Building a sustainable model and partner network to support employment and labour mobility in the cross border area Bulgaria-Romania (Q4294574): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.9002488578374042)
(‎Set a claim value: summary (P836): O projeto aborda importantes desafios comuns relacionados com o mercado de trabalho e o emprego de qualidade na zona transfronteiriça RO-BR, nomeadamente: elevada taxa de desemprego na zona visada, desequilíbrio entre a procura e a oferta de mão de obra, sistema de ensino inadequado às necessidades dos empregadores, falta de mercado de trabalho integrado na zona transfronteiriça. O principal objetivo do projeto é incentivar a mobilidade laboral em s...)
 
Property / summaryProperty / summary
O projeto aborda importantes desafios comuns relacionados com o mercado de trabalho e o emprego de qualidade na zona transfronteiriça RO-BR, nomeadamente: elevada taxa de desemprego na área visada, desequilíbrio entre a procura e a oferta de mão de obra, sistema de ensino inadequado às necessidades dos empregadores, falta de mercado de trabalho integrado na zona transfronteiriça. O principal objetivo do projeto é incentivar a mobilidade da mão de obra em setores económicos fundamentais na zona transfronteiriça, criando condições para o equilíbrio entre a procura e a oferta no mercado de trabalho. O orçamento previsional para a execução das atividades propostas é de 727 478,27 EUR. Serão desenvolvidos instrumentos úteis que fornecerão informações sobre o mercado de trabalho e o potencial setor económico para a mobilidade laboral, bem como perfis das empresas mais atrativas que podem investir em novos postos de trabalho; dar a oportunidade de verificar as aptidões e competências necessárias para uma determinada profissão num setor económico através de catálogos de competências desenvolvidos; ajudar na avaliação da competência dos trabalhadores e dos potenciais trabalhadores através de ferramentas eletrónicas para a avaliação das competências; prestar assistência na melhoria das aptidões e competências através de um conjunto de cursos de formação em linha, incluindo cursos de línguas; Os resultados esperados são os seguintes: Criar condições para um equilíbrio entre a oferta e a procura de trabalho na zona transfronteiriça da Roménia-BG; Criar condições para empregos sustentáveis através do desenvolvimento de cursos de formação em linha conformes com as necessidades dos empregadores; Incentivou a mobilidade laboral; (Portuguese)
O projeto aborda importantes desafios comuns relacionados com o mercado de trabalho e o emprego de qualidade na zona transfronteiriça RO-BR, nomeadamente: elevada taxa de desemprego na zona visada, desequilíbrio entre a procura e a oferta de mão de obra, sistema de ensino inadequado às necessidades dos empregadores, falta de mercado de trabalho integrado na zona transfronteiriça. O principal objetivo do projeto é incentivar a mobilidade laboral em setores económicos fundamentais na zona transfronteiriça, criando condições para o equilíbrio entre a procura e a oferta no mercado de trabalho. O orçamento estimado para a execução das atividades propostas é de 727 478,27 euros. Serão desenvolvidos instrumentos úteis que fornecerão informações sobre o mercado de trabalho e o potencial setor económico para a mobilidade laboral, bem como perfis das empresas mais atrativas que podem investir em novos postos de trabalho; dar a oportunidade de verificar as aptidões e competências necessárias para uma determinada profissão num setor económico através de catálogos de competências desenvolvidos; ajudar na avaliação das competências dos trabalhadores e dos potenciais trabalhadores através de ferramentas eletrónicas para a avaliação das competências; Ajudar a melhorar as aptidões e competências através de um conjunto de cursos de formação em linha, incluindo cursos de línguas; Os resultados esperados são os seguintes: Criação de condições para um equilíbrio entre a oferta e a procura de trabalho na zona transfronteiriça RO-BG; Criação de condições para empregos sustentáveis através do desenvolvimento de cursos de formação eletrónica em conformidade com as necessidades dos empregadores; Incentivar a mobilidade dos trabalhadores; (Portuguese)

Latest revision as of 22:33, 11 October 2024

Project Q4294574 in Romania, Bulgaria
Language Label Description Also known as
English
Building a sustainable model and partner network to support employment and labour mobility in the cross border area Bulgaria-Romania
Project Q4294574 in Romania, Bulgaria

    Statements

    country
    Romania
    0 references
    Bulgaria
    0 references
    EU contribution
    504,468.87 Euro
    0 references
    budget
    593,492.79 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    4 April 2017
    0 references
    end time
    3 April 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    INDUSTRIAL ASSOCIATION – Veliko Tarnovo IA – Veliko Tarnovo
    0 references
    beneficiary
    Q4386359
    0 references
    Q4386359
    0 references
    Q4386359
    0 references
    coordinate location

    44°12'36.14"N, 28°37'41.34"E
    0 references

    43°5'40.67"N, 25°38'0.53"E
    0 references

    42°41'40.96"N, 23°18'59.87"E
    0 references
    summary
    The project addresses important common challenges related to labour market and quality employment in the RO-BR cross-border area as: high rate of unemployment in the targeted area, imbalance between the demand and supply of workforce, inadequate educational system to the employer’ needs, lack of integrated labour market in the cross border area. The project main objective is to encourage the labour mobility in key economic sectors in the cross border area through creating conditions for balance between demand and supply on the labour market. The estimated budget for implementing the proposed activities is 727 478,27 euro. It will be developed useful tools which will give information about the labour market and the potential economic sector for labour mobility as well as profiles of the most attractive enterprises which can invest in new job positions; give an opportunity to check the necessary skills and competences for a given profession in an economic sector through developed competence catalogues; help in competence assessment of the employees and the potential workers through e-tools for competence assessment; assist in improving skills and competences through set of e-training courses, including language courses; The expected results are: Created conditions for a balance between supply and demand of work in the RO-BG cross border area; Created conditions for sustainable jobs through developing e-training courses compliant to the employer needs; Encouraged labour mobility; (English)
    readability score
    0.9002488578374042
    0 references
    Das Projekt befasst sich mit wichtigen gemeinsamen Herausforderungen im Zusammenhang mit Arbeitsmarkt und hochwertiger Beschäftigung im grenzüberschreitenden RO-BR-Raum wie folgt: hohe Arbeitslosenquote im Zielgebiet, Ungleichgewicht zwischen Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften, unzureichendes Bildungssystem für die Bedürfnisse der Arbeitgeber, Fehlen eines integrierten Arbeitsmarktes im grenzüberschreitenden Bereich. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Arbeitskräftemobilität in wichtigen Wirtschaftssektoren im grenzüberschreitenden Raum zu fördern, indem Bedingungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt geschaffen werden. Die veranschlagten Mittel für die Durchführung der vorgeschlagenen Maßnahmen belaufen sich auf 727 478,27 EUR. Es werden nützliche Instrumente entwickelt, die Informationen über den Arbeitsmarkt und den potenziellen Wirtschaftszweig für die Mobilität der Arbeitskräfte sowie Profile der attraktivsten Unternehmen liefern, die in neue Arbeitsplätze investieren können; die Möglichkeit zu geben, die für einen bestimmten Beruf in einem Wirtschaftszweig erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen durch entwickelte Kompetenzkataloge zu überprüfen; Unterstützung bei der Kompetenzbewertung der Arbeitnehmer und der potenziellen Arbeitnehmer durch elektronische Instrumente zur Kompetenzbewertung; Unterstützung bei der Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen durch eine Reihe von E-Learning-Kursen, einschließlich Sprachkurse; Die erwarteten Ergebnisse sind: Schaffung von Voraussetzungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Angebot und Arbeitsnachfrage im grenzüberschreitenden RO-BG-Gebiet; Schaffung von Bedingungen für nachhaltige Arbeitsplätze durch die Entwicklung von e-Ausbildungskursen, die den Bedürfnissen der Arbeitgeber entsprechen; Förderung der Arbeitskräftemobilität; (German)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Das Projekt befasst sich mit wichtigen gemeinsamen Herausforderungen im Zusammenhang mit Arbeitsmarkt und hochwertiger Beschäftigung im grenzüberschreitenden RO-BR-Raum wie folgt: hohe Arbeitslosenquote im Zielgebiet, Ungleichgewicht zwischen Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften, unzureichendes Bildungssystem für die Bedürfnisse der Arbeitgeber, Fehlen eines integrierten Arbeitsmarktes im grenzüberschreitenden Bereich. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Arbeitskräftemobilität in wichtigen Wirtschaftssektoren im grenzüberschreitenden Raum zu fördern, indem Bedingungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt geschaffen werden. Die veranschlagten Mittel für die Durchführung der vorgeschlagenen Maßnahmen belaufen sich auf 727 478,27 EUR. Es werden nützliche Instrumente entwickelt, die Informationen über den Arbeitsmarkt und den potenziellen Wirtschaftszweig für die Mobilität der Arbeitskräfte sowie Profile der attraktivsten Unternehmen liefern, die in neue Arbeitsplätze investieren können; die Möglichkeit zu geben, die für einen bestimmten Beruf in einem Wirtschaftszweig erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen durch entwickelte Kompetenzkataloge zu überprüfen; Unterstützung bei der Kompetenzbewertung der Arbeitnehmer und der potenziellen Arbeitnehmer durch elektronische Instrumente zur Kompetenzbewertung; Unterstützung bei der Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen durch eine Reihe von E-Learning-Kursen, einschließlich Sprachkurse; Die erwarteten Ergebnisse sind: Schaffung von Voraussetzungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Angebot und Arbeitsnachfrage im grenzüberschreitenden RO-BG-Gebiet; Schaffung von Bedingungen für nachhaltige Arbeitsplätze durch die Entwicklung von e-Ausbildungskursen, die den Bedürfnissen der Arbeitgeber entsprechen; Förderung der Arbeitskräftemobilität; (German)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt dotyczy istotnych wspólnych wyzwań związanych z rynkiem pracy i wysokiej jakości zatrudnieniem w obszarze transgranicznym RO-BR, takich jak: wysoka stopa bezrobocia w docelowym obszarze, brak równowagi między popytem a podażą siły roboczej, nieodpowiedni system edukacji do potrzeb pracodawcy, brak zintegrowanego rynku pracy w obszarze transgranicznym. Głównym celem projektu jest wspieranie mobilności pracowników w kluczowych sektorach gospodarki w obszarze transgranicznym poprzez stworzenie warunków do równowagi między popytem a podażą na rynku pracy. Szacunkowy budżet na realizację proponowanych działań wynosi 727 478,27 EUR. Zostaną opracowane użyteczne narzędzia, które zapewnią informacje na temat rynku pracy i potencjalnego sektora gospodarki w zakresie mobilności pracowników, a także profile najbardziej atrakcyjnych przedsiębiorstw, które mogą inwestować w nowe stanowiska pracy; umożliwienie sprawdzenia umiejętności i kompetencji niezbędnych dla danego zawodu w sektorze gospodarki za pomocą opracowanych katalogów kompetencji; pomoc w ocenie kompetencji pracowników i potencjalnych pracowników za pomocą e-narzędzi do oceny kompetencji; pomoc w doskonaleniu umiejętności i kompetencji poprzez zestaw kursów e-szkoleniowych, w tym kursów językowych; Oczekiwane wyniki to: Stworzyły warunki umożliwiające równowagę między podażą a popytem na pracę w obszarze transgranicznym RO-BG; Stworzenie warunków dla trwałych miejsc pracy poprzez rozwój kursów e-szkolenia zgodnych z potrzebami pracodawcy; Zachęcanie do mobilności pracowników; (Polish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt dotyczy istotnych wspólnych wyzwań związanych z rynkiem pracy i wysokiej jakości zatrudnieniem w obszarze transgranicznym RO-BR, takich jak: wysoka stopa bezrobocia w docelowym obszarze, brak równowagi między popytem a podażą siły roboczej, nieodpowiedni system edukacji do potrzeb pracodawcy, brak zintegrowanego rynku pracy w obszarze transgranicznym. Głównym celem projektu jest wspieranie mobilności pracowników w kluczowych sektorach gospodarki w obszarze transgranicznym poprzez stworzenie warunków do równowagi między popytem a podażą na rynku pracy. Szacunkowy budżet na realizację proponowanych działań wynosi 727 478,27 EUR. Zostaną opracowane użyteczne narzędzia, które zapewnią informacje na temat rynku pracy i potencjalnego sektora gospodarki w zakresie mobilności pracowników, a także profile najbardziej atrakcyjnych przedsiębiorstw, które mogą inwestować w nowe stanowiska pracy; umożliwienie sprawdzenia umiejętności i kompetencji niezbędnych dla danego zawodu w sektorze gospodarki za pomocą opracowanych katalogów kompetencji; pomoc w ocenie kompetencji pracowników i potencjalnych pracowników za pomocą e-narzędzi do oceny kompetencji; pomoc w doskonaleniu umiejętności i kompetencji poprzez zestaw kursów e-szkoleniowych, w tym kursów językowych; Oczekiwane wyniki to: Stworzyły warunki umożliwiające równowagę między podażą a popytem na pracę w obszarze transgranicznym RO-BG; Stworzenie warunków dla trwałych miejsc pracy poprzez rozwój kursów e-szkolenia zgodnych z potrzebami pracodawcy; Zachęcanie do mobilności pracowników; (Polish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Το έργο αντιμετωπίζει σημαντικές κοινές προκλήσεις που σχετίζονται με την αγορά εργασίας και την ποιοτική απασχόληση στη διασυνοριακή περιοχή RO-BR, όπως: υψηλό ποσοστό ανεργίας στον στοχευόμενο τομέα, ανισορροπία μεταξύ ζήτησης και προσφοράς εργατικού δυναμικού, ανεπαρκές εκπαιδευτικό σύστημα στις ανάγκες του εργοδότη, έλλειψη ολοκληρωμένης αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. Κύριος στόχος του έργου είναι η ενθάρρυνση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού σε βασικούς οικονομικούς τομείς στη διασυνοριακή περιοχή μέσω της δημιουργίας συνθηκών ισορροπίας μεταξύ ζήτησης και προσφοράς στην αγορά εργασίας. Ο εκτιμώμενος προϋπολογισμός για την υλοποίηση των προτεινόμενων δραστηριοτήτων ανέρχεται σε 727 478,27 EUR. Θα αναπτυχθούν χρήσιμα εργαλεία που θα παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας και τον δυνητικό οικονομικό τομέα για την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, καθώς και προφίλ των πιο ελκυστικών επιχειρήσεων που μπορούν να επενδύσουν σε νέες θέσεις εργασίας· να δοθεί η δυνατότητα ελέγχου των απαραίτητων δεξιοτήτων και ικανοτήτων για ένα συγκεκριμένο επάγγελμα σε έναν οικονομικό τομέα μέσω αναπτυγμένων καταλόγων ικανοτήτων· να βοηθήσει στην αξιολόγηση της επάρκειας των εργαζομένων και των δυνητικών εργαζομένων μέσω ηλεκτρονικών εργαλείων για την αξιολόγηση της επάρκειας· να συνδράμει στη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων μέσω σειράς μαθημάτων ηλεκτρονικής κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των μαθημάτων γλωσσών· Τα αναμενόμενα αποτελέσματα είναι: Δημιουργία συνθηκών για την ισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή RO-BG· Δημιουργία συνθηκών για βιώσιμες θέσεις εργασίας μέσω της ανάπτυξης μαθημάτων ηλεκτρονικής κατάρτισης σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών· Ενθάρρυνση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· (Greek)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Το έργο αντιμετωπίζει σημαντικές κοινές προκλήσεις που σχετίζονται με την αγορά εργασίας και την ποιοτική απασχόληση στη διασυνοριακή περιοχή RO-BR, όπως: υψηλό ποσοστό ανεργίας στον στοχευόμενο τομέα, ανισορροπία μεταξύ ζήτησης και προσφοράς εργατικού δυναμικού, ανεπαρκές εκπαιδευτικό σύστημα στις ανάγκες του εργοδότη, έλλειψη ολοκληρωμένης αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. Κύριος στόχος του έργου είναι η ενθάρρυνση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού σε βασικούς οικονομικούς τομείς στη διασυνοριακή περιοχή μέσω της δημιουργίας συνθηκών ισορροπίας μεταξύ ζήτησης και προσφοράς στην αγορά εργασίας. Ο εκτιμώμενος προϋπολογισμός για την υλοποίηση των προτεινόμενων δραστηριοτήτων ανέρχεται σε 727 478,27 EUR. Θα αναπτυχθούν χρήσιμα εργαλεία που θα παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας και τον δυνητικό οικονομικό τομέα για την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, καθώς και προφίλ των πιο ελκυστικών επιχειρήσεων που μπορούν να επενδύσουν σε νέες θέσεις εργασίας· να δοθεί η δυνατότητα ελέγχου των απαραίτητων δεξιοτήτων και ικανοτήτων για ένα συγκεκριμένο επάγγελμα σε έναν οικονομικό τομέα μέσω αναπτυγμένων καταλόγων ικανοτήτων· να βοηθήσει στην αξιολόγηση της επάρκειας των εργαζομένων και των δυνητικών εργαζομένων μέσω ηλεκτρονικών εργαλείων για την αξιολόγηση της επάρκειας· να συνδράμει στη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων μέσω σειράς μαθημάτων ηλεκτρονικής κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των μαθημάτων γλωσσών· Τα αναμενόμενα αποτελέσματα είναι: Δημιουργία συνθηκών για την ισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή RO-BG· Δημιουργία συνθηκών για βιώσιμες θέσεις εργασίας μέσω της ανάπτυξης μαθημάτων ηλεκτρονικής κατάρτισης σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών· Ενθάρρυνση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· (Greek)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Het project behandelt belangrijke gemeenschappelijke uitdagingen in verband met de arbeidsmarkt en hoogwaardige werkgelegenheid in het grensoverschrijdende RO-BR-gebied: hoge werkloosheidsgraad in het beoogde gebied, gebrek aan evenwicht tussen vraag en aanbod van arbeidskrachten, ontoereikend onderwijssysteem voor de behoeften van de werkgever, gebrek aan geïntegreerde arbeidsmarkt in het grensoverschrijdende gebied. Het belangrijkste doel van het project is de arbeidsmobiliteit in belangrijke economische sectoren in het grensoverschrijdende gebied aan te moedigen door voorwaarden te scheppen voor een evenwicht tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De geraamde begroting voor de uitvoering van de voorgestelde activiteiten bedraagt 727 478,27 EUR. Er zullen nuttige instrumenten worden ontwikkeld die informatie verschaffen over de arbeidsmarkt en de potentiële economische sector voor arbeidsmobiliteit, alsmede profielen van de meest aantrekkelijke ondernemingen die kunnen investeren in nieuwe banen; de mogelijkheid te bieden om de nodige vaardigheden en competenties voor een bepaald beroep in een economische sector te controleren door middel van ontwikkelde competentiecatalogi; helpen bij de beoordeling van de competentie van de werknemers en de potentiële werknemers door middel van e-tools voor competentiebeoordeling; helpen bij het verbeteren van vaardigheden en competenties door middel van een reeks e-opleidingscursussen, met inbegrip van taalcursussen; De verwachte resultaten zijn: Voorwaarden scheppen voor een evenwicht tussen vraag en aanbod van werk in het grensoverschrijdende RO-BG-gebied; Voorwaarden scheppen voor duurzame banen door e-opleidingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoeften van de werkgever; Bevordering van arbeidsmobiliteit; (Dutch)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Het project behandelt belangrijke gemeenschappelijke uitdagingen in verband met de arbeidsmarkt en hoogwaardige werkgelegenheid in het grensoverschrijdende RO-BR-gebied: hoge werkloosheidsgraad in het beoogde gebied, gebrek aan evenwicht tussen vraag en aanbod van arbeidskrachten, ontoereikend onderwijssysteem voor de behoeften van de werkgever, gebrek aan geïntegreerde arbeidsmarkt in het grensoverschrijdende gebied. Het belangrijkste doel van het project is de arbeidsmobiliteit in belangrijke economische sectoren in het grensoverschrijdende gebied aan te moedigen door voorwaarden te scheppen voor een evenwicht tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De geraamde begroting voor de uitvoering van de voorgestelde activiteiten bedraagt 727 478,27 EUR. Er zullen nuttige instrumenten worden ontwikkeld die informatie verschaffen over de arbeidsmarkt en de potentiële economische sector voor arbeidsmobiliteit, alsmede profielen van de meest aantrekkelijke ondernemingen die kunnen investeren in nieuwe banen; de mogelijkheid te bieden om de nodige vaardigheden en competenties voor een bepaald beroep in een economische sector te controleren door middel van ontwikkelde competentiecatalogi; helpen bij de beoordeling van de competentie van de werknemers en de potentiële werknemers door middel van e-tools voor competentiebeoordeling; helpen bij het verbeteren van vaardigheden en competenties door middel van een reeks e-opleidingscursussen, met inbegrip van taalcursussen; De verwachte resultaten zijn: Voorwaarden scheppen voor een evenwicht tussen vraag en aanbod van werk in het grensoverschrijdende RO-BG-gebied; Voorwaarden scheppen voor duurzame banen door e-opleidingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoeften van de werkgever; Bevordering van arbeidsmobiliteit; (Dutch)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Tugann an tionscadal aghaidh ar dhúshláin choiteanna thábhachtacha a bhaineann leis an margadh saothair agus le fostaíocht ardcháilíochta i limistéar trasteorann RO-BR mar seo a leanas: ráta ard dífhostaíochta sa réimse spriocdhírithe, éagothroime idir éileamh agus soláthar lucht saothair, córas oideachais neamhleor do riachtanais an fhostóra, easpa margaidh saothair chomhtháite sa limistéar trasteorann. Is é príomhchuspóir an tionscadail soghluaisteacht an lucht saothair a spreagadh i bpríomhearnálacha eacnamaíocha sa limistéar trasteorann trí dhálaí a chruthú le haghaidh cothromaíocht idir éileamh agus soláthar i margadh an tsaothair. Is é EUR 727 478.27 an buiséad measta chun na gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur chun feidhme. Déanfar uirlisí úsáideacha a fhorbairt lena dtabharfar faisnéis faoin margadh saothair agus faoin earnáil eacnamaíoch a d’fhéadfadh a bheith ann maidir le soghluaisteacht an lucht saothair chomh maith le próifílí na bhfiontar is tarraingtí ar féidir leo infheistíocht a dhéanamh i bpoist nua; deis a thabhairt na scileanna agus na hinniúlachtaí is gá do ghairm ar leith in earnáil eacnamaíoch a sheiceáil trí chatalóga inniúlachta forbartha; cuidiú le measúnú inniúlachta a dhéanamh ar na fostaithe agus ar na hoibrithe a d’fhéadfadh a bheith ann trí ríomhuirlisí le haghaidh measúnú inniúlachta; cuidiú le scileanna agus inniúlachtaí a fheabhsú trí shraith cúrsaí ríomhoiliúna, lena n-áirítear cúrsaí teanga; Is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo: Cruthaíodh coinníollacha chun cothromaíocht a bhaint amach idir soláthar agus éileamh na hoibre i limistéar trasteorann RO-BG; Coinníollacha cruthaithe do phoist inbhuanaithe trí chúrsaí ríomhoiliúna a fhorbairt i gcomhréir le riachtanais an fhostóra; Soghluaisteacht an lucht saothair a spreagadh; (Irish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Tugann an tionscadal aghaidh ar dhúshláin choiteanna thábhachtacha a bhaineann leis an margadh saothair agus le fostaíocht ardcháilíochta i limistéar trasteorann RO-BR mar seo a leanas: ráta ard dífhostaíochta sa réimse spriocdhírithe, éagothroime idir éileamh agus soláthar lucht saothair, córas oideachais neamhleor do riachtanais an fhostóra, easpa margaidh saothair chomhtháite sa limistéar trasteorann. Is é príomhchuspóir an tionscadail soghluaisteacht an lucht saothair a spreagadh i bpríomhearnálacha eacnamaíocha sa limistéar trasteorann trí dhálaí a chruthú le haghaidh cothromaíocht idir éileamh agus soláthar i margadh an tsaothair. Is é EUR 727 478.27 an buiséad measta chun na gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur chun feidhme. Déanfar uirlisí úsáideacha a fhorbairt lena dtabharfar faisnéis faoin margadh saothair agus faoin earnáil eacnamaíoch a d’fhéadfadh a bheith ann maidir le soghluaisteacht an lucht saothair chomh maith le próifílí na bhfiontar is tarraingtí ar féidir leo infheistíocht a dhéanamh i bpoist nua; deis a thabhairt na scileanna agus na hinniúlachtaí is gá do ghairm ar leith in earnáil eacnamaíoch a sheiceáil trí chatalóga inniúlachta forbartha; cuidiú le measúnú inniúlachta a dhéanamh ar na fostaithe agus ar na hoibrithe a d’fhéadfadh a bheith ann trí ríomhuirlisí le haghaidh measúnú inniúlachta; cuidiú le scileanna agus inniúlachtaí a fheabhsú trí shraith cúrsaí ríomhoiliúna, lena n-áirítear cúrsaí teanga; Is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo: Cruthaíodh coinníollacha chun cothromaíocht a bhaint amach idir soláthar agus éileamh na hoibre i limistéar trasteorann RO-BG; Coinníollacha cruthaithe do phoist inbhuanaithe trí chúrsaí ríomhoiliúna a fhorbairt i gcomhréir le riachtanais an fhostóra; Soghluaisteacht an lucht saothair a spreagadh; (Irish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektet tar itu med viktiga gemensamma utmaningar med anknytning till arbetsmarknaden och sysselsättning av god kvalitet i det gränsöverskridande RO-BR-området som hög arbetslöshet i det berörda området, obalans mellan efterfrågan och tillgång på arbetskraft, otillräckligt utbildningssystem för arbetsgivarnas behov och brist på integrerad arbetsmarknad i det gränsöverskridande området. Huvudsyftet med projektet är att främja arbetskraftens rörlighet inom viktiga ekonomiska sektorer i det gränsöverskridande området genom att skapa förutsättningar för balans mellan efterfrågan och utbud på arbetsmarknaden. Den beräknade budgeten för genomförandet av den föreslagna verksamheten uppgår till 727 478,27 EUR. Det kommer att utvecklas användbara verktyg som ger information om arbetsmarknaden och den potentiella ekonomiska sektorn för arbetskraftens rörlighet samt profiler för de mest attraktiva företagen som kan investera i nya arbetstillfällen. ge möjlighet att kontrollera de färdigheter och kompetenser som krävs för ett visst yrke inom en ekonomisk sektor genom utvecklade kompetenskataloger, bidra till kompetensbedömningen av de anställda och de potentiella arbetstagarna genom e-verktyg för kompetensbedömning. bidra till att förbättra färdigheter och kompetenser genom e-utbildningskurser, inbegripet språkkurser, De förväntade resultaten är: Skapade förutsättningar för en balans mellan utbud och efterfrågan på arbete i det gränsöverskridande området RO-BG. Skapa förutsättningar för hållbara arbetstillfällen genom att utveckla e-utbildningskurser som uppfyller arbetsgivarens behov. Främja arbetskraftens rörlighet, (Swedish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektet tar itu med viktiga gemensamma utmaningar med anknytning till arbetsmarknaden och sysselsättning av god kvalitet i det gränsöverskridande RO-BR-området som hög arbetslöshet i det berörda området, obalans mellan efterfrågan och tillgång på arbetskraft, otillräckligt utbildningssystem för arbetsgivarnas behov och brist på integrerad arbetsmarknad i det gränsöverskridande området. Huvudsyftet med projektet är att främja arbetskraftens rörlighet inom viktiga ekonomiska sektorer i det gränsöverskridande området genom att skapa förutsättningar för balans mellan efterfrågan och utbud på arbetsmarknaden. Den beräknade budgeten för genomförandet av den föreslagna verksamheten uppgår till 727 478,27 EUR. Det kommer att utvecklas användbara verktyg som ger information om arbetsmarknaden och den potentiella ekonomiska sektorn för arbetskraftens rörlighet samt profiler för de mest attraktiva företagen som kan investera i nya arbetstillfällen. ge möjlighet att kontrollera de färdigheter och kompetenser som krävs för ett visst yrke inom en ekonomisk sektor genom utvecklade kompetenskataloger, bidra till kompetensbedömningen av de anställda och de potentiella arbetstagarna genom e-verktyg för kompetensbedömning. bidra till att förbättra färdigheter och kompetenser genom e-utbildningskurser, inbegripet språkkurser, De förväntade resultaten är: Skapade förutsättningar för en balans mellan utbud och efterfrågan på arbete i det gränsöverskridande området RO-BG. Skapa förutsättningar för hållbara arbetstillfällen genom att utveckla e-utbildningskurser som uppfyller arbetsgivarens behov. Främja arbetskraftens rörlighet, (Swedish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt obravnava pomembne skupne izzive, povezane s trgom dela in kakovostnim zaposlovanjem na čezmejnem območju RO-BR, kot so: visoka stopnja brezposelnosti na ciljnem območju, neravnovesje med povpraševanjem in ponudbo delovne sile, neustrezni izobraževalni sistem za potrebe delodajalca, pomanjkanje integriranega trga dela na čezmejnem območju. Glavni cilj projekta je spodbujati mobilnost delovne sile v ključnih gospodarskih sektorjih na čezmejnem območju z ustvarjanjem pogojev za ravnovesje med povpraševanjem in ponudbo na trgu dela. Predvideni proračun za izvajanje predlaganih dejavnosti je 727 478,27 EUR. Razvita bo uporabna orodja, ki bodo zagotavljala informacije o trgu dela in morebitnem gospodarskem sektorju za mobilnost delovne sile ter profile najprivlačnejših podjetij, ki lahko vlagajo v nova delovna mesta; omogočiti preverjanje potrebnih znanj in spretnosti ter kompetenc za določen poklic v gospodarskem sektorju z razvitimi katalogi kompetenc; pomoč pri ocenjevanju kompetenc zaposlenih in potencialnih delavcev prek e-orodij za ocenjevanje kompetenc; pomoč pri izboljševanju znanj in spretnosti ter kompetenc s sklopom tečajev e-usposabljanja, vključno z jezikovnimi tečaji; Pričakovani rezultati so: Ustvarila pogoje za ravnovesje med ponudbo in povpraševanjem po delu na čezmejnem območju RO-BG; Ustvarili pogoje za trajnostna delovna mesta z razvojem tečajev e-usposabljanja, ki bodo skladni s potrebami delodajalca; Spodbuja mobilnost delovne sile; (Slovenian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt obravnava pomembne skupne izzive, povezane s trgom dela in kakovostnim zaposlovanjem na čezmejnem območju RO-BR, kot so: visoka stopnja brezposelnosti na ciljnem območju, neravnovesje med povpraševanjem in ponudbo delovne sile, neustrezni izobraževalni sistem za potrebe delodajalca, pomanjkanje integriranega trga dela na čezmejnem območju. Glavni cilj projekta je spodbujati mobilnost delovne sile v ključnih gospodarskih sektorjih na čezmejnem območju z ustvarjanjem pogojev za ravnovesje med povpraševanjem in ponudbo na trgu dela. Predvideni proračun za izvajanje predlaganih dejavnosti je 727 478,27 EUR. Razvita bo uporabna orodja, ki bodo zagotavljala informacije o trgu dela in morebitnem gospodarskem sektorju za mobilnost delovne sile ter profile najprivlačnejših podjetij, ki lahko vlagajo v nova delovna mesta; omogočiti preverjanje potrebnih znanj in spretnosti ter kompetenc za določen poklic v gospodarskem sektorju z razvitimi katalogi kompetenc; pomoč pri ocenjevanju kompetenc zaposlenih in potencialnih delavcev prek e-orodij za ocenjevanje kompetenc; pomoč pri izboljševanju znanj in spretnosti ter kompetenc s sklopom tečajev e-usposabljanja, vključno z jezikovnimi tečaji; Pričakovani rezultati so: Ustvarila pogoje za ravnovesje med ponudbo in povpraševanjem po delu na čezmejnem območju RO-BG; Ustvarili pogoje za trajnostna delovna mesta z razvojem tečajev e-usposabljanja, ki bodo skladni s potrebami delodajalca; Spodbuja mobilnost delovne sile; (Slovenian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektet tager fat på vigtige fælles udfordringer i forbindelse med arbejdsmarkedet og beskæftigelse af høj kvalitet i det grænseoverskridende RO-BR-område som: høj arbejdsløshed i det målrettede område, ubalance mellem efterspørgsel og udbud af arbejdskraft, utilstrækkeligt uddannelsessystem til arbejdsgiverens behov, mangel på integreret arbejdsmarked i det grænseoverskridende område. Projektets hovedmål er at fremme arbejdskraftens