando assim um ambiente empresarial mais favorável. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 22:37, 11 October 2024
Project Q4295012 in Croatia, Serbia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fostering of cross-border business environment through development of business competence centres and networks |
Project Q4295012 in Croatia, Serbia |
Statements
613,409.63 Euro
0 references
721,658.39 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 July 2019
0 references
14 July 2021
0 references
Municipality of Lovas
0 references
45°13'41.77"N, 19°9'58.68"E
0 references
45°23'31.49"N, 19°13'47.14"E
0 references
45°13'24.71"N, 19°22'12.40"E
0 references
Low level of competitiveness and generally unfavourable business environment, in comparison to EU countries is a problem present in Croatia and Serbia. The shortage of skilled workers and lack of relevant competences in products design, export management, financial management, marketing, is the problem that has implications on the competitiveness of enterprises, which export semi-products and low added-value products. Project aims to address this challenge by improving the access to relevant competences in programme area through improvement of relevant infrastructure and services, training programs for unemployed and companies and establishing transnational networking model, thus raising the overall competence levels and opportunities of the labour force and SMEs. Therefore the main objective of the project is: to contribute to development of institutional infrastructure, services and networks in providing access to appropriate competences to businesses in order to enhance competitiveness and business environment in the cross border area. This will be done through main project outputs: 1. Established 1 cross-border network on enhancing favorable business environment. 2. Created 2 curricula for the needs of SMEs. 3. Established 3 functional training facilities for needs of MSMEs sector. 4. Educated 45 persons in cross border area in business-related competences. 5. 10 companies and 10 persons participated in Mentoring Programme. 6. 10 companies and 5 research instiutions participated in Smart Cooperation Programme. Target groups include: export-oriented SMEs, unemployed young people, business support and research institutions, local self-governments. Project cross-border value is in joint sharing of access to competences among all SMEs of project territory, by using webinars, transnational network of all stakeholders, cooperation with academia, thus creating more favorable business environment. (English)
0.7438547060502966
0 references
Niska razina konkurentnosti i općenito nepovoljno poslovno okruženje, u usporedbi sa zemljama EU, problem je prisutan u Hrvatskoj i Srbiji. Nedostatak kvalificiranih radnika i nedostatak relevantnih kompetencija u području dizajna proizvoda, upravljanja izvozom, financijskog upravljanja i marketinga problem je koji utječe na konkurentnost poduzeća koja izvoze poluproizvode i proizvode niske dodane vrijednosti. Cilj je projekta riješiti taj izazov poboljšanjem pristupa relevantnim kompetencijama u programskom području poboljšanjem relevantne infrastrukture i usluga, programima osposobljavanja za nezaposlene i poduzeća te uspostavom modela transnacionalnog umrežavanja, čime se podiže ukupna razina kompetencija i mogućnosti radne snage i malih i srednjih poduzeća. Stoga je glavni cilj projekta: doprinijeti razvoju institucionalne infrastrukture, usluga i mreža u pružanju pristupa odgovarajućim kompetencijama poduzećima kako bi se poboljšala konkurentnost i poslovno okruženje u prekograničnom području. To će se postići s pomoću glavnih rezultata projekta: 1. Uspostavljena je 1 prekogranična mreža za poboljšanje povoljnog poslovnog okruženja. 2. Izrađena su dva kurikuluma za potrebe MSP-ova. 3. Uspostavljena su tri funkcionalna objekta za osposobljavanje za potrebe sektora MMSP-ova. 4. Educirano 45 osoba u prekograničnom području iz poslovnih kompetencija. 5. U mentorskom programu sudjelovalo je 10 poduzeća i 10 osoba. 6. U programu pametne suradnje sudjelovalo je 10 poduzeća i pet istraživačkih inicijativa. Ciljne skupine uključuju: MSP-ovi usmjereni na izvoz, nezaposleni mladi ljudi, poslovne potporne i istraživačke ustanove, lokalne samouprave. Prekogranična vrijednost projekta je u zajedničkom dijeljenju pristupa kompetencijama među svim malim i srednjim poduzećima na području projekta, korištenjem webinara, transnacionalnom mrežom svih dionika, suradnjom s akademskom zajednicom, čime se stvara povoljnije poslovno okruženje. (Croatian)
24 October 2022
0 references
Un basso livello di competitività e un contesto imprenditoriale generalmente sfavorevole, rispetto ai paesi dell'UE, è un problema presente in Croazia e Serbia. La carenza di lavoratori qualificati e la mancanza di competenze pertinenti nella progettazione dei prodotti, nella gestione delle esportazioni, nella gestione finanziaria, nel marketing, sono il problema che ha implicazioni sulla competitività delle imprese, che esportano semiprodotti e prodotti a basso valore aggiunto. Il progetto mira ad affrontare questa sfida migliorando l'accesso alle competenze pertinenti nell'area del programma attraverso il miglioramento delle infrastrutture e dei servizi pertinenti, i programmi di formazione per i disoccupati e le imprese e la creazione di un modello di rete transnazionale, aumentando così i livelli di competenza e le opportunità complessivi della forza lavoro e delle PMI. Pertanto l'obiettivo principale del progetto è: contribuire allo sviluppo di infrastrutture, servizi e reti istituzionali nel fornire alle imprese l'accesso a competenze adeguate al fine di rafforzare la competitività e il contesto imprenditoriale nell'area transfrontaliera. Ciò avverrà attraverso i principali risultati del progetto: 1. Istituito 1 rete transfrontaliera per migliorare il contesto imprenditoriale favorevole. 2. Ha creato 2 programmi di studio per le esigenze delle PMI. 3. Istituito 3 strutture di formazione funzionale per le esigenze del settore MSME. 4. Ha istruito 45 persone nella zona transfrontaliera nelle competenze relative alle imprese. 5. 10 aziende e 10 persone hanno partecipato al programma di Mentoring. 6. 10 aziende e 5 istiuzioni di ricerca hanno partecipato al programma di cooperazione intelligente. I gruppi target includono: PMI orientate all'esportazione, giovani disoccupati, istituti di sostegno alle imprese e di ricerca, autonomie locali. Il valore transfrontaliero del progetto consiste nella condivisione congiunta dell'accesso alle competenze tra tutte le PMI del territorio del progetto, utilizzando webinar, rete transnazionale di tutte le parti interessate, cooperazione con il mondo accademico, creando così un ambiente imprenditoriale più favorevole. (Italian)
