Q90626 (Q90626): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:07, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,240,721.28 zloty
0 references
1,472,142.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80%GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10%GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP.). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.: ? Doradztwo zaw. z IPD ? Indywidualne pośrednictwo pracy ? Szkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych zopiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost.nr 9;Prem. Nr4) tj. Opiek. os.star. i niepełnospr. Kurs masażu I i II st., Animator os. niepełnospr. i starszej, Magaz./sortow. odpad., Prac. biur. z kompet.w zakresie zagospodar. surowców wtórnych w biurze,Ekorecykler, Monter urządzeń energii odnawialnej. ? 3-mies. i 6 i 9-mc staże zaw. Główne rezultaty: ? zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UP ? efektywn. zatrud. dla UP–43%(43UP) dla osób o niskich kwalifik.–36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt.Dost.Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. state (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0188/15
0 references