mobilitet i vigtige økonomiske sektorer i det grænseoverskridende område ved at skabe betingelser for balance mellem efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet. Det anslåede budget til gennemførelse af de foreslåede aktiviteter er på 727 478,27 EUR. Det vil blive udviklet nyttige værktøjer, der vil give oplysninger om arbejdsmarkedet og den potentielle økonomiske sektor for arbejdskraftmobilitet samt profiler af de mest attraktive virksomheder, der kan investere i nye jobstillinger; give mulighed for at kontrollere de nødvendige færdigheder og kompetencer for et givet erhverv i en økonomisk sektor gennem udviklede kompetencekataloger bidrage til kompetencevurdering af medarbejderne og de potentielle arbejdstagere ved hjælp af e-værktøjer til kompetencevurdering bistå med at forbedre færdigheder og kompetencer gennem en række e-uddannelseskurser, herunder sprogkurser De forventede resultater er: Skabte betingelser for en balance mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejde i det grænseoverskridende RO-BG-område Skabte betingelser for bæredygtige job gennem udvikling af e-uddannelseskurser, der er i overensstemmelse med arbejdsgiverens behov Fremme af arbejdskraftens mobilitet (Danish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektet tager fat på vigtige fælles udfordringer i forbindelse med arbejdsmarkedet og beskæftigelse af høj kvalitet i det grænseoverskridende RO-BR-område som: høj arbejdsløshed i det målrettede område, ubalance mellem efterspørgsel og udbud af arbejdskraft, utilstrækkeligt uddannelsessystem til arbejdsgiverens behov, mangel på integreret arbejdsmarked i det grænseoverskridende område. Projektets hovedmål er at fremme arbejdskraftens mobilitet i vigtige økonomiske sektorer i det grænseoverskridende område ved at skabe betingelser for balance mellem efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet. Det anslåede budget til gennemførelse af de foreslåede aktiviteter er på 727 478,27 EUR. Det vil blive udviklet nyttige værktøjer, der vil give oplysninger om arbejdsmarkedet og den potentielle økonomiske sektor for arbejdskraftmobilitet samt profiler af de mest attraktive virksomheder, der kan investere i nye jobstillinger; give mulighed for at kontrollere de nødvendige færdigheder og kompetencer for et givet erhverv i en økonomisk sektor gennem udviklede kompetencekataloger bidrage til kompetencevurdering af medarbejderne og de potentielle arbejdstagere ved hjælp af e-værktøjer til kompetencevurdering bistå med at forbedre færdigheder og kompetencer gennem en række e-uddannelseskurser, herunder sprogkurser De forventede resultater er: Skabte betingelser for en balance mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejde i det grænseoverskridende RO-BG-område Skabte betingelser for bæredygtige job gennem udvikling af e-uddannelseskurser, der er i overensstemmelse med arbejdsgiverens behov Fremme af arbejdskraftens mobilitet (Danish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Proiectul abordează provocări comune importante legate de piața forței de muncă și de locuri de muncă de calitate în zona transfrontalieră RO-BR, cum ar fi: rata ridicată a șomajului în zona vizată, dezechilibrul dintre cererea și oferta de forță de muncă, sistemul educațional inadecvat nevoilor angajatorului, lipsa unei piețe integrate a forței de muncă în zona transfrontalieră. Obiectivul principal al proiectului este de a încuraja mobilitatea forței de muncă în principalele sectoare economice din zona transfrontalieră prin crearea de condiții pentru un echilibru între cerere și ofertă pe piața forței de muncă. Bugetul estimat pentru punerea în aplicare a activităților propuse este de 727 478,27 EUR. Vor fi dezvoltate instrumente utile care vor oferi informații cu privire la piața forței de muncă și la potențialul sector economic pentru mobilitatea forței de muncă, precum și profilurile celor mai atractive întreprinderi care pot investi în noi locuri de muncă; să ofere posibilitatea de a verifica aptitudinile și competențele necesare pentru o anumită profesie într-un sector economic prin intermediul cataloagelor de competențe elaborate; să ajute la evaluarea competențelor angajaților și a potențialilor lucrători prin intermediul instrumentelor electronice de evaluare a competențelor; să asiste la îmbunătățirea abilităților și competențelor prin setul de cursuri de formare electronică, inclusiv cursuri de limbi străine; Rezultatele așteptate sunt: A creat condiții pentru un echilibru între oferta și cererea de muncă în zona transfrontalieră RO-BG; Crearea de condiții pentru locuri de muncă durabile prin dezvoltarea de cursuri de formare electronică conforme cu nevoile angajatorului; Încurajarea mobilității forței de muncă; (Romanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Proiectul abordează provocări comune importante legate de piața forței de muncă și de locuri de muncă de calitate în zona transfrontalieră RO-BR, cum ar fi: rata ridicată a șomajului în zona vizată, dezechilibrul dintre cererea și oferta de forță de muncă, sistemul educațional inadecvat nevoilor angajatorului, lipsa unei piețe integrate a forței de muncă în zona transfrontalieră. Obiectivul principal al proiectului este de a încuraja mobilitatea forței de muncă în principalele sectoare economice din zona transfrontalieră prin crearea de condiții pentru un echilibru între cerere și ofertă pe piața forței de muncă. Bugetul estimat pentru punerea în aplicare a activităților propuse este de 727 478,27 EUR. Vor fi dezvoltate instrumente utile care vor oferi informații cu privire la piața forței de muncă și la potențialul sector economic pentru mobilitatea forței de muncă, precum și profilurile celor mai atractive întreprinderi care pot investi în noi locuri de muncă; să ofere posibilitatea de a verifica aptitudinile și competențele necesare pentru o anumită profesie într-un sector economic prin intermediul cataloagelor de competențe elaborate; să ajute la evaluarea competențelor angajaților și a potențialilor lucrători prin intermediul instrumentelor electronice de evaluare a competențelor; să asiste la îmbunătățirea abilităților și competențelor prin setul de cursuri de formare electronică, inclusiv cursuri de limbi străine; Rezultatele așteptate sunt: A creat condiții pentru un echilibru între oferta și cererea de muncă în zona transfrontalieră RO-BG; Crearea de condiții pentru locuri de muncă durabile prin dezvoltarea de cursuri de formare electronică conforme cu nevoile angajatorului; Încurajarea mobilității forței de muncă; (Romanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektis käsitletakse olulisi ühiseid probleeme, mis on seotud tööturu ja kvaliteetse tööhõivega RO-BR piiriülesel alal: suur töötuse määr sihtpiirkonnas, tasakaalustamatus tööjõu nõudluse ja pakkumise vahel, ebapiisav haridussüsteem tööandja vajadustele, integreeritud tööturu puudumine piirialal. Projekti peamine eesmärk on soodustada tööjõu liikuvust piiriülestes majandussektorites, luues tingimused tööturu nõudluse ja pakkumise vaheliseks tasakaaluks. Kavandatud meetmete rakendamise hinnanguline eelarve on 727 478,27 eurot. Töötatakse välja kasulikud vahendid, mis annavad teavet tööturu ja tööjõu liikuvusega seotud võimaliku majandussektori kohta, samuti kõige atraktiivsemate ettevõtete profiilid, kes saavad investeerida uutele töökohtadele; annab võimaluse kontrollida konkreetse kutseala jaoks vajalikke oskusi ja pädevusi majandussektoris välja töötatud pädevuskataloogide abil; abi töötajate ja potentsiaalsete töötajate pädevuse hindamisel e-vahendite abil pädevuse hindamiseks; aidata parandada oskusi ja pädevusi e-koolituskursuste, sealhulgas keelekursuste abil; Oodatavad tulemused on järgmised: Luua tingimused tööpakkumise ja -nõudluse tasakaalustamiseks RO-BG piiriülesel alal; Luua tingimused jätkusuutlikeks töökohtadeks, arendades e-koolituskursusi, mis vastavad tööandja vajadustele; Soodustada tööjõu liikuvust; (Estonian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektis käsitletakse olulisi ühiseid probleeme, mis on seotud tööturu ja kvaliteetse tööhõivega RO-BR piiriülesel alal: suur töötuse määr sihtpiirkonnas, tasakaalustamatus tööjõu nõudluse ja pakkumise vahel, ebapiisav haridussüsteem tööandja vajadustele, integreeritud tööturu puudumine piirialal. Projekti peamine eesmärk on soodustada tööjõu liikuvust piiriülestes majandussektorites, luues tingimused tööturu nõudluse ja pakkumise vaheliseks tasakaaluks. Kavandatud meetmete rakendamise hinnanguline eelarve on 727 478,27 eurot. Töötatakse välja kasulikud vahendid, mis annavad teavet tööturu ja tööjõu liikuvusega seotud võimaliku majandussektori kohta, samuti kõige atraktiivsemate ettevõtete profiilid, kes saavad investeerida uutele töökohtadele; annab võimaluse kontrollida konkreetse kutseala jaoks vajalikke oskusi ja pädevusi majandussektoris välja töötatud pädevuskataloogide abil; abi töötajate ja potentsiaalsete töötajate pädevuse hindamisel e-vahendite abil pädevuse hindamiseks; aidata parandada oskusi ja pädevusi e-koolituskursuste, sealhulgas keelekursuste abil; Oodatavad tulemused on järgmised: Luua tingimused tööpakkumise ja -nõudluse tasakaalustamiseks RO-BG piiriülesel alal; Luua tingimused jätkusuutlikeks töökohtadeks, arendades e-koolituskursusi, mis vastavad tööandja vajadustele; Soodustada tööjõu liikuvust; (Estonian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektu sprendžiamos svarbios bendros problemos, susijusios su darbo rinka ir kokybišku užimtumu RO-BR tarpvalstybinėje srityje: aukštas nedarbo lygis tikslinėje srityje, darbo jėgos paklausos ir pasiūlos disbalansas, nepakankama švietimo sistema, atitinkanti darbdavio poreikius, integruotos darbo rinkos nebuvimas tarpvalstybinėje teritorijoje. Pagrindinis projekto tikslas – skatinti darbo jėgos judumą pagrindiniuose tarpvalstybinio regiono ekonomikos sektoriuose, sudarant sąlygas paklausos ir pasiūlos darbo rinkoje pusiausvyrai. Biudžeto sąmata siūlomai veiklai įgyvendinti yra 727 478,27 EUR. Bus sukurtos naudingos priemonės, kurios suteiks informacijos apie darbo rinką ir galimą ekonomikos sektorių darbo jėgos judumui, taip pat patraukliausių įmonių, galinčių investuoti į naujas darbo vietas, profilius; sudarant parengtus kompetencijos katalogus suteikti galimybę patikrinti tam tikrai profesijai ekonomikos sektoriuje reikalingus įgūdžius ir kompetencijas; padėti įvertinti darbuotojų ir potencialių darbuotojų kompetenciją pasitelkiant e. priemones, skirtas kompetencijos vertinimui; padėti tobulinti įgūdžius ir kompetencijas rengiant e. mokymo kursus, įskaitant kalbų kursus; Laukiami rezultatai yra šie: Sudaryti sąlygas darbo pasiūlos ir paklausos pusiausvyrai RO-BG pasienio teritorijoje; Sudaryti sąlygas tvarioms darbo vietoms, rengiant