24 October 2022
0 references
Het lage concurrentievermogen en het over het algemeen ongunstige ondernemingsklimaat zijn in vergelijking met de EU-landen een probleem in Kroatië en Servië. Het tekort aan geschoolde werknemers en het gebrek aan relevante competenties op het gebied van productontwerp, exportbeheer, financieel beheer en marketing zijn het probleem dat gevolgen heeft voor het concurrentievermogen van ondernemingen die halfproducten en producten met een geringe toegevoegde waarde exporteren. Het project heeft tot doel deze uitdaging aan te pakken door de toegang tot relevante competenties op programmagebied te verbeteren door de relevante infrastructuur en diensten te verbeteren, opleidingsprogramma’s voor werklozen en bedrijven te ontwikkelen en transnationale netwerkmodellen op te zetten, waardoor de algemene competentieniveaus en -kansen van de beroepsbevolking en het mkb worden verhoogd. Daarom is het hoofddoel van het project: bij te dragen tot de ontwikkeling van institutionele infrastructuur, diensten en netwerken bij het verschaffen van toegang tot passende competenties aan bedrijven om het concurrentievermogen en het ondernemingsklimaat in het grensoverschrijdende gebied te verbeteren. Dit gebeurt door middel van de belangrijkste projectoutputs: 1. Opgericht 1 grensoverschrijdend netwerk ter verbetering van een gunstig ondernemingsklimaat. 2. Er zijn twee curricula opgesteld voor de behoeften van kmo’s. 3. Opgerichte 3 functionele opleidingsfaciliteiten voor de behoeften van de MMO-sector. 4. Opgeleide 45 personen in grensoverschrijdende gebieden op het gebied van bedrijfsgerelateerde competenties. 5. 10 bedrijven en 10 personen namen deel aan Mentoring Programma. 6. 10 bedrijven en 5 onderzoeksinstructies namen deel aan het Smart Cooperation Programme. Doelgroepen zijn onder meer: exportgerichte kmo’s, werkloze jongeren, bedrijfsondersteuning en onderzoeksinstellingen, lokale zelfbestuur. De grensoverschrijdende waarde van het project ligt in de gezamenlijke verdeling van de toegang tot competenties tussen alle kmo’s van het projectgebied, door gebruik te maken van webinars, een transnationaal netwerk van alle belanghebbenden, samenwerking met de academische wereld, waardoor een gunstiger ondernemingsklimaat wordt gecreëerd. (Dutch)
24 October 2022
0 references
Žemas konkurencingumo lygis ir apskritai nepalanki verslo aplinka, palyginti su ES šalimis, yra problema Kroatijoje ir Serbijoje. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir atitinkamos kompetencijos produktų projektavimo, eksporto valdymo, finansų valdymo, rinkodaros srityse trūkumas yra problema, turinti įtakos įmonių, kurios eksportuoja pusgaminius ir mažos pridėtinės vertės produktus, konkurencingumui. Projektu siekiama spręsti šį uždavinį gerinant galimybes įgyti atitinkamų gebėjimų programos srityje tobulinant atitinkamą infrastruktūrą ir paslaugas, rengiant mokymo programas bedarbiams ir įmonėms ir sukuriant tarptautinį tinklų modelį, taip padidinant bendrą darbo jėgos ir MVĮ kompetencijos lygį ir galimybes. Todėl pagrindinis projekto tikslas yra: padėti plėtoti institucinę infrastruktūrą, paslaugas ir tinklus, suteikiant įmonėms prieigą prie atitinkamų kompetencijų, kad būtų stiprinamas konkurencingumas ir verslo aplinka tarpvalstybiniu mastu. Tai bus daroma remiantis pagrindiniais projekto rezultatais: 1. Sukurtas 1 tarpvalstybinis tinklas, skirtas palankios verslo aplinkos gerinimui. 2. Parengė dvi MVĮ poreikiams skirtas mokymo programas. 3. Sukūrė 3 funkcines mokymo priemones, skirtas labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus poreikiams tenkinti. 4. Iš pasienio srities išsilavinę 45 asmenys, turintys su verslu susijusią kompetenciją. 5. Mentorystės programoje dalyvavo 10 įmonių ir 10 asmenų. 6. 10 įmonių ir 5 mokslinių tyrimų instiutions dalyvavo Išmanaus bendradarbiavimo programoje. Tikslinės grupės apima: į eksportą orientuotos MVĮ, nedirbantys jaunuoliai, verslo rėmimo ir mokslinių tyrimų institucijos, vietos savivaldos institucijos. Projekto tarpvalstybinė vertė – tai bendras visų projekto teritorijoje veikiančių MVĮ dalijimasis kompetencija, pasitelkiant internetinius seminarus, visų suinteresuotųjų subjektų tarptautinį tinklą, bendradarbiavimą su akademine bendruomene, taip sukuriant palankesnę verslo aplinką. (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
O baixo nível de competitividade e o ambiente empresarial geralmente desfavorável, em comparação com os países da UE, constituem um problema na Croácia e na Sérvia. A escassez de trabalhadores qualificados e a falta de competências pertinentes em matéria de conceção de produtos, gestão das exportações, gestão financeira e comercialização é o problema que tem implicações na competitividade das empresas, que exportam semiprodutos e produtos de baixo valor acrescentado. O projeto visa dar resposta a este desafio melhorando o acesso às competências pertinentes na área do programa através da melhoria das infraestruturas e dos serviços pertinentes, de programas de formação para desempregados e empresas e do estabelecimento de um modelo transnacional de ligação em rede, aumentando assim os níveis globais de competências e as oportunidades da mão de obra e das PME. Por conseguinte, o principal objetivo do projeto é: Contribuir para o desenvolvimento de infraestruturas, serviços e redes institucionais, proporcionando às empresas o acesso a competências adequadas, a fim de reforçar a competitividade e o ambiente empresarial na zona transfronteiriça. Tal será feito através das principais realizações do projeto: 1. Criação de uma rede transfronteiriça para melhorar o ambiente empresarial favorável. 2. Criou 2 currículos para as necessidades das PME. 3. Criação de 3 instalações de formação funcionais para as necessidades do setor das MPME. 4. Instruiu 45 pessoas em áreas transfronteiriças em competências relacionadas com as empresas. 5. Participaram no Programa de Mentoria 10 empresas e 10 pessoas. 6. Participaram no Programa de Cooperação Inteligente 10 empresas e 5 institutos de investigação. Os grupos-alvo incluem: PME orientadas para a exportação, jovens desempregados, instituições de apoio às empresas e de investigação, administrações autónomas locais. O valor transfronteiriço do projeto reside na partilha conjunta do acesso às competências entre todas as PME do território do projeto, através da utilização de seminários em linha, da rede transnacional de todas as partes interessadas e da cooperação com o meio académico, criando assim um ambiente empresarial mais favorável. (Portuguese)
