SPECIALISED TRAINING ACTION B1 — SYSTEM ARCHITECTURE DESIGNER (Q4137414): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): A presente acção diz respeito ao curso de formação especializado cuja referência ao REPERTOIRE REGIONAL DE COMPETÊNCIAS E PERFILES é a arquitectura do sistema de PERFIL DE CONCEPÇÃO [K1.4] para a unidade de competência «CompONENTES HARDWARE DE CONTROLO». O curso de formação envolverá 13 trabalhadores das soluções 42 S.R.L. e MICRO CENTER S.P.A., respectivamente 6 e 7 participantes, todos os beneficiários de tratamentos de integração SALARIALE. A dur...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
AÇÃO DE FORMAÇÃO | AÇÃO ESPECIALIZADA DE FORMAÇÃO B1 — DESIGNADOR DE ARQUITETURA DE SISTEMAS | ||
Latest revision as of 14:51, 11 October 2024
Project Q4137414 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPECIALISED TRAINING ACTION B1 — SYSTEM ARCHITECTURE DESIGNER |
Project Q4137414 in Italy |
Statements
17,160.0 Euro
0 references
34,320.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 June 2021
0 references
22 February 2022
0 references
ACCADEMIA INFORMATICA S.R.L.
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
QUESTA AZIONE RIGUARDA IL PERCORSO FORMATIVO SPECIALISTICO IL CUI RIFERIMENTO AL REPERTORIO REGIONALE DELLE COMPETENZE E DEI PROFILI Ê IL PROFILO PROGETTISTA ARCHITETTURA DI SISTEMA [K1.4] PER L'UNITà DI COMPETENZA 'CONTROLLO COMPONENTI HARDWARE'. IL PERCORSO FORMATIVO COINVOLGERà 13 DIPENDENTI, PROVENIENTI DELLE IMPRESE SOLUTIONS 42 S.R.L. E MICRO CENTER S.P.A., RISPETTIVAMENTE 6 E 7 PARTECIPANTI, TUTTI BENEFICIARI DI TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE.LA DURATA DEL PERCORSO FROMATIVO Ê DI 120 ORE SUDDIVISE IN GIORNATE DI MASSIMO 6 ORE GIORNALIERE. LA MODALITà DI REALIZZAZIONE Ê MISTA, SUDDIVISA IN 78 ORE DI AULA E 42 ORE DI TRAINING ON THE JOB.QUESTO CONSENTIRà AI PARTECIPANTI DI APPLICARE IMMEDIATAMENTE NEI PROPRI CONTESTI LAVORATIVI LE COMPETENZE ACQUISITE E QUINDI DI DIVENTARE IMMEDIATAMENTE FUNZIONALI ED OPERATIVI NEI TEAM DOVE SARANNO ASSEGNATI AL COMPLETAMENTO DEL PROCESSO FORMATIVO.LA METODOLOGIA DIDATTICA SARà IMPRONTATA ALL'INTERATTIVITà TRA DOCENTE E PARTECIPAN (Italian)
0 references
ESTA ACCIÓN SE REFIERE AL CURSO DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA, CUYA REFERENCIA AL REPERTORIO REGIONAL DE COMPETENCIAS Y PERFILES Ê LA ARQUITECTURA DEL SISTEMA DE PERFILES DE DISEÑO [K1.4] PARA LA UNIDAD DE COMPETENCIA «COMPONENTES DE HARDWARE DE CONTROL». EL CURSO DE FORMACIÓN CONTARÁ CON 13 EMPLEADOS DE SOLUCIONES 42 S.R.L. Y MICROCENTRO S.P.A., RESPECTIVAMENTE 6 Y 7 PARTICIPANTES, TODOS BENEFICIARIOS DE TRATAMIENTOS DE INTEGRACIÓN SALARIAL.LA DURACIÓN DEL CURSO DE FROMATIVO ES DE 120 HORAS DIVIDIDAS EN DÍAS DE MÁXIMO 6 HORAS POR DÍA. EL MÉTODO DE IMPLEMENTACIÓN ES MIXTO, DIVIDIDO EN 78 HORAS DE AULA Y 42 HORAS DE FORMACIÓN EN EL JOB.QUESTO PERMITIRÁ A LOS PARTICIPANTES APLICAR INMEDIATAMENTE EN SUS CONTEXTOS DE TRABAJO LAS HABILIDADES ADQUIRIDAS Y POR LO TANTO LLEGAR A SER INMEDIATAMENTE FUNCIONAL Y OPERATIVA EN LOS EQUIPOS DONDE SE LES ASIGNARÁ A LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO.LA METODOLOGÍA DIDÁCTICA SE BASARÁ EN LA INTERACTIVIDAD ENTRE PROFESOR Y PARTICIPANTE. (Spanish)
