Continuous professional training – an important objective for the food industry and retail in Romania (Q3098186): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): Objectivo geral do projecto – Aumentar a qualidade dos recursos humanos no domínio da indústria alimentar e do comércio a retalho/comércio através da participação em programas de formação profissional contínua Através das actividades propostas pelo projecto tem um efeito benéfico longo e médio nos sectores alimentar e retalhista na Roménia, principalmente através da participação de trabalhadores destes sectores em programas de formação profissional...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Formação profissional contínua | Formação profissional contínua – um objetivo importante para a indústria alimentar e a venda a retalho na Roménia | ||
Latest revision as of 08:59, 11 October 2024
Project Q3098186 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Continuous professional training – an important objective for the food industry and retail in Romania |
Project Q3098186 in Romania |
Statements
3,541,819.8 Romanian Leu
0 references
4,166,846.8 Romanian Leu
0 references
833,369.3500000001 Euro
0 references
85.0000004799792500 percent
0 references
1 April 2021
0 references
31 March 2023
0 references
FEDERATIA NATIONALA A SINDICATELOR DIN INDUSTRIA ALIMENTARA “SINDALIMENTA”
0 references
Obiectivul general al proiectului- cresterea calitatii resurselor umane din domeniul industriei alimentare si al retailului/comertului prin participarea la programe de formare profesionala continua Prin activitatile pe care le propune proiectul are un efect benefic pe temen mediu si lung asupra sectoarelor industrie alimentara si retail din Romania in principal prin participarea anagajatilor din aceste sectoare la programe de formare profesionala organizate in cadrul proiectului pentru ocupatiile Operator în industria zahărului si produselor zaharoase, Operator în industria uleiului, Operator abatorizare pasari, Preparator produse din carne si peste, Operator fabricarea mezelurilor, Transator, Mașinist la mașini mobile pentru transporturi interioare, Casier, Lucrator in comert si dobandirea de Competente IT. Prin dezvoltarea cunostintelor si competentelor pentru 607 (din care un minim de 30% au peste 40 de ani si/sau provin din mediul rural si/sau un nivel scăzut de calificare) angajatii din domeniile industrie alimentara si retail, corelat cu faptul ca acestia participa la activitati de consiliere profesioanala pentru GT vizat in scopul incurajarii participarii la FPC si dezvoltarea in cariera, proiectul contribuie la obiectivul specific O.S.6.12 -Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. Prin obiectivul general si activitati proiectul contribuie la inovarea sociala daca avem in vedere ca este primul proiect care va organiza cursuri de FPC pentru angajatii din industria alimentara si retail sub forma unui program comun si integrat. Elemenul inovativ il reprezinta faptul ca in felul acesta se pot realiza schimburi foarte eficiente de experienta si bune practici, lucru extrem de important avand in vedere interdependenta intre cele 2 sectoare si scopul comun de crestre ca si sectoare de piata, lucru posibil doar prin existenta unor resurse umane pregatite si adaptate nevoilor unei economii in permanenta schimbare. (Romanian)
0 references
General objective of the project – Increasing the quality of human resources in the field of food industry and retail/trade by participating in continuous professional training programs Through the activities proposed by the project has a long and medium beneficial effect on the food and retail sectors in Romania mainly through the participation of employees from these sectors in professional training programs organised within the project for the occupations Operator in the sugar and sugar products industry, Operator in the oil industry, operator of poultry slaughter, Preparator meat and fish products, Processing operator of sausages, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Trade worker and acquisition of IT Competente. By developing knowledge and skills for 607 (of which a minimum of 30 % are over 40 years old and/or come from rural areas and/or a low level of qualification) employees in the food and retail industries, correlated with the fact that they participate in professional counseling activities for the target GT in order to encourage participation in CVT and career development, the project contributes to the specific objective O.S.6.12 – Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those adults with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal settings. Through the general objective and activities the project contributes to social innovation if we consider that it is the first project to organise CVT courses for food and retail employees in the form of a joint and integrated program. The innovative elemen is that in this way you can achieve very efficient exchanges of experience and good practices, which is extremely important considering the interdependence between the two sectors and the common goal of growth as market sectors, which is possible only by the existence of human resources prepared and adapted to the needs of a constantly changing economy. (English)
16 September 2021
0.7550340291805826
0 references
Objectif général du projet — Accroître la qualité des ressources humaines dans le domaine de l’industrie alimentaire et de la vente au détail/commerce en participant à des programmes de formation professionnelle continue Grâce aux activités proposées par le projet, les activités proposées par le projet ont un effet bénéfique long et moyen sur les secteurs de l’alimentation et de la vente au détail en Roumanie, principalement grâce à la participation d’employés de ces secteurs à des programmes de formation professionnelle organisés dans le cadre du projet. En développant les connaissances et les compétences pour 607 salariés (dont au moins 30 % sont âgés de plus de 40 ans et/ou proviennent de zones rurales et/ou d’un faible niveau de qualification), en corrélation avec le fait qu’ils participent à des activités de conseil professionnel pour la GT cible afin d’encourager la participation à la FPC et à l’évolution de