e-Polihistor: Identifying the intellectual potential of the firm — digital information on the new management of the firm. (Q107976): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
93,750.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 93,750.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
22,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 22,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 22,500.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 22,500.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 18:40, 22 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | e-Polihistor: Identifying the intellectual potential of the firm — digital information on the new management of the firm. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
65,531.24 zloty
0 references
93,750.0 zloty
0 references
69.9 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
AKADEMIA SZYBKIEJ NAUKI TADEUSZ BUZAREWICZ
0 references
51°18'48.2"N, 20°59'24.7"E
0 references
Celem projektu jest 1.Opracowanie logiki biznesowej identyfikującej potencjał wiedzy oraz implementującej przedmiotowe rozwiązanie w narzędziu informatycznym, 2.Wykonaniu prototypu aplikacji, 3. Przetestowanie prototypu z grupą użytkowników końcowych, 4.Przygotowanie pełnej dokumentacji końcowej (technicznej i użytkownika). Po wdrożeniu rozwiązania we własnej firmie, Wnioskodawca zamierza przedmiotowe narzędzie włączyć do oferty handlowej rozszerzając swoją dotychczasową ofertę o całkowicie nowy segment usług.Powyższe zostanie osiągnięte poprzez zbud aplikacji obsługującej obszar szkoleniowy ze szczeg ukierunkowaniem na analizę podażowo-pop. Zostaną obsłużone segmenty pracy takie jak: tematyka szkoleń, potencjał kadry szkoleniowej (rzeczywisty oraz deklarowany), potencjał kursantów (ujęcie analityczne: monitoring wiekowy, tematyczny, zapotrzebowanie na szkolenia obecne oraz przyszłe). Dzięki powyższemu Wnioskodawca będzie mógł zdobyć renomę lidera firmy szkoleniowej stosującej i promującej zarządzanie przedsiębiorstwem oparte na wiedzy, pozyskiwanej poprzez e-Polihistor, tj. rozwiązaniu które implementuje filozofię biznesową polegającą na uwidocznieniu potencjału przedsiębiorstwa poprzez identyfikację potencjału dotychczas ukrytego (wiedza deklaratywna) oraz potencjału istniejącego (wiedza rzeczywista wynikająca ze zrealizowanych szkoleń). Właściwa identyfikacja wiedzy decydować będzie o gotowości przedsiębiorstwa do świadczenia usług w ciągle zmieniających się uwarunkowaniach rynkowych. Forma zarz przedsięb poprzez skuteczną identyfikację wiedzy stanie się w niedalekiej przyszłości formą dominującą, a Wnioskodawca, jako jej prekursor na rynku szkoleniowym, będzie postrzegany jako firma nowoczesna z aktualną ofertą handlową. Realizacja projektu pozwoli zarządzać obszarem szkoleń w oparciu o wiedzę cyfrową, a nie tylko wiedzę poszczególnych pracowników firmy. Projekt (P)zrealizowany zostanie poprzez zlecenie prac B+R jednostce naukowej. (Polish)
0 references
The project aims at 1.Developing a business logic identifying the knowledge potential and implementing this solution in the IT tool, 2.Performance of the application prototype, 3. Test the prototype with the end user group, 4.Preparation of the full final documentation (technical and user). Once the solution is implemented within its own company, the applicant intends to include the tool in the commercial offer by extending its existing offer to a completely new segment of the service. Working segments such as: training topics, training staff’s capacity (actual and declared), trainee capacity (analytical treatment: monitoring, thematic, need for current and future training). As a result, the applicant will be able to gain a reputation as a leader of a training firm using and promoting the management of a knowledge-based business, namely the solution that implements the business philosophy of demonstrating the potential of the business through the identification of the potential so far hidden (indicative knowledge) and the existing capacity (actual knowledge generated by the training provided). Proper knowledge identification will determine the willingness of the company to provide services in the constantly changing market conditions. The form of business management by means of an effective identification of knowledge will become a dominant position in the near future, and the applicant, as a precursor in the training market, will be seen as a modern firm with the current commercial offer. The project will allow for the management of the training area on the basis of digital knowledge and not just the knowledge of the individual employees of the company. The project (P) will be carried out by commissioning the R & D to the scientific unit. (English)
0 references
Identifiers
RPMA.01.02.00-14-6251/16
0 references