30 January 2022
0 references
THIS ACTION CONCERNS THE SPECIALIST TRAINING COURSE WHOSE REFERENCE TO THE REGIONAL REPERTOIRE OF SKILLS AND PROFILES Ê THE DESIGN PROFILE SYSTEM ARCHITECTURE [K1.4] FOR THE UNIT OF COMPETENCE ‘CONTROL HARDWARE COMPONENTS’. THE TRAINING COURSE WILL INVOLVE 13 EMPLOYEES FROM SOLUTIONS 42 S.R.L. AND MICRO CENTER S.P.A., RESPECTIVELY 6 AND 7 PARTICIPANTS, ALL BENEFICIARIES OF SALARIALE INTEGRATION TREATMENTS.THE DURATION OF THE FROMATIVO COURSE IS 120 HOURS DIVIDED INTO DAYS OF MAXIMUM 6 HOURS PER DAY. THE METHOD OF IMPLEMENTATION IS MIXED, DIVIDED INTO 78 HOURS OF CLASSROOM AND 42 HOURS OF TRAINING ON THE JOB.QUESTO WILL ALLOW PARTICIPANTS TO APPLY IMMEDIATELY IN THEIR WORKING CONTEXTS THE ACQUIRED SKILLS AND THEREFORE TO BECOME IMMEDIATELY FUNCTIONAL AND OPERATIONAL IN THE TEAMS WHERE THEY WILL BE ASSIGNED TO THE COMPLETION OF THE FORMATIVO PROCESS.THE DIDACTIC METHODOLOGY WILL BE BASED ON THE INTERACTIVITY BETWEEN TEACHER AND PARTICIPANT (English)
31 January 2022
0.107963854788924
0 references
CETTE ACTION CONCERNE LE COURS DE FORMATION SPÉCIALISÉE DONT LA RÉFÉRENCE AU RÉPERTOIRE RÉGIONAL DE COMPÉTENCES ET DE PROFILS Ê L’ARCHITECTURE DU SYSTÈME DE PROFIL DE CONCEPTION [K1.4] POUR L’UNITÉ DE COMPÉTENCE «COMPOSANTS MATÉRIELS DE CONTRÔLE». LE COURS DE FORMATION IMPLIQUERA 13 EMPLOYÉS DE SOLUTIONS 42 S.R.L. ET MICROCENTRE S.P.A., RESPECTIVEMENT 6 ET 7 PARTICIPANTS, TOUS BÉNÉFICIAIRES DE L’INTÉGRATION SALARIALE TREATMENTS.LA DURÉE DU COURS FROMATIVO EST DE 120 HEURES DIVISÉES EN JOURS DE 6 HEURES MAXIMUM PAR JOUR. LA MÉTHODE DE MISE EN ŒUVRE EST MIXTE, DIVISÉE EN 78 HEURES DE CLASSE ET 42 HEURES DE FORMATION SUR LE JOB.QUESTO PERMETTRA AUX PARTICIPANTS D’APPLIQUER IMMÉDIATEMENT DANS LEUR CONTEXTE DE TRAVAIL LES COMPÉTENCES ACQUISES ET DONC DE DEVENIR IMMÉDIATEMENT FONCTIONNELS ET OPÉRATIONNELS DANS LES ÉQUIPES OÙ ILS SERONT AFFECTÉS À L’ACHÈVEMENT DU FORMATIVO PROCESS.LA MÉTHODOLOGIE DIDACTIQUE SERA BASÉE SUR L’INTERACTIVITÉ ENTRE L’ENSEIGNANT ET LE PARTICIPANT (French)
1 February 2022
0 references
DIESE MASSNAHME BETRIFFT DIE FACHAUSBILDUNG, DEREN BEZUG AUF DAS REGIONALE REPERTOIRE DER FÄHIGKEITEN UND PROFILE Ê DIE DESIGNPROFILSYSTEMARCHITEKTUR [K1.4] FÜR DIE KOMPETENZEINHEIT „CONTROL HARDWARE KOMPONENTEN“ BETRIFFT. DIE SCHULUNG UMFASST 13 MITARBEITER AUS DEN LÖSUNGEN 42 S.R.L. UND MICRO CENTER S.P.A., JEWEILS 6 BZW. 7 TEILNEHMER, ALLE NUTZNIESSER DER SALARIALE INTEGRATION TREATMENTS.DIE DAUER DES FROMATIVO-KURSES BETRÄGT 120 STUNDEN, AUFGETEILT IN TAGE VON MAXIMAL 6 STUNDEN PRO TAG. DIE METHODE DER UMSETZUNG IST GEMISCHT, UNTERTEILT IN 78 STUNDEN KLASSENZIMMER UND 42 STUNDEN AUSBILDUNG AUF DER JOB.QUESTO ERMÖGLICHT ES DEN TEILNEHMERN, SICH SOFORT IN IHREM ARBEITSKONTEXT DIE ERWORBENEN FÄHIGKEITEN ZU BEWERBEN UND SOMIT IN DEN TEAMS, IN DENEN SIE DEM ABSCHLUSS DES FORMATS PROCESS ZUGEWIESEN WERDEN, SOFORT FUNKTIONELL UND BETRIEBSBEREIT ZU WERDEN.DIE DIDAKTISCHE METHODIK BASIERT AUF DER INTERAKTIVITÄT ZWISCHEN LEHRER UND TEILNEHMER. (German)
1 February 2022
0 references