24 October 2022
0 references
Låg konkurrenskraft och allmänt ogynnsamt företagsklimat jämfört med EU-länderna är ett problem i Kroatien och Serbien. Bristen på kvalificerad arbetskraft och bristen på relevant kompetens inom produktdesign, exportförvaltning, ekonomisk förvaltning och marknadsföring är det problem som påverkar konkurrenskraften hos företag som exporterar halvprodukter och produkter med lågt mervärde. Projektet syftar till att ta itu med denna utmaning genom att förbättra tillgången till relevant kompetens på programområdet genom förbättring av relevant infrastruktur och relevanta tjänster, utbildningsprogram för arbetslösa och företag och upprättande av transnationella nätverksmodeller, och på så sätt höja arbetskraftens och de små och medelstora företagens övergripande kompetensnivåer och möjligheter. Huvudsyftet med projektet är därför att att bidra till utvecklingen av institutionell infrastruktur, tjänster och nätverk genom att ge företagen tillgång till lämplig kompetens för att förbättra konkurrenskraften och företagsklimatet i det gränsöverskridande området. Detta kommer att ske genom projektresultat: 1. Inrättat ett gränsöverskridande nätverk för att förbättra ett gynnsamt företagsklimat. 2. Skapade två läroplaner för små och medelstora företags behov. 3. Inrättade tre funktionella utbildningsanläggningar för mikroföretag och små och medelstora företags behov. 4. Utbildade 45 personer i gränsöverskridande områden i affärsrelaterade kompetenser. 5. 10 företag och 10 personer deltog i mentorprogrammet. 6. Tio företag och 5 forskningsinstitutioner deltog i programmet för smart samarbete. Målgrupperna är bland annat: exportorienterade små och medelstora företag, arbetslösa ungdomar, företagsstöd och forskningsinstitutioner, lokala självstyrelser. Projektets gränsöverskridande värde består i att gemensamt dela tillgång till kompetens mellan alla små och medelstora företag inom projektområdet genom att använda webbseminarier, transnationellt nätverk av alla berörda parter, samarbete med den akademiska världen och därigenom skapa gynnsammare företagsklimat. (Swedish)
24 October 2022
0 references
Heikko kilpailukyky ja yleisesti ottaen epäsuotuisa liiketoimintaympäristö verrattuna EU-maihin on ongelma Kroatiassa ja Serbiassa. Ammattitaitoisten työntekijöiden puute ja asianmukaisen osaamisen puute tuotteiden suunnittelussa, vienninhallinnassa, taloushallinnossa ja markkinoinnissa on ongelma, joka vaikuttaa puolituotteita ja vähän lisäarvoa tuottavia tuotteita vievien yritysten kilpailukykyyn. Hankkeella pyritään vastaamaan tähän haasteeseen parantamalla asiaankuuluvan osaamisen saatavuutta ohjelma-alalla parantamalla asiaankuuluvia infrastruktuureja ja palveluja, järjestämällä työttömille ja yrityksille suunnattuja koulutusohjelmia ja ottamalla käyttöön valtioiden välinen verkostoitumismalli, mikä parantaa työvoiman ja pk-yritysten yleistä osaamistasoa ja mahdollisuuksia. Näin ollen hankkeen päätavoitteena on: edistää institutionaalisen infrastruktuurin, palvelujen ja verkkojen kehittämistä tarjoamalla yrityksille asianmukaista osaamista kilpailukyvyn ja liiketoimintaympäristön parantamiseksi rajat ylittävällä alueella. Tämä toteutetaan hankkeiden päätuotoksina: 1. Perustettiin 1 rajat ylittävä verkosto suotuisan liiketoimintaympäristön parantamiseksi. 2. Luotiin kaksi opetussuunnitelmaa pk-yritysten tarpeita varten. 3. Perustettiin kolme toiminnallista koulutuslaitosta mikro- ja pk-yritysten alan tarpeita varten. 4. 45 henkilöä rajat ylittävällä alueella liiketoimintaosaamisen alalla. 5. Mentorointiohjelmaan osallistui 10 yritystä ja 10 henkilöä. 6. Smart Cooperation -ohjelmaan osallistui 10 yritystä ja viisi tutkimuslaitosta. Kohderyhmiä ovat: vientiin suuntautuneet pk-yritykset, työttömät nuoret, yritysten tuki- ja tutkimuslaitokset, paikalliset itsehallinnot. Hankkeiden rajatylittävä arvo on jaettu yhteisesti kaikkien hankealueen pk-yritysten kesken käyttämällä verkkoseminaareja, kaikkien sidosryhmien kansainvälistä verkostoa ja yhteistyötä tiedeyhteisön kanssa, mikä luo suotuisampaa liiketoimintaympäristöä. (Finnish)
24 October 2022
0 references
Tá leibhéal íseal iomaíochais agus timpeallacht ghnó neamhfhabhrach go ginearálta, i gcomparáid le tíortha AE, ina fhadhb sa Chróit agus sa tSeirbia. Is é an ganntanas oibrithe oilte agus an easpa inniúlachtaí ábhartha i ndearadh táirgí, i mbainistiú onnmhairiúcháin, i mbainistiú airgeadais, i margaíocht, an fhadhb a bhfuil impleachtaí aige d’iomaíochas fiontar, a onnmhairíonn táirgí leath-bhreisluacha agus táirgí íseal-bhreisluacha. Is é is aidhm don tionscadal aghaidh a thabhairt ar an dúshlán sin trí fheabhas a chur ar an rochtain ar inniúlachtaí ábhartha i réimse an chláir trí fheabhas a chur ar bhonneagar agus ar sheirbhísí ábhartha, trí chláir oiliúna do dhaoine dífhostaithe agus do chuideachtaí agus trí shamhail líonraithe thrasnáisiúnta a bhunú, agus ar an gcaoi sin leibhéil inniúlachta agus deiseanna foriomlána an lucht saothair agus FBManna a ardú. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail: rannchuidiú le bonneagar, seirbhísí agus líonraí institiúideacha a fhorbairt chun rochtain ar inniúlachtaí iomchuí a chur ar fáil do ghnólachtaí d’fhonn iomaíochas agus timpeallacht ghnó a fheabhsú sa limistéar trasteorann. Déanfar é sin trí phríomh-aschuir an tionscadail: 1. Líonra trasteorann amháin bunaithe chun feabhas a chur ar thimpeallacht fhabhrach ghnó. 2. Cruthaíodh 2 churaclam do riachtanais FBManna. 3. Bunaíodh 3 shaoráid oiliúna feidhmiúla do riachtanais earnáil MFBManna. 4. Oideachas a chur ar 45 dhuine i réimse trasteorann maidir le hinniúlachtaí a bhaineann le gnó. 5. Ghlac 10 gcuideachta agus 10 nduine páirt sa Chlár Meantóireachta. 6. Ghlac 10 gcuideachta agus 5 institúid taighde páirt sa Chlár um Chomhar Cliste. I measc na spriocghrúpaí tá: FBManna atá dírithe ar easpórtáil, daoine óga dífhostaithe, institiúidí tacaíochta gnó agus taighde, féinrialtais áitiúla. Is é atá i gceist le luach trasteorann tionscadail rochtain ar inniúlachtaí a chomhroinnt go comhpháirteach i measc FBManna uile chríoch na dtionscadal, trí úsáid a bhaint as seimineáir ghréasáin, líonra trasnáisiúnta de na geallsealbhóirí uile, comhar leis an saol acadúil, agus ar an gcaoi sin timpeallacht ghnó níos fabhraí a chruthú. (Irish)
