Step to a better tomorrow! (Q109789): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): P. realiz. dentro do tipo de projecção em DK, dirigida a 66UP(35K) ameaça de pobreza e/ou exclusão. sociedade e suas famílias, com apoio dirigido apenas às pessoas mais difíceis, ou seja: a maioria é excluída.,de grau significativo ou moderado de incompletude, com um conjugado menor, com distúrbios.psíquicos, incluindo deficientes.intelecto. e com distúrbios totais de desenvolvimento., de habitação.(nos municípios) abaixo do limiar de defawor.oespec...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Passo a um amanhã melhor! | |||
Latest revision as of 03:50, 11 October 2024
Project Q109789 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Step to a better tomorrow! |
Project Q109789 in Poland |
Statements
432,331.8 zloty
0 references
540,414.75 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 May 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU OBYWATELSKIEGO
0 references
Pr. realiz. w ramach typu proj.przewidz.w DK, skierow.do 66UP(35K) zagroż.ubóstwem lub/i wyklucz. społ. oraz ich rodzin, przy czym wsparcie skier. wyłącznie do osób o najtrudn.syt., tj.: dośw. wielkokrotnego wyklucz.,o znacznym lub umiark. stopniu niepełnospr., z niepełnospr.sprzężoną, z zaburz.psych, w tym z niepełnosprawn.intelekt. i z całościowymi zaburzeniami rozwój., zamieszk.na obsz.(w gminach) poniżej progu defawor.określ.w Mazow.barom.ubóstwa i wyklucz.społ.(zg. z C.1.7).Prefer.do obj. wsparciem będą os. lub rodziny korzyst.z POPŻ, a zakr.wsparcia dla tych osób lub rodzin nie będzie powielał dział.,kt. dana os. lub rodzina otrzym./otrzymuje z PO PŻ. Zg. z DK. min. 30% UP stanowią os. z niepełnospraw.W przypadku obj. wsparciem w ramach pr. os. bezrob.(40%UP) prefer.będą os. zakwalifik.do III profilu pomocy zg. z ust. o prom.zatrudn. Celem pr. jest fakt.reintegr.społ.-eduk-zawod.50 UP poprzez objęcie ich 12 mc zindywidl. i kompleks. wsparciem wzmacn.opiekuń-wychow.funkcje rodziny oraz podnosz.aktywn. społ-eduk-zawod. UP. Wszystk.przewidz. w pr. zad.(Diagn.indywid. potrzeb i potencj.-utworz.ścieżki reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; poradn.zawod, jobcoaching), pośredn.pracy; Szkol.umożliw.nabycie/podnieś./zmianę kwalifik.zawod. i kompet;Staże zawod) mają na celu zwiększ.szans na zatrudn.os. wyklucz.i zagroż.wyklucz. społ. oraz zapobieg.zjaw.wyklucz.społ. i ubóstwa. Wsparcie 50 UP obj. pr. odbędzie się na podst. ścieżki stworz.indywid. dla każdego UP, z uwzględn. syt. prob.lub zagroż. syt. prob., zasobów,potencj, predysp. i potrzeb- oprac. Indywid. Ścieżki Reint. Każdy UP podpisze kontrakt socj.lub dokum.zawier.element. analog.do kontraktu socjaln. Pr realiz. w ramach uzupełn. przedsięwz.rewitaliz. "Kierunek prioryt2.1. Aktywiz.społ-zawod.osób wyklucz.i zagroż.wykl.(zg. z "Progr.rewit.Gm.M.Radomia na l.2014-20). W wyniku real. pr. 34%UP zagr.wyklucz.społ uzysk.Efekt.społ.,22% efekt.zatrudn.,w tym 12%UP z niepełnospr.(stopień umiark/znaczny, zaburz.psych) (Polish)
0 references
P. realiz. within the projection type in DK, addressed to 66UP(35K) threat of poverty or/and exclusion. society and their families, with support addressed only to the most difficult people, i.e.: the majority is excluded.,of significant or moderate degree of incompleteness, with a minor conjugate, with disturbances.psych, including disabled.intellect. and with total disorders of development., of indwelling.(in municipalities) below the threshold of defawor.ospecially in Mazow.barom. According to DK. at least 30 % of the UP constitute a person with disabilities.In the case of voluntarily support within the scope of unemployment (40 %UP) prefer. will be qualified to the third aid profile according to the section on the employment ferry. The aim is the fact.reintegr.spol.-eduk-profession.50 UP by covering them 12 mc with individual. and complex. support intensified care-education.family functions and lift.activities of society-education-professional. I'M UP. (Diagn.Individuals.Needs and Potencij.-create.reintegration paths;Poradn.psychospoł, coaching; profession, Jobcoaching), mid-work; The aim of the school is to increase the chance to employ.personal exclusion and risk.excl. social exclusion and prevention of.exclusion and poverty. Support 50 UP vol. will take place on the subst. path of creation.Individuals for each UP, with due regard to the system of prob. or threat. syt. prob., resources, potent, prediscipients and needs-development. I mean, individuals. The Reint Paths. Each UP will sign a contract socij.or dokum.fill.element. analog.to a social contract. PR realisation. as part of a complete revitalisation. ‘Direction of Priority2.1. Activity.com-professional.People Excludes.and risk.Use.(respective of "Progr.rewit.Gm.M.Radomia on 2014-20). As a result of real. 34 %UP zagr.excl.profit.effect.comput.,22 % effect.employment,incl. 12 %UP from underproperties(moderate/significant degree, disorder.psych) (English)
20 October 2020
0.0466174986198685
0 references
Dans le cadre du type de projet à DK, skierow. à 66UP(35K) la menace de pauvreté et/ou d’exclusion de la communauté et de leurs familles, avec le soutien du gestionnaire uniquement aux personnes les plus difficiles, c’est-à-dire: exclure largement, avec un degré d’incapacité significatif ou modéré, d’un handicap couplé, de trouble.psych, y compris handicap.intelekt. et avec des troubles du développement total., habit.na osz.(dans les municipalités) en dessous du seuil de désavantage.determine.in Mazow.barom.ubities et exclu.poł.(conformément à C.1.7).Prefer.do vol. D’après DK, au moins 30 % des personnes handicapées sont des personnes handicapées.Dans le cas d’un soutien vol. dans le cadre du rapport (40 % d’UP), elles préfèrent bénéficier du troisième profil d’aide selon la section consacrée au bal de promo. Le but de la pr. est le fait.reintegr.społ.-eduk-professionnel.50 UP en les couvrant 12 mc individuels et complexes. C’EST EN L’AIR. All.foreseeing.(Diagn.individual needs and powerency.-create. chemins réintégrés;Poradn.psychospoł, coaching; counseling, Jobcoaching), middle.work; La capacité de l’école à acquérir/lever./changer qualificatifs.professionnel. et compétences; les stages visent à accroître les possibilités d’exclusion et de risque d’emploi. Le soutien de 50 UP vol. se fera sur la base du chemin de création.individuel. pour chaque UP, en tenant compte du prob. syt. système. prob., des ressources, de la puissance, de la prédissp. et des besoins des études. C’est une individualation. Le chemin de Reint. Chaque UP signera un socio.ou dokum.zawier.element. analogue. au contrat social. Les relations publiques sont réalisées dans le cadre d’un projet de revitalisation complet. Direction de la priorité2.1. Activiz.społ-zawod.people exclut.et menace.wykl.(selon "Progr.rewit.Gm.M.Radomia, l.2014-20). À la suite d’un réel. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effet.employés, y compris 12 %UP avec incapacité (diplôme modéré/significatif, trouble.psych) (French)