carrière, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique O.S.6.12 — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans provenant de zones rurales défavorisées, y compris la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage dans des milieux non formels et informels. Grâce à l’objectif général et aux activités, le projet contribue à l’innovation sociale si nous considérons qu’il s’agit du premier projet à organiser des cours de FPC pour les employés de l’alimentation et de la vente au détail sous la forme d’un programme conjoint et intégré. L’innovation est que vous pouvez ainsi réaliser des échanges d’expériences et de bonnes pratiques très efficaces, ce qui est extrêmement important compte tenu de l’interdépendance entre les deux secteurs et de l’objectif commun de croissance en tant que secteurs de marché, ce qui n’est possible que par l’existence de ressources humaines préparées et adaptées aux besoins d’une économie en constante évolution. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts – Erhöhung der Qualität der Humanressourcen im Bereich der Lebensmittelindustrie und des Einzelhandels/Handels durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen Durch die vom Projekt vorgeschlagenen Aktivitäten wirkt sich der Lebensmittel- und Einzelhandel in Rumänien vor allem durch die Beteiligung von Mitarbeitern aus diesen Sektoren an den im Rahmen des Projekts für die Berufe Betreiber der Zucker- und Zuckerindustrie, Betreiber der Ölindustrie, Betreiber der Geflügelschlachtung, Fleisch- und Fischverarbeitungsunternehmen, Verarbeitungsunternehmen von Wurst, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Handelsarbeiter und Erwerb von IT Competente ausgerichteten Tätigkeiten aus. Durch die Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten für 607 (von denen mindestens 30 % über 40 Jahre alt sind und/oder aus ländlichen Gebieten und/oder einem geringen Qualifikationsniveau stammen), trägt das Projekt zu dem spezifischen Ziel O.S. 6.12 – Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, einschließlich der Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Umgebungen erworben wurden, bei. Durch das allgemeine Ziel und die Aktivitäten trägt das Projekt zur sozialen Innovation bei, wenn wir der Ansicht sind, dass es das erste Projekt ist, das CVT-Kurse für Lebensmittel- und Einzelhandelsmitarbeiter in Form eines gemeinsamen und integrierten Programms organisiert. Das innovative Elemen ist, dass Sie auf diese Weise einen sehr effizienten Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren erreichen können, was angesichts der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den beiden Sektoren und des gemeinsamen Wachstumsziels als Marktsektoren äußerst wichtig ist, was nur durch das Vorhandensein von Humanressourcen möglich ist, die auf die Bedürfnisse einer sich ständig wandelnden Wirtschaft zugeschnitten sind. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling van het project — Verhoging van de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen op het gebied van de voedingsmiddelenindustrie en detailhandel/handel door deel te nemen aan permanente beroepsopleidingsprogramma’s Door middel van de door het project voorgestelde activiteiten heeft een lang en middelgroot gunstig effect op de voedings- en detailhandelssectoren in Roemenië, voornamelijk door de deelname van werknemers uit deze sectoren aan beroepsopleidingsprogramma’s die worden georganiseerd in het kader van het project Operator in de suiker- en suikerproductenindustrie, Operator in de olie-industrie, exploitant van pluimveeslachterij, vlees en visproducten voor de bereiding van vlees en visproducten, Verwerkingsexploitant van worsten, Transator, mobiele machines voor binnenvervoer, kassier, handelsmedewerker en overname van IT-bevoegde bedrijven. Door de ontwikkeling van kennis en vaardigheden voor 607 (waarvan ten minste 30 % ouder is dan 40 jaar en/of afkomstig is uit plattelandsgebieden en/of een laag kwalificatieniveau) werknemers in de levensmiddelen- en detailhandelsector, in samenhang met het feit dat zij deelnemen aan professionele adviesactiviteiten voor het doel GT om deelname aan bij- en nascholing en loopbaanontwikkeling aan te moedigen, draagt het project bij tot de specifieke doelstelling O.S.6.12 — Verhoging van de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, met inbegrip van de erkenning en certificering van leerresultaten die in niet-formele en informele omgevingen zijn verworven. Door de algemene doelstelling en activiteiten draagt het project bij aan sociale innovatie als we van mening zijn dat het het eerste project is dat bij- en nascholingscursussen organiseert voor medewerkers in de voedings- en retailsector in de vorm van een gezamenlijk en geïntegreerd programma. De innovatieve elemen is dat u op deze manier zeer efficiënte uitwisseling van ervaringen en goede praktijken kunt bewerkstelligen, wat uiterst belangrijk is gezien de onderlinge afhankelijkheid tussen de twee sectoren en het gemeenschappelijke doel van groei als marktsectoren, wat alleen mogelijk is door het bestaan van menselijke hulpbronnen die zijn voorbereid en aangepast aan de behoeften van een voortdurend veranderende economie. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale del progetto — Aumentare la qualità delle risorse umane nel settore dell'industria alimentare e del commercio al dettaglio partecipando a programmi di formazione professionale continua Attraverso le attività proposte dal progetto ha un effetto benefico lungo e medio sui settori alimentare e retail in Romania principalmente attraverso la partecipazione di dipendenti di questi settori a programmi di formazione professionale organizzati nell'ambito del progetto per le professioni Operatore nell'industria dello zucchero e dei prodotti dello zucchero, Operatore dell'industria petrolifera, operatore della macellazione del pollame, preparazione di carni e prodotti ittici, operatore di lavorazione di salsicce, transatore, macchine mobili per il trasporto interno, cassiere, lavoratore commerciale e acquisizione di IT Competente. Sviluppando conoscenze e competenze per 607 dipendenti (di cui almeno il 30 % di età superiore ai 40 anni e/o provenienti da zone rurali e/o un basso livello di qualifica) dipendenti del settore