darbdavių poreikius atitinkančius e. mokymo kursus; Skatinti darbo jėgos judumą; (Lithuanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projektu sprendžiamos svarbios bendros problemos, susijusios su darbo rinka ir kokybišku užimtumu RO-BR tarpvalstybinėje srityje: aukštas nedarbo lygis tikslinėje srityje, darbo jėgos paklausos ir pasiūlos disbalansas, nepakankama švietimo sistema, atitinkanti darbdavio poreikius, integruotos darbo rinkos nebuvimas tarpvalstybinėje teritorijoje. Pagrindinis projekto tikslas – skatinti darbo jėgos judumą pagrindiniuose tarpvalstybinio regiono ekonomikos sektoriuose, sudarant sąlygas paklausos ir pasiūlos darbo rinkoje pusiausvyrai. Biudžeto sąmata siūlomai veiklai įgyvendinti yra 727 478,27 EUR. Bus sukurtos naudingos priemonės, kurios suteiks informacijos apie darbo rinką ir galimą ekonomikos sektorių darbo jėgos judumui, taip pat patraukliausių įmonių, galinčių investuoti į naujas darbo vietas, profilius; sudarant parengtus kompetencijos katalogus suteikti galimybę patikrinti tam tikrai profesijai ekonomikos sektoriuje reikalingus įgūdžius ir kompetencijas; padėti įvertinti darbuotojų ir potencialių darbuotojų kompetenciją pasitelkiant e. priemones, skirtas kompetencijos vertinimui; padėti tobulinti įgūdžius ir kompetencijas rengiant e. mokymo kursus, įskaitant kalbų kursus; Laukiami rezultatai yra šie: Sudaryti sąlygas darbo pasiūlos ir paklausos pusiausvyrai RO-BG pasienio teritorijoje; Sudaryti sąlygas tvarioms darbo vietoms, rengiant darbdavių poreikius atitinkančius e. mokymo kursus; Skatinti darbo jėgos judumą; (Lithuanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Hankkeella vastataan merkittäviin yhteisiin haasteisiin, jotka liittyvät työmarkkinoihin ja laadukkaisiin työpaikkoihin RO-BR:n rajat ylittävällä alueella: korkea työttömyysaste kohdealueella, epätasapaino työvoiman kysynnän ja tarjonnan välillä, riittämätön koulutusjärjestelmä työnantajan tarpeisiin ja yhdentyneiden työmarkkinoiden puute rajat ylittävällä alueella. Hankkeen päätavoitteena on edistää työvoiman liikkuvuutta keskeisillä talouden aloilla rajat ylittävällä alueella luomalla edellytykset kysynnän ja tarjonnan tasapainolle työmarkkinoilla. Ehdotettujen toimien toteuttamisen arvioitu talousarvio on 727 478,27 euroa. Kehitetään hyödyllisiä välineitä, joiden avulla saadaan tietoa työmarkkinoista ja työvoiman liikkuvuuden potentiaalisesta talouden alasta sekä houkuttelevimpien yritysten profiileista, jotka voivat investoida uusiin työpaikkoihin. annetaan mahdollisuus tarkistaa tietyn alan ammattia varten tarvittavat taidot ja pätevyydet kehittyneiden pätevyysluetteloiden avulla; auttaa työntekijöiden ja potentiaalisten työntekijöiden osaamisen arvioinnissa osaamisen arviointiin tarkoitettujen sähköisten välineiden avulla; avustaa taitojen ja pätevyyksien parantamisessa sähköisten koulutuskurssien, myös kielikurssien, avulla; Odotetut tulokset ovat seuraavat: Luodaan edellytykset työn tarjonnan ja kysynnän tasapainottamiselle RO-BG:n rajat ylittävällä alueella; Luodaan edellytykset kestäville työpaikoille kehittämällä työnantajien tarpeita vastaavia sähköisiä koulutuskursseja; Edistetään työvoiman liikkuvuutta; (Finnish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Hankkeella vastataan merkittäviin yhteisiin haasteisiin, jotka liittyvät työmarkkinoihin ja laadukkaisiin työpaikkoihin RO-BR:n rajat ylittävällä alueella: korkea työttömyysaste kohdealueella, epätasapaino työvoiman kysynnän ja tarjonnan välillä, riittämätön koulutusjärjestelmä työnantajan tarpeisiin ja yhdentyneiden työmarkkinoiden puute rajat ylittävällä alueella. Hankkeen päätavoitteena on edistää työvoiman liikkuvuutta keskeisillä talouden aloilla rajat ylittävällä alueella luomalla edellytykset kysynnän ja tarjonnan tasapainolle työmarkkinoilla. Ehdotettujen toimien toteuttamisen arvioitu talousarvio on 727 478,27 euroa. Kehitetään hyödyllisiä välineitä, joiden avulla saadaan tietoa työmarkkinoista ja työvoiman liikkuvuuden potentiaalisesta talouden alasta sekä houkuttelevimpien yritysten profiileista, jotka voivat investoida uusiin työpaikkoihin. annetaan mahdollisuus tarkistaa tietyn alan ammattia varten tarvittavat taidot ja pätevyydet kehittyneiden pätevyysluetteloiden avulla; auttaa työntekijöiden ja potentiaalisten työntekijöiden osaamisen arvioinnissa osaamisen arviointiin tarkoitettujen sähköisten välineiden avulla; avustaa taitojen ja pätevyyksien parantamisessa sähköisten koulutuskurssien, myös kielikurssien, avulla; Odotetut tulokset ovat seuraavat: Luodaan edellytykset työn tarjonnan ja kysynnän tasapainottamiselle RO-BG:n rajat ylittävällä alueella; Luodaan edellytykset kestäville työpaikoille kehittämällä työnantajien tarpeita vastaavia sähköisiä koulutuskursseja; Edistetään työvoiman liikkuvuutta; (Finnish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Il progetto affronta importanti sfide comuni legate al mercato del lavoro e all'occupazione di qualità nell'area transfrontaliera RO-BR: alto tasso di disoccupazione nell'area interessata, squilibrio tra domanda e offerta di forza lavoro, sistema educativo inadeguato alle esigenze del datore di lavoro, mancanza di mercato del lavoro integrato nella zona transfrontaliera. L'obiettivo principale del progetto è incoraggiare la mobilità dei lavoratori nei principali settori economici della zona transfrontaliera creando le condizioni per l'equilibrio tra domanda e offerta sul mercato del lavoro. Il bilancio di previsione per l'attuazione delle attività proposte ammonta a 727 478,27 EUR. Saranno sviluppati strumenti utili che forniranno informazioni sul mercato del lavoro e sul potenziale settore economico per la mobilità dei lavoratori, nonché profili delle imprese più attraenti che possono investire in nuove posizioni lavorative; dare l'opportunità di verificare le competenze e le competenze necessarie per una determinata professione in un settore economico attraverso cataloghi di competenze sviluppati; contribuire alla valutazione delle competenze dei lavoratori e dei potenziali lavoratori attraverso strumenti elettronici per la valutazione delle competenze; contribuire a migliorare le capacità e le competenze attraverso una serie di corsi di formazione elettronica, compresi i corsi di lingua; I risultati attesi sono: Creare le condizioni per un equilibrio tra offerta e domanda di lavoro nella zona transfrontaliera RO-BG; Creare condizioni per posti di lavoro sostenibili attraverso lo sviluppo di corsi di formazione elettronica conformi alle esigenze del datore di lavoro; Incoraggiare la mobilità dei lavoratori; (Italian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Il progetto affronta importanti sfide comuni legate al mercato del lavoro e all'occupazione di qualità nell'area transfrontaliera RO-BR: alto tasso di disoccupazione nell'area interessata, squilibrio tra domanda e offerta di forza lavoro, sistema educativo inadeguato alle esigenze del datore di lavoro, mancanza di mercato del lavoro integrato nella zona transfrontaliera. L'obiettivo principale del progetto è incoraggiare la mobilità dei lavoratori nei principali settori economici della zona transfrontaliera creando le condizioni per l'equilibrio tra domanda e offerta sul mercato del lavoro. Il bilancio di previsione per l'attuazione delle attività proposte ammonta a 727 478,27 EUR. Saranno sviluppati strumenti utili che forniranno informazioni sul mercato del lavoro e sul potenziale settore economico per la mobilità dei lavoratori, nonché profili delle imprese più attraenti che possono investire in nuove posizioni lavorative; dare l'opportunità di verificare le competenze e le competenze necessarie per una determinata professione in un settore economico attraverso cataloghi di competenze sviluppati; contribuire alla valutazione delle competenze dei lavoratori e dei potenziali lavoratori attraverso strumenti elettronici per la valutazione delle competenze; contribuire a migliorare le capacità e le competenze attraverso una serie di corsi di formazione elettronica, compresi i corsi di lingua; I risultati attesi sono: Creare le condizioni per un equilibrio tra offerta e domanda di lavoro nella zona transfrontaliera RO-BG; Creare condizioni per posti di lavoro sostenibili attraverso lo sviluppo di corsi di formazione elettronica conformi alle esigenze del datore di lavoro; Incoraggiare la mobilità dei lavoratori; (Italian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt sa zaoberá dôležitými spoločnými výzvami súvisiacimi s trhom práce a kvalitnými pracovnými miestami v cezhraničnej oblasti RO-BR, ako sú: vysoká miera nezamestnanosti v cieľovej oblasti, nerovnováha medzi dopytom a ponukou pracovnej sily, nedostatočný vzdelávací systém pre potreby zamestnávateľa, nedostatok integrovaného trhu práce v cezhraničnej oblasti. Hlavným cieľom projektu je podporiť mobilitu pracovnej sily v kľúčových hospodárskych odvetviach v cezhraničnej oblasti vytvorením podmienok pre rovnováhu medzi dopytom a ponukou na trhu práce. Odhadovaný rozpočet na vykonávanie navrhovaných činností je 727 478,27 EUR. Vypracuje sa užitočné nástroje, ktoré poskytnú informácie o trhu práce a potenciálnom hospodárskom odvetví mobility pracovnej sily, ako aj profily najatraktívnejších podnikov, ktoré môžu investovať do nových pracovných pozícií; poskytnúť príležitosť na kontrolu potrebných zručností a kompetencií pre dané povolanie v hospodárskom sektore prostredníctvom vypracovaných katalógov kompetencií; pomáhať pri posudzovaní spôsobilosti zamestnancov a potenciálnych pracovníkov prostredníctvom elektronických nástrojov na posudzovanie spôsobilosti; pomáhať pri zlepšovaní zručností a kompetencií prostredníctvom súboru kurzov elektronickej odbornej prípravy vrátane jazykových kurzov; Očakávané výsledky sú: Vytvorili podmienky pre rovnováhu medzi ponukou práce a dopytom po práci v cezhraničnej oblasti RO-BG; Vytvorili podmienky pre udržateľné pracovné miesta prostredníctvom rozvoja kurzov elektronickej odbornej prípravy, ktoré sú v súlade s potrebami zamestnávateľa; Podpora mobility pracovnej sily; (Slovak)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt sa zaoberá dôležitými spoločnými výzvami súvisiacimi s trhom práce a kvalitnými pracovnými miestami v cezhraničnej oblasti RO-BR, ako sú: vysoká miera nezamestnanosti v cieľovej oblasti, nerovnováha medzi dopytom a ponukou pracovnej sily, nedostatočný vzdelávací systém pre potreby zamestnávateľa, nedostatok integrovaného trhu práce v cezhraničnej oblasti. Hlavným cieľom projektu je podporiť mobilitu pracovnej sily v kľúčových hospodárskych odvetviach v cezhraničnej oblasti vytvorením podmienok pre rovnováhu medzi dopytom a ponukou na trhu práce. Odhadovaný rozpočet na vykonávanie navrhovaných činností je 727 478,27 EUR. Vypracuje