DEZE ACTIE HEEFT BETREKKING OP DE GESPECIALISEERDE OPLEIDING WAARVAN DE VERWIJZING NAAR HET REGIONALE REPERTOIRE VAN VAARDIGHEDEN EN PROFIELEN Ê DE ARCHITECTUUR VAN HET ONTWERPPROFIELSYSTEEM [K1.4] VOOR DE EENHEID COMPETENTIE „ONDERDELEN VAN BESTURINGSAPPARATUUR” BETREFT. DE TRAINING OMVAT 13 MEDEWERKERS VAN OPLOSSINGEN 42 S.R.L. EN MICRO CENTER S.P.A., RESPECTIEVELIJK 6 EN 7 DEELNEMERS, ALLE BEGUNSTIGDEN VAN SALARIALE INTEGRATIE TREATMENTS.THE DUUR VAN DE FROMATIVO CURSUS IS 120 UUR VERDEELD IN DAGEN VAN MAXIMAAL 6 UUR PER DAG. DE METHODE VAN IMPLEMENTATIE IS GEMENGD, VERDEELD IN 78 UUR KLASLOKAAL EN 42 UUR TRAINING OP DE JOB.QUESTO ZAL DEELNEMERS IN STAAT STELLEN OM ONMIDDELLIJK IN HUN WERKCONTEXT DE VERWORVEN VAARDIGHEDEN TOE TE PASSEN EN DUS ONMIDDELLIJK FUNCTIONEEL EN OPERATIONEEL TE WORDEN IN DE TEAMS WAAR ZE ZULLEN WORDEN TOEGEWEZEN AAN DE VOLTOOIING VAN DE FORMATIVO PROCESS.THE DIDACTISCHE METHODOLOGIE ZAL GEBASEERD ZIJN OP DE INTERACTIVITEIT TUSSEN DOCENT EN DEELNEMER (Dutch)
3 February 2022
0 references
DENNE AKTION VEDRØRER SPECIALUDDANNELSEN, HVOR DER HENVISES TIL DET REGIONALE REPERTOIRE AF FÆRDIGHEDER OG PROFILER Ê DESIGNPROFILSYSTEMARKITEKTUREN [K1.4] FOR KOMPETENCEENHEDEN "STYRE HARDWAREKOMPONENTER". KURSET VIL INVOLVERE 13 MEDARBEJDERE FRA LØSNING 42 S.R.L. OG MIKROCENTER S.P.A., HENHOLDSVIS 6 OG 7 DELTAGERE, ALLE MODTAGERE AF SALARIALE INTEGRATION TREATMENTS.THE VARIGHED AF FROMATIVO KURSUS ER 120 TIMER OPDELT I DAGE PÅ HØJST 6 TIMER PR. DAG. IMPLEMENTERINGSMETODEN ER BLANDET, OPDELT I 78 TIMERS KLASSEVÆRELSE OG 42 TIMERS TRÆNING PÅ JOB.QUESTO VIL GIVE DELTAGERNE MULIGHED FOR STRAKS I DERES ARBEJDSSAMMENHÆNG AT ANSØGE OM DE ERHVERVEDE FÆRDIGHEDER OG DERMED STRAKS BLIVE FUNKTIONELLE OG OPERATIONELLE I DE TEAMS, HVOR DE VIL BLIVE TILDELT TIL FÆRDIGGØRELSEN AF FORMATIVO PROCESS.DEN DIDAKTISKE METODOLOGI VIL BLIVE BASERET PÅ INTERAKTIVITETEN MELLEM LÆRER OG DELTAGER. (Danish)
20 July 2022
0 references
Η ΠΑΡΟΎΣΑ ΕΝΈΡΓΕΙΑ ΑΦΟΡΆ ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΟΥ ΟΠΟΊΟΥ Η ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΌ ΡΕΠΕΡΤΌΡΙΟ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΦΊΛ ÀŠ ΤΗΣ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΉΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΠΡΟΦΊΛ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ [K1.4] ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΝΆΔΑ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ «ΕΞΑΡΤΉΜΑΤΑ ΥΛΙΣΜΙΚΟΎ ΕΛΈΓΧΟΥ». ΣΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΝ 13 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΛΎΣΕΙΣ 42 S.R.L. ΚΑΙ MICRO CENTER S.P.A., 6 ΚΑΙ 7 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΑ, ΌΛΟΙ ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΙ ΤΗΣ SALARIALE INTEGRATION TREATMENTS.THE ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ FROMATIVO ΕΊΝΑΙ 120 ΏΡΕΣ ΚΑΤΑΝΕΜΗΜΈΝΕΣ ΣΕ ΗΜΈΡΕΣ ΤΟ ΠΟΛΎ 6 ΩΡΏΝ ΑΝΆ ΗΜΈΡΑ. Η ΜΈΘΟΔΟΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΕΊΝΑΙ ΜΙΚΤΉ, ΧΩΡΙΣΜΈΝΗ ΣΕ 78 ΏΡΕΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑΣ ΚΑΙ 42 ΏΡΕΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΤΟ JOB.QUESTO ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΝΑ ΥΠΟΒΆΛΟΥΝ ΆΜΕΣΑ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΤΟΥΣ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΙΣ ΑΠΟΚΤΗΘΕΊΣΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ, ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΟΎΝ ΆΜΕΣΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΣΤΙΣ ΟΜΆΔΕΣ ΌΠΟΥ ΘΑ ΔΙΑΤΕΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΤΟΥ FORMATIVO PROCESS.