24 October 2022
0 references
Nizka raven konkurenčnosti in na splošno neugodno poslovno okolje sta v primerjavi z državami EU problem na Hrvaškem in v Srbiji. Pomanjkanje usposobljenih delavcev in pomanjkanje ustreznih kompetenc na področju oblikovanja proizvodov, upravljanja izvoza, finančnega poslovodenja in trženja je problem, ki vpliva na konkurenčnost podjetij, ki izvažajo polizdelke in proizvode z nizko dodano vrednostjo. Cilj projekta je reševanje tega izziva z izboljšanjem dostopa do ustreznih kompetenc na programskem področju z izboljšanjem ustrezne infrastrukture in storitev, programi usposabljanja za brezposelne in podjetja ter vzpostavitvijo nadnacionalnega mrežnega modela, s čimer bi povečali splošno raven usposobljenosti in priložnosti delovne sile ter MSP. Zato je glavni cilj projekta: prispevati k razvoju institucionalne infrastrukture, storitev in omrežij pri zagotavljanju dostopa do ustreznih kompetenc podjetjem, da se povečata konkurenčnost in poslovno okolje na čezmejnem območju. To bo doseženo z glavnimi rezultati projekta: 1. Vzpostavljena je bila 1 čezmejna mreža za izboljšanje ugodnega poslovnega okolja. 2. Oblikovanje dveh učnih načrtov za potrebe MSP. 3. Vzpostavljene so bile tri funkcionalne ustanove za usposabljanje za potrebe sektorja mikro, malih in srednjih podjetij. 4. Izobraževalo 45 oseb na čezmejnem področju s poslovnimi kompetencami. 5. V programu mentorstva je sodelovalo 10 podjetij in 10 oseb. 6. V programu pametnega sodelovanja je sodelovalo 10 podjetij in 5 raziskovalnih pobud. Ciljne skupine vključujejo: izvozno usmerjena MSP, brezposelni mladi, podpora podjetjem in raziskovalne ustanove, lokalne samouprave. Projektna čezmejna vrednost je v skupni delitvi dostopa do kompetenc med vsemi MSP na območju projekta, z uporabo spletnih seminarjev, nadnacionalne mreže vseh deležnikov, sodelovanja z akademskimi krogi, s čimer se ustvarja ugodnejše poslovno okolje. (Slovenian)
24 October 2022
0 references
Par rapport aux pays de l’UE, le faible niveau de compétitivité et l’environnement généralement défavorable des entreprises constituent un problème en Croatie et en Serbie. La pénurie de travailleurs qualifiés et le manque de compétences pertinentes en matière de conception de produits, de gestion des exportations, de gestion financière et de commercialisation sont le problème qui a des répercussions sur la compétitivité des entreprises qui exportent des semi-produits et des produits à faible valeur ajoutée. Le projet vise à relever ce défi en améliorant l’accès aux compétences pertinentes dans le domaine du programme par l’amélioration des infrastructures et des services pertinents, des programmes de formation pour les chômeurs et les entreprises et la mise en place d’un modèle transnational de mise en réseau, augmentant ainsi les niveaux globaux de compétences et les opportunités de la main-d’œuvre et des PME. Par conséquent, l’objectif principal du projet est: contribuer au développement d’infrastructures, de services et de réseaux institutionnels en permettant aux entreprises d’accéder aux compétences appropriées afin de renforcer la compétitivité et l’environnement des entreprises dans la zone transfrontalière. Cela se fera au moyen des principaux résultats du projet: 1. Mise en place d’un réseau transfrontalier visant à améliorer l’environnement favorable des entreprises. 2. Création de 2 programmes d’études pour les besoins des PME. 3. Mise en place de trois installations de formation fonctionnelle pour les besoins du secteur des MPME. 4. Formation de 45 personnes dans la zone transfrontalière dans les compétences liées aux entreprises. 5. 10 entreprises et 10 personnes ont participé au programme de mentorat. 6. 10 entreprises et 5 instituts de recherche ont participé au programme de coopération intelligente. Les groupes cibles comprennent: les PME orientées vers l’exportation, les jeunes chômeurs, les institutions de soutien aux entreprises et de recherche, les collectivités locales. La valeur transfrontalière du projet consiste en un partage conjoint de l’accès aux compétences entre toutes les PME du territoire du projet, en utilisant des webinaires, un réseau transnational de toutes les parties prenantes, une coopération avec le monde universitaire, créant ainsi un environnement commercial plus favorable. (French)
24 October 2022
0 references
Nízka úroveň konkurencieschopnosti a všeobecne nepriaznivé podnikateľské prostredie v porovnaní s krajinami EÚ predstavujú problém v Chorvátsku a Srbsku. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a nedostatok príslušných kompetencií v oblasti navrhovania výrobkov, riadenia vývozu, finančného riadenia a marketingu je problémom, ktorý má vplyv na konkurencieschopnosť podnikov, ktoré vyvážajú polovýrobky a výrobky s nízkou pridanou hodnotou. Cieľom projektu je riešiť túto výzvu zlepšením prístupu k relevantným kompetenciám v oblasti programu zlepšením príslušnej infraštruktúry a služieb, programami odbornej prípravy pre nezamestnaných a spoločnosťami a vytvorením modelu nadnárodných sietí, čím sa zvýši celková úroveň kompetencií a príležitosti pracovnej sily a MSP. Hlavným cieľom projektu je preto: prispievať k rozvoju inštitucionálnej infraštruktúry, služieb a sietí pri poskytovaní prístupu k primeraným kompetenciám pre podniky s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť a podnikateľské prostredie v cezhraničnej oblasti. Uskutoční sa to prostredníctvom hlavných projektových výstupov: 1. Zriadila 1 cezhraničnú sieť na zlepšenie priaznivého podnikateľského prostredia. 2. Vytvorili dva učebné osnovy pre potreby MSP. 3. Zriadili 3 funkčné vzdelávacie zariadenia pre potreby sektora mikropodnikov a malých a stredných podnikov. 4. Vzdelaných 45 osôb v cezhraničnej oblasti v oblasti kompetencií súvisiacich s podnikaním. 5. Na mentoringovom programe sa zúčastnilo 10 spoločností a 10 osôb. 6. Na programe inteligentnej spolupráce sa zúčastnilo 10 spoločností a 5 výskumných inštitúcií. Medzi cieľové skupiny patria: malé a stredné podniky orientované na vývoz, nezamestnaní mladí ľudia, podpora podnikov a výskumné inštitúcie, miestne samosprávy. Cezhraničná hodnota projektu spočíva v spoločnom zdieľaní prístupu ku kompetenciám medzi všetkými MSP na projektovom území prostredníctvom webinárov, nadnárodnej siete všetkých zainteresovaných strán, spolupráce s akademickou obcou, čím sa vytvára priaznivejšie podnikateľské prostredie. (Slovak)