1 December 2021
0 references
Als Teil des Projekttyps in DK, Skierow. bis 66UP(35K) die Bedrohung durch Armut und/oder Ausgrenzung der Gemeinschaft und ihrer Familien, mit der Unterstützung des Managers nur für die schwierigsten Menschen, d. h.: weitgehend ausschließen, mit einem signifikanten oder moderaten Grad der Behinderung, von einer Behinderung gekoppelt, von Unordnung.psych, einschließlich Behinderung.intelekt. und mit totalen Entwicklungsstörungen. bewohnen.na osz. (in Gemeinden) unterhalb der Schwelle der Benachteiligung.determine.in Mazow.barom.ubities und ausschließen.poł.(nach C.1.7).Prefer.do vol. Unterstützung sind Personen oder Familien profitieren von POPŻ, und Unterstützung für diese Personen oder Familien wird nicht duplizieren die Abteilung.,kt. eine bestimmte Person oder Familie erhalten. Laut DK sind mindestens 30 % der UP Menschen mit Behinderungen.Bei Vol.-Unterstützung im Rahmen des Berichts.(40 %UP) ziehen es vor, für das dritte Hilfeprofil nach dem Abschnitt über Abschlussball zu qualifizieren. Das Ziel der pr. ist die Tatsache.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP, indem sie 12 mc individuell und komplex abdecken. ES IST LOS. All.foreseeing.(Diagn.individuelle Bedürfnisse und Potenz.-create. paths reintegr;Poradn.psychospoł, Coaching; Beratung, Jobcoaching), Middle.work; Die Fähigkeit der Schule, zu erwerben/zu erhöhen./change qualifiers.professional. und Kompetenz; Praktika zielen darauf ab, die Chancen für Beschäftigungsausschluss und -risiko zu erhöhen. Die Unterstützung von 50 UP wird auf der Grundlage des Pfades der Schöpfung.individual. für jedes UP unter Berücksichtigung der Prob. syt. oder des Bedrohungssystems. prob., Ressourcen, Potenz, Prädissp. und die Bedürfnisse der Studien erfolgen. Es ist eine Individuation. Der Weg von Reint. Jeder UP unterzeichnet ein sozio.oder dokum.zawier.element. analog. PR wird im Rahmen eines kompletten Revitalisierungsprojekts realisiert. Richtung Priorität2.1. Activiz.społ-zawod.people ausschließen.und threat.wykl.(laut "Progr.rewit.Gm.M.Radomia at l.2014-20). Als Ergebnis der realen pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp..22 % effect.employees, einschließlich 12 %UP mit Behinderung (mäßiger/erheblicher Grad, Störung.psych) (German)
7 December 2021
0 references
Als onderdeel van het projecttype in DK, skierow. tot 66UP(35K) de dreiging van armoede en/of uitsluiting van de gemeenschap en hun families, met de steun van de manager alleen aan de moeilijkste mensen, d.w.z.: uitgebreid uit te sluiten, met een significante of matige mate van handicap, van een handicap gekoppeld, van stoornis.psych, met inbegrip van handicap.intelekt. en met totale ontwikkelingsstoornissen., wonen.na osz.(in gemeenten) onder de drempel van nadeel.determine.in Mazow.barom.ubities en uitsluiting.poł.(volgens C.1.7).Prefer.do vol. steun zal zijn personen of gezinnen profiteren van POP, en steun voor deze personen of gezinnen zal de afdeling niet dupliceren.,kt. een bepaalde persoon of gezin ontvangen. Volgens DK is ten minste 30 % van de UP personen met een handicap. Het doel van de pr. is het feit.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP door ze 12 mc individueel en complex te bedekken. HET IS OM. Alle.foreseeing.(Diagn.individuele behoeften en potentie.-creëren. paths reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; begeleiding, Jobcoaching), middle.work; Het vermogen van de school om kwalificaties.professioneel en competentie te verwerven/op te trekken/veranderen; stages zijn gericht op het vergroten van de.mogelijkheden voor uitsluiting en risico op werkgelegenheid. Steun van 50 UP vol. zal plaatsvinden op basis van het pad van creatie.individueel. voor elke UP, rekening houdend met de prob. syt. of het bedreigingssysteem. prob., middelen, potentie, predissp. en de behoeften van de studies. Het is een individuatie. Het pad van Reint. Elke UP zal een socio.of dokum.zawier.element.element. analoog aan sociaal contract ondertekenen. PR wordt gerealiseerd als onderdeel van een compleet revitalisatieproject. Richting Prioriteit2.1. Activiz.społ-zawod.people exclusief.en threat.wykl.(volgens "Progr.rewit.Gm.M.Radomia op l.2014-20). Als gevolg van echte. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp..22 % effect.werknemers, waaronder 12 %UP met een handicap (matig/significante graad, stoornis.psych) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Nell'ambito del tipo di progetto in DK, skierow. a 66UP(35K) la minaccia di povertà e/o esclusione della comunità e delle loro famiglie, con il sostegno del manager solo alle persone più difficili, vale a dire: escludono ampiamente, con un grado significativo o moderato di disabilità, da una disabilità accoppiata, da disordine.psych, compresa la disabilità.intelekt. e con disturbi dello sviluppo totali., abitano.na osz.(nei comuni) al di sotto della soglia di svantaggi.determine.in Mazow.barom.ubities. Secondo DK, almeno il 30 % di UP sono persone con disabilità.In caso di sostegno vol. nell'ambito della relazione.(40 %UP) preferiscono qualificarsi per il terzo profilo di aiuto secondo la sezione sul ballo. Lo scopo del pr. è il fact.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP coprendoli 12 mc individuale e complesso. NON C'È NIENTE. All.foreseeing.(Diagn.individuali bisogni e potenza.-creare. percorsi reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; counseling, Jobcoaching), medio.lavoro; La capacità della scuola di acquisire/rilevare/cambiare qualificazioni.professionali e competenze; i tirocini sono finalizzati ad aumentare le opportunità di esclusione e rischio occupazionale. Il supporto di 50 UP vol. avrà luogo sulla base del percorso di creazione.individuale. per ogni UP, tenendo conto del prob. syt. o del sistema minaccia. prob., risorse, potenza, predissp. e le esigenze degli studi. È un'individuazione. Il sentiero di Reint. Ogni UP firmerà un socio.o dokum.zawier.element. analogico. al contratto sociale. PR è realizzato nell'ambito di un progetto di rivitalizzazione completa. Direzione della priorità2.1. Activiz.społ-zawod.people esclude.e threat.wykl.(secondo "Progr.rewit.Gm.M.Radomia al l.2014-20). Come risultato di reale. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effect.employees, incluso 12 %UP con disabilità (grado moderato/significativo, disturbo.psych) (Italian)