sa užitočné nástroje, ktoré poskytnú informácie o trhu práce a potenciálnom hospodárskom odvetví mobility pracovnej sily, ako aj profily najatraktívnejších podnikov, ktoré môžu investovať do nových pracovných pozícií; poskytnúť príležitosť na kontrolu potrebných zručností a kompetencií pre dané povolanie v hospodárskom sektore prostredníctvom vypracovaných katalógov kompetencií; pomáhať pri posudzovaní spôsobilosti zamestnancov a potenciálnych pracovníkov prostredníctvom elektronických nástrojov na posudzovanie spôsobilosti; pomáhať pri zlepšovaní zručností a kompetencií prostredníctvom súboru kurzov elektronickej odbornej prípravy vrátane jazykových kurzov; Očakávané výsledky sú: Vytvorili podmienky pre rovnováhu medzi ponukou práce a dopytom po práci v cezhraničnej oblasti RO-BG; Vytvorili podmienky pre udržateľné pracovné miesta prostredníctvom rozvoja kurzov elektronickej odbornej prípravy, ktoré sú v súlade s potrebami zamestnávateľa; Podpora mobility pracovnej sily; (Slovak)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    A projekt az RO-BR határokon átnyúló térségében a munkaerőpiachoz és a minőségi foglalkoztatáshoz kapcsolódó fontos közös kihívásokkal foglalkozik: magas munkanélküliségi ráta a megcélzott területen, a munkaerő kereslete és kínálata közötti egyensúlyhiány, a munkaadói igényeknek nem megfelelő oktatási rendszer, a határokon átnyúló térség integrált munkaerőpiacának hiánya. A projekt fő célkitűzése a munkaerő mobilitásának ösztönzése a határokon átnyúló térség kulcsfontosságú gazdasági ágazataiban a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti egyensúly megteremtésével. A javasolt tevékenységek végrehajtásának becsült költségvetése 727 478,27 EUR. Olyan hasznos eszközöket fognak kidolgozni, amelyek tájékoztatást nyújtanak a munkaerőpiacról és a potenciális gazdasági ágazatról a munkavállalói mobilitás szempontjából, valamint a legvonzóbb vállalkozások profilját, amelyek új munkakörökbe fektethetnek be; lehetőséget ad arra, hogy fejlett kompetenciakatalógusok révén ellenőrizzék egy adott szakmához szükséges készségeket és kompetenciákat egy adott gazdasági ágazatban; a munkavállalók és a potenciális munkavállalók kompetenciaértékelésének elősegítése a kompetenciaértékeléshez szükséges e-eszközök révén; e) e-képzési tanfolyamok – többek között nyelvtanfolyamok – révén a készségek és kompetenciák javításához való segítségnyújtás; A várt eredmények a következők: Megteremtette a munkakínálat és -kereslet közötti egyensúly megteremtéséhez szükséges feltételeket a határokon átnyúló RO-BG térségében; A fenntartható munkahelyek megteremtésének feltételei a munkáltatói igényeknek megfelelő e-képzési tanfolyamok kialakítása révén; A munkaerő mobilitásának ösztönzése; (Hungarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    A projekt az RO-BR határokon átnyúló térségében a munkaerőpiachoz és a minőségi foglalkoztatáshoz kapcsolódó fontos közös kihívásokkal foglalkozik: magas munkanélküliségi ráta a megcélzott területen, a munkaerő kereslete és kínálata közötti egyensúlyhiány, a munkaadói igényeknek nem megfelelő oktatási rendszer, a határokon átnyúló térség integrált munkaerőpiacának hiánya. A projekt fő célkitűzése a munkaerő mobilitásának ösztönzése a határokon átnyúló térség kulcsfontosságú gazdasági ágazataiban a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti egyensúly megteremtésével. A javasolt tevékenységek végrehajtásának becsült költségvetése 727 478,27 EUR. Olyan hasznos eszközöket fognak kidolgozni, amelyek tájékoztatást nyújtanak a munkaerőpiacról és a potenciális gazdasági ágazatról a munkavállalói mobilitás szempontjából, valamint a legvonzóbb vállalkozások profilját, amelyek új munkakörökbe fektethetnek be; lehetőséget ad arra, hogy fejlett kompetenciakatalógusok révén ellenőrizzék egy adott szakmához szükséges készségeket és kompetenciákat egy adott gazdasági ágazatban; a munkavállalók és a potenciális munkavállalók kompetenciaértékelésének elősegítése a kompetenciaértékeléshez szükséges e-eszközök révén; e) e-képzési tanfolyamok – többek között nyelvtanfolyamok – révén a készségek és kompetenciák javításához való segítségnyújtás; A várt eredmények a következők: Megteremtette a munkakínálat és -kereslet közötti egyensúly megteremtéséhez szükséges feltételeket a határokon átnyúló RO-BG térségében; A fenntartható munkahelyek megteremtésének feltételei a munkáltatói igényeknek megfelelő e-képzési tanfolyamok kialakítása révén; A munkaerő mobilitásának ösztönzése; (Hungarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt se zabývá důležitými společnými výzvami souvisejícími s trhem práce a kvalitní zaměstnaností v přeshraniční oblasti RO-BR, neboť: vysoká míra nezaměstnanosti v cílové oblasti, nerovnováha mezi poptávkou a nabídkou pracovní síly, nedostatečný vzdělávací systém s ohledem na potřeby zaměstnavatele, nedostatek integrovaného trhu práce v přeshraniční oblasti. Hlavním cílem projektu je podpořit mobilitu pracovních sil v klíčových hospodářských odvětvích v přeshraniční oblasti vytvořením podmínek pro rovnováhu mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce. Odhadovaný rozpočet na provádění navrhovaných činností činí 727 478,27 EUR. Budou vyvinuty užitečné nástroje, které poskytnou informace o trhu práce a potenciálním hospodářském odvětví mobility pracovních sil, jakož i profily nejatraktivnějších podniků, které mohou investovat do nových pracovních míst; poskytnout příležitost ke kontrole potřebných dovedností a kompetencí pro dané povolání v hospodářském odvětví prostřednictvím rozpracovaných katalogů kompetencí; pomáhat při posuzování odborné způsobilosti zaměstnanců a potenciálních pracovníků prostřednictvím elektronických nástrojů pro posuzování odborné způsobilosti; pomáhat při zlepšování dovedností a kompetencí prostřednictvím souboru kurzů elektronické odborné přípravy, včetně jazykových kurzů; Očekávané výsledky jsou: Vytvořily podmínky pro rovnováhu mezi nabídkou a poptávkou po práci v přeshraniční oblasti RO-BG; Vytvoření podmínek pro udržitelná pracovní místa prostřednictvím rozvoje kurzů elektronického vzdělávání, které budou v souladu s potřebami zaměstnavatelů; Podpora mobility pracovních sil; (Czech)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt se zabývá důležitými společnými výzvami souvisejícími s trhem práce a kvalitní zaměstnaností v přeshraniční oblasti RO-BR, neboť: vysoká míra nezaměstnanosti v cílové oblasti, nerovnováha mezi poptávkou a nabídkou pracovní síly, nedostatečný vzdělávací systém s ohledem na potřeby zaměstnavatele, nedostatek integrovaného trhu práce v přeshraniční oblasti. Hlavním cílem projektu je podpořit mobilitu pracovních sil v klíčových hospodářských odvětvích v přeshraniční oblasti vytvořením podmínek pro rovnováhu mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce. Odhadovaný rozpočet na provádění navrhovaných činností činí 727 478,27 EUR. Budou vyvinuty užitečné nástroje, které poskytnou informace o trhu práce a potenciálním hospodářském odvětví mobility pracovních sil, jakož i profily nejatraktivnějších podniků, které mohou investovat do nových pracovních míst; poskytnout příležitost ke kontrole potřebných dovedností a kompetencí pro dané povolání v hospodářském odvětví prostřednictvím rozpracovaných katalogů kompetencí; pomáhat při posuzování odborné způsobilosti zaměstnanců a potenciálních pracovníků prostřednictvím elektronických nástrojů pro posuzování odborné způsobilosti; pomáhat při zlepšování dovedností a kompetencí prostřednictvím souboru kurzů elektronické odborné přípravy, včetně jazykových kurzů; Očekávané výsledky jsou: Vytvořily podmínky pro rovnováhu mezi nabídkou a poptávkou po práci v přeshraniční oblasti RO-BG; Vytvoření podmínek pro udržitelná pracovní místa prostřednictvím rozvoje kurzů elektronického vzdělávání, které budou v souladu s potřebami zaměstnavatelů; Podpora mobility pracovních sil; (Czech)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Проектът е насочен към важни общи предизвикателства, свързани с пазара на труда и качествената заетост в трансграничния регион RO-BR, като: висок процент на безработица в целевата област, дисбаланс между търсенето и предлагането на работна сила, неадекватна образователна система за нуждите на работодателя, липса на интегриран пазар на труда в трансграничния район. Основната цел на проекта е да насърчи трудовата мобилност в ключови икономически сектори в трансграничния регион чрез създаване на условия за баланс между търсенето и предлагането на пазара на труда. Прогнозният бюджет за изпълнение на предложените дейности е 727 478,27 EUR. Ще бъдат разработени полезни инструменти, които ще предоставят информация за пазара на труда и потенциалния икономически сектор за трудова мобилност, както и профили на най-привлекателните предприятия, които могат да инвестират в нови работни места; да се даде възможност за проверка на необходимите умения и компетентности за дадена професия в даден икономически сектор чрез разработени каталози на компетентностите; подпомагане при оценката на компетентността на служителите и потенциалните работници чрез електронни инструменти за оценка на компетентността; подпомагане на подобряването на уменията и компетентностите чрез набор от курсове за електронно обучение, включително езикови курсове; Очакваните резултати са: Създаде условия за баланс между търсенето и предлагането на работа в трансграничния регион RO-BG; Създаване на условия за устойчиви работни места чрез разработване на курсове за електронно обучение, съобразени с нуждите на работодателя; Насърчаване на трудовата мобилност; (Bulgarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Проектът е насочен към важни общи предизвикателства, свързани с пазара на труда и качествената заетост в трансграничния регион RO-BR, като: висок процент на безработица в целевата област, дисбаланс между търсенето и предлагането на работна сила, неадекватна образователна система за нуждите на работодателя, липса на интегриран пазар на труда в трансграничния район. Основната цел на проекта е да насърчи трудовата мобилност в ключови икономически сектори в трансграничния регион чрез създаване на условия за баланс между търсенето и предлагането на пазара на труда. Прогнозният бюджет за изпълнение на предложените дейности е 727 478,27 EUR. Ще бъдат разработени полезни инструменти, които ще предоставят информация за пазара на труда и потенциалния икономически сектор за трудова мобилност, както и профили на най-привлекателните предприятия, които могат да инвестират в нови работни места; да се даде възможност за проверка на необходимите умения и компетентности за дадена професия в даден икономически сектор чрез разработени каталози на компетентностите; подпомагане при оценката на компетентността на служителите и