24 October 2022
0 references
Nízká úroveň konkurenceschopnosti a obecně nepříznivé podnikatelské prostředí je ve srovnání se zeměmi EU problémem v Chorvatsku a Srbsku. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a nedostatek příslušných kompetencí v oblasti navrhování výrobků, řízení vývozu, finančního řízení, marketingu je problém, který má dopad na konkurenceschopnost podniků, které vyvážejí poloprodukty a výrobky s nízkou přidanou hodnotou. Cílem projektu je řešit tuto výzvu zlepšením přístupu k příslušným kompetencím v programové oblasti zlepšením příslušné infrastruktury a služeb, programů odborné přípravy pro nezaměstnané a podniky a vytvořením nadnárodního modelu vytváření sítí, čímž se zvýší celková úroveň kompetencí a příležitosti pracovních sil a malých a středních podniků. Hlavním cílem projektu je proto: přispívat k rozvoji institucionální infrastruktury, služeb a sítí při poskytování přístupu k příslušným kompetencím podnikům s cílem posílit konkurenceschopnost a podnikatelské prostředí v přeshraniční oblasti. Toho bude dosaženo prostřednictvím hlavních výstupů projektu: 1. Byla zřízena 1 přeshraniční síť pro zlepšení příznivého podnikatelského prostředí. 2. Vytvořil 2 osnovy pro potřeby malých a středních podniků. 3. Byly zřízeny 3 funkční vzdělávací zařízení pro potřeby odvětví mikropodniků a malých a středních podniků. 4. Vzdělání 45 osob v přeshraniční oblasti v oblasti kompetencí souvisejících s podnikáním. 5. Do programu Mentoringu se zapojilo 10 společností a 10 osob. 6. Do programu inteligentní spolupráce se zapojilo 10 společností a 5 výzkumných podnětů. Cílové skupiny zahrnují: malé a střední podniky zaměřené na vývoz, nezaměstnaní mladí lidé, podpůrné podniky a výzkumné instituce, místní samosprávy. Přeshraniční hodnota projektu spočívá ve společném sdílení přístupu k kompetencím mezi všemi malými a středními podniky na území projektu prostřednictvím webinářů, nadnárodní sítě všech zúčastněných stran, spolupráce s akademickou obcí, čímž se vytváří příznivější podnikatelské prostředí. (Czech)
24 October 2022
0 references
Lav konkurrenceevne og generelt ugunstigt erhvervsklima sammenlignet med EU-landene er et problem i Kroatien og Serbien. Manglen på kvalificerede arbejdstagere og manglen på relevante kompetencer inden for produktdesign, eksportforvaltning, økonomisk forvaltning og markedsføring er det problem, der har konsekvenser for konkurrenceevnen for virksomheder, der eksporterer halvprodukter og produkter med lav merværdi. Projektet har til formål at løse denne udfordring ved at forbedre adgangen til relevante kompetencer på programområdet gennem forbedring af relevant infrastruktur og relevante tjenester, uddannelsesprogrammer for arbejdsløse og virksomheder og etablering af tværnationale netværksmodeller, hvorved arbejdsstyrkens og SMV'ernes samlede kompetenceniveauer og muligheder øges. Hovedformålet med projektet er derfor: at bidrage til udviklingen af institutionel infrastruktur, tjenester og netværk ved at give virksomhederne adgang til passende kompetencer med henblik på at forbedre konkurrenceevnen og erhvervsklimaet i det grænseoverskridende område. Dette vil ske gennem de vigtigste projektoutput: 1. Etableret 1 grænseoverskridende netværk til forbedring af et gunstigt erhvervsklima. 2. Der blev udarbejdet to læseplaner for SMV'ernes behov. 3. Etableret 3 funktionelle uddannelsesfaciliteter til behov i sektoren for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder. 4. Uddannet 45 personer i grænseoverskridende områder i erhvervsrelaterede kompetencer. 5. 10 virksomheder og 10 personer deltog i Mentoring Programmet. 6. 10 virksomheder og 5 forskningsinstitutter deltog i programmet for intelligent samarbejde. Målgrupperne omfatter: eksportorienterede SMV'er, arbejdsløse unge, erhvervsstøtte og forskningsinstitutioner, lokalt selvstyre. Projektets grænseoverskridende værdi består i fælles deling af adgangen til kompetencer blandt alle SMV'er i projektområdet ved hjælp af webinarer, tværnationalt netværk af alle interessenter, samarbejde med den akademiske verden og dermed skabe et mere gunstigt erhvervsklima. (Danish)
24 October 2022
0 references
Geringe Wettbewerbsfähigkeit und generell ungünstige Rahmenbedingungen für Unternehmen im Vergleich zu den EU-Ländern stellen in Kroatien und Serbien ein Problem dar. Der Mangel an Fachkräften und der Mangel an relevanten Kompetenzen in den Bereichen Produktdesign, Exportmanagement, Finanzmanagement und Marketing ist das Problem, das Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hat, die Halbprodukte und Produkte mit geringem Mehrwert exportieren. Das Projekt zielt darauf ab, diese Herausforderung anzugehen, indem der Zugang zu einschlägigen Kompetenzen im Programmbereich verbessert wird, indem einschlägige Infrastrukturen und Dienstleistungen, Schulungsprogramme für Arbeitslose und Unternehmen verbessert und transnationale Vernetzungsmodelle geschaffen werden, wodurch das allgemeine Kompetenzniveau und die Chancen von Arbeitskräften und KMU erhöht werden. Das Hauptziel des Projekts ist daher: zur Entwicklung institutioneller Infrastrukturen, Dienste und Netze beizutragen, um Unternehmen Zugang zu angemessenen Kompetenzen zu verschaffen, um die Wettbewerbsfähigkeit und das Geschäftsumfeld im grenzüberschreitenden Raum zu verbessern. Dies erfolgt über die wichtigsten Projektergebnisse: 1. Schaffung eines grenzüberschreitenden Netzes zur Verbesserung des günstigen Geschäftsumfelds. 2. Schaffung von zwei Lehrplänen für die Bedürfnisse von KMU. 3. Einrichtung von 3 funktionalen Schulungseinrichtungen für den Bedarf des KKMU-Sektors. 4. 45 Personen im grenzüberschreitenden Bereich in betriebswirtschaftlichen Kompetenzen ausgebildet. 5. 10 Unternehmen und 10 Personen nahmen am Mentoring-Programm teil. 6. 10 Unternehmen und 5 Forschungsinstitute nahmen am Programm „Intelligente Zusammenarbeit“ teil. Zielgruppen sind: exportorientierte KMU, arbeitslose junge Menschen, Unternehmensförderung und Forschungseinrichtungen, lokale Selbstverwaltungen. Der grenzüberschreitende Nutzen des Projekts besteht darin, den Zugang zu Kompetenzen zwischen allen KMU des Projektgebiets gemeinsam zu teilen, indem Webinare, ein transnationales Netzwerk aller Beteiligten, die Zusammenarbeit mit der Wissenschaft genutzt werden und so ein günstigeres Geschäftsumfeld geschaffen wird. (German)