15 January 2022
0 references
Como parte del tipo de proyecto en DK, skierow. a 66UP(35K) la amenaza de pobreza o exclusión de la comunidad y sus familias, con el apoyo del gerente solo a las personas más difíciles, es decir: excluir ampliamente, con un grado significativo o moderado de discapacidad, de una discapacidad acoplada, de desorden.psych, incluyendo discapacidad.intelekt. y con trastornos del desarrollo totales., inhabit.na osz.(en municipios) por debajo del umbral de desventaja.determine.in Mazow.barom.ubities y excluye.poł.(según C.1.7).Prefer.do vol. apoyo serán personas o familias que se beneficien de POP, y el apoyo a estas personas o familias no duplicará el departamento.,kt. una persona o familia determinada recibirá. Según DK, al menos el 30 % de la UP son personas con discapacidad.En el caso del apoyo voluntario en el marco del informe.(40 %UP) prefieren calificar para el tercer perfil de ayuda según la sección sobre el baile de graduación. El objetivo del pr. es el fact.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP cubriéndolos 12 mc individuales y complejos. ESTÁ EN MARCHA. All.foreseeing.(Diagn.individual needs and powerency.-create. paths reintegrs;Poradn.psychospoł, coaching; asesoramiento, Jobcoaching), middle.work; La capacidad de la escuela para adquirir/elevar./cambiar clasificatorios.profesional. y competencia; los períodos de prácticas tienen como objetivo aumentar las oportunidades de exclusión y riesgo de empleo. El apoyo de 50 UP vol. tendrá lugar sobre la base del camino de creación.individual. para cada UP, teniendo en cuenta el prob. syt. o el sistema de amenaza. prob. prob., recursos, potencia, predissp. y las necesidades de los estudios. Es una individuación. El camino de Reint. Cada UP firmará un socio.o dokum.zawier.element. análogo al contrato social. PR se realiza como parte de un proyecto completo de revitalización. Dirección de Prioridad2.1. Activiz.społ-zawod.people excluye.and threat.wykl.(según "Progr.rewit.Gm.M.Radomia en l.2014-20). Como resultado de real. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.,22 % efecto.empleados, incluyendo 12 %UP con discapacidad (grado moderado/significativo, desorden.psych) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Osana projektitüübist DKs, taevasse 66UP(35K) vaesuse ja/või kogukonna ja nende perekondade tõrjutuse oht, mida toetab juht ainult kõige raskematele inimestele, st: ulatuslikult välja jätta olulise või mõõduka puudega, seotud puudest, häirest.psühholoogiast, sealhulgas puudest.intelekt. ja täieliku arenguhäiretega., inhabit.na osz.(omavalitsustes) alla ebasoodsa olukorra läve.determine.in Mazow.barom.ubities ja non.poł.(vastavalt C.1.7).Prefer.do vol. toetus on isikud või perekonnad saavad POP-st kasu ning nende isikute või perekondade toetamine ei dubleeri osakonda.,kt. teatud isik või perekond saab toetust. Taani sõnul on vähemalt 30 % ülemeremaadest puuetega inimesed.Aruande raames antava toetuse puhul (40 % üle) eelistavad nad saada kolmanda abi profiili vastavalt lõpuballi käsitlevale jaotisele. Pr. eesmärk on fact.reintegr.społ.-eduk-professionaalne.50 UP, hõlmates neid 12 mc individuaalset ja kompleksset. KÕIK ON ÜLEVAL. Kõik.foreseeing.(Diagn.individual needs and potentency.-create. paths reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; nõustamine, tööalane nõustamine), keskmine töö; Kooli võime omandada/tõsta/muuta kvalifikatsioone.professionaalne. ja pädevus; praktika eesmärk on suurendada tööalast tõrjutust ja riski. Toetus 50 UP vol. toimub põhjal tee creation.individual. iga UP, võttes arvesse prob. syt. või oht. süsteemi. prob., ressursid, potentsi, predissp. ja vajadusi uuringud. See on individuatsioon. Reini tee. Iga UP allkirjastab sotsio.või dokum.zawier.element. analoog. sotsiaalse lepingu. PR on realiseeritud osana täieliku taaselustamise projekti. Prioriteet 2.1. Activiz.społ-zawod.inimesed välistavad.ja threat.wykl.(vastavalt "Progr.rewit.Gm.M.Radomia kell 2014–20). Selle tulemusena reaalne. pr. 34 % zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % mõju.Töötajad, sealhulgas 12 %UP puudega (mõõdukas/oluline aste, häire.psühhiaater) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Kaip projekto tipo DK dalis, slidinėjimas. iki 66UP(35K) bendruomenės ir jų šeimų skurdo ir (arba) atskirties grėsmė, padedant vadovui tik sunkiausiems žmonėms, t. y.: su didele ar vidutinio laipsnio negalia plačiai pašalinti iš negalios, susietos su negalia, nuo disorder.psych, įskaitant disability.intelekt. ir su visišku vystymosi sutrikimais., inhabit.na osz.(savivaldybėse) žemiau nepalankios padėties ribos.determine.in Mazow.barom.ubities ir neįtraukti.poł.(pagal C.1.7).Prefer.do vol. parama bus asmenims ar šeimoms, gaunantiems POPδ, o parama šiems asmenims ar šeimoms nedubliuos departamento., t. y. konkretus asmuo ar šeima gauna. DK teigimu, bent 30 proc. UP yra neįgalūs asmenys. Jei parama teikiama pagal ataskaitą (40 proc. UP), jie nori gauti trečią pagalbos profilį pagal prom skirsnį. Pr tikslas yra fact.reintegr.społ.eduk-profesional.50 UP, apimantis juos 12 mc individualus ir sudėtingas. VISKAS GERAI. All.foreseeing.(Diagn.individual needs and potency.-create. keliai reintegruoti;Poradn.psychospoł, instruktavimas; konsultavimas, Jobcoaching), vidurinis darbas; Mokyklos gebėjimas įgyti/išaugti./keisti kvalifikaciją.profesionalus. ir kompetenciją; stažuočių tikslas – padidinti atskirties darbe ir rizikos galimybes. Parama 50 UP vol. vyks remiantis kūrimo keliu.individual. kiekvienam UP, atsižvelgiant į prob. syt. arba grėsmę. sistema. prob., ištekliai, potencija, predissp. ir tyrimų poreikiai. Tai yra individuacija. Reinto kelias. Kiekvienas UP pasirašys socio.arba dokum.zawier.element. analoginį socialinį kontraktą. Pr realizuojamas kaip visiško atgaivinimo projekto dalis. Prioriteto kryptis2.1. Activiz.społ-zawod. people neįtraukia.and threat.wykl.(pagal "Progr.rewit.Gm.M.Radomia l.2014–20). Kaip rezultatas realus. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effect.darbuotojai, įskaitant 12 %UP su negalia (vidutinio/reikšmingo laipsnio, sutrikimas.psych) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Kao dio vrste projekta u DK, skierow. do 66UP(35K) opasnost od siromaštva i/ili isključenosti zajednice i njihovih obitelji, uz podršku menadžera samo za najteže ljude, tj.: ekstenzivno isključiti, sa značajnim ili umjerenim stupnjem invalidnosti, iz invalidnosti spojene, iz poremećaja.psych, uključujući invalidnost.intelekt. i s ukupnim razvojnim poremećajima., inhabit.na osz.(u općinama) ispod praga prikraćenosti.determine.in Mazow.barom.ubities i isključiti.poł.(prema C.1.7).Prefer.do vol. potpora će biti osobe ili obitelji koje imaju koristi od POP-a, a podrška za te osobe ili obitelji neće duplicirati odjel.,kt. dane osobe ili obitelji primiti. DK navodi da najmanje 30 % UP-a čine osobe s invaliditetom.U slučaju vol. potpore u okviru izvješća (40 %UP) radije ispunjavaju uvjete za treći profil potpore u skladu s odjeljkom o maturalnoj večeri. Cilj pr. je činjenica.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP pokrivajući ih 12 mc pojedinac i kompleks. TO JE GORE. All.foreseeing.(Diagn.individual potrebe i moć.-kreirati. putovi reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; savjetovanje, Jobcoaching), Middle.work; Sposobnost škole da stekne/podigne/promijeni kvalifikacije.profesionalno i kompetentno; pripravništvo ima za cilj povećanje mogućnosti za isključivanje i rizik od zapošljavanja. Podrška 50 UP vol. će se odvijati na temelju puta stvaranja.individual. za svaki UP, uzimajući u obzir prob. syt. ili prijetnja. sustav. prob., resursi, moć, predissp. i potrebe studija. To je individuacija. Put Reinta. Svaki UP će potpisati socio.ili dokum.zawier.element. analogni društvenom ugovoru. PR se realizira u sklopu cjelovitog revitalizacijskog projekta. Smjer Prioriteta2.1. Activiz.społ-zawod.ljudi isključuju.and threat.wykl.(prema "Progr.rewit.Gm.M.Radomia na l.2014 – 20). Kao rezultat realnog pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % učinak.zaposlenici, uključujući 12 %UP s invaliditetom (umjereni/značajni stupanj, poremećaj.psych) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του τύπου του έργου στη DK, το skierow. στο 66UP(35K) η απειλή της φτώχειας ή/και του αποκλεισμού της κοινότητας και των οικογενειών τους, με την υποστήριξη του διαχειριστή μόνο στους πιο δύσκολους ανθρώπους, δηλαδή: να αποκλείσει εκτενώς, με σημαντικό ή μέτριο βαθμό αναπηρίας, από μια συζευγμένη αναπηρία, από τη διαταραχή.ψυχία, συμπεριλαμβανομένης της αναπηρίας.intelekt. και με ολικές αναπτυξιακές διαταραχές., inhabit.na osz.(σε δήμους) κάτω από το όριο του μειονεκτήματος.determine.in Mazow.barom.ubities και αποκλεισμός.poł.(σύμφωνα με το C.1.7).Prefer.do vol. η υποστήριξη θα είναι άτομα ή οικογένειες που επωφελούνται από το POPр, και η υποστήριξη για αυτά τα άτομα ή τις οικογένειες δεν θα αναπαράγει το τμήμα. Σύμφωνα με τη DK, τουλάχιστον το 30 % της UP είναι άτομα με αναπηρία.Στην περίπτωση της ενίσχυσης vol. στο πλαίσιο της έκθεσης (40 %UP) προτιμούν να πληρούν τις προϋποθέσεις για το τρίτο προφίλ ενίσχυσης σύμφωνα με το τμήμα σχετικά με το χορό. Στόχος του έργου είναι το γεγονός.reintegr.społ.-eduk-professional.50 καλύπτοντας τα 12 mc ατομικά και σύνθετα. ΣΗΚΏΘΗΚΕ. All.foreseeing.(Diagn.ατομικές ανάγκες και ισχύς.-create. paths reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; συμβουλευτική, Jobcoaching), μέση.εργασία? Η ικανότητα του σχολείου να αποκτήσει/αυξήσει./αλλαγή των προσόντων.επαγγελματίας. και της ικανότητας? οι περίοδοι πρακτικής άσκησης αποσκοπούν στην αύξηση των ευκαιριών για τον αποκλεισμό από την απασχόληση και τον κίνδυνο. Η υποστήριξη των 50 UP vol. θα πραγματοποιηθεί με βάση την πορεία της δημιουργίας.άτομο. για κάθε UP, λαμβάνοντας υπόψη την δοκιμασία. syt. ή το σύστημα απειλής. prob., τους πόρους, τη δύναμη, την προδιάθεση. και τις ανάγκες των μελετών. Είναι μια εξατομίκευση. Ο δρόμος του Reint. Κάθε UP θα υπογράψει ένα social.or dokum.zawier.element. αναλογικό. στο κοινωνικό συμβόλαιο. Η PR υλοποιείται ως μέρος ενός ολοκληρωμένου έργου αναζωογόνησης. Κατεύθυνση Προτεραιότητας2.1. Activiz.społ-zawod.people αποκλείουν.and threat.wykl.(σύμφωνα με το «Progr.rewit.Gm.M.Radomia at l.2014-20). Ως αποτέλεσμα του πραγματικού. pr. 34 % up zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effect.employees, συμπεριλαμβανομένου 12 %UP με αναπηρία (μέτριος/σημαντικός βαθμός, disorder.psych) (Greek)
27 July 2022
0 references
V rámci typu projektu v DK na 66UP(35K) hrozba chudoby a/alebo vylúčenia komunity a ich rodín s podporou manažéra len pre najťažších ľudí, t. j.: značne vylúčiť, so značným alebo miernym stupňom zdravotného postihnutia, zo zdravotného postihnutia spojeného, z poruchy.psych, vrátane invalidity.intelekt. a s celkovými vývojovými poruchami., inhabit.na osz.(v obciach) pod prahom znevýhodnenia.determine.in Mazow.barom.ubities a vylúčiť.poł.(podľa C.1.7).Prefer.do vol. podpora bude mať prospech z POPŻ, a podpora týchto osôb alebo rodín nebude duplikovať oddelenie.,kt. daná osoba alebo rodina dostane. Podľa DK najmenej 30 % UP sú osoby so zdravotným postihnutím.V prípade obj. podpory v rámci správy(40 %UP) dávajú prednosť tomu, aby sa kvalifikovali na profil tretej pomoci podľa oddielu o prom. Cieľom pr. je skutočnosť.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP tým, že ich pokrýva 12 mc individuálne a komplex. UŽ JE HORE. All.foreseeing.(Diagn.individuálne potreby a potencie.-vytvoriť. cesty reintegr;Poradn.psychospoł, koučing; poradenstvo, Jobcoaching), middle.work; Schopnosť školy získať/získať./zmeniť kvalifikáciu.professional. a kompetenciu; stáže sú zamerané na zvýšenie možností vylúčenia zo zamestnania a rizika. Podpora 50 UP vol. sa uskutoční na základe cesty stvorenia.individuálne. pre každý UP, berúc do úvahy prob. syt. alebo hrozbu. systém. prob., zdroje, potencie, predissp. a potreby štúdií. Je to individuácia. Cesta reintu. Každý UP podpíše socio.alebo dokum.zawier.element. analóg. na sociálnu zmluvu. PR sa realizuje ako súčasť kompletného revitalizačného projektu. Smer priority2.1. Activiz.społ-zawod.people vylučuje.a threat.wykl.(podľa "Progr.rewit.Gm.M.Radomia na l.2014 – 20). Ako výsledok reálnej pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effect.zamestnanci, vrátane 12 %UP so zdravotným postihnutím (stredný/významný stupeň, porucha.psych) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Osana DK:n hanketyyppiä 66UP(35K) yhteisön ja heidän perheidensä köyhyyden ja/tai syrjäytymisen uhka, johtajan tuella vain vaikeimmille ihmisille: poissuljetaan, merkittävällä tai kohtalaisella vammalla, kytketystä vammaisuudesta, häiriöstä.psyykki, mukaan lukien vammaisuus.intelekt. ja kokonaiskehityshäiriöt., asu.na osz.