Talentoscope in Social Profit (Q4289711): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Set a claim value: summary (P836): Dentro do lucro social, chegamos a um novo design de serviços sobre a gestão da diversidade e a correspondência entre os atores do mercado de trabalho. Consequentemente, os candidatos a emprego com necessidades de apoio especiais têm um melhor acesso ao lucro social e o local de trabalho pode contar com um acompanhamento personalizado a longo prazo)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
label / ptlabel / pt
Talentoscope em Lucro Social
Talentoscópio em Lucro Social

Latest revision as of 22:00, 11 October 2024

Project Q4289711 in Belgium
Language Label Description Also known as
English
Talentoscope in Social Profit
Project Q4289711 in Belgium

    Statements

    0 references
    149,465.22 Euro
    0 references
    249,108.71 Euro
    0 references
    60 percent
    0 references
    1 July 2017
    0 references
    30 November 2019
    0 references
    GTB - gespecialiseerd team bemiddeling
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    51°3'19.37"N, 3°42'38.20"E
    0 references
    9000
    0 references
    Binnen de social profit komen wij tot een nieuw service design omtrent het managen van diversiteit en de afstemming van arbeidsmarktactoren. Hierdoor kennen werkzoekers met bijzondere ondersteuningsnoden een betere toegang tot de sociale profit en kan de werkvloer rekenen op een langdurige coaching op maat (Dutch)
    0 references
    Within the social profit we come to a new service design about managing diversity and matching labour market actors. As a result, job seekers with special support needs have better access to social profit and the workplace can count on long-term tailor-made coaching (English)
    18 May 2022
    0.0072939702098871
    0 references
    W ramach zysku społecznego dochodzimy do nowego projektu usług w zakresie zarządzania różnorodnością i dopasowywania uczestników rynku pracy. W rezultacie osoby poszukujące pracy ze specjalnymi potrzebami wsparcia mają lepszy dostęp do zysków społecznych, a miejsce pracy może polegać na długoterminowym, dostosowanym do potrzeb coachingu. (Polish)
    3 November 2022
    0 references
    Inom den sociala vinsten kommer vi till en ny tjänstedesign om att hantera mångfald och matchande arbetsmarknadsaktörer. Som ett resultat av detta har arbetssökande med särskilda stödbehov bättre tillgång till social vinst och arbetsplatsen kan räkna med långsiktig skräddarsydd coachning (Swedish)
    3 November 2022
    0 references
    V okviru socialnega dobička smo prišli do nove zasnove storitev za upravljanje raznolikosti in usklajevanje akterjev na trgu dela. Posledično imajo iskalci zaposlitve s posebnimi potrebami po podpori boljši dostop do socialnega dobička, delovno mesto pa lahko računa na dolgoročno prilagojeno inštruiranje. (Slovenian)
    3 November 2022
    0 references
    Laistigh den bhrabús sóisialta, tagann muid ar dhearadh seirbhíse nua maidir le héagsúlacht a bhainistiú agus gníomhaithe sa mhargadh saothair a mheaitseáil. Mar thoradh air sin, tá rochtain níos fearr ag cuardaitheoirí poist a bhfuil riachtanais speisialta tacaíochta acu ar bhrabús sóisialta agus is féidir leis an ionad oibre brath ar chóitseáil fhadtéarmach shaincheaptha (Irish)
    3 November 2022
    0 references
    Innerhalb des sozialen Gewinns kommen wir zu einem neuen Dienstleistungsdesign über das Management von Diversität und die Abstimmung von Arbeitsmarktakteuren. Als Ergebnis haben Arbeitssuchende mit besonderen Unterstützungsbedürfnissen einen besseren Zugang zu sozialem Gewinn und der Arbeitsplatz kann sich auf ein langfristiges, maßgeschneidertes Coaching verlassen. (German)
    3 November 2022
    0 references
    Στο πλαίσιο του κοινωνικού κέρδους ερχόμαστε σε ένα νέο σχεδιασμό υπηρεσιών σχετικά με τη διαχείριση της πολυμορφίας και την αντιστοίχιση των παραγόντων της αγοράς εργασίας. Ως αποτέλεσμα, τα άτομα που αναζητούν εργασία με ειδικές ανάγκες υποστήριξης έχουν καλύτερη πρόσβαση σε κοινωνικό κέρδος και ο χώρος εργασίας μπορεί να βασιστεί σε μακροπρόθεσμη εξατομικευμένη καθοδήγηση (Greek)
    3 November 2022
    0 references
    Sotsiaalse kasumi raames jõuame uue teenusedisainini, mis käsitleb mitmekesisuse juhtimist ja tööturu osapoolte sobitamist. Selle tulemusena on erivajadustega tööotsijatel parem juurdepääs sotsiaalsele kasule ja töökoht võib loota pikaajalisele kohandatud juhendamisele. (Estonian)
    3 November 2022
    0 references
    Inden for det sociale overskud kommer vi til et nyt servicedesign om styring af mangfoldighed og matchende arbejdsmarkedsaktører. Som følge heraf har jobsøgende med særlige støttebehov bedre adgang til social profit, og arbejdspladsen kan regne med langsigtet skræddersyet coaching (Danish)
    3 November 2022
    0 references
    A társadalmi nyereségen belül egy új szolgáltatástervezéshez jutunk, amely a sokszínűség kezelését és a munkaerő-piaci szereplők összehangolását célozza. Ennek eredményeként a speciális támogatási igényekkel rendelkező álláskeresők könnyebben hozzáférnek a szociális nyereséghez, és a munkahely hosszú távú személyre szabott coachingra számíthat (Hungarian)