24 October 2022
0 references
El bajo nivel de competitividad y un entorno empresarial generalmente desfavorable, en comparación con los países de la UE, es un problema presente en Croacia y Serbia. La escasez de trabajadores cualificados y la falta de competencias pertinentes en el diseño de productos, la gestión de las exportaciones, la gestión financiera y la comercialización, es el problema que tiene implicaciones para la competitividad de las empresas, que exportan semiproductos y productos de bajo valor añadido. El proyecto tiene como objetivo abordar este desafío mejorando el acceso a las competencias pertinentes en el ámbito del programa mediante la mejora de las infraestructuras y los servicios pertinentes, los programas de formación para desempleados y empresas y el establecimiento de un modelo de redes transnacionales, elevando así los niveles generales de competencia y las oportunidades de la mano de obra y las pymes. Por lo tanto, el objetivo principal del proyecto es: contribuir al desarrollo de infraestructuras, servicios y redes institucionales para facilitar el acceso a las competencias adecuadas a las empresas con el fin de mejorar la competitividad y el entorno empresarial en la zona transfronteriza. Esto se hará a través de los principales resultados del proyecto: 1. Estableció 1 red transfronteriza para mejorar un entorno empresarial favorable. 2. Se crearon 2 planes de estudio para las necesidades de las PYME. 3. Establecimiento de tres instalaciones funcionales de formación para las necesidades del sector de las microempresas y pequeñas y medianas empresas. 4. Educar a 45 personas en la zona transfronteriza en competencias relacionadas con las empresas. 5. 10 empresas y 10 personas participaron en el Programa de Mentoring. 6. 10 empresas y 5 instituciones de investigación participaron en el Programa de Cooperación Inteligente. Los grupos destinatarios incluyen: PYME orientadas a la exportación, jóvenes desempleados, instituciones de apoyo a las empresas e investigación, gobiernos autónomos locales. El valor transfronterizo del proyecto consiste en compartir conjuntamente el acceso a las competencias entre todas las pymes del territorio del proyecto, mediante el uso de seminarios web, la red transnacional de todas las partes interesadas, la cooperación con el mundo académico, creando así un entorno empresarial más favorable. (Spanish)
24 October 2022
0 references
Zema konkurētspēja un kopumā nelabvēlīga uzņēmējdarbības vide salīdzinājumā ar ES valstīm ir problēma Horvātijā un Serbijā. Kvalificētu darbinieku trūkums un attiecīgu kompetenču trūkums produktu izstrādē, eksporta pārvaldībā, finanšu pārvaldībā un tirdzniecībā ir problēma, kas ietekmē to uzņēmumu konkurētspēju, kuri eksportē pusproduktus un produktus ar zemu pievienoto vērtību. Projekta mērķis ir risināt šo problēmu, uzlabojot piekļuvi attiecīgajām kompetencēm programmas jomā, uzlabojot attiecīgo infrastruktūru un pakalpojumus, apmācības programmas bezdarbniekiem un uzņēmumiem un izveidojot transnacionālu tīklu veidošanas modeli, tādējādi paaugstinot darbaspēka un MVU vispārējo kompetences līmeni un iespējas. Tāpēc projekta galvenais mērķis ir: veicināt institucionālās infrastruktūras, pakalpojumu un tīklu attīstību, nodrošinot uzņēmumiem piekļuvi atbilstīgām kompetencēm, lai uzlabotu konkurētspēju un uzņēmējdarbības vidi pārrobežu teritorijā. Tas tiks darīts, izmantojot galvenos projekta rezultātus: 1. Izveidots 1 pārrobežu tīkls labvēlīgas uzņēmējdarbības vides uzlabošanai. 2. Izveidoja 2 mācību programmas MVU vajadzībām. 3. Izveidotas 3 funkcionālas apmācības iespējas MMVU nozares vajadzībām. 4. Ar uzņēmējdarbību saistītās kompetences jomā ir izglītotas 45 personas pārrobežu jomā. 5. Mentoring programmā piedalījās 10 uzņēmumi un 10 personas. 6. Viedās sadarbības programmā piedalījās 10 uzņēmumi un 5 pētniecības institūti. Mērķgrupas ir: uz eksportu orientēti MVU, jaunieši bezdarbnieki, uzņēmējdarbības atbalsta un pētniecības iestādes, vietējās pašpārvaldes. Projekta pārrobežu vērtība ir kopīga kompetenču pieejamības sadale starp visiem projekta teritorijas MVU, izmantojot tīmekļseminārus, visu ieinteresēto personu transnacionālu tīklu, sadarbību ar akadēmiskajām aprindām, tādējādi radot labvēlīgāku uzņēmējdarbības vidi. (Latvian)
24 October 2022
0 references
Livell baxx ta’ kompetittività u ambjent kummerċjali ġeneralment sfavorevoli, meta mqabbel mal-pajjiżi tal-UE, huwa problema preżenti fil-Kroazja u s-Serbja. In-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa u n-nuqqas ta’ kompetenzi rilevanti fit-tfassil tal-prodotti, il-ġestjoni tal-esportazzjoni, il-ġestjoni finanzjarja, il-kummerċjalizzazzjoni, huma l-problema li għandha implikazzjonijiet fuq il-kompetittività tal-intrapriżi, li jesportaw prodotti semiprodotti u prodotti b’valur miżjud baxx. Il-proġett għandu l-għan li jindirizza din l-isfida billi jtejjeb l-aċċess għall-kompetenzi rilevanti fil-qasam tal-programm permezz ta’ titjib tal-infrastruttura u s-servizzi rilevanti, programmi ta’ taħriġ għal persuni qiegħda u kumpaniji u l-istabbiliment ta’ mudell ta’ netwerking transnazzjonali, biex b’hekk jiżdiedu l-livelli ta’ kompetenza ġenerali u l-opportunitajiet tal-forza tax-xogħol u l-SMEs. Għalhekk l-għan ewlieni tal-proġett huwa: li jikkontribwixxi għall-iżvilupp ta’ infrastruttura istituzzjonali, servizzi u netwerks fl-għoti ta’ aċċess għal kompetenzi xierqa lin-negozji sabiex jissaħħu l-kompetittività u l-ambjent tan-negozju fiż-żona transkonfinali. Dan se jsir permezz tar-riżultati ewlenin tal-proġett: 1. Stabbilixxa netwerk transkonfinali wieħed dwar it-titjib tal-ambjent tan-negozju favorevoli. 2. Ħolqot żewġ kurrikula għall-ħtiġijiet tal-SMEs. 3. Stabbilixxa 3 faċilitajiet ta’ taħriġ funzjonali għall-ħtiġijiet tas-settur tal-MSMEs. 4. Edukati 45 persuna f’qasam transkonfinali f’kompetenzi relatati man-negozju. 5. 10 kumpaniji u 10 persuni pparteċipaw fil-Programm ta’ Mentoring. 6. 10 kumpaniji u 5 istituzzjonijiet ta’ riċerka pparteċipaw fil-Programm ta’ Kooperazzjoni Intelliġenti. Il-gruppi fil-mira jinkludu: SMEs orjentati lejn l-esportazzjoni, żgħażagħ qiegħda, appoġġ għan-negozju u istituzzjonijiet ta’ riċerka, gvernijiet awtonomi lokali. Il-valur transfruntier tal-proġett huwa fil-kondiviżjoni konġunta tal-aċċess għall-kompetenzi fost l-SMEs kollha tat-territorju tal-proġett, bl-użu ta’ webinars, netwerk transnazzjonali tal-partijiet ikkonċernati kollha, kooperazzjoni mal-akkademja, u b’hekk jinħoloq ambjent tan-negozju aktar favorevoli. (Maltese)