(kunnissa) alle haitta-arvon.determine.in Mazow.barom.ubities ja away.poł.(C.1.7:n mukaan).Prefer.do vol. -tuki on henkilöitä tai perheitä, jotka hyötyvät POP-ohjelmasta, ja näiden henkilöiden tai perheiden tuki ei ole päällekkäistä osastolle.,kt. tietty henkilö tai perhe saa. DK:n mukaan vähintään 30 prosenttia UP: sta on vammaisia.Jos kyseessä on osa-aikainen tuki raportin puitteissa, he haluavat saada kolmannen tukiprofiilin tanssiaisia koskevan jakson mukaisesti. Tavoitteena pr. on tosiasia.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP peittämällä ne 12 mc yksilöllistä ja monimutkaista. SE ON YLHÄÄLLÄ. Kaikki.foreseeing.(Diagn.indign.individual needs and powerency.-create. paths reintegr; Poradn.psychospoł, valmennus; neuvonta, Jobcoaching), middle.work; Koulun kyky hankkia/parantaa./muuttaa karsinnat.ammatillinen. ja pätevyys; harjoittelun tavoitteena on lisätä. Tuki 50 UP vol. tapahtuu perusteella polku create.individual. kunkin UP, ottaen huomioon prob. syt. tai uhka. järjestelmä. prob., resurssit, voimakkuus, predissp. ja tarpeet tutkimukset. Se on yksilöinti. Reintin tie. Jokainen UP allekirjoittaa sosi.tai dokum.zawier.element. analogisen sosiaalisen sopimuksen. PR toteutetaan osana täydellistä elvyttämishanketta. Painopisteen 2.1 suunta. Activiz.społ-zawod.ihmiset eivät sisällä.ja uhka.wykl.(Progr.rewit.Gm.M.Radomia at l.2014–20). Tuloksena todellinen. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effect.emEmployyees, mukaan lukien 12 %UP, joilla on vamma (kohtuullinen/merkittävä aste, häiriö.psyk.) (Finnish)
27 July 2022
0 references
A DK projekttípus részeként a 66UP(35K) a közösség és családjaik szegénységének és/vagy kirekesztésének veszélye, a menedzser támogatásával csak a legnehezebb embereknek, azaz: jelentősen vagy mérsékelten kizárja a fogyatékosságból párosulva, a disorder.psych-ből, beleértve a disability.intelekt.-t és a teljes fejlődési rendellenességeket., lakó.na osz.(az önkormányzatokban) a hátrányos.determine.in Mazow.barom.ubities küszöbértéke alatt, és kizárja.poł.(a C.1.7) szerint.Prefer.do vol. támogatás lesz személyek vagy családok részesülnek a POPŻ, és a támogatás ezen személyek vagy családok nem duplikálják az osztályt.,kt. egy adott személy vagy család kap. DK szerint az UP legalább 30%-a fogyatékossággal élő személy.A vol. esetében a jelentés keretében nyújtott támogatás(40%UP) inkább a harmadik támogatási profilra való jogosultságot részesíti előnyben a szalagavatóról szóló szakasz szerint. A pr. célja a tény.reintegr.społ.eduk-professional.50 UP azáltal, hogy 12 mc egyéni és komplex. FEL VAN KAPCSOLVA. All.foreseeing.(Diagn.individual needs and potency.-create. paths reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; tanácsadás, Jobcoaching), middle.work; Az iskola képessége, hogy megszerezze/felemelje./csere minősítők.professzionális. és kompetencia; szakmai gyakorlat célja, hogy növelje a lehetőségeket a foglalkoztatási kirekesztés és a kockázat. A támogatás 50 UP vol. alapján történik az utat a teremtés.egyedi. minden UP, figyelembe véve a prob. syt. vagy a fenyegetés. rendszer. prob., erőforrások, potencia, predissp. és a szükségletek a tanulmányok. Ez egy individuáció. A Reint útja. Minden UP aláír egy social.vagy dokum.zawier.element. analóg. a társadalmi szerződés. A PR egy teljes revitalizációs projekt részeként valósul meg. Iránya Priority2.1. Activiz.społ-zawod. people exclude.and threat.wykl.(a "Progr.rewit.Gm.M.Radomia at l.2014–20). Ennek eredményeként a real. pr. 34%UP zagr.clude.spiel.spekt.sp.22% hatás.alkalmazottak, beleértve 12% fogyatékossággal élő (mérsékelt/jelentős fok, zavar.psych) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
V rámci typu projektu v DK, skierow. do 66UP(35K) hrozba chudoby a/nebo vyloučení komunity a jejich rodin, s podporou manažera pouze pro ty nejobtížnější osoby, tj.: extenzivně vyloučit, s významným nebo mírným stupněm zdravotního postižení, ze zdravotního postižení spojeného, z poruchy.psych, včetně postižení.intelekt. a s celkovými vývojovými poruchami., inhabit.na osz.(v obcích) pod prahem znevýhodnění.determine.in Mazow.barom.ubities a vyloučit.poł.(podle C.1.7).Prefer.do vol. Podle DK, nejméně 30 % UP jsou osoby se zdravotním postižením.V případě vol. podpory v rámci zprávy.(40 %UP) upřednostňují nárok na profil třetí pomoci podle oddílu na plesu. Cílem pr. je fact.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP pokrytím 12 mc individuální a komplexní. UŽ JE TO HOTOVÉ. All.foreseeing.(Diagn.individuální potřeby a potence.-vytvořit. cesty reintegr;Poradn.psychospoł, koučování; poradenství, Jobcoaching), middle.work; Schopnost školy získat/zvýšit./změnit kvalifikaci.profesionální. a kompetence; stáže jsou zaměřeny na zvýšení příležitostí pro vyloučení z zaměstnání a riziko. Podpora 50 UP vol. bude probíhat na základě cesty creation.individual. pro každý UP, s ohledem na prob. syt. nebo hrozbu. systém. prob., zdroje, potence, predissp. a potřeby studií. Je to individuace. Cesta Reintu. Každý UP podepíše socio.nebo dokum.zawier.element. analog. k sociální smlouvě. PR je realizován v rámci kompletního revitalizačního projektu. Směr priority2.1. Activiz.społ-zawod.people vyloučit.a threat.wykl.(podle "Progr.rewit.Gm.M.Radomia na l.2014–20). Jako výsledek reálné. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp..22 % effect.employees, včetně 12 %UP s postižením (střední/významný stupeň, porucha.psych) (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta veida ietvaros DK skierow. līdz 66UP(35K) kopienas un tās ģimeņu nabadzības un/vai atstumtības draudi ar vadītāja atbalstu tikai visgrūtākajiem cilvēkiem, t. i.: plaši izslēgt, ar ievērojamu vai mērenu invaliditātes pakāpi, no invaliditātes kopā, no disorder.psych, tostarp disability.intelekt. un ar kopējiem attīstības traucējumiem., inhabit.na osz.(pašvaldības) zem sliekšņa disadvantage.determine.in Mazow.barom.ubities andexcl.poł.(saskaņā ar C.1.7).Prefer.do vol. atbalsts būs personas vai ģimenes gūst labumu no POPŻ, un atbalsts šīm personām vai ģimenēm nebūs dublēt departamentu.,kt. konkrētā persona vai ģimene saņem. DK uzskata, ka vismaz 30 % no UP ir personas ar invaliditāti. Attiecībā uz atbalsta apjomu saistībā ar ziņojumu.(40 %UP) tās dod priekšroku, lai pretendētu uz trešo palīdzības profilu saskaņā ar sadaļu par prom. Pr. mērķis ir fact.reintegr.społ-eduk-professional.50 UP, aptverot tos 12 mc individuāli un sarežģīti. TAS IR AUGŠĀ. All.foreing.