Η ΔΙΔΑΚΤΙΚΉ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ ΘΑ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΌΤΗΤΑ ΜΕΤΑΞΎ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΎ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΟΣ (Greek)
20 July 2022
0 references
OVA SE AKTIVNOST ODNOSI NA SPECIJALISTIČKI TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA ČIJE UPUĆIVANJE NA REGIONALNI REPERTOAR VJEŠTINA I PROFILA Ê ARHITEKTURU PROJEKTNOG PROFILA SUSTAVA [K1.4] ZA JEDINICU STRUČNOSTI „KONTROLNE HARDVERSKE KOMPONENTE”. TEČAJ ĆE UKLJUČIVATI 13 ZAPOSLENIKA IZ RJEŠENJA 42 S.R.L. I MIKRO CENTAR S.P.A., ODNOSNO 6 I 7 POLAZNIKA, SVI KORISNICI SALARIALE INTEGRACIJE TREATMENTS.THE TRAJANJE FROMATIVO TEČAJA JE 120 SATI PODIJELJENO NA DANE OD NAJVIŠE 6 SATI DNEVNO. METODA IMPLEMENTACIJE JE MJEŠOVITA, PODIJELJENA U 78 SATI UČIONICE I 42 SATA TRENINGA NA JOB.QUESTO ĆE OMOGUĆITI SUDIONICIMA DA U SVOJIM RADNIM KONTEKSTIMA ODMAH PRIJAVE STEČENE VJEŠTINE I TAKO ODMAH POSTANU FUNKCIONALNA I OPERATIVNA U TIMOVIMA GDJE ĆE BITI DODIJELJENI DOVRŠETKU FORMATIVO PROCESS.THE DIDAKTIČKA METODOLOGIJA TEMELJIT ĆE SE NA INTERAKTIVNOSTI IZMEĐU NASTAVNIKA I SUDIONIKA (Croatian)
20 July 2022
0 references
ACEASTĂ ACȚIUNE SE REFERĂ LA CURSUL DE FORMARE DE SPECIALITATE A CĂRUI REFERINȚĂ LA REPERTORIUL REGIONAL DE COMPETENȚE ȘI PROFILURI ĂŠ ARHITECTURA SISTEMULUI DE PROFIL DE PROIECTARE [K1.4] PENTRU UNITATEA DE COMPETENȚĂ „COMPONENTE HARDWARE DE CONTROL”. CURSUL DE INSTRUIRE VA IMPLICA 13 ANGAJAȚI DIN SOLUȚII 42 S.R.L. ȘI MICROCENTRU S.P.A., RESPECTIV 6 ȘI 7 PARTICIPANȚI, TOȚI BENEFICIARII TREATMENTELOR DE INTEGRARE SALARIALĂ. DURATA CURSULUI FROMATIVO ESTE DE 120 DE ORE ÎMPĂRȚITE ÎN ZILE DE MAXIMUM 6 ORE PE ZI. METODA DE IMPLEMENTARE ESTE MIXTĂ, ÎMPĂRȚITĂ ÎN 78 DE ORE DE CLASĂ ȘI 42 DE ORE DE INSTRUIRE LA JOB.QUESTO VA PERMITE PARTICIPANȚILOR SĂ APLICE IMEDIAT ÎN CONTEXTELE LOR DE LUCRU ABILITĂȚILE DOBÂNDITE ȘI, PRIN URMARE, SĂ DEVINĂ IMEDIAT FUNCȚIONALE ȘI OPERAȚIONALE ÎN ECHIPELE ÎN CARE VOR FI DESEMNAȚI LA FINALIZAREA FORMATIVO PROCESS.METODOLOGIA DIDACTICĂ SE VA BAZA PE INTERACTIVITATEA DINTRE PROFESOR ȘI PARTICIPANT. (Romanian)
20 July 2022
0 references
TÁTO AKCIA SA TÝKA ŠPECIALIZOVANÉHO KURZU ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTORÉHO ODKAZ NA REGIONÁLNY REPERTOÁR ZRUČNOSTÍ A PROFILOV Ê V ARCHITEKTÚRE SYSTÉMU KONŠTRUKČNÉHO PROFILU [K1.4] PRE JEDNOTKU SPÔSOBILOSTI „KONTROLNÉ HARDVÉROVÉ KOMPONENTY“. ŠKOLENIE BUDE ZAHŔŇAŤ 13 ZAMESTNANCOV Z RIEŠENÍ 42 S.R.L. A MICRO CENTER S.P.A., RESP. 6 A 7 ÚČASTNÍKOV, VŠETCI PRÍJEMCOVIA SALARIALE INTEGRAČNÝCH TREATMENTS.THE TRVANIA KURZU FROMATIVO JE 120 HODÍN ROZDELENÝCH NA DNI MAXIMÁLNE 6 HODÍN DENNE. SPÔSOB IMPLEMENTÁCIE JE ZMIEŠANÝ, ROZDELENÝ NA 78 HODÍN V TRIEDE A 42 HODÍN TRÉNINGU NA JOB.QUESTO UMOŽNÍ ÚČASTNÍKOM OKAMŽITE APLIKOVAŤ ZÍSKANÉ ZRUČNOSTI VO SVOJICH PRACOVNÝCH KONTEXTOCH, A TÝM SA STAŤ OKAMŽITE FUNKČNÝMI A FUNKČNÝMI V TÍMOCH, KDE BUDÚ PRIDELENÍ K DOKONČENIU FORMÁTU PROCESS.THE DIDAKTICKÁ METODIKA BUDE ZALOŽENÁ NA INTERAKTIVITE MEDZI UČITEĽOM A ÚČASTNÍKOM (Slovak)