24 October 2022
0 references
Niski poziom konkurencyjności i ogólnie niekorzystne otoczenie biznesowe w porównaniu z krajami UE stanowią problem występujący w Chorwacji i Serbii. Niedobór wykwalifikowanych pracowników i brak odpowiednich kompetencji w zakresie projektowania produktów, zarządzania eksportem, zarządzania finansami, marketingu jest problemem, który ma wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstw, które eksportują półprodukty i produkty o niskiej wartości dodanej. Projekt ma na celu sprostanie temu wyzwaniu poprzez poprawę dostępu do odpowiednich kompetencji w obszarze objętym programem poprzez poprawę odpowiedniej infrastruktury i usług, programy szkoleniowe dla bezrobotnych i przedsiębiorstw oraz ustanowienie ponadnarodowego modelu tworzenia sieci kontaktów, podnosząc tym samym ogólny poziom kompetencji i możliwości siły roboczej i MŚP. Dlatego głównym celem projektu jest: przyczynianie się do rozwoju infrastruktury instytucjonalnej, usług i sieci w zakresie zapewniania przedsiębiorstwom dostępu do odpowiednich kompetencji w celu zwiększenia konkurencyjności i otoczenia biznesowego w obszarze transgranicznym. Będzie to realizowane za pomocą głównych wyników projektu: 1. Utworzenie 1 sieci transgranicznej w celu poprawy korzystnego otoczenia biznesowego. 2. Stworzyła 2 programy nauczania na potrzeby MŚP. 3. Utworzono 3 funkcjonalne placówki szkoleniowe na potrzeby sektora MMŚP. 4. Wykształciło 45 osób w obszarze transgranicznym w zakresie kompetencji biznesowych. 5. W Programie Mentoringowym wzięło udział 10 firm i 10 osób. 6. W programie „Inteligentna współpraca” wzięło udział 10 firm i 5 instytutów badawczych. Grupy docelowe obejmują: MŚP zorientowane na eksport, bezrobotni młodzi ludzie, instytucje wspierające przedsiębiorstwa i instytucje badawcze, samorządy lokalne. Wartość transgraniczna projektu polega na wspólnym dzieleniu się dostępem do kompetencji wszystkich MŚP na obszarze projektu, poprzez wykorzystanie webinariów, transnarodowej sieci wszystkich zainteresowanych stron, współpracy ze środowiskiem akademickim, tworząc w ten sposób korzystniejsze otoczenie biznesowe. (Polish)
24 October 2022
0 references
Ниското равнище на конкурентоспособност и като цяло неблагоприятната бизнес среда в сравнение със страните от ЕС представляват проблем в Хърватия и Сърбия. Недостигът на квалифицирани работници и липсата на съответни компетенции в проектирането на продукти, управлението на износа, финансовото управление, маркетинга, е проблемът, който оказва въздействие върху конкурентоспособността на предприятията, които изнасят полупродукти и продукти с ниска добавена стойност. Проектът има за цел да се справи с това предизвикателство чрез подобряване на достъпа до съответните компетентности в програмната област чрез подобряване на съответната инфраструктура и услуги, програми за обучение на безработни и предприятия и създаване на транснационален модел за работа в мрежа, като по този начин се повишат общите нива на компетентност и възможности на работната сила и МСП. Следователно основната цел на проекта е: да допринася за развитието на институционална инфраструктура, услуги и мрежи за осигуряване на достъп до подходящи компетентности на предприятията с цел повишаване на конкурентоспособността и бизнес средата в трансграничния регион. Това ще бъде постигнато чрез основни резултати от проекта: 1. Създадена е 1 трансгранична мрежа за подобряване на благоприятната бизнес среда. 2. Създадоха 2 учебни програми за нуждите на МСП. 3. Създаване на 3 функционални съоръжения за обучение за нуждите на сектора на ММСП. 4. Обучени 45 лица в трансграничния район в областта на бизнес компетентностите. 5. 10 фирми и 10 лица участваха в Менторската програма. 6. 10 компании и 5 изследователски инициативи участваха в програмата за интелигентно сътрудничество. Целевите групи включват: експортно ориентирани МСП, безработни млади хора, организации за подкрепа на бизнеса и научноизследователски институции, местни самоуправление. Трансграничната стойност на проекта е съвместно споделяне на достъпа до компетентности между всички МСП на територията на проекта, като се използват уебинари, транснационална мрежа от всички заинтересовани страни, сътрудничество с академичните среди, като по този начин се създава по-благоприятна бизнес среда. (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
Horvaatias ja Serbias on probleemiks madal konkurentsivõime ja üldiselt ebasoodne ettevõtluskeskkond võrreldes ELi riikidega. Probleem, mis mõjutab pooltooteid ja madala lisandväärtusega tooteid ekspordivate ettevõtete konkurentsivõimet, mõjutab kvalifitseeritud töötajate nappust ja asjakohase pädevuse puudumist toodete kujundamisel, ekspordijuhtimises, finantsjuhtimises ja turustamises. Projekti eesmärk on seda probleemi lahendada, parandades juurdepääsu asjakohastele pädevustele programmi valdkonnas, parandades asjakohast infrastruktuuri ja teenuseid, pakkudes töötutele ja ettevõtetele koolitusprogramme ning luues riikidevahelise võrgustiku mudeli, suurendades seeläbi tööjõu ja VKEde üldist pädevustaset ja võimalusi. Seetõttu on projekti peamine eesmärk: aidata kaasa institutsioonilise infrastruktuuri, teenuste ja võrgustike arendamisele, et anda ettevõtjatele juurdepääs asjakohasele pädevusele, et suurendada konkurentsivõimet ja ettevõtluskeskkonda piiriülesel alal. Seda tehakse projekti põhiväljundite kaudu: 1. Loodi 1 piiriülene võrgustik soodsa ettevõtluskeskkonna edendamiseks. 2. Lõi kaks õppekava VKEde vajaduste jaoks. 3. Loodud 3 funktsionaalset koolitusasutust mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate sektori vajaduste rahuldamiseks. 4. Haritud 45 isikut piiriülesel alal ettevõtlusega seotud pädevuste alal. 5. Mentorlusprogrammis osales 10 ettevõtet ja 10 inimest. 6. Aruka koostöö programmis osales 10 ettevõtet ja 5 teadusinstiiti. Sihtrühmade hulka kuuluvad: ekspordile orienteeritud VKEd, töötud noored, ettevõtluse tugi- ja teadusasutused, kohalikud omavalitsused. Projekti piiriülene väärtus seisneb pädevuste ühises jagamises kõigi projektiterritooriumi VKEde vahel, kasutades veebiseminare, kõigi sidusrühmade riikidevahelist võrgustikku, koostööd akadeemiliste ringkondadega, luues seeläbi soodsama ettevõtluskeskkonna. (Estonian)
24 October 2022
0 references