(Diagn.individual needs and potency.create. paths reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; konsultācijas, Jobcoaching), middle.work; Skolas spēja iegūt/paaugstināt./mainīt kvalifikācijas atzīmes.profesionālās un kompetences; stažēšanās mērķis ir palielināt nodarbinātības atstumtības un riska iespējas. Atbalsts 50 UP vol. notiks, pamatojoties uz ceļu radīšanas.individual. par katru UP, ņemot vērā zob. syt. vai draudu. sistēma. prob., resursi, potence, predissp. un vajadzības pētījumiem. Tā ir individuācija. Reinta ceļš. Katrs UP parakstīs socio.vai dokum.zawier.element. analogu uz sociālo līgumu. PR tiek realizēts kā daļa no pilnīga revitalizācijas projekta. Prioritātes virziens2.1. Activiz.społ-zawod.people include.and threat.wykl.(saskaņā ar "Progr.rewit.Gm.M.Radomia pie l.2014–20). Kā rezultātā real. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effect.employees, ieskaitot 12 %UP ar invaliditāti (mērena/būtiska pakāpe, traucējumi.psych) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Mar chuid den chineál tionscadail in DK, skierow. go 66UP(35K) bagairt na bochtaineachta agus/nó eisiamh an phobail agus a dteaghlaigh, le tacaíocht an bhainisteora ach amháin do na daoine is deacra, i.e.: a eisiamh go forleathan, le leibhéal suntasach nó measartha míchumais, ó mhíchumas cúpláilte, ó disorder.psych, lena n-áirítear Disability.intelekt. agus le neamhoird forbraíochta iomlána., inhabit.na osz.(i mbardais) faoi bhun na tairsí míbhuntáistí.determine.in Mazow.barom.ubities agus eisiamh.poł.(de réir C.1.7). De réir DK, is daoine faoi mhíchumas iad 30 % ar a laghad de UP.i gcás tacaíochta toirte faoi chuimsiú na tuarascála.(40 %UP) b’fhearr leo cáiliú don tríú próifíl cabhrach de réir na roinne ar prom. Is é is aidhm leis an pr. fact.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP trí iad a chlúdach 12 mc aonair agus casta. TÁ SÉ SUAS. Gach.foreseeing.(Diagn.individual needs and potency.-create.. cosáin reintegr;Poradn.psychospoł, cóitseáil; comhairleoireacht, Jobcoaching), lár.work; Cumas na scoile chun cáilitheoirí.gairmiúla, gairmiúla agus inniúlachta a fháil/a ardú/a athrú; tá cúrsaí oiliúna dírithe ar na deiseanna d’eisiamh fostaíochta agus riosca a mhéadú. Beidh Tacaíocht 50 UP vol. ar siúl ar bhonn an cosán ar creation.individual. do gach UP, ag cur san áireamh an prob. syt. nó an bhagairt. córas prob. prob., acmhainní, potency, predissp. agus riachtanais na staidéar. Tá sé ina individuation. An cosán ar reint. Síneoidh gach UP soch.or dokum.zawier.element. aschur le conradh sóisialta. Tá PR réadaithe mar chuid de thionscadal athbheochan iomlán. Treo Tosaíochta2.1. Ní áirítear le Activiz.społ-zawod.people bagairt.wykl.(de réir "Progr.rewit.Gm.M.Radomia ag l.2014-20). Mar thoradh ar fíor. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % éifeacht.employees, lena n-áirítear 12 %UP faoi mhíchumas (leibhéal measartha/suntasach, neamhord.psych) (Irish)
27 July 2022
0 references
Kot del vrste projekta na Danskem, preskoči na 66UP(35K) nevarnost revščine in/ali izključenosti skupnosti in njihovih družin, s podporo upravitelja samo za najtežje ljudi, tj.: v veliki meri izključiti, z znatno ali zmerno stopnjo invalidnosti, iz povezane invalidnosti, iz motnje.psiha, vključno z invalidnostjo.intelekt. in s popolnimi motnjami v razvoju., residence.na osz.(v občinah) pod pragom neugodnosti.determine.in Mazow.barom.ubities in izključitev.poł.(v skladu s C.1.7).Prefer.do vol. podpora bodo osebe ali družine, ki imajo koristi od POPн, podpora za te osebe ali družine pa ne bo podvojena oddelku.,kt. dana oseba ali družina prejme. DK meni, da je najmanj 30 % UP invalidov.V primeru vol. podpore v okviru poročila.(40 %UP) raje izpolnjujejo pogoje za tretji profil pomoči v skladu z oddelkom o maturantskem plesu. Cilj pr. je dejstvo.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP, ki jih pokriva 12 mc individualno in kompleksno. VSE JE VSTALO. All.foreseeing.(Diagn.individual needs and powerency.-create. paths reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; svetovanje, Jobcoaching), srednja.work; Sposobnost šole, da pridobi/povišuje./sprememba kvalifikacij.strokovnjakov in kompetenc; pripravništva so namenjena povečanju možnosti za izključitev in tveganje pri zaposlovanju. Podpora 50 UP vol. bo potekala na podlagi poti ustvarjanja.individual. za vsako UP, ob upoštevanju prob. syt. ali threat. sistem. prob., virov, potence, predissp. in potreb študij. To je individuacija. Pot Reinta. Vsak UP bo podpisal socio.ali dokum.zawier.element. analogno socialni pogodbi. PR je realiziran kot del celovitega projekta revitalizacije. Usmeritev prednostne naloge2.1. Activiz.społ-zawod.ljudje izključujejo.in grožnjo.wykl.(glede na "Progr.rewit.Gm.M.Radomia v l.2014–20). Kot rezultat realnega. pr. 34 %UP zagr.clude.spiel.spekt.sp..22 % učinek.zaposleni, vključno z 12 % UP z invalidnostjo (zmerna/pomembna stopnja, motnja.psiha) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Като част от вида на проекта в DK, скиор. до 66UP(35K) заплахата от бедност и/или изключване на общността и техните семейства, с подкрепата на управителя само за най-трудните хора, т.е.: широко изключване, със значителна или умерена степен на увреждане, от увреждане, свързано с увреждане, от разстройство.псих, включително увреждане.intelekt. и с общи нарушения в развитието., inhabit.na osz.(в общините) под прага на неблагоприятното положение.determine.in Mazow.barom.ubities и изключването.poł.(съгласно C.1.7). Според DK най-малко 30 % от UP са хора с увреждания.В случай на об. подкрепа в рамките на доклада.(40 %UP) те предпочитат да отговарят на изискванията за трети профил на помощ съгласно раздела на бала. Целта на pr. е фактът.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP, като ги покрива 12 mc индивидуално и комплексно. ВСИЧКО Е НАРЕД. All.foreseeing.(Diagn.individual needs and potency.-create. paths reintegr;Poradn.psychospoł, коучинг; консултиране, Jobcoaching), mid.work; Способността на училището да придобива/повишава/промяна на квалификациите.професионални и компетентности; стажовете са насочени към увеличаване на възможностите за изключване и риск от заетост. Поддръжката на 50 UP vol. ще се осъществява въз основа на пътя на създаване.individual. за всеки UP, като се вземат предвид пробата. сит. или заплахата. система. prob., ресурси, потентност, преддисп. и нуждите на проучванията. Това е индивидуалност. Пътят на Реинт. Всеки UP ще подпише социо.или dokum.zawier.element. аналог. на социален договор. PR се реализира като част от цялостен проект за съживяване. Посока на приоритета2.1. Activiz.społ-zawod. people изключват.