20 July 2022
0 references
DIN L-AZZJONI TIKKONĊERNA L-KORS TA’ TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT LI R-REFERENZA TIEGĦU GĦAR-REPERTORJU REĠJONALI TAL-ĦILIET U L-PROFILI Ê L-ARKITETTURA TAS-SISTEMA TA’ PROFIL TAD-DISINN [K1.4] GĦALL-UNITÀ TA’ KOMPETENZA “KOMPONENTI TA’ HARDWARE TA’ KONTROLL”. IL-KORS TA ‘TAĦRIĠ SE JINVOLVI 13 IMPJEGATI MINN SOLUZZJONIJIET 42 S.R.L. U MIKRO ĊENTRU S.P.A., RISPETTIVAMENT 6 U 7 PARTEĊIPANTI, IL-BENEFIĊJARJI KOLLHA TA ‘INTEGRAZZJONI SALARIALE TREATMENTS.THE TUL TAL-KORS FROMATIVO HUWA 120 SIGĦAT MAQSUMA F’JIEM TA ‘MASSIMU 6 SIGĦAT KULJUM. IL-METODU TA’ IMPLIMENTAZZJONI HUWA MĦALLAT, MAQSUM FI 78 SIEGĦA TAL-KLASSI U 42 SIEGĦA TA’ TAĦRIĠ FUQ IL-JOB.QUESTO SE JIPPERMETTI LILL-PARTEĊIPANTI JAPPLIKAW IMMEDJATAMENT FIL-KUNTESTI TAX-XOGĦOL TAGĦHOM IL-ĦILIET MIKSUBA U GĦALHEKK ISIRU FUNZJONALI U OPERATTIVI IMMEDJATAMENT FIT-TIMIJIET FEJN SE JIĠU ASSENJATI GĦAT-TLESTIJA TAL-METODOLOĠIJA DIDATTIKA FORMATIVO PROCESS.THE SE TKUN IBBAŻATA FUQ L-INTERATTIVITÀ BEJN L-GĦALLIEM U L-PARTEĊIPANT (Maltese)
20 July 2022
0 references
A presente acção diz respeito ao curso de formação especializado cuja referência ao REPERTOIRE REGIONAL DE COMPETÊNCIAS E PERFILES é a arquitectura do sistema de PERFIL DE CONCEPÇÃO [K1.4] para a unidade de competência «CompONENTES HARDWARE DE CONTROLO». O curso de formação envolverá 13 trabalhadores das soluções 42 S.R.L. e MICRO CENTER S.P.A., respectivamente 6 e 7 participantes, todos os beneficiários de tratamentos de integração SALARIALE. A duração do curso de FROMATIVO é de 120 horas divididas em dias de máximo 6 horas por dia. O MÉTODO DE EXECUÇÃO É MISTO, DIVIDIDO EM 78 HORAS DE CLASSOR E 42 HORAS DE FORMAÇÃO NO JOB.QUESTO PERMITIRÁ AOS PARTICIPANTES APLICAR IMEDIATAMENTE NOS SEUS CONTEXTOS DE TRABALHO AS COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS E, POR ISSO, TORNAR-SE IMEDIATAMENTE FUNCIONAIS E OPERACIONAIS NAS EQUIPAS EM QUE SERÃO ASSOCIADOS À CONCLUSÃO DO PROCESSO FORMATIVO.A METODOLOGIA DIDACTICA SERÁ BASEADA NA INTERACTIVIDADE ENTRE O CATEGO E O PARTICIPANTANTE (Portuguese)
20 July 2022
0 references
TOIMI KOSKEE ERIKOISKOULUTUSKURSSIA, JOSSA VIITATAAN TAITOJEN JA PROFIILIEN ALUEELLISEEN KOKOELMAAN Š SUUNNITTELUPROFIILIJÄRJESTELMÄARKKITEHTUURI [K1.4], JOKA KOSKEE ”OHJAUSLAITTEISTON KOMPONENTTEJA”. KURSSILLA ON 13 TYÖNTEKIJÄÄ RATKAISUISTA 42 S.R.L. JA MICRO CENTER S.P.A., VASTAAVASTI 6 JA 7 OSALLISTUJAA, KAIKKI SALARIALE INTEGRATION TREATMENTS.THE KESTO FROMATIVO KURSSI ON 120 TUNTIA JAETTUNA PÄIVINÄ ENINTÄÄN 6 TUNTIA PÄIVÄSSÄ. TOTEUTUSMENETELMÄ ON JAETTU 78 TUNTIIN LUOKKAHUONEESEEN JA 42 TUNTIIN JOB:SSÄ.QUESTO ANTAA OSALLISTUJILLE MAHDOLLISUUDEN HAKEA HANKITTUJA TAITOJA VÄLITTÖMÄSTI TYÖYMPÄRISTÖSSÄÄN JA SITEN TULLA VÄLITTÖMÄSTI TOIMINTAKYKYISIKSI JA TOIMINTAKYKYISIKSI RYHMISSÄ, JOISSA HEILLE ANNETAAN TEHTÄVÄKSI FORMAATTI PROCESS.THE DIDAKTISET MENETELMÄT PERUSTUVAT OPETTAJAN JA OSALLISTUJAN VUOROVAIKUTTEISEEN TOIMINTAAN. (Finnish)