Το χαμηλό επίπεδο ανταγωνιστικότητας και γενικά το δυσμενές επιχειρηματικό περιβάλλον, σε σύγκριση με τις χώρες της ΕΕ, αποτελεί πρόβλημα που υπάρχει στην Κροατία και τη Σερβία. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και η έλλειψη σχετικών ικανοτήτων στον σχεδιασμό προϊόντων, τη διαχείριση των εξαγωγών, τη χρηματοοικονομική διαχείριση, το μάρκετινγκ, είναι το πρόβλημα που έχει επιπτώσεις στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, οι οποίες εξάγουν ημιπροϊόντα και προϊόντα χαμηλής προστιθέμενης αξίας. Το έργο αποσκοπεί στην αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης με τη βελτίωση της πρόσβασης στις σχετικές ικανότητες στον τομέα του προγράμματος μέσω της βελτίωσης των σχετικών υποδομών και υπηρεσιών, προγραμμάτων κατάρτισης για ανέργους και επιχειρήσεις και με την καθιέρωση διακρατικού μοντέλου δικτύωσης, αυξάνοντας έτσι τα συνολικά επίπεδα ικανοτήτων και ευκαιριών του εργατικού δυναμικού και των ΜΜΕ. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του έργου είναι: συμβολή στην ανάπτυξη θεσμικών υποδομών, υπηρεσιών και δικτύων για την παροχή πρόσβασης σε κατάλληλες ικανότητες στις επιχειρήσεις, προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα και το επιχειρηματικό περιβάλλον στη διασυνοριακή περιοχή. Αυτό θα γίνει μέσω των κύριων αποτελεσμάτων του έργου: 1. Δημιουργία ενός διασυνοριακού δικτύου για την ενίσχυση του ευνοϊκού επιχειρηματικού περιβάλλοντος. 2. Δημιούργησε 2 προγράμματα σπουδών για τις ανάγκες των ΜΜΕ. 3. Δημιούργησε 3 λειτουργικές εγκαταστάσεις κατάρτισης για τις ανάγκες του τομέα των ΠΜΜΜΕ. 4. Εκπαίδευση 45 ατόμων σε διασυνοριακή περιοχή σε επιχειρηματικές ικανότητες. 5. 10 εταιρείες και 10 άτομα συμμετείχαν στο πρόγραμμα Mentoring. 6. 10 εταιρείες και 5 ερευνητικά ιδρύματα συμμετείχαν στο πρόγραμμα έξυπνης συνεργασίας. Οι ομάδες-στόχοι περιλαμβάνουν: ΜΜΕ προσανατολισμένες στις εξαγωγές, άνεργοι νέοι, επιχειρηματική υποστήριξη και ερευνητικά ιδρύματα, τοπικές αυτοδιοικήσεις. Η διασυνοριακή αξία του έργου συνίσταται στην από κοινού κατανομή της πρόσβασης σε ικανότητες μεταξύ όλων των ΜΜΕ της περιοχής του έργου, με τη χρήση διαδικτυακών σεμιναρίων, διακρατικού δικτύου όλων των ενδιαφερόμενων μερών, της συνεργασίας με την ακαδημαϊκή κοινότητα, δημιουργώντας έτσι ευνοϊκότερο επιχειρηματικό περιβάλλον. (Greek)
24 October 2022
0 references
Nivelul scăzut de competitivitate și, în general, mediul de afaceri nefavorabil, comparativ cu țările UE, reprezintă o problemă prezentă în Croația și Serbia. Deficitul de lucrători calificați și lipsa competențelor relevante în ceea ce privește proiectarea produselor, gestionarea exporturilor, gestiunea financiară și comercializarea reprezintă problema care are implicații asupra competitivității întreprinderilor care exportă semiproduse și produse cu valoare adăugată scăzută. Proiectul își propune să abordeze această provocare prin îmbunătățirea accesului la competențele relevante în domeniul programului prin îmbunătățirea infrastructurii și serviciilor relevante, prin programe de formare pentru șomeri și întreprinderi și prin stabilirea unui model de rețea transnațională, sporind astfel nivelurile generale de competență și oportunitățile forței de muncă și ale IMM-urilor. Prin urmare, obiectivul principal al proiectului este: să contribuie la dezvoltarea infrastructurii, a serviciilor și a rețelelor instituționale în ceea ce privește asigurarea accesului întreprinderilor la competențe adecvate pentru a spori competitivitatea și mediul de afaceri în zona transfrontalieră. Acest lucru se va realiza prin principalele rezultate ale proiectului: 1. A stabilit o rețea transfrontalieră pentru îmbunătățirea mediului de afaceri favorabil. 2. A creat 2 programe de învățământ pentru nevoile IMM-urilor. 3. A stabilit 3 facilități de formare funcțională pentru nevoile sectorului MIMM-urilor. 4. A instruit 45 de persoane din zona transfrontalieră în ceea ce privește competențele legate de afaceri. 5. 10 companii și 10 persoane au participat la Programul de Mentoring. 6. 10 companii și 5 instiuții de cercetare au participat la Programul de Cooperare Inteligentă. Grupurile țintă includ: IMM-uri orientate spre export, tineri șomeri, instituții de sprijinire a întreprinderilor și de cercetare, autoguvernări locale. Valoarea transfrontalieră a proiectului constă în partajarea în comun a accesului la competențe între toate IMM-urile din teritoriul proiectului, prin utilizarea webinariilor, a rețelei transnaționale a tuturor părților interesate, a cooperării cu mediul academic, creând astfel un mediu de afaceri mai favorabil. (Romanian)
24 October 2022
0 references
Horvátországban és Szerbiában problémát jelent az alacsony versenyképesség és általában kedvezőtlen üzleti környezet az uniós országokhoz képest. A szakképzett munkaerő hiánya és a terméktervezés, az exportirányítás, a pénzügyi irányítás és a marketing terén meglévő kompetenciák hiánya az a probléma, amely hatással van a féltermékeket és az alacsony hozzáadott értéket képviselő termékeket exportáló vállalkozások versenyképességére. A projekt célja e kihívás kezelése azáltal, hogy javítja a releváns kompetenciákhoz való hozzáférést a program területén a vonatkozó infrastruktúra és szolgáltatások javítása, a munkanélküliek és a vállalatok képzési programjai, valamint transznacionális hálózatépítési modell létrehozása révén, ezáltal növelve a munkaerő és a kkv-k általános kompetenciaszintjét és lehetőségeit. Ezért a projekt fő célja: hozzájárulás az intézményi infrastruktúra, szolgáltatások és hálózatok fejlesztéséhez a vállalkozások megfelelő kompetenciáihoz való hozzáférés biztosítása érdekében a versenyképesség és az üzleti környezet javítása érdekében a határokon átnyúló térségben. Ez a projekt fő eredményein keresztül valósul meg: 1. 1 határokon átnyúló hálózatot hozott létre a kedvező üzleti környezet javítása érdekében. 2. Két tantervet hozott létre a kkv-k igényeihez. 3. 3 funkcionális képzési létesítményt hozott létre az mkkv-k ágazatának igényeihez. 4. 45 főt oktatott a határokon átnyúló területen az üzleti kompetenciák terén. 5. 10 vállalat és 10 személy vett részt a mentorprogramban. 6. 10 vállalat és 5 kutatási intézmény vett részt az Intelligens Együttműködési Programban. A célcsoportok a következők: exportorientált kkv-k, munkanélküli fiatalok, vállalkozástámogató és kutatóintézetek, helyi önkormányzatok. A projekt határokon átnyúló értéke abban rejlik, hogy a projektterület valamennyi kkv-ja közösen osztja meg a kompetenciákhoz való hozzáférést a webináriumok, az összes érdekelt fél transznacionális hálózata, a tudományos körökkel való együttműködés révén, ezáltal kedvezőbb üzleti környezetet teremtve. (Hungarian)
24 October 2022
0 references