alimentare e del commercio al dettaglio, correlati al fatto che partecipano ad attività di consulenza professionale per il target GT al fine di incoraggiare la partecipazione alla FPC e lo sviluppo della carriera, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico O.S.6.12 — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Attraverso l'obiettivo generale e le attività il progetto contribuisce all'innovazione sociale se consideriamo che è il primo progetto ad organizzare corsi di FPC per dipendenti alimentari e retail sotto forma di un programma congiunto e integrato. L'elemen innovativo è che in questo modo si possono realizzare scambi molto efficienti di esperienze e buone pratiche, che è estremamente importante considerando l'interdipendenza tra i due settori e l'obiettivo comune della crescita come settori di mercato, che è possibile solo con l'esistenza di risorse umane preparate e adattate alle esigenze di un'economia in continua evoluzione. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general del proyecto — Aumentar la calidad de los recursos humanos en el campo de la industria alimentaria y el comercio minorista/comercio mediante la participación en programas de formación profesional continua A través de las actividades propuestas por el proyecto tiene un efecto beneficioso largo y medio en los sectores alimentario y minorista en Rumania principalmente a través de la participación de empleados de estos sectores en programas de formación profesional organizados dentro del proyecto para las ocupaciones Operador en la industria del azúcar y productos azucareros, Operador en la industria petrolera, operador de sacrificio de aves de corral, Preparador de carne y productos pesqueros, Operador de procesamiento de embutidos, Transator, Maquinaria Móvil para el Transporte Interior, Cajero, Trabajador Comercial y adquisición de IT Competente. El proyecto contribuye al objetivo específico O.S.6.12 — Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, centrándose en los adultos con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, incluyendo el reconocimiento y certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en entornos no formales e informales. A través del objetivo general y las actividades el proyecto contribuye a la innovación social si consideramos que es el primer proyecto en organizar cursos de CVT para los empleados de la alimentación y el comercio minorista en forma de un programa conjunto e integrado. El elemen innovador es que de esta manera se pueden lograr intercambios muy eficientes de experiencias y buenas prácticas, lo que es sumamente importante teniendo en cuenta la interdependencia entre ambos sectores y el objetivo común de crecimiento como sectores de mercado, que solo es posible por la existencia de recursos humanos preparados y adaptados a las necesidades de una economía en constante evolución. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk – Inimressursside kvaliteedi parandamine toiduainetööstuse ja jae-/kaubanduse valdkonnas, osaledes pidevas kutsealases koolituses. Projekti raames kavandatud tegevuste kaudu on Rumeenia toidu- ja jaemüügisektorile pikaajaline ja keskmine kasulik mõju, peamiselt tänu nende sektorite töötajate osalemisele kutseõppeprogrammides, mis on korraldatud suhkru- ja suhkrutoodete tööstuse ametite operaatorile, naftatööstuse ettevõtjale, linnuliha ja kalatoodete ettevõtjale, vorstitöötlemisettevõttele, vorstitööstusele, Transaatorile, liikuvale maismaatranspordi masinale, sularahale, kaubandustöötajale ja IT kompetentsi omandamisele. Arendades teadmisi ja oskusi 607 töötajale (kellest vähemalt 30 % on üle 40 aasta vanad ja/või pärit maapiirkondadest ja/või madala kvalifikatsiooniga) toidu- ja jaemüügisektori töötajale, mis on seotud asjaoluga, et nad osalevad sihtgrupi kutsenõustamistegevuses, et soodustada täiendõppes osalemist ja karjääri arendamist, aitab projekt saavutada erieesmärgi O.S.6.12 – suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses keskkonnas omandatud õpitulemuste tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. Üldise eesmärgi ja tegevuse kaudu aitab projekt kaasa sotsiaalsele innovatsioonile, kui leiame, et tegemist on esimese projektiga, mille raames korraldatakse täiendõppe kursusi toidu- ja jaemüügitöötajatele ühise ja integreeritud programmi vormis. Uuenduslik elemen on see, et nii saate saavutada väga tõhusa kogemuste ja heade tavade vahetamise, mis on äärmiselt oluline, arvestades nende kahe sektori omavahelist sõltuvust ja ühist eesmärki, milleks on majanduskasv turusektoritena, mis on võimalik ainult siis, kui on olemas inimressursid, mis on ette valmistatud ja kohandatud pidevalt muutuva majanduse vajadustele. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – gerinti žmogiškųjų išteklių kokybę maisto pramonės ir mažmeninės prekybos srityje dalyvaujant tęstinėse profesinėse mokymo programose. Projekto siūloma veikla turi ilgalaikį ir vidutinį teigiamą poveikį Rumunijos maisto ir mažmeninės prekybos sektoriams, daugiausia dėl to, kad šių sektorių darbuotojai dalyvauja profesinėse mokymo programose, organizuojamose pagal projektą, skirtą cukraus ir cukraus produktų pramonės veiklos vykdytojui, naftos pramonės operatoriui, naminių paukščių skerdimo operatoriui, mėsos paruošimo ir žuvies produktams, dešrų perdirbimo operatoriui, Transatoriui, mobiliosioms vidaus transporto mašinoms, kasininkui, prekybos darbuotojui ir IT kompetentingos įmonės įsigijimui. Ugdant žinias ir įgūdžius 607 darbuotojams (iš kurių ne mažiau kaip 30 % yra vyresni nei 40 metų ir (arba) yra kilę iš kaimo vietovių ir (arba) žemo kvalifikacijos lygio) maisto ir mažmeninės prekybos pramonės darbuotojai, susiję su tuo, kad jie dalyvauja tikslinės GT srities profesinio konsultavimo veikloje, kad paskatintų dalyvavimą TPM ir karjeros raidą, projektas padeda siekti konkretaus O.S.6.12 tikslo – didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems ir vyresniems nei 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, įskaitant mokymosi rezultatų, įgytų neformaliojo ir savaiminio mokymosi įstaigose, pripažinimą ir sertifikavimą. Per bendrąjį tikslą ir veiklą projektas prisideda prie socialinių inovacijų, jei manome, kad tai yra pirmasis TPM kursų maisto ir mažmeninės prekybos darbuotojams organizavimas bendros ir integruotos programos forma. Novatoriškas elemenas yra tai, kad tokiu būdu galite pasiekti labai veiksmingą keitimąsi patirtimi ir gerąja praktika, o tai yra labai svarbu atsižvelgiant į abiejų sektorių tarpusavio priklausomybę ir bendrą augimo kaip rinkos sektorių tikslą, kuris įmanomas tik esant žmogiškiesiems ištekliams, parengtiems ir pritaikytiems prie nuolat kintančios ekonomikos poreikių. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta – Povećanje kvalitete ljudskih resursa u području prehrambene industrije i maloprodaje/trgovine sudjelovanjem u programima kontinuiranog stručnog usavršavanja Kroz aktivnosti predložene u projektu ima dugo i srednje blagotvoran učinak na prehrambeni i maloprodajni sektor u Rumunjskoj uglavnom kroz sudjelovanje zaposlenika iz tih sektora u programima stručnog usavršavanja koji se organiziraju u okviru projekta za zanimanja Operator u industriji šećera i šećera, Operator u naftnoj industriji, operater klanja peradi, Pripremno meso i riblji proizvodi, operater obrade kobasica, Transator, Mobilni strojevi za unutarnji prijevoz, blagajnik, trgovački radnik i stjecanje IT nadležnog tijela. Razvojem znanja i vještina za 607 zaposlenika (od kojih je najmanje 30 % starije od 40 godina i/ili dolaze iz ruralnih područja i/ili niske razine kvalifikacija) zaposlenika u prehrambenoj i maloprodajnoj industriji, koji su povezani s činjenicom da sudjeluju u aktivnostima stručnog savjetovanja za ciljnu skupinu GT kako bi se potaknulo sudjelovanje u TSO-u i razvoj karijere, projektom se doprinosi posebnom cilju O.S.6.12. – Povećanje sudjelovanja u programima trajnog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na odraslima s niskom razinom kvalifikacija i osobama starijima od 40 godina, iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, uključujući priznavanje i certificiranje ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom okruženju. Kroz opći cilj i aktivnosti projekt pridonosi socijalnim inovacijama ako smatramo da je to prvi projekt koji organizira tečajeve TSO-a za zaposlenike u hrani i maloprodaji u obliku zajedničkog i integriranog programa. Inovativni elemen je da na taj način možete postići vrlo učinkovitu razmjenu iskustava i dobrih praksi, što je iznimno važno s obzirom na međuovisnost dvaju sektora i zajednički cilj rasta kao tržišnih sektora, što je moguće samo postojanjem ljudskih resursa pripremljenih i prilagođenih potrebama gospodarstva koje se neprestano mijenja. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου — Αύξηση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στον τομέα της βιομηχανίας τροφίμων και του λιανικού εμπορίου/εμπόριο μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης Μέσα από τις δραστηριότητες που προτείνονται από το έργο έχει μακρά και μεσαία ευεργετική επίδραση στους τομείς των τροφίμων και του λιανικού εμπορίου στη Ρουμανία, κυρίως μέσω της συμμετοχής εργαζομένων από αυτούς τους τομείς σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που διοργανώνονται στο πλαίσιο του έργου Λειτουργός επαγγελμάτων στον κλάδο της ζάχαρης και των προϊόντων ζάχαρης, Διαχειριστής πετρελαιοβιομηχανίας, χειριστής σφαγής πουλερικών, κρέατος παρασκευαστών και αλιευτικών προϊόντων, υπεύθυνος επεξεργασίας λουκάνικων, Μεταφορτωτής, Κινητά Μηχανήματα Εσωτερικών Μεταφορών, Ταμίας, Εμπορικός εργάτης και αγορά της Πληροφορικής. Με την ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων για 607 (εκ των οποίων τουλάχιστον το 30 % είναι άνω των 40 ετών και/ή προέρχονται από αγροτικές περιοχές ή/και χαμηλό επίπεδο προσόντων) των εργαζομένων στον κλάδο των τροφίμων και του λιανικού εμπορίου, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαγγελματικής συμβουλευτικής για το στόχο GT προκειμένου να ενθαρρυνθεί η συμμετοχή σε ΣΕΚ και επαγγελματική εξέλιξη, το έργο συμβάλλει στον ειδικό στόχο O.S.6.12 — Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Μέσα από το γενικό στόχο και τις δραστηριότητες, το έργο συμβάλλει στην κοινωνική καινοτομία αν θεωρήσουμε ότι είναι το πρώτο έργο που οργανώνει μαθήματα ΣΕΚ για τους εργαζόμενους στον τομέα των τροφίμων και του λιανικού εμπορίου με τη μορφή ενός κοινού και ολοκληρωμένου προγράμματος. Οι καινοτόμοι ελέφαντες είναι ότι με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να επιτύχετε πολύ αποτελεσματικές ανταλλαγές εμπειριών και ορθών πρακτικών, κάτι που είναι εξαιρετικά σημαντικό λαμβάνοντας υπόψη την αλληλεξάρτηση μεταξύ των δύο τομέων και τον κοινό στόχο της ανάπτυξης ως τομέων της αγοράς, ο οποίος είναι εφικτός μόνο με την ύπαρξη ανθρώπινων πόρων που προετοιμάζονται και προσαρμόζονται στις ανάγκες μιας συνεχώς μεταβαλλόμενης οικονομίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ projektu – Zvýšenie kvality ľudských zdrojov v oblasti potravinárskeho priemyslu a maloobchodu/obchodu prostredníctvom účasti na programoch kontinuálneho odborného vzdelávania Prostredníctvom aktivít navrhnutých projektom má dlhodobý a stredný priaznivý vplyv na potravinársky a maloobchodný sektor v Rumunsku najmä prostredníctvom účasti zamestnancov z týchto sektorov na programoch odbornej prípravy organizovaných v rámci projektu Prevádzkovateľ v sektore cukru a cukrovarníckeho priemyslu, Prevádzkovateľ v ropnom priemysle, prevádzkovateľ porážky hydiny, príprava mäsa a rybích výrobkov, Spracovateľ klobás, Prekladateľ, Mobilné stroje pre vnútrozemskú dopravu, Pokladník, Obchodný pracovník a akvizícia IT kompetentných. Rozvíjaním vedomostí a zručností pre 607 zamestnancov (z ktorých minimálne 30 % je starších ako 40 rokov a/alebo pochádzajú z vidieckych oblastí a/alebo s nízkou úrovňou kvalifikácie) zamestnancov v potravinárskom a maloobchodnom priemysle, ktoré súvisia so skutočnosťou, že sa zúčastňujú na odborných poradenských činnostiach pre cieľovú GT s cieľom podporiť účasť na CVT a kariérnom raste, projekt prispieva k špecifickému cieľu O.S.6.12 – Zvyšovanie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí vrátane uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom prostredí. Prostredníctvom všeobecného cieľa a aktivít projekt prispieva k sociálnej inovácii, ak vezmeme do úvahy, že ide o prvý projekt na organizovanie kurzov CVT pre zamestnancov v oblasti stravovania a maloobchodu vo forme spoločného a integrovaného programu. Inovatívny elemen je, že týmto spôsobom môžete dosiahnuť veľmi efektívnu výmenu skúseností a osvedčených postupov, čo je mimoriadne dôležité vzhľadom na vzájomnú závislosť medzi týmito dvoma sektormi a spoločný cieľ rastu ako trhových sektorov, čo je možné len na základe existencie ľudských zdrojov pripravených a prispôsobených potrebám neustále sa meniaceho hospodárstva. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoite – Elintarviketeollisuuden sekä vähittäiskaupan ja kaupan alan henkilöresurssien laadun parantaminen osallistumalla jatkuvaan ammatilliseen koulutukseen Hankkeen ehdottamien toimien avulla on pitkä ja keskisuuri myönteinen vaikutus Romanian elintarvike- ja vähittäiskauppa-aloihin pääasiassa siten, että näiden alojen työntekijät osallistuvat hankkeessa järjestettäviin ammatillisiin koulutusohjelmiin sokeri- ja sokerituotteiden alan toimijalle, öljyteollisuuden toimijalle, siipikarjan teurastuksen harjoittajalle, liha- ja kalatuotteiden valmistajalle, makkaroiden käsittelyoperaattorille, Transatorille, sisävesiliikenteen liikkuville koneille, kassalle, kauppatyöntekijälle ja IT-toimivaltaisen yrityksen hankkimiselle. Kehittämällä tietoja ja taitoja 607:lle (joista vähintään 30 prosenttia on yli 40-vuotiaita ja/tai he tulevat maaseutualueilta ja/tai heikolta pätevyydeltä) elintarvike- ja vähittäisteollisuuden työntekijöitä vastaa se, että he osallistuvat kohteena olevan GT:n ammatilliseen neuvontaan, jotta kannustetaan osallistumaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen ja urakehitykseen, ja näin edistetään erityistavoitetta O.S.6.12 – Osallistumisen lisääminen ammatilliseen täydennyskoulutukseen, keskittyen heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilta, mukaan lukien epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittujen oppimistulosten tunnustaminen ja sertifiointi. Yleistavoitteen ja toimien kautta hanke edistää sosiaalista innovointia, jos katsomme, että se on ensimmäinen hanke, jossa järjestetään elintarvikkeiden ja vähittäiskaupan työntekijöille suunnattuja täydennyskoulutuskursseja yhteisen ja integroidun ohjelman muodossa. Innovatiivisuus on se, että tällä tavoin voidaan saavuttaa erittäin tehokas kokemusten ja hyvien käytäntöjen vaihto, mikä on erittäin tärkeää, kun otetaan huomioon näiden kahden alan keskinäinen riippuvuus ja yhteinen kasvutavoite markkinasektoreina, mikä on mahdollista vain jatkuvasti muuttuvan talouden tarpeisiin valmistautuneiden ja mukautettujen henkilöresurssien avulla. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny projektu – Zwiększenie jakości zasobów ludzkich w branży spożywczej i handlu detalicznego poprzez udział w programach kształcenia ustawicznego Za pośrednictwem proponowanych w ramach projektu działań ma długi i średni korzystny wpływ na sektor spożywczy i detaliczny w Rumunii, głównie poprzez udział pracowników z tych sektorów w szkoleniach zawodowych organizowanych w ramach projektu dla operatorów zawodów w przemyśle cukrowym i cukrowniczym, Operator w przemyśle naftowym, prowadzący ubój drobiu, preparator mięsa i produktów rybnych, operator przetwórstwa kiełbas, Transator, Mobilne Maszyny dla Transportu Lądowego, Kasjer, Pracownik Handlowy i Pozyskiwanie Kompetentów IT. Poprzez rozwój wiedzy i umiejętności dla 607 pracowników w przemyśle spożywczym i detalicznym (z czego co najmniej 30 % ma ponad 40 lat lub pochodzi z obszarów wiejskich i/lub niski poziom kwalifikacji) w związku z uczestnictwem w doradztwie zawodowym dla docelowego GT w celu zachęcenia do uczestnictwa w USZ i rozwoju kariery zawodowej, projekt przyczynia się do realizacji celu szczegółowego O.S.6.12 – Zwiększenie uczestnictwa w programach ustawicznego szkolenia zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym uznawania i poświadczania efektów uczenia się uzyskanych w warunkach pozaformalnych i nieformalnych. Poprzez ogólny cel i działania projekt przyczynia się do innowacji społecznych, jeśli uważamy, że jest to pierwszy projekt, który organizuje kursy USZ dla pracowników sektora spożywczego i handlu detalicznego w formie wspólnego i zintegrowanego programu. Innowacyjny elemen polega na tym, że w ten sposób można osiągnąć bardzo skuteczną wymianę doświadczeń i dobrych praktyk, co jest niezwykle ważne, biorąc pod uwagę współzależność między tymi dwoma sektorami i wspólny cel wzrostu jako sektorów rynkowych, co jest możliwe tylko dzięki istnieniu zasobów ludzkich przygotowanych i dostosowanych do potrzeb stale zmieniającej się gospodarki. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése – Az emberi erőforrások minőségének javítása az élelmiszeripar és a kiskereskedelem/kereskedelem területén folyamatos szakmai képzési programokban való részvétel révén A projekt által javasolt tevékenységek hosszú és közepes kedvező hatást gyakorolnak a romániai élelmiszer- és kiskereskedelmi ágazatra, elsősorban ezen ágazatok munkavállalóinak részvétele révén a projekt keretében szervezett szakmai képzési programokban, amelyek a cukor- és cukortermék-iparban működő gazdasági szereplő, az olajipar üzemeltetője, a baromfivágás üzemeltetője, az előkészítő hús és a haltermékek, a kolbászok feldolgozója, a Transator, a belvízi szállításra szolgáló mobil gépek, a pénztáros, a kereskedelmi dolgozó és az informatikai kompetencia megszerzése. Az élelmiszeriparban és a kiskereskedelemben foglalkoztatott 607-es (amelynek legalább 30%-a 40 évesnél idősebb és/vagy vidéki területekről származó és/vagy alacsony képzettségű) munkavállaló tudását és készségeit fejleszti ki, összefüggésben azzal a ténnyel, hogy a szakmai továbbképzésben és a szakmai előmenetelben való részvétel ösztönzése érdekében részt vesznek a cél GT-vel kapcsolatos szakmai tanácsadási tevékenységekben, a projekt hozzájárul az O.S.6.12 – A folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, beleértve a nem formális és informális keretek között szerzett tanulási eredmények elismerését és tanúsítását. Az általános célkitűzéssel és tevékenységekkel a projekt hozzájárul a társadalmi innovációhoz, ha úgy véljük, hogy ez az első olyan projekt, amely közös és integrált program formájában szakmai továbbképzéseket szervez élelmiszer- és kiskereskedelmi dolgozók számára. Az innovatív elem az, hogy ily módon nagyon hatékony tapasztalatcserét lehet elérni a tapasztalatok és a bevált gyakorlatok terén, ami rendkívül fontos, figyelembe véve a két ágazat közötti kölcsönös függőséget és a növekedés közös célját, mint piaci szektort, ami csak a folyamatosan változó gazdaság igényeihez igazított és előkészített emberi erőforrások megléte révén lehetséges. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl projektu – Zvýšení kvality lidských zdrojů v oblasti potravinářského průmyslu a maloobchodu/obchodu účastí v programech průběžného odborného vzdělávání Prostřednictvím činností navrhovaných v projektu má dlouhodobý a středně příznivý vliv na potravinářský a maloobchodní sektor v Rumunsku především účastí zaměstnanců z těchto odvětví na programech odborné přípravy organizovaných v rámci projektu pro povolání Provozovatel v odvětví cukru a cukru, Provozovatel ropného průmyslu, provozovatel porážky drůbeže, Přípravné maso a rybí produkty, zpracovatelský provozovatel klobás, Transator, Mobilní strojírenství pro vnitrozemskou dopravu, pokladník, obchodní pracovník a akvizice IT příslušných. Tím, že projekt rozvíjí znalosti a dovednosti pro 607 zaměstnanců v potravinářském a maloobchodním odvětví (z nichž je nejméně 30 % starších 40 let a/nebo pochází z venkovských oblastí a/nebo s nízkou úrovní kvalifikace) v souladu se skutečností, že se účastní odborných poradenských činností pro cílovou GT s cílem podpořit účast na dalším odborném vzdělávání a kariérním rozvoji, přispívá projekt ke specifickému cíli O.S.6.12 – Zvýšení účasti v programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, včetně uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním prostředí. Prostřednictvím obecného cíle a činností projekt přispívá k sociální inovaci, pokud se domníváme, že se jedná o první projekt, který organizuje kurzy dalšího odborného vzdělávání pro zaměstnance v oblasti potravin a maloobchodu v podobě společného a integrovaného programu. Inovativní elemen je, že tímto způsobem můžete dosáhnout velmi efektivní výměny zkušeností a osvědčených postupů, což je mimořádně důležité vzhledem k vzájemné závislosti mezi oběma odvětvími a společnému cíli růstu jako tržních odvětví, což je možné pouze existencí lidských zdrojů připravených a přizpůsobených potřebám neustále se měnícího hospodářství. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis — Cilvēkresursu kvalitātes paaugstināšana pārtikas rūpniecības un mazumtirdzniecības/tirdzniecības jomā, piedaloties nepārtrauktās profesionālās apmācības programmās. Ar projekta ierosinātajām aktivitātēm ir ilgstoša un vidēja labvēlīga ietekme uz pārtikas un mazumtirdzniecības nozarēm Rumānijā, galvenokārt iesaistot šo nozaru darbiniekus profesionālās apmācības programmās, kas projekta ietvaros organizētas profesijām, kas darbojas cukura un cukura produktu nozarē, naftas rūpniecības operatoram, mājputnu kaušanai, gaļas un zivju produktu sagatavotājam, desu pārstrādes operatoram, Transator, Mobilajām mašīnām iekšzemes transportam, kasei, tirdzniecības darbiniekam un IT Kompetences iegādei. Attīstot zināšanas un prasmes 607. gadam (no kurām vismaz 30 % ir vecāki par 40 gadiem un/vai ir no lauku apvidiem un/vai ar zemu kvalifikācijas līmeni) pārtikas un mazumtirdzniecības nozarē strādājošie, kas ir saistīti ar to, ka viņi piedalās profesionālās konsultēšanas pasākumos mērķa GT, lai veicinātu līdzdalību PAM un karjeras attīstībā, projekts palīdz sasniegt konkrēto mērķi O.S.6.12. "Palielināt dalību nepārtrauktas profesionālās apmācības programmās, īpašu uzmanību pievēršot pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp neformālā un ikdienējā vidē iegūtu mācību rezultātu atzīšanai un sertificēšanai. Ar vispārējo mērķi un aktivitātēm projekts veicina sociālo inovāciju, ja mēs uzskatām, ka tas ir pirmais projekts organizēt PAM kursus pārtikas un mazumtirdzniecības darbiniekiem kopīgas un integrētas programmas veidā. Novatoriskais elemen ir tas, ka šādā veidā jūs varat panākt ļoti efektīvu pieredzes un labas prakses apmaiņu, kas ir ārkārtīgi svarīgi, ņemot vērā abu nozaru savstarpējo atkarību un kopējo izaugsmes mērķi kā tirgus nozarēm, ko var panākt tikai tad, ja pastāv cilvēkresursi, kas sagatavoti un pielāgoti pastāvīgi mainīgas ekonomikas vajadzībām. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir ginearálta an tionscadail — Cáilíocht na n-acmhainní daonna i réimse an tionscail bia agus na miondíola/trádála a mhéadú trí pháirt a ghlacadh i gcláir oiliúna gairmiúla leanúnaí Trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe ag an tionscadal, tá éifeacht thairbhiúil fhada agus mheánach aige ar na hearnálacha bia agus miondíola sa Rómáin go príomha trí rannpháirtíocht fostaithe ó na hearnálacha sin i gcláir oiliúna gairmiúla arna n-eagrú laistigh den tionscadal le haghaidh an oibreora gairmeacha i dtionscal an tsiúcra agus na dtáirgí siúcra, Oibreoir sa tionscal ola, oibreoir maraithe éanlaithe clóis, feoil ullmhúcháin agus táirgí éisc, Oibreoir próiseála ispíní, Trastóir, Innealra Soghluaiste le haghaidh Iompar Intíre, Airgeadasóir, oibrí trádála agus fáil inniúil TF. Trí eolas agus scileanna a fhorbairt do 607 fostaí (a bhfuil 30 % ar a laghad díobh os cionn 40 bliain d’aois agus/nó ó cheantair thuaithe agus/nó leibhéal íseal cáilíochta) fostaithe i dtionscail an bhia agus an mhiondíola, a chomhghaolú leis an bhfíoras go nglacann siad páirt i ngníomhaíochtaí comhairleoireachta gairmiúla don sprioc GT d’fhonn rannpháirtíocht i CVT agus i bhforbairt ghairme a spreagadh, cuireann an tionscadal le cuspóir sonrach O.S.6.12 — Rannpháirtíocht i gcláir oiliúna gairmiúla leanúnacha a mhéadú, agus béim á leagan ar na daoine fásta sin a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu agus ar dhaoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear aitheantas agus deimhniú na dtorthaí foghlama a fuarthas i suíomhanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla. Tríd an gcuspóir ginearálta agus gníomhaíochtaí cuireann an tionscadal le nuálaíocht shóisialta má mheasann muid go bhfuil sé ar an chéad tionscadal a eagrú cúrsaí CVT d’fhostaithe bia agus miondíola i bhfoirm comhchlár agus comhtháite. Is é an elemen nuálacha gur féidir leat ar an mbealach seo malartuithe taithí agus dea-chleachtais an-éifeachtach a bhaint amach, rud atá thar a bheith tábhachtach i bhfianaise an idirspleáchais idir an dá earnáil agus