и threat.wykl.(според „Progr.rewit.Gm.M.Radomia“ в l.2014—20). В резултат на реалното. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.,22 % ефект.служители, включително 12 %UP с увреждане (умерена/значителна степен, разстройство.психично) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Bħala parti mit-tip ta’ proġett fid-DK, skierow. lil 66UP(35K) it-theddida tal-faqar u/jew l-esklużjoni tal-komunità u l-familji tagħhom, bl-appoġġ tal-maniġer għall-aktar nies diffiċli biss, jiġifieri: teskludi b’mod estensiv, bi grad sinifikanti jew moderat ta’ diżabilità, minn diżabilità akkoppjata, minn disturb.psych, inkluż disability.intelekt. u b’disturbi fl-iżvilupp totali., f’habit.na osz.(fil-muniċipalitajiet) taħt il-limitu ta’ żvantaġġ.determine.in Mazow.barom.ubities u exclude.poł.(skont C.1.7).Prefer.do vol. l-appoġġ se jkun persuni jew familji jibbenefikaw minn POPŻ, u l-appoġġ għal dawn il-persuni jew familji mhux se jidduplika d-dipartiment.,kt. persuna jew familja partikolari jirċievu. Skont DK, mill-inqas 30 % tal-UP huma persuni b’diżabilità.Fil-każ ta’ appoġġ vol. fil-qafas tar-rapport.(40 %UP) huma jippreferu jikkwalifikaw għall-profil tat-tielet għajnuna skont it-taqsima dwar il-prom. L-għan tal-pr. huwa l-fatt.reintegr.społ.-eduk-professjonali.50 UP billi jkoprihom 12 mc individwali u kumplessi. HUWA UP. (Dijag. ħtiġijiet individwali u qawwa.-joħolqu mogħdijiet mill-ġdid;Poradn.psychospoł, ikkowċjar; konsulenza, Jobcoaching), nofs.xogħol; Il-kapaċità tal-iskola li takkwista/tqajjem./it-tibdil li jikkwalifika.professjonali u kompetenza; it-traineeships għandhom l-għan li jżidu l-opportunitajiet għall-esklużjoni u r-riskju tal-impjiegi. L-appoġġ ta’ 50 UP vol. se jsir fuq il-bażi tat-triq tal-ħolqien.individwali. għal kull UP, b’kont meħud tal-prob. syt. jew is-sistema. theddida. prob., riżorsi, potenza, predissp. u l-ħtiġijiet tal-istudji. Huwa individwazzjoni. Il-passaġġ ta ‘Reint. Kull UP se tiffirma socio.or dokum.zawier.element. Analog. għall-kuntratt soċjali. Il-PR hija realizzata bħala parti minn proġett komplut ta’ rivitalizzazzjoni. Direzzjoni tal-Prijorità2.1. Activiz.społ-zawod.nies jeskludu.u t-theddida.wykl.(skont "Progr.rewit.Gm.M.Radomia fil-l.2014–20). Bħala riżultat ta ‘reali. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp.22 % effect.employees, inkluż 12 %UP b’diżabilità (grad moderat/sinifikanti, disturb.psik) (Maltese)
27 July 2022
0 references
P. realiz. dentro do tipo de projecção em DK, dirigida a 66UP(35K) ameaça de pobreza e/ou exclusão. sociedade e suas famílias, com apoio dirigido apenas às pessoas mais difíceis, ou seja: a maioria é excluída.,de grau significativo ou moderado de incompletude, com um conjugado menor, com distúrbios.psíquicos, incluindo deficientes.intelecto. e com distúrbios totais de desenvolvimento., de habitação.(nos municípios) abaixo do limiar de defawor.oespecialmente em Mazow.barom. De acordo com DK, pelo menos 30 % da UP constitui uma pessoa com deficiência.Em caso de apoio voluntário no âmbito do desemprego (40 % UP) prefere. será qualificado para o terceiro perfil de auxílio de acordo com a secção sobre o ferry do emprego. O objetivo é o fact.reintegr.spol.-eduk-profession.50 UP cobrindo-os 12 mc com individual. e complexo. apoio intensificado cuidado-educação.funções familiares e lift.atividades da sociedade-educação-profissional. Estou a pé. (Diagn.Individuals.Necessidades e Potencij.-create.reintegration paths;Poradn.psychospoł, orientação; profissão, Jobcoaching), a meio do trabalho; O objectivo da escola é aumentar as possibilidades de emprego.exclusão pessoal e risco.exc. exclusão social e prevenção da exclusão e da pobreza. Apoio 50 UP vol. terá lugar no subst. caminho da criação.Indivíduos para cada UP, com a devida consideração ao sistema de prob. ou ameaça. syt. prob., recursos, potente, prediscipientes e necessidades-desenvolvimento. Quer dizer, indivíduos. The Reint Paths (em inglês). Cada UP assinará um contrato socij.or dokum.fill.element. analog.to um contrato social. Realização de relações públicas. como parte de uma revitalização completa. «Direção da Prioridade2.1. Activity.com-professional.People Excludes.and risk.Use.(respetivamente de «Progr.rewit.Gm.M.Radomia on 2014-20»). Como resultado do real. 34 %UP zagr.excl.profit.effect.comput.,22 % effect.employment,incl. 12 %UP de subproperties(grau moderado/significativo, disorder.psych) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Som en del af projekttypen i DK, skierow. til 66UP(35K) truslen om fattigdom og/eller udstødelse af samfundet og deres familier, med støtte fra lederen kun til de vanskeligste mennesker, dvs.: omfattende udelukke, med en betydelig eller moderat grad af handicap, fra et handicap koblet, fra lidelse.psych, herunder handicap.intelekt. og med samlede udviklingsforstyrrelser., bebo.na osz.(i kommuner) under tærsklen for ulempe.bestemmer.i Mazow.barom.ubities og udelukke.poł.(i henhold til C.1.7).Prefer.do vol. støtte vil være personer eller familier, der nyder godt af POP, og støtte til disse personer eller familier vil ikke duplikere afdelingen.,kt. en given person eller familie modtager. Ifølge DK er mindst 30 % af UP personer med handicap.I tilfælde af vol. støtte inden for rammerne af rapporten.(40 %UP) foretrækker de at kvalificere sig til den tredje støtteprofil i henhold til afsnittet om prom. Formålet med pr. er fact.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP ved at dække dem 12 mc individuelle og komplekse. DET ER OP. All.foreseeing.(Diagn.individuelle behov og styrke.-opret. stier reintegr;Poradn.psychospoł, coaching; rådgivning, Jobcoaching), mellem.work; Skolens evne til at erhverve/ophøje./ændre kvalifikationsbeviser.professionelle og kompetencer; praktikophold har til formål at øge mulighederne for udelukkelse og risiko på arbejdsmarkedet. Støtte på 50 UP vol. vil finde sted på grundlag af stien til skabelse.individuel. for hver UP, under hensyntagen til prob. syt. eller trussel. system. prob., ressourcer, styrke, prædissp. og behovene i undersøgelserne. Det er en individuation. Vejen til Reint. Hver UP vil underskrive en socio.eller dokum.zawier.element. analog. til social kontrakt. PR realiseres som en del af et komplet revitaliseringsprojekt. Retning af prioritet2.1. Activiz.społ-zawod.people udelukker.og trussel.wykl.(ifølge "Progr.rewit.Gm.M.Radomia at l.2014-20). Som et resultat af real. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp., 22 % effekt.medarbejdere, herunder 12 %UP med handicap (moderat/betydelig grad, lidelse.psyk) (Danish)