потенциалните работници чрез електронни инструменти за оценка на компетентността; подпомагане на подобряването на уменията и компетентностите чрез набор от курсове за електронно обучение, включително езикови курсове; Очакваните резултати са: Създаде условия за баланс между търсенето и предлагането на работа в трансграничния регион RO-BG; Създаване на условия за устойчиви работни места чрез разработване на курсове за електронно обучение, съобразени с нуждите на работодателя; Насърчаване на трудовата мобилност; (Bulgarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    O projeto aborda importantes desafios comuns relacionados com o mercado de trabalho e o emprego de qualidade na zona transfronteiriça RO-BR, nomeadamente: elevada taxa de desemprego na zona visada, desequilíbrio entre a procura e a oferta de mão de obra, sistema de ensino inadequado às necessidades dos empregadores, falta de mercado de trabalho integrado na zona transfronteiriça. O principal objetivo do projeto é incentivar a mobilidade laboral em setores económicos fundamentais na zona transfronteiriça, criando condições para o equilíbrio entre a procura e a oferta no mercado de trabalho. O orçamento estimado para a execução das atividades propostas é de 727 478,27 euros. Serão desenvolvidos instrumentos úteis que fornecerão informações sobre o mercado de trabalho e o potencial setor económico para a mobilidade laboral, bem como perfis das empresas mais atrativas que podem investir em novos postos de trabalho; dar a oportunidade de verificar as aptidões e competências necessárias para uma determinada profissão num setor económico através de catálogos de competências desenvolvidos; ajudar na avaliação das competências dos trabalhadores e dos potenciais trabalhadores através de ferramentas eletrónicas para a avaliação das competências; Ajudar a melhorar as aptidões e competências através de um conjunto de cursos de formação em linha, incluindo cursos de línguas; Os resultados esperados são os seguintes: Criação de condições para um equilíbrio entre a oferta e a procura de trabalho na zona transfronteiriça RO-BG; Criação de condições para empregos sustentáveis através do desenvolvimento de cursos de formação eletrónica em conformidade com as necessidades dos empregadores; Incentivar a mobilidade dos trabalhadores; (Portuguese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    O projeto aborda importantes desafios comuns relacionados com o mercado de trabalho e o emprego de qualidade na zona transfronteiriça RO-BR, nomeadamente: elevada taxa de desemprego na área visada, desequilíbrio entre a procura e a oferta de mão de obra, sistema de ensino inadequado às necessidades dos empregadores, falta de mercado de trabalho integrado na zona transfronteiriça. O principal objetivo do projeto é incentivar a mobilidade da mão de obra em setores económicos fundamentais na zona transfronteiriça, criando condições para o equilíbrio entre a procura e a oferta no mercado de trabalho. O orçamento previsional para a execução das atividades propostas é de 727 478,27 EUR. Serão desenvolvidos instrumentos úteis que fornecerão informações sobre o mercado de trabalho e o potencial setor económico para a mobilidade laboral, bem como perfis das empresas mais atrativas que podem investir em novos postos de trabalho; dar a oportunidade de verificar as aptidões e competências necessárias para uma determinada profissão num setor económico através de catálogos de competências desenvolvidos; ajudar na avaliação da competência dos trabalhadores e dos potenciais trabalhadores através de ferramentas eletrónicas para a avaliação das competências; prestar assistência na melhoria das aptidões e competências através de um conjunto de cursos de formação em linha, incluindo cursos de línguas; Os resultados esperados são os seguintes: Criar condições para um equilíbrio entre a oferta e a procura de trabalho na zona transfronteiriça da Roménia-BG; Criar condições para empregos sustentáveis através do desenvolvimento de cursos de formação em linha conformes com as necessidades dos empregadores; Incentivou a mobilidade laboral; (Portuguese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt se bavi važnim zajedničkim izazovima povezanima s tržištem rada i kvalitetnim zapošljavanjem u prekograničnom području RO-BR-a kao što su: visoka stopa nezaposlenosti u ciljanom području, neravnoteža između potražnje i ponude radne snage, neodgovarajući obrazovni sustav za potrebe poslodavca, nedostatak integriranog tržišta rada u prekograničnom području. Glavni cilj projekta je poticanje mobilnosti radne snage u ključnim gospodarskim sektorima u prekograničnom području stvaranjem uvjeta za ravnotežu između potražnje i ponude na tržištu rada. Procijenjeni proračun za provedbu predloženih aktivnosti iznosi 727 478,27 EUR. Razvit će se korisni alati koji će pružiti informacije o tržištu rada i potencijalnom gospodarskom sektoru za mobilnost radne snage, kao i profilima najatraktivnijih poduzeća koja mogu ulagati u nova radna mjesta; pružiti priliku za provjeru potrebnih vještina i kompetencija za određenu profesiju u gospodarskom sektoru putem razvijenih kataloga kompetencija; pomoći u procjeni kompetencija zaposlenika i potencijalnih radnika putem e-alata za procjenu kompetencija; pomoći u poboljšanju vještina i kompetencija nizom tečajeva e-osposobljavanja, uključujući tečajeve jezika; Očekivani rezultati su: Stvoreni su uvjeti za ravnotežu između ponude i potražnje za radom u prekograničnom području RO-BG; Stvaranje uvjeta za održiva radna mjesta razvijanjem tečajeva e-osposobljavanja u skladu s potrebama poslodavca; Poticanje mobilnosti radne snage; (Croatian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekt se bavi važnim zajedničkim izazovima povezanima s tržištem rada i kvalitetnim zapošljavanjem u prekograničnom području RO-BR-a kao što su: visoka stopa nezaposlenosti u ciljanom području, neravnoteža između potražnje i ponude radne snage, neodgovarajući obrazovni sustav za potrebe poslodavca, nedostatak integriranog tržišta rada u prekograničnom području. Glavni cilj projekta je poticanje mobilnosti radne snage u ključnim gospodarskim sektorima u prekograničnom području stvaranjem uvjeta za ravnotežu između potražnje i ponude na tržištu rada. Procijenjeni proračun za provedbu predloženih aktivnosti iznosi 727 478,27 EUR. Razvit će se korisni alati koji će pružiti informacije o tržištu rada i potencijalnom gospodarskom sektoru za mobilnost radne snage, kao i profilima najatraktivnijih poduzeća koja mogu ulagati u nova radna mjesta; pružiti priliku za provjeru potrebnih vještina i kompetencija za određenu profesiju u gospodarskom sektoru putem razvijenih kataloga kompetencija; pomoći u procjeni kompetencija zaposlenika i potencijalnih radnika putem e-alata za procjenu kompetencija; pomoći u poboljšanju vještina i kompetencija nizom tečajeva e-osposobljavanja, uključujući tečajeve jezika; Očekivani rezultati su: Stvoreni su uvjeti za ravnotežu između ponude i potražnje za radom u prekograničnom području RO-BG; Stvaranje uvjeta za održiva radna mjesta razvijanjem tečajeva e-osposobljavanja u skladu s potrebama poslodavca; Poticanje mobilnosti radne snage; (Croatian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekts pievēršas svarīgām kopīgām problēmām, kas saistītas ar darba tirgu un kvalitatīvu nodarbinātību RO-BR pārrobežu reģionā, jo: augsts bezdarba līmenis mērķa apgabalā, nelīdzsvarotība starp darbaspēka pieprasījumu un piedāvājumu, neatbilstoša izglītības sistēma darba devēja vajadzībām, integrēta darba tirgus trūkums pārrobežu teritorijā. Projekta galvenais mērķis ir veicināt darbaspēka mobilitāti svarīgākajās ekonomikas nozarēs pārrobežu zonā, radot apstākļus pieprasījuma un piedāvājuma līdzsvaram darba tirgū. Aplēstais budžets ierosināto darbību īstenošanai ir EUR 727 478,27. Tiks izstrādāti noderīgi instrumenti, kas sniegs informāciju par darba tirgu un potenciālo ekonomikas nozari darbaspēka mobilitātei, kā arī to pievilcīgāko uzņēmumu profili, kuri var ieguldīt jaunās darba vietās; dot iespēju pārbaudīt prasmes un kompetences, kas nepieciešamas konkrētai profesijai ekonomikas nozarē, izmantojot attīstītus kompetenču katalogus; palīdzēt novērtēt darbinieku un potenciālo darbinieku kompetenci, izmantojot e-rīkus kompetences novērtēšanai; palīdzēt uzlabot prasmes un kompetences, izmantojot e-apmācības kursu kopumu, tostarp valodu kursus; Gaidāmie rezultāti ir šādi: Radīja apstākļus darba piedāvājuma un pieprasījuma līdzsvaram RO-BG pārrobežu zonā; Radīt apstākļus ilgtspējīgām darbvietām, izstrādājot e-apmācības kursus, kas atbilst darba devēja vajadzībām; Veicināt darbaspēka mobilitāti; (Latvian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Projekts pievēršas svarīgām kopīgām problēmām, kas saistītas ar darba tirgu un kvalitatīvu nodarbinātību RO-BR pārrobežu reģionā, jo: augsts bezdarba līmenis mērķa apgabalā, nelīdzsvarotība starp darbaspēka pieprasījumu un piedāvājumu, neatbilstoša izglītības sistēma darba devēja vajadzībām, integrēta darba tirgus trūkums pārrobežu teritorijā. Projekta galvenais mērķis ir veicināt darbaspēka mobilitāti svarīgākajās ekonomikas nozarēs pārrobežu zonā, radot apstākļus pieprasījuma un piedāvājuma līdzsvaram darba tirgū. Aplēstais budžets ierosināto darbību īstenošanai ir EUR 727 478,27. Tiks izstrādāti noderīgi instrumenti, kas sniegs informāciju par darba tirgu un potenciālo ekonomikas nozari darbaspēka mobilitātei, kā arī to pievilcīgāko uzņēmumu profili, kuri var ieguldīt jaunās darba vietās; dot iespēju pārbaudīt prasmes un kompetences, kas nepieciešamas konkrētai profesijai ekonomikas nozarē, izmantojot attīstītus kompetenču katalogus; palīdzēt novērtēt darbinieku un potenciālo darbinieku kompetenci, izmantojot e-rīkus kompetences novērtēšanai; palīdzēt uzlabot prasmes un kompetences, izmantojot e-apmācības kursu kopumu, tostarp valodu kursus; Gaidāmie rezultāti ir šādi: Radīja apstākļus darba piedāvājuma un pieprasījuma līdzsvaram RO-BG pārrobežu zonā; Radīt apstākļus ilgtspējīgām darbvietām, izstrādājot e-apmācības kursus, kas atbilst darba devēja vajadzībām; Veicināt darbaspēka mobilitāti; (Latvian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Le projet aborde d’importants défis communs liés au marché du travail et à l’emploi de qualité dans la zone transfrontalière RO-BR: taux de chômage élevé dans le domaine ciblé, déséquilibre entre la demande et l’offre de main-d’œuvre, système d’éducation inadéquat aux besoins de l’employeur, manque d’intégration du marché du travail dans la zone transfrontalière. L’objectif principal du projet est d’encourager la mobilité de la main-d’œuvre dans des secteurs économiques clés de la zone transfrontalière en créant les conditions d’équilibre entre la demande