20 July 2022
0 references
DZIAŁANIE TO DOTYCZY SPECJALISTYCZNEGO KURSU SZKOLENIOWEGO, KTÓREGO ODNIESIENIE DO REGIONALNEGO REPERTUARU UMIEJĘTNOŚCI I PROFILI JEST ARCHITEKTURĄ SYSTEMU PROFILU PROJEKTOWEGO [K1.4] DLA JEDNOSTKI KOMPETENCJI „ELEMENTY SPRZĘTU STERUJĄCEGO”. W SZKOLENIU UDZIAŁ WEŹMIE 13 PRACOWNIKÓW Z ROZWIĄZAŃ 42 S.R.L. I MIKROCENTRUM S.P.A., ODPOWIEDNIO 6 I 7 UCZESTNIKÓW, WSZYSCY BENEFICJENCI PROGRAMU SLEATMENTS.THE CZAS TRWANIA KURSU FROMATIVO WYNOSI 120 GODZIN PODZIELONYCH NA DNI MAKSYMALNIE 6 GODZIN DZIENNIE. METODA REALIZACJI JEST MIESZANA, PODZIELONA NA 78 GODZIN W KLASIE I 42 GODZINY SZKOLENIA NA JOB.QUESTO POZWOLI UCZESTNIKOM NA NATYCHMIASTOWE ZASTOSOWANIE W SWOICH KONTEKSTACH ROBOCZYCH NABYTYCH UMIEJĘTNOŚCI, A TYM SAMYM NA NATYCHMIASTOWE ROZPOCZĘCIE DZIAŁANIA I OPERACYJNOŚĆ W ZESPOŁACH, W KTÓRYCH ZOSTANĄ PRZYDZIELENI DO UKOŃCZENIA FORMATIVO PROCESS. METODYKA DYDAKTYCZNA BĘDZIE OPARTA NA INTERAKTYWNOŚCI MIĘDZY NAUCZYCIELEM A UCZESTNIKIEM (Polish)
20 July 2022
0 references
TA AKCIJA SE NANAŠA NA SPECIALISTIČNI TEČAJ USPOSABLJANJA, KATEREGA SKLICEVANJE NA REGIONALNI REPERTOAR SPRETNOSTI IN PROFILOV Ê ARHITEKTURA SISTEMSKIH PROFILOV [K1.4] ZA ENOTO KOMPETENC ‚KONTROLNE KOMPONENTE STROJNE OPREME‘. USPOSABLJANJE BO VKLJUČEVALO 13 ZAPOSLENIH IZ REŠITEV 42 S.R.L. IN MIKRO CENTER S.P.A., OZIROMA 6 OZIROMA 7 UDELEŽENCEV, VSI UPRAVIČENCI SALARIALE INTEGRACIJE TREATMENTS.THE TRAJANJE TEČAJA FROMATIVO JE 120 UR RAZDELJENA NA DNEVE NAJVEČ 6 UR NA DAN. METODA IZVAJANJA JE MEŠANA, RAZDELJENA NA 78 UR UČILNICE IN 42 UR USPOSABLJANJA NA JOB.QUESTO BO UDELEŽENCEM OMOGOČILA, DA SE V SVOJEM DELOVNEM OKOLJU TAKOJ PRIJAVIJO NA PRIDOBLJENA ZNANJA IN TAKO TAKOJ POSTANEJO FUNKCIONALNA IN OPERATIVNA V EKIPAH, KJER BODO DODELJENI ZA DOKONČANJE FORMATIVO PROCESS. (Slovenian)
20 July 2022
0 references
TATO AKCE SE TÝKÁ SPECIALIZOVANÉHO VZDĚLÁVACÍHO KURZU, JEHOŽ ODKAZ NA REGIONÁLNÍ REPERTOÁR DOVEDNOSTÍ A PROFILŮ ÃŠ JE ARCHITEKTUROU SYSTÉMU KONSTRUKČNÍHO PROFILU [K1.4] PRO JEDNOTKU KOMPETENCE „SOUČÁSTI ŘÍDÍCÍHO HARDWARU“. ŠKOLENÍ BUDE ZAHRNOVAT 13 ZAMĚSTNANCŮ Z ŘEŠENÍ 42 S.R.L. A MIKROCENTRA S.P.A., RESP. 6 A 7 ÚČASTNÍKŮ, VŠICHNI PŘÍJEMCI SALARIALE INTEGRACE TREATMENTS.THE DÉLKA KURZU FROMATIVO JE 120 HODIN ROZDĚLENA NA DNY MAXIMÁLNĚ 6 HODIN DENNĚ. METODA IMPLEMENTACE JE SMÍŠENÁ, ROZDĚLENÁ DO 78 HODIN UČEBNY A 42 HODIN ŠKOLENÍ NA JOB.QUESTO UMOŽNÍ ÚČASTNÍKŮM OKAMŽITĚ SE PŘIHLÁSIT DO SVÝCH PRACOVNÍCH KONTEXTŮ NABYTÉ DOVEDNOSTI, A TAK SE OKAMŽITĚ STÁT FUNKČNÍMI A FUNKČNÍMI V TÝMECH, KDE BUDOU PŘIDĚLENI K DOKONČENÍ FORMATIVO PROCESS.THE DIDAKTICKÁ METODIKA BUDE ZALOŽENA NA INTERAKTIVITĚ MEZI UČITELEM A ÚČASTNÍKEM (Czech)
20 July 2022
0 references