sprioc choiteann an fháis mar earnálacha margaidh, rud nach féidir a dhéanamh ach amháin trí acmhainní daonna a bheith ann a ullmhaítear agus a chuirtear in oiriúint do riachtanais geilleagair atá ag síorathrú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta – Povečanje kakovosti človeških virov na področju živilske industrije in trgovine na drobno/trgovine s sodelovanjem v programih stalnega strokovnega usposabljanja Skozi dejavnosti, ki jih predlaga projekt, ima dolgo in srednje ugoden učinek na živilski in maloprodajni sektor v Romuniji, predvsem s sodelovanjem zaposlenih iz teh sektorjev v programih strokovnega usposabljanja, organiziranih v okviru projekta za poklice Upravljavec v industriji sladkorja in sladkornih proizvodov, upravljavec naftne industrije, izvajalec zakola perutnine, pripravljalno meso in ribje proizvode, predelovalec klobas, Transator, Mobilni stroji za notranji promet, Blagajništvo, Trgovinski delavec in pridobitev pristojnih za IT. Z razvojem znanja in spretnosti za 607 (od tega je najmanj 30 % starejših od 40 let in/ali prihaja iz podeželskih območij in/ali nizko stopnjo usposobljenosti) zaposlenih v prehrambeni in maloprodajni industriji, v povezavi z dejstvom, da sodelujejo v dejavnostih strokovnega svetovanja za ciljno splošno tehnologijo, da bi spodbudili udeležbo v NPU in poklicni razvoj, projekt prispeva k posebnemu cilju O.S.6.12 – Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja, s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo izobrazbe in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem okolju. S splošnim ciljem in aktivnostmi projekt prispeva k socialni inovativnosti, če menimo, da je to prvi projekt, ki organizira tečaje NPU za zaposlene na področju hrane in trgovine na drobno v obliki skupnega in celostnega programa. Inovativni elemen je, da lahko na ta način dosežemo zelo učinkovito izmenjavo izkušenj in dobrih praks, kar je izjemno pomembno glede na medsebojno odvisnost med obema sektorjema in skupni cilj rasti kot tržnih sektorjev, kar je mogoče le z obstojem človeških virov, pripravljenih in prilagojenih potrebam nenehno spreminjajočega se gospodarstva. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел на проекта — Повишаване на качеството на човешките ресурси в областта на хранително-вкусовата промишленост и търговията на дребно чрез участие в програми за непрекъснато професионално обучение. Чрез предложените от проекта дейности има дълго и средно благоприятно въздействие върху хранително-вкусовата промишленост и търговията на дребно в Румъния, главно чрез участието на служители от тези сектори в програми за професионално обучение, организирани в рамките на проекта за професиите Оператор в сектора на захарта и захарните продукти, Оператор в петролната промишленост, оператор на клане на птици, месо и рибни продукти, преработвател на колбаси, Трансфер, Мобилни машини за вътрешен транспорт, касиер, Търговски работник и придобиване на ИТ Компетент. Чрез развиване на знания и умения за 607 служители (от които най-малко 30 % са на възраст над 40 години и/или идват от селски райони и/или ниско ниво на квалификация) служители в хранително-вкусовата промишленост и търговията на дребно, свързани с факта, че те участват в професионални консултантски дейности за целевия БТ, за да се насърчи участието в ППО и кариерното развитие, проектът допринася за конкретната цел O.S.6.12 — Повишаване на участието в програми за непрекъснато професионално обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително признаването и сертифицирането на учебни резултати, придобити в неформални и самостоятелни условия. Чрез общата цел и дейности проектът допринася за социалните иновации, ако считаме, че това е първият проект за организиране на курсове за ППО за служители в областта на храните и търговията на дребно под формата на съвместна и интегрирана програма. Иновативният elemen е, че по този начин можете да постигнете много ефективен обмен на опит и добри практики, което е изключително важно предвид взаимозависимостта между двата сектора и общата цел за растеж като пазарни сектори, което е възможно само чрез наличието на човешки ресурси, подготвени и адаптирани към нуждите на постоянно променящата се икономика. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Objettiv ġenerali tal-proġett — Iż-żieda fil-kwalità tar-riżorsi umani fil-qasam tal-industrija tal-ikel u tal-bejgħ bl-imnut/kummerċ bil-parteċipazzjoni fi programmi kontinwi ta’ taħriġ professjonali Permezz tal-attivitajiet proposti mill-proġett għandha effett ta’ benefiċċju twil u medju fuq is-setturi tal-ikel u tal-bejgħ bl-imnut fir-Rumanija prinċipalment permezz tal-parteċipazzjoni ta’ impjegati minn dawn is-setturi fi programmi ta’ taħriġ professjonali organizzati fi ħdan il-proġett għall-Operatur tal-Impjiegi fl-industrija taz-zokkor u tal-prodotti taz-zokkor, Operatur fl-industrija taż-żejt, operatur tat-tbiċċir tat-tjur, laħam u prodotti tal-ħut tat-tħejjija, Operatur ta’ zalzett, Trażatur, Makkinarju Mobbli għat-Trasport Intern, Kaxxier, ħaddiem tal-Kummerċ u l-akkwist tal-IT Kompetenti. Bl-iżvilupp ta’ għarfien u ħiliet għal 607 (li minnhom minimu ta’ 30 % għandhom aktar minn 40 sena u/jew ġejjin minn żoni rurali u/jew livell baxx ta’ kwalifiki) impjegati fl-industriji tal-ikel u tal-bejgħ bl-imnut, korrelatati mal-fatt li jipparteċipaw f’attivitajiet ta’ konsulenza professjonali għat-TG fil-mira sabiex jinkoraġġixxu l-parteċipazzjoni fit-TVK u l-iżvilupp tal-karriera, il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku O.S.6.12 — Żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti b’livell baxx ta’ kwalifika u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż ir-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni ta’ riżultati ta’ tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. Permezz tal-objettiv u l-attivitajiet ġenerali, il-proġett jikkontribwixxi għall-innovazzjoni soċjali jekk inqisu li huwa l-ewwel proġett li jiġu organizzati korsijiet TVS għall-impjegati tal-ikel u tal-bejgħ bl-imnut fil-forma ta’ programm konġunt u integrat. L-elemen innovattivi hija li b’dan il-mod inti tista ‘tikseb skambji effiċjenti ħafna ta’ esperjenza u prattiki tajba, li huwa estremament importanti meta wieħed iqis l-interdipendenza bejn iż-żewġ setturi u l-għan komuni ta ‘tkabbir bħala setturi tas-suq, li huwa possibbli biss bl-eżistenza ta’ riżorsi umani ppreparati u adattati għall-ħtiġijiet ta ‘ekonomija li qed tinbidel kontinwament. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objectivo geral do projecto – Aumentar a qualidade dos recursos humanos no domínio da indústria alimentar e do comércio a retalho/comércio através da participação em programas de formação profissional contínua Através das actividades propostas pelo projecto tem um efeito benéfico longo e médio nos sectores alimentar e retalhista na Roménia, principalmente através da participação de trabalhadores destes sectores em programas de formação profissional organizados no âmbito do projecto para as profissões Operador na indústria do açúcar e produtos do açúcar, Operador na indústria petrolífera, Operador de abate de aves de capoeira, Preparador de carne e produtos à base de peixe, Operador de processamento de enchidos, Transator, Máquinas Móveis para Transporte Interior, Caixa, Trabalhador do comércio e aquisição de IT Competente. Ao desenvolver conhecimentos e competências para 607 trabalhadores (dos quais pelo menos 30 % têm mais de 40 anos e/ou provêm de zonas rurais e/ou um baixo nível de qualificação) das indústrias alimentar e retalhista, correlacionados com o facto de participarem em atividades de aconselhamento profissional para a GT-alvo, a fim de incentivar a participação na FPC e a progressão na carreira, o projeto contribui para o objetivo específico O.S.6.12 – Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos com um baixo nível de qualificação e as pessoas com mais de 40 anos de idade, provenientes de zonas rurais desfavorecidas, incluindo o reconhecimento e a certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Através do objetivo geral e das atividades, o projeto contribui para a inovação social se considerarmos que é o primeiro projeto a organizar cursos de FPC para trabalhadores do setor alimentar e retalhista sob a forma de um programa conjunto e integrado. O elemento inovador é que desta forma se pode conseguir intercâmbios muito eficientes de experiências e boas práticas, o que é extremamente importante tendo em conta a interdependência entre os dois sectores e o objectivo comum de crescimento como sectores de mercado, o que só é possível pela existência de recursos humanos preparados e adaptados às necessidades de uma economia em constante mudança. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål — Forøgelse af kvaliteten af de menneskelige ressourcer inden for fødevareindustrien og detailhandelen/handelen ved at deltage i efteruddannelsesprogrammer Gennem de aktiviteter, der foreslås i projektet, har en lang og mellemstor gavnlig virkning på fødevare- og detailsektoren i Rumænien, hovedsagelig gennem deltagelse af medarbejdere fra disse sektorer i faglige uddannelsesprogrammer, der organiseres inden for projektet for erhverv Operatør i sukker- og sukkervareindustrien, operatør i olieindustrien, operatør af fjerkræslagterier, præparatorkød og fiskevarer, forarbejdningsoperatør af pølser, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Handelsmedarbejder og erhvervelse af IT-kompetente. Ved at udvikle viden og færdigheder for 607 ansatte (hvoraf mindst 30 % er over 40 år og/eller kommer fra landdistrikter og/eller et lavt kvalifikationsniveau) i fødevare- og detailindustrien, hvilket hænger sammen med, at de deltager i faglige rådgivningsaktiviteter for mål GT for at tilskynde til deltagelse i efter- og videreuddannelse og karriereudvikling, bidrager projektet til det specifikke mål O.S.6.12 — Øget deltagelse i efteruddannelsesprogrammer med fokus på voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder anerkendelse og certificering af læringsresultater erhvervet i ikke-formelle og uformelle miljøer. Gennem det overordnede mål og aktiviteter bidrager projektet til social innovation, hvis vi mener, at det er det første projekt, der organiserer efter- og videreuddannelseskurser for fødevare- og detailmedarbejdere i form af et fælles og integreret program. Den innovative elemen er, at man på denne måde kan opnå en meget effektiv udveksling af erfaringer og god praksis, hvilket er yderst vigtigt i betragtning af den indbyrdes afhængighed mellem de to sektorer og det fælles mål om vækst som markedssektorer, hvilket kun er muligt ved, at der findes menneskelige ressourcer, der er forberedt og tilpasset behovene i en økonomi i konstant forandring. (Danish)
3 August 2022
0 references
Allmänt mål för projektet – Att höja kvaliteten på de mänskliga resurserna inom livsmedelsindustrin och detaljhandeln/handeln genom att delta i kontinuerliga yrkesutbildningsprogram Genom de verksamheter som föreslås i projektet har en lång och medelstor fördelaktig effekt på livsmedels- och detaljhandelssektorerna i Rumänien, främst genom att anställda från dessa sektorer deltar i yrkesutbildningsprogram som organiseras inom projektet för yrkena Operatör inom socker- och sockerproduktindustrin, Operatör inom oljeindustrin, operatör av fjäderfäslakt, beredare av kött och fiskprodukter, Bearbetare av korv, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, kassör, handelsarbetare och förvärv av IT-behöriga. Genom att utveckla kunskaper och färdigheter för 607 (varav minst 30 % är över 40 år och/eller komma från landsbygdsområden och/eller låg kvalifikationsnivå) bidrar projektet till det särskilda målet O.S.6.12 – Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, inbegripet erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Genom det allmänna målet och verksamheten bidrar projektet till social innovation om vi anser att det är det första projektet att anordna fortbildningskurser för livsmedels- och butikspersonal i form av ett gemensamt och integrerat program. Det innovativa är att man på detta sätt kan uppnå ett mycket effektivt utbyte av erfarenheter och god praxis, vilket är oerhört viktigt med tanke på det ömsesidiga beroendet mellan de två sektorerna och det gemensamma målet tillväxt som marknadssektorer, vilket endast är möjligt om det finns mänskliga resurser som är förberedda och anpassade till behoven i en ständigt föränderlig ekonomi. (Swedish)
3 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Identifiers
136012
0 references