et l’offre sur le marché du travail. Le budget prévu pour la mise en œuvre des activités proposées s’élève à 727 478,27 EUR. Il sera mis au point des outils utiles qui fourniront des informations sur le marché du travail et le secteur économique potentiel pour la mobilité de la main-d’œuvre, ainsi que sur les profils des entreprises les plus attrayantes qui peuvent investir dans de nouveaux emplois; donner la possibilité de vérifier les aptitudes et compétences nécessaires pour une profession donnée dans un secteur économique au moyen de catalogues de compétences élaborés; contribuer à l’évaluation des compétences des employés et des travailleurs potentiels au moyen d’outils électroniques pour l’évaluation des compétences; contribuer à l’amélioration des aptitudes et des compétences au moyen d’un ensemble de cours de formation en ligne, y compris des cours de langues; Les résultats escomptés sont les suivants: Créer les conditions d’un équilibre entre l’offre et la demande de travail dans la zone transfrontalière RO-BG; Création de conditions propices à la création d’emplois durables grâce à l’élaboration de cours de formation en ligne conformes aux besoins de l’employeur; Encourager la mobilité de la main-d’œuvre; (French)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Le projet aborde d’importants défis communs liés au marché du travail et à l’emploi de qualité dans la zone transfrontalière RO-BR: taux de chômage élevé dans le domaine ciblé, déséquilibre entre la demande et l’offre de main-d’œuvre, système d’éducation inadéquat aux besoins de l’employeur, manque d’intégration du marché du travail dans la zone transfrontalière. L’objectif principal du projet est d’encourager la mobilité de la main-d’œuvre dans des secteurs économiques clés de la zone transfrontalière en créant les conditions d’équilibre entre la demande et l’offre sur le marché du travail. Le budget prévu pour la mise en œuvre des activités proposées s’élève à 727 478,27 EUR. Il sera mis au point des outils utiles qui fourniront des informations sur le marché du travail et le secteur économique potentiel pour la mobilité de la main-d’œuvre, ainsi que sur les profils des entreprises les plus attrayantes qui peuvent investir dans de nouveaux emplois; donner la possibilité de vérifier les aptitudes et compétences nécessaires pour une profession donnée dans un secteur économique au moyen de catalogues de compétences élaborés; contribuer à l’évaluation des compétences des employés et des travailleurs potentiels au moyen d’outils électroniques pour l’évaluation des compétences; contribuer à l’amélioration des aptitudes et des compétences au moyen d’un ensemble de cours de formation en ligne, y compris des cours de langues; Les résultats escomptés sont les suivants: Créer les conditions d’un équilibre entre l’offre et la demande de travail dans la zone transfrontalière RO-BG; Création de conditions propices à la création d’emplois durables grâce à l’élaboration de cours de formation en ligne conformes aux besoins de l’employeur; Encourager la mobilité de la main-d’œuvre; (French)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Il-proġett jindirizza sfidi komuni importanti relatati mas-suq tax-xogħol u l-impjiegi ta’ kwalità fiż-żona transfruntiera tar-RO-BR bħala: rata għolja ta’ qgħad fil-qasam fil-mira, żbilanċ bejn id-domanda u l-provvista tal-forza tax-xogħol, sistema edukattiva inadegwata għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem, nuqqas ta’ suq tax-xogħol integrat fiż-żona transkonfinali. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinkoraġġixxi l-mobilità tal-forza tax-xogħol f’setturi ekonomiċi ewlenin fiż-żona transkonfinali permezz tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-bilanċ bejn id-domanda u l-provvista fis-suq tax-xogħol. Il-baġit stmat għall-implimentazzjoni tal-attivitajiet proposti huwa ta’ EUR 727 478.27. Se jiġu żviluppati għodod utli li jagħtu informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol u s-settur ekonomiku potenzjali għall-mobilità tal-forza tax-xogħol kif ukoll profili tal-intrapriżi l-aktar attraenti li jistgħu jinvestu f’pożizzjonijiet ġodda ta’ impjieg; jagħtu opportunità biex jivverifikaw il-ħiliet u l-kompetenzi meħtieġa għal professjoni partikolari f’settur ekonomiku permezz ta’ katalogi ta’ kompetenza żviluppati; tgħin fil-valutazzjoni tal-kompetenza tal-impjegati u l-ħaddiema potenzjali permezz ta’ għodod elettroniċi għall-valutazzjoni tal-kompetenza; tassisti fit-titjib tal-ħiliet u l-kompetenzi permezz ta’ sett ta’ korsijiet ta’ taħriġ elettroniku, inklużi korsijiet tal-lingwa; Ir-riżultati mistennija huma: Ħoloq kundizzjonijiet għal bilanċ bejn il-provvista u d-domanda tax-xogħol fiż-żona transkonfinali RO-BG; Ħoloq kundizzjonijiet għal impjiegi sostenibbli permezz tal-iżvilupp ta’ korsijiet ta’ taħriġ elettroniku konformi mal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem; Ħeġġeġ il-mobbiltà tal-forza tax-xogħol; (Maltese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Il-proġett jindirizza sfidi komuni importanti relatati mas-suq tax-xogħol u l-impjiegi ta’ kwalità fiż-żona transfruntiera tar-RO-BR bħala: rata għolja ta’ qgħad fil-qasam fil-mira, żbilanċ bejn id-domanda u l-provvista tal-forza tax-xogħol, sistema edukattiva inadegwata għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem, nuqqas ta’ suq tax-xogħol integrat fiż-żona transkonfinali. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinkoraġġixxi l-mobilità tal-forza tax-xogħol f’setturi ekonomiċi ewlenin fiż-żona transkonfinali permezz tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-bilanċ bejn id-domanda u l-provvista fis-suq tax-xogħol. Il-baġit stmat għall-implimentazzjoni tal-attivitajiet proposti huwa ta’ EUR 727 478.27. Se jiġu żviluppati għodod utli li jagħtu informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol u s-settur ekonomiku potenzjali għall-mobilità tal-forza tax-xogħol kif ukoll profili tal-intrapriżi l-aktar attraenti li jistgħu jinvestu f’pożizzjonijiet ġodda ta’ impjieg; jagħtu opportunità biex jivverifikaw il-ħiliet u l-kompetenzi meħtieġa għal professjoni partikolari f’settur ekonomiku permezz ta’ katalogi ta’ kompetenza żviluppati; tgħin fil-valutazzjoni tal-kompetenza tal-impjegati u l-ħaddiema potenzjali permezz ta’ għodod elettroniċi għall-valutazzjoni tal-kompetenza; tassisti fit-titjib tal-ħiliet u l-kompetenzi permezz ta’ sett ta’ korsijiet ta’ taħriġ elettroniku, inklużi korsijiet tal-lingwa; Ir-riżultati mistennija huma: Ħoloq kundizzjonijiet għal bilanċ bejn il-provvista u d-domanda tax-xogħol fiż-żona transkonfinali RO-BG; Ħoloq kundizzjonijiet għal impjiegi sostenibbli permezz tal-iżvilupp ta’ korsijiet ta’ taħriġ elettroniku konformi mal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem; Ħeġġeġ il-mobbiltà tal-forza tax-xogħol; (Maltese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    El proyecto aborda importantes retos comunes relacionados con el mercado de trabajo y el empleo de calidad en la zona transfronteriza RO-BR: elevada tasa de desempleo en el ámbito destinatario, desequilibrio entre la demanda y la oferta de mano de obra, sistema educativo inadecuado para satisfacer las necesidades del empleador, falta de mercado laboral integrado en la zona transfronteriza. El objetivo principal del proyecto es fomentar la movilidad laboral en sectores económicos clave en la zona transfronteriza mediante la creación de condiciones para el equilibrio entre la demanda y la oferta en el mercado laboral. El presupuesto estimado para la ejecución de las actividades propuestas asciende a 727 478,27 EUR. Se desarrollarán herramientas útiles que proporcionarán información sobre el mercado laboral y el sector económico potencial para la movilidad laboral, así como los perfiles de las empresas más atractivas que pueden invertir en nuevos puestos de trabajo; ofrecer la oportunidad de comprobar las capacidades y competencias necesarias para una profesión determinada en un sector económico a través de catálogos de competencias desarrollados; ayudar en la evaluación de competencias de los empleados y de los trabajadores potenciales a través de herramientas electrónicas para la evaluación de competencias; ayudar a mejorar las capacidades y competencias mediante un conjunto de cursos de formación electrónica, incluidos cursos de idiomas; Los resultados esperados son: Crear condiciones para un equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo en la zona transfronteriza RO-BG; Crear condiciones para puestos de trabajo sostenibles mediante el desarrollo de cursos de formación electrónica que respondan a las necesidades del empleador; Fomento de la movilidad laboral; (Spanish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    El proyecto aborda importantes retos comunes relacionados con el mercado de trabajo y el empleo de calidad en la zona transfronteriza RO-BR: elevada tasa de desempleo en el ámbito destinatario, desequilibrio entre la demanda y la oferta de mano de obra, sistema educativo inadecuado para satisfacer las necesidades del empleador, falta de mercado laboral integrado en la zona transfronteriza. El objetivo principal del proyecto es fomentar la movilidad laboral en sectores económicos clave en la zona transfronteriza mediante la creación de condiciones para el equilibrio entre la demanda y la oferta en el mercado laboral. El presupuesto estimado para la ejecución de las actividades propuestas asciende a 727 478,27 EUR. Se desarrollarán herramientas útiles que proporcionarán información sobre el mercado laboral y el sector económico potencial para la movilidad laboral, así como los perfiles de las empresas más atractivas que pueden invertir en nuevos puestos de trabajo; ofrecer la oportunidad de comprobar las capacidades y competencias necesarias para una profesión determinada en un sector económico a través de catálogos de competencias desarrollados; ayudar en la evaluación de competencias de los empleados y de los trabajadores potenciales a través de herramientas electrónicas para la evaluación de competencias; ayudar a mejorar las capacidades y competencias mediante un conjunto de cursos de formación electrónica, incluidos cursos de idiomas; Los resultados esperados son: Crear condiciones para un equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo en la zona transfronteriza RO-BG; Crear condiciones para puestos de trabajo sostenibles mediante el desarrollo de cursos de formación electrónica que respondan a las necesidades del empleador; Fomento de la movilidad laboral; (Spanish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references

    Identifiers

    Keep Kohesio ID
    17904
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4294574&oldid=43962599"