ŠIS VEIKSMAS SUSIJĘS SU SPECIALIZUOTAIS MOKYMO KURSAIS, KURIUOSE KALBAMA APIE REGIONINĮ ĮGŪDŽIŲ IR PROFILIŲ REPERTUARĄ, KURIS YRA KOMPETENCIJOS PADALINIO „VALDYMO ĮRANGOS KOMPONENTŲ“ PROJEKTAVIMO PROFILIO SISTEMOS ARCHITEKTŪRA [K1.4]. MOKYMO KURSUOSE DALYVAUS 13 DARBUOTOJŲ IŠ SPRENDIMŲ 42 S.R.L. IR MIKROCENTRO S.P.A., ATITINKAMAI 6 IR 7 DALYVIAI, VISI SALARIALE INTEGRACIJOS TREATMENTS.THE TRUKMĖ FROMATIVO KURSŲ TRUKMĖ YRA 120 VALANDŲ, PADALINTŲ Į NE DAUGIAU KAIP 6 VALANDŲ PER DIENĄ DIENAS. ĮGYVENDINIMO METODAS YRA MIŠRUS, PADALINTAS Į 78 VALANDAS KLASĖJE IR 42 VALANDAS MOKYMO JOB.QUESTO LEIS DALYVIAMS IŠ KARTO PRITAIKYTI SAVO DARBO APLINKOJE ĮGYTUS ĮGŪDŽIUS IR TODĖL IŠ KARTO PRADĖTI VEIKTI IR VEIKTI KOMANDOSE, KURIOSE JIE BUS PASKIRTI FORMATIVO PROCESS.THE DIDAKTINĖ METODIKA BUS GRINDŽIAMA MOKYTOJŲ IR DALYVIŲ INTERAKTYVUMU. (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
ŠĪ DARBĪBA ATTIECAS UZ SPECIALIZĒTU MĀCĪBU KURSU, KURĀ IR ATSAUCE UZ REĢIONĀLO PRASMJU UN PROFILU REPERTUĀRU — PROJEKTĒŠANAS PROFILA SISTĒMAS ARHITEKTŪRU [K1.4] KOMPETENCES STRUKTŪRVIENĪBAI “VADĪBAS APARATŪRAS KOMPONENTI”. MĀCĪBU KURSĀ PIEDALĪSIES 13 DARBINIEKI NO RISINĀJUMIEM 42 S.R.L. UN MIKROCENTRS S.P.A., ATTIECĪGI 6 UN 7 DALĪBNIEKI, VISI SALARIALE INTEGRĀCIJAS TREATMENTS.THE ILGUMS FROMATIVO KURSA IR 120 STUNDAS, KAS SADALĪTA DIENĀS, NE VAIRĀK KĀ 6 STUNDAS DIENĀ. ĪSTENOŠANAS METODE IR JAUKTA, SADALĪTA 78 STUNDĀS KLASĒ UN 42 STUNDU APMĀCĪBĀ PAR JOB.QUESTO ĻAUS DALĪBNIEKIEM SAVĀ DARBA KONTEKSTĀ NEKAVĒJOTIES PIELIETOT IEGŪTĀS PRASMES UN TĀDĒJĀDI NEKAVĒJOTIES DARBOTIES UN DARBOTIES KOMANDĀS, KUR VIŅI TIKS NORĪKOTI FORMATIVO PROCESS.THE DIDACTIC METODOLOĢIJAS PAMATĀ BŪS INTERAKTIVITĀTE STARP SKOLOTĀJU UN DALĪBNIEKU (Latvian)
20 July 2022
0 references
ТОВА ДЕЙСТВИЕ СЕ ОТНАСЯ ДО КУРСА ЗА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ, ЧИЯТО ПРЕПРАТКА КЪМ РЕГИОНАЛНИЯ РЕПЕРТОАР ОТ УМЕНИЯ И ПРОФИЛИ ÃŠ Е АРХИТЕКТУРАТА НА СИСТЕМАТА ЗА ПРОФИЛИРАНЕ НА ДИЗАЙНА [K1.4] ЗА ЕДИНИЦАТА ЗА КОМПЕТЕНТНОСТ „КОНТРОЛ НА ХАРДУЕРНИТЕ КОМПОНЕНТИ“. КУРСЪТ НА ОБУЧЕНИЕ ЩЕ ВКЛЮЧВА 13 СЛУЖИТЕЛИ ОТ РЕШЕНИЯ 42 S.R.L. И МИКРОЦЕНТЪР S.P.A., СЪОТВЕТНО 6 И 7 УЧАСТНИЦИ, ВСИЧКИ БЕНЕФИЦИЕНТИ НА САЛАРИЙНА ИНТЕГРАЦИЯ TREATMENTS.THE ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА КУРСА FROMATIVO Е 120 ЧАСА, РАЗДЕЛЕНИ НА ДНИ ОТ МАКСИМУМ 6 ЧАСА НА ДЕН. МЕТОДЪТ НА ИЗПЪЛНЕНИЕ Е СМЕСЕН, РАЗДЕЛЕН НА 78 ЧАСА КЛАСНА СТАЯ И 42 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ В JOB.QUESTO ЩЕ ПОЗВОЛИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ДА ПРИЛОЖАТ НЕЗАБАВНО В РАБОТНИЯ СИ КОНТЕКСТ ПРИДОБИТИТЕ УМЕНИЯ И СЛЕДОВАТЕЛНО ДА СТАНАТ НЕЗАБАВНО ФУНКЦИОНАЛНИ И ОПЕРАТИВНИ В ЕКИПИТЕ, КЪДЕТО ЩЕ БЪДАТ НАЗНАЧЕНИ ЗА ЗАВЪРШВАНЕ НА FORMATIVO PROCESS. ДИДАКТИЧНАТА МЕТОДОЛОГИЯ ЩЕ СЕ ОСНОВАВА НА ИНТЕРАКТИВНОСТТА МЕЖДУ УЧИТЕЛЯ И УЧАСТНИКА. (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
EZ A TEVÉKENYSÉG ARRA A SZAKTANFOLYAMRA VONATKOZIK, AMELYNEK A KÉSZSÉGEK ÉS PROFILOK REGIONÁLIS REPERTOÁRJÁRA VALÓ HIVATKOZÁSA Ê A TERVEZÉSI PROFILRENDSZER ARCHITEKTÚRÁJA [K1.4] A KOMPETENCIAEGYSÉG „VEZÉRLŐ HARDVER KOMPONENSEI” TEKINTETÉBEN. A TANFOLYAMON 13 ALKALMAZOTT VESZ RÉSZT A 42 S.R.L. ÉS A MICRO CENTER S.P.A. MEGOLDÁSOKBÓL, 6 ÉS 7 RÉSZTVEVŐVEL, A SZALÁRI INTEGRÁCIÓ VALAMENNYI KEDVEZMÉNYEZETTJÉVEL TREATMENTS.THE A FROMATIVO TANFOLYAM IDŐTARTAMA 120 ÓRA, NAPONTA LEGFELJEBB 6 ÓRÁRA OSZTVA. A MEGVALÓSÍTÁS MÓDSZERE VEGYES, 78 ÓRÁNYI TANTERMRE ÉS 42 ÓRÁNYI KÉPZÉSRE OSZTVA A JOB.QUESTO-N LEHETŐVÉ TESZI A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA, HOGY MUNKAKÖRNYEZETÜKBEN AZONNAL ALKALMAZZÁK A MEGSZERZETT KÉSZSÉGEKET, ÉS ÍGY AZONNAL MŰKÖDŐKÉPESSÉ ÉS MŰKÖDŐKÉPESSÉ VÁLJANAK A CSAPATOKBAN, AHOL A FORMATIVO PROCESS BEFEJEZÉSÉHEZ RENDELIK ŐKET. A DIDAKTIKAI MÓDSZERTAN A TANÁR ÉS A RÉSZTVEVŐ KÖZÖTTI INTERAKTIVITÁSON ALAPUL. (Hungarian)
20 July 2022
0 references
BAINEANN AN GNÍOMH SEO LEIS AN SAINCHÚRSA OILIÚNA INA NDÉANTAR TAGAIRT DO REPERTOIRE RÉIGIÚNACH SCILEANNA AGUS PRÓIFÍLÍ ÃŠ AILTIREACHT AN CHÓRAIS PHRÓIFÍLE DEARAIDH [K1.4] DON AONAD INNIÚLACHTA ‘COMHPHÁIRTEANNA CRUA-EARRAÍ RIALAITHE’. BEIDH AN CÚRSA OILIÚNA I GCEIST 13 FOSTAITHE Ó RÉITIGH 42 S.R.L. AGUS MICREA-IONAD S.P.A., FAOI SEACH 6 AGUS 7 RANNPHÁIRTITHE, GACH TAIRBHÍ DE TREATMENTS.THE COMHTHÁTHÚ SALARIALE FAD AN CHÚRSA FROMATIVO 120 UAIR AN CHLOIG ROINNTE I LAETHANTA DE 6 UAIR AN CHLOIG AR A MHÉAD IN AGHAIDH AN LAE. TÁ AN MODH CUR CHUN FEIDHME MEASCTHA, ROINNTE INA 78 UAIR AN CHLOIG SEOMRA RANGA AGUS 42 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA AR AN JOB.QUESTO LIGFIDH RANNPHÁIRTITHE IARRATAS A DHÉANAMH LÁITHREACH INA GCOMHTHÉACSANNA OIBRE NA SCILEANNA A FUARTHAS AGUS DÁ BHRÍ SIN A BHEITH AG FEIDHMIÚ LÁITHREACH AGUS AG FEIDHMIÚ SNA FOIRNE INA MBEIDH SIAD A SHANNADH DO CHRÍOCHNÚ NA FORMÁIDE PROCESS.THE BEIDH MODHEOLAÍOCHT TEAGAISC BUNAITHE AR AN IDIRGHNÍOMHAÍOCHT IDIR AN MÚINTEOIR AGUS AN RANNPHÁIRTÍ (Irish)
20 July 2022
0 references
DENNA ÅTGÄRD AVSER SPECIALISTUTBILDNING VARS HÄNVISNING TILL DEN REGIONALA REPERTOAREN AV FÄRDIGHETER OCH PROFILER ÅŠ DESIGNPROFILSYSTEMARKITEKTUR [K1.4] FÖR KOMPETENSENHETEN ”KONTROLLHÅRDVARUKOMPONENTER”. KURSEN KOMMER ATT OMFATTA 13 ANSTÄLLDA FRÅN LÖSNINGAR 42 S.R.L. OCH MICRO CENTER S.P.A., RESPEKTIVE 6 RESPEKTIVE 7 DELTAGARE, ALLA MOTTAGARE AV SALARIALE INTEGRATION TREATMENTS.THE VARAKTIGHETEN AV FROMATIVO KURSEN ÄR 120 TIMMAR UPPDELAT I DAGAR PÅ HÖGST 6 TIMMAR PER DAG. METODEN FÖR GENOMFÖRANDE ÄR BLANDAD, UPPDELAD I 78 TIMMARS KLASSRUM OCH 42 TIMMARS UTBILDNING PÅ JOB.QUESTO KOMMER ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR DELTAGARNA ATT OMEDELBART I SINA ARBETSSAMMANHANG TILLÄMPA DE FÖRVÄRVADE FÄRDIGHETERNA OCH DÄRMED BLI OMEDELBART FUNKTIONELLA OCH OPERATIVA I DE LAG DÄR DE KOMMER ATT TILLDELAS SLUTFÖRANDET AV FORMATIVO PROCESS.THE DIDAKTISK METODIK KOMMER ATT BASERAS PÅ INTERAKTIVITETEN MELLAN LÄRARE OCH DELTAGARE (Swedish)
20 July 2022
0 references
MEEDE HÕLMAB ERIKOOLITUST, MILLE PUHUL VIIDATAKSE OSKUSTE JA PROFIILIDE PIIRKONDLIKULE REPERTUAARILE, MIS ON SEOTUD PROJEKTEERIMISPROFIILIDE SÜSTEEMI ARHITEKTUURIGA [K1.4] PÄDEVUSÜKSUSE „RIISTVARA KOMPONENTIDE“ PUHUL. KOOLITUSKURSUSEL OSALEB 13 TÖÖTAJAT LAHENDUSTE 42 S.R.L. JA MIKROKESKUSE S.P.A., VASTAVALT 6 JA 7 OSALEJAT, KÕIK TÖÖTAJAD SALARIALE INTEGRATSIOONI TREATMENTS.THE KESTUS FROMATIVO KURSUS ON 120 TUNDI JAGATUD PÄEVADE MAKSIMAALSELT 6 TUNDI PÄEVAS. RAKENDUSMEETOD ON SEGATUD, JAGATUD 78 TUNDI KLASSIRUUMIS JA 42 TUNDI KOOLITUST JOB.QUESTO VÕIMALDAB OSALEJATEL KOHE OMA TÖÖ KONTEKSTIS OMANDATUD OSKUSI RAKENDADA JA SEEGA KOHE FUNKTSIONAALSEKS JA OPERATIIVSEKS MEESKONNAS, KUS NAD MÄÄRATAKSE LÕPULE FORMIVO PROCESS.THE DIDACTIC METOODIKA PÕHINEB INTERAKTIIVSUS ÕPETAJA JA OSALEJA (Estonian)
20 July 2022
0 references
ROMA
0 references
8 April 2023
0 references