27 July 2022
0 references
Ca parte a tipului de proiect din DK, skierow. până la 66UP(35K) amenințarea sărăciei și/sau excluziunii comunității și a familiilor acestora, cu sprijinul managerului numai pentru persoanele cele mai dificile, și anume: exclude extensiv, cu un grad semnificativ sau moderat de dizabilitate, de la un handicap cuplat, de la disorder.psych, inclusiv dizabilitate.intelekt. și cu tulburări de dezvoltare totală., inhabit.na osz.(în municipalități) sub pragul de dezavantaj.determine.in Mazow.barom.ubities și exclude.poł.(conform C.1.7).Prefer.do vol. sprijin va fi persoanele sau familiile care beneficiază de POP, iar sprijinul pentru aceste persoane sau familii nu va duplica departamentul.,kt. o anumită persoană sau familie primesc. Potrivit DK, cel puțin 30 % din UP sunt persoane cu handicap. În cazul sprijinului vol. în cadrul raportului.(40 %UP) preferă să se califice pentru cel de-al treilea profil de ajutor în conformitate cu secțiunea privind balul. Scopul pr. este faptul.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP acoperindu-le 12 mc individual și complex. S-A TERMINAT. All.foreseeing.(Diagn.nevoi individuale și potență.-creează. căi se reintegrează;Poradn.psychospoł, coaching; consiliere, Jobcoaching), middle.work; Capacitatea școlii de a dobândi/crește./schimba calificările.professional. și competența; stagiile au ca scop creșterea oportunităților de excludere și de risc în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Susținerea a 50 UP vol. va avea loc pe baza căii creației.individual. pentru fiecare UP, luând în considerare prob. syt. sau sistemul de amenințare. prob., resurse, potență, predissp. și nevoile studiilor. Este o individualizare. Calea lui Reint. Fiecare UP va semna un socio.sau dokum.zawier.element. analog. la contractul social. PR este realizat ca parte a unui proiect de revitalizare completă. Direcția priorității2.1. Activiz.społ-zawod. people exclud.și threat.wykl.(conform "Progr.rewit.Gm.M.Radomia la l.2014-20). Ca rezultat al realului. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp. 22 % efect.angajați, inclusiv 12 %UP cu handicap (grad moderat/semnificativ, tulburare.psych) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Som en del av projekttypen i DK, skidåkare. till 66UP(35K) hotet om fattigdom och/eller utestängning av samhället och deras familjer, med stöd av chefen endast till de svåraste människorna, dvs. omfattande exkludera, med en betydande eller måttlig grad av funktionsnedsättning, från ett funktionshinder kopplat, från störning.psyk, inklusive funktionshinder.intelekt. och med total utvecklingsstörning., bebo.na osz.(i kommuner) under tröskeln för nackdel.determine.in Mazow.barom.ubities och exkludera.poł.(enligt C.1.7).Prefer.do vol. stöd kommer att vara personer eller familjer dra nytta av POP, och stöd för dessa personer eller familjer kommer inte att duplicera avdelningen.,kt. en viss person eller familj får. Enligt DK är minst 30 % av UP personer med funktionsnedsättning.När det gäller vol. stöd inom ramen för rapporten.(40 %UP) föredrar de att kvalificera sig för den tredje stödprofilen enligt avsnittet om prom.. Syftet med pr. är faktum.reintegr.społ.-eduk-professional.50 UP genom att täcka dem 12 mc individuella och komplexa. DET ÄR SLUT. Alla.foreseeing.(Diagn.individuella behov och styrka.-skapa. vägar återintegreras;Poradn.psychospoł, coaching; rådgivning, Jobcoaching), middle.work; Skolans förmåga att förvärva/höja./förändringskvalificerare.professionella. och kompetens; praktikplatser syftar till att öka möjligheterna till utestängning och risk för anställning. Stöd för 50 UP vol. kommer att ske på grundval av vägen för skapande.individuell. för varje UP, med hänsyn till prob. syt. eller hot. system. prob., resurser, potens, predissp. och behoven i studierna. Det är en individuation. Vägen till Reint. Varje UP kommer att underteckna en socio.eller dokum.zawier.element. analog. till socialt kontrakt. PR realiseras som en del av ett komplett revitaliseringsprojekt. Prioritet 2.1. Activiz.społ-zawod.people exkluderar.och threat.wykl.(enligt ”Progr.rewit.Gm.M.Radomia på l.2014–20). Som ett resultat av real. pr. 34 %UP zagr.exclude.spiel.spekt.sp..22 % effect.employees, inklusive 12 %UP med funktionshinder (måttlig/betydande grad, störning.psyk) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: białobrzeski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ciechanowski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: garwoliński
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: gostyniński
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: grójecki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: kozienicki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: lipski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: makowski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: miński
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: mławski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: nowodworski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrowski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrołęcki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: otwocki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: przasnyski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: przysuski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: płocki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: płoński
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: łosicki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Radom
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: pułtuski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: siedlecki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: sierpecki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: sochaczewski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: sokołowski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: szydłowiecki
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: wołomiński
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: wyszkowski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: węgrowski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: zwoleński
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: żuromiński
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: żyrardowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-8176/17
0 references