    3 November 2022
    0 references
    Sosiaalisen hyödyn sisällä tulemme uuteen palvelumuotoiluun, jossa käsitellään monimuotoisuuden hallintaa ja työmarkkinoiden toimijoiden kohtaamista. Tämän seurauksena työnhakijoilla, joilla on erityisiä tukitarpeita, on paremmat mahdollisuudet saada sosiaalista voittoa ja työpaikka voi luottaa pitkäaikaiseen räätälöityyn valmennukseen. (Finnish)
    3 November 2022
    0 references
    Dentro del beneficio social llegamos a un nuevo diseño de servicios sobre la gestión de la diversidad y la adecuación de los actores del mercado laboral. Como resultado, los solicitantes de empleo con necesidades especiales de apoyo tienen un mejor acceso a los beneficios sociales y el lugar de trabajo puede contar con un coaching a largo plazo a medida. (Spanish)
    3 November 2022
    0 references
    În cadrul profitului social ajungem la un nou design de servicii privind gestionarea diversității și corelarea actorilor de pe piața forței de muncă. Ca urmare, solicitanții de locuri de muncă cu nevoi speciale de sprijin au un acces mai bun la profit social, iar locul de muncă poate conta pe coaching personalizat pe termen lung (Romanian)
    3 November 2022
    0 references
    U okviru društvene dobiti dolazimo do novog modela usluga o upravljanju raznolikošću i usklađivanju aktera na tržištu rada. Kao rezultat toga tražitelji zaposlenja s posebnim potrebama za potporom imaju bolji pristup socijalnoj dobiti, a radno mjesto može računati na dugoročno prilagođeno savjetovanje (Croatian)
    3 November 2022
    0 references
    В рамките на социалната печалба стигаме до нов модел на услуги за управление на многообразието и съчетаване на участниците на пазара на труда. В резултат на това търсещите работа лица със специални нужди от подкрепа имат по-добър достъп до социална печалба и работното място може да разчита на дългосрочно индивидуално ориентиране. (Bulgarian)
    3 November 2022
    0 references
    V rámci sociálneho zisku prichádzame k novému návrhu služieb o riadení rozmanitosti a zosúlaďovaní aktérov na trhu práce. V dôsledku toho majú uchádzači o zamestnanie s osobitnými potrebami podpory lepší prístup k sociálnemu zisku a pracovisko sa môže spoľahnúť na dlhodobé koučovanie šité na mieru. (Slovak)
    3 November 2022
    0 references
    Iš socialinio pelno gauname naują paslaugų modelį, skirtą įvairovės valdymui ir darbo rinkos dalyvių derinimui. Dėl to darbo ieškantys asmenys, turintys specialių paramos poreikių, turi geresnes galimybes gauti socialinį pelną, o darbo vieta gali pasikliauti ilgalaikiu specialiai pritaikytu instruktavimu. (Lithuanian)
    3 November 2022
    0 references
    Sociālās peļņas ietvaros mēs nonākam pie jauna pakalpojumu modeļa, lai pārvaldītu daudzveidību un saskaņotus darba tirgus dalībniekus. Tā rezultātā darba meklētājiem ar īpašām atbalsta vajadzībām ir labāka piekļuve sociālajai peļņai, un darba vieta var paļauties uz ilgtermiņa īpaši pielāgotu apmācību. (Latvian)
    3 November 2022
    0 references
    V rámci sociálního zisku přicházíme k novému designu služeb pro řízení rozmanitosti a sladění aktérů na trhu práce. V důsledku toho mají uchazeči o zaměstnání se zvláštní potřebou podpory lepší přístup k sociálnímu zisku a pracoviště se může spolehnout na dlouhodobé koučování na míru šité na míru. (Czech)
    3 November 2022
    0 references
    All'interno del profitto sociale arriviamo a un nuovo design di servizi sulla gestione della diversità e sulla corrispondenza degli attori del mercato del lavoro. Di conseguenza, le persone in cerca di lavoro con esigenze speciali di sostegno hanno un migliore accesso al profitto sociale e il luogo di lavoro può contare su un coaching su misura a lungo termine (Italian)
    3 November 2022
    0 references
    Dans le cadre du profit social, nous arrivons à une nouvelle conception de services sur la gestion de la diversité et l’adéquation des acteurs du marché du travail. En conséquence, les demandeurs d’emploi ayant des besoins spéciaux de soutien ont un meilleur accès au profit social et le lieu de travail peut compter sur un accompagnement sur mesure à long terme. (French)
    3 November 2022
    0 references
    Dentro do lucro social, chegamos a um novo design de serviços sobre a gestão da diversidade e a correspondência entre os atores do mercado de trabalho. Consequentemente, os candidatos a emprego com necessidades de apoio especiais têm um melhor acesso ao lucro social e o local de trabalho pode contar com um acompanhamento personalizado a longo prazo (Portuguese)
    3 November 2022
    0 references
    Fi ħdan il-profitt soċjali naslu għal disinn ġdid ta’ servizz dwar il-ġestjoni tad-diversità u t-tqabbil tal-atturi tas-suq tax-xogħol. B’riżultat ta’ dan, il-persuni li qed ifittxu impjieg bi bżonnijiet ta’ appoġġ speċjali għandhom aċċess aħjar għall-profitt soċjali u l-post tax-xogħol jista’ jiddependi fuq ikkowċjar imfassal apposta fit-tul. (Maltese)
    3 November 2022
    0 references